濮阳秩序负责人
秩序负责人是指负责管理和维护某个组织内部秩序和规章制度的人员。他们通常负责监督和协调团队成员的行为和活动,确保员工遵守公司制定的规定和流程,维护组织的正常运转和工作环境。秩序负责人需要制定并执行严格的规章制度,制定应急预案,处理员工之间的纠纷和冲突,确保团队成员的工作效率和安全。他们还需要与其他部门合作,协调各项工作,并负责解决各种日常工作中出现的问题。在一些场合下,秩序负责人还会参与公司安全管理工作,包括制定安全培训计划和应急预案,确保员工的人身财产安全。
薪酬概览
平均月薪
¥4900
中位数 ¥4500 | 区间 ¥4200 - ¥5600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月:岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1、负责售前工作的整体运作,确保用户满意;
2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;
3、负责建立销售服务体系,完善各项工作管理流程和程序;
4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;
5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实。
负责组织并审核地方商管公司各项职能工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在地方商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。负责组织开展地方商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。负责组织考核和考评地方商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。负责协调地方商管公司内部各部门及商管总部各中心/部门、其他地方商管公司之间的工作。负责完成商管总部总经理室交办的其他工作任务。
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
12.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境
秩序维护队员(盛特一品)3000-4000
1、负责小区门岗值守,登记外来人员、车辆,维护出入口秩序;
2、按规定巡查园区、车库、消防通道,排查安全及消防隐患;
3、维护小区公共秩序,劝阻违规停放、楼道堆物、电动车上楼等行为;
4、处理突发情况、邻里纠纷,遇险情及时上报并配合处置;
5、做好监控值守、器材保管、交接班记录,文明服务业主。
1、监督各岗位的工作情况、各项安全管理制度的实施情况、安全防范工作的落实情况,督导并协助处理有关问题,并及时向上级汇报。
2、配合有关部门和服务中心领导处理商业广场内各类违章行为和突发事件,调解纠纷,保护现场。
3、组织实施安全员军事技能培训、消防知识培训等在职培训,将相关记录交资料室存档。
4、负责监督各岗位的质量记录填写情况、消防设施完好情况,检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况,发现问题及时处理并向上级报告,跟进改善情况。
任职要求:
1、大专及以上学历,有消防上岗证优先考虑。
2、有2年以上安全管理工作经验。
3、有住宅、商写安全管理工作优先。
福利:
六险一金、带薪年假、年终奖、节日福利、餐补、话费补贴、员工体检、员工生日会、丰富的员工活动、专业技能培训等
1.展现具有亲和力的秩序职业形象(亲和、警觉、敏捷);
2.洞察顾客需求,主动为顾客提供协助 (如开门);
3.负责对应急事件快速响应并按预案参与处理;
4.负责保持岗位周边的清洁卫生;
5.负责参加应急预案的演练和日常训练、培训;
6.负责完成公司及上级主管交办的其他工作等。
秩序员2330-4000元/月
1. 负责园区全天候常态化巡逻,巡查楼等区域,及时劝阻违规停车等不安全、不文明行为,排查各类安全隐患并登记上报。
2. 门岗值守,做好人员、车辆进出登记、引导,维护出入口通行秩序。
3. 协助处理业主日常咨询、邻里纠纷、简单突发情况,快速响应业主诉求,灵活协调解决各类现场事务。
4. 看管园区公共财物,做好安防设备、监控区域巡查,发现损坏、异常第一时间上报。
5. 配合完成消防检查、园区活动秩序维护、外来人员管控、物品搬运管控等临时性工作。
6. 严格遵守岗位纪律,做好巡逻记录、交接班台账,落实各项安全管理规定。
二、任职要求1. 年龄25-45周岁,形象气质佳,着装整洁得体,无纹身、无不良嗜好。
2. 沟通表达顺畅,临场应变能力强,遇事冷静沉稳,服务意识良好。
3. 服从管理,执行力强,能适应轮班、夜班巡逻工作,有物业秩序工作经验优先。
4. 无违法犯罪记录,责任心强,具备基础安全防范意识。
5. 品行端正,待人友善,有耐心,对待业主有礼有节。
任职要求
1. 中专及以上学历,退役军人优先。
2. 具备良好的沟通能力与服务意识
3. 有相关经验者优先 。工作时间 实行轮班制
秩序员(餐补)4000元/月
1. 负责维护所管区域的安全秩序,定时巡逻
2. 严格执行门禁制度,做好人员车辆出入登记
3. 协助处理突发事件,及时上报相关情况
任职要求
1. 高中及以上学历,退伍军人优先
2. 熟悉安全制度及流程,具备安全意识
3. 责任心强,具备良好的沟通及应变能力
工作时间: 8:00-20:00(含用餐1小时) 20:00-8:00两班倒
1、根据生产计划管理规定,负责根据生产计划,对设备、人员、物料、环境、防具等因素进行确认,满足生产要求时,安排进行生产作业,并对生产过程进行监督。
2、根据生产计划管理规定,协调人员、物料、品质、设备资源,理顺生产流程并加以改善,提升生产可动率,实现计划完成率100%。
3、负责对生产过程中,物料使用、人员效率、设备效率的监控,确保生产过程在标准成本范围内,负责组织生产组在标准成本的基础上进行VAVE的改善。
4、依据公司安全管理要求,对生产现场进行“零”安全问题管理,通过过程安全问题识别,安全问题改善及对策、车间安全管理规定执行结果确认,实现车间产品安全“0”事故。
厂务工程师8000-15000元/月
一、职位目标全面负责工厂暖通、特气、纯废水、电气、废气等全套厂务设备、配套系统日常运维、保养、技改与安全管控,统筹厂务成本、工程项目落地,保障车间洁净生产环境、公用设施 24 小时稳定合规运行,支撑生产持续开展。二、工作职责1. 厂务设备全生命周期维护管理统筹暖通、特气、纯废水、电气、废气、压力容器等全部厂务设备日常巡检、点检、定期维修保养作业;编制年度 / 季度 / 月度设备维保计划,落实保养执行,完整留存维保台账、记录;收集、统计设备故障台账,复盘故障频次、根源,输出优化整改方案,降低停机故障率;实时监控设备运行参数,出现异响、泄漏、压力 / 温度异常等问题及时处置;重大故障无法现场解决,按流程上报领导,全程跟踪维修闭环。
2. 厂务系统运行、优化扩容负责电力、中央空调、洁净通风、纯水污水、特气供应、废气处理整套系统日常值守运行,平衡能耗,实现稳定、节能、低成本运行;参与厂务系统改造、扩容、新增配套项目,测算负荷、梳理需求,配合施工落地;持续优化系统运行参数,降低水电、药剂、耗材等综合能耗。
3. 厂务成本管控与台账统计管控设备备件、药剂、维修外包、水电等全部厂务运行、维护成本;按月 / 年度统计备件消耗、维修费用、能耗数据,形成成本分析报表,协助领导制定年度维修预算;规范备件出入库管理,避免物料浪费、闲置。
4. 厂务工程项目对接与现场管理使用 CAD 绘制厂务管路、设备布置、改造施工图纸;工厂改扩建、新增洁净车间、特气 / 水处理改造等项目现场协调、施工监督;跟踪项目施工进度,把控施工质量,同步做好完工验收、资料归档;日常对接生产车间,快速响应公用设施故障需求,保障生产配套稳定供应。
5. 安全合规与消防管理严格落实安全生产、特种设备、环保、洁净室相关法规及公司制度,所有运维操作合规执行;厂区消防设施日常巡检、隐患排查,定期消防测试;突发停水、停电、气体泄漏、火灾等应急事件现场处置、上报、复盘整改。
6. 其他行政 / 领导交办工作完成上级管理层安排的其他厂务、基建、安全类临时性工作。
三、任职要求1.学历专业:大专及以上,机械、电气、自动化、暖通、环境化工、给排水等理工科相关专业;
2.工作经验:3 年及以上制造业厂务运维完整工作经验,有汽车零部件工厂、洁净车间、特气系统运维经验优先;熟悉暖通、高低压电气、纯水废水、特种气体全套系统运维者优先;
3.专业技能① 精通各类厂务设备故障排查、日常保养运维流程;② 熟练使用 CAD 绘图软件、Office 办公表格做台账统计;③ 持有低压 / 高压电工证、压力容器操作证、制冷证、水处理操作证等任一相关资质优先;
4.综合素养沟通协调顺畅,动手实操能力强,具备团队协作意识;能够接受车间应急加班、设备抢修倒班,吃苦耐劳,抗压能力强;具备安全红线意识,做事细致,台账、图纸、资料习惯完整归档。




