南京售后客服经理
售后客服经理在公司负责管理售后客服团队，确保团队有效地处理客户投诉、退换货、售后服务等事务。他们需要制定并执行高效的客户服务流程，以确保客户的问题得到及时解决并有效沟通。售后客服经理还需要监督团队成员的工作表现，提供指导和培训，确保团队保持高水准的客户服务标准。此外，他们还需要与其他部门协调合作，例如与销售团队沟通客户需求和问题，与产品团队反馈客户反馈意见。总之，售后客服经理需要维护客户满意度，提高客户忠诚度，以及确保公司的声誉和品牌形象。
薪酬概览
平均月薪
¥9200
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥7100 - ¥11200
数据来源：谈职全网50份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
62
对比上月：岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 13.8% |
| 1-3年 | 14 | 24.1% |
| 3-5年 | 5 | 8.6% |
| 5-10年 | 5 | 8.6% |
| 不限经验 | 26 | 44.8% |
热招职位
1.负责物业相关费用收缴，维护物业管理服务过程中客户关系，策划组织客户活动，接待处理业主种类投诉和服务，定期进行客户沟通和回访等服务工作，保持与住户的良好关系；
2.建立客户档案及各类台帐；保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求，维护、提升服务品质；负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象，及时纠正或向上级及相关部门反映
3.制定部门工作计划，财务预算报告，严格执行财务制度与有关规定，厉行增收节支，做好预算控制；负责物业服务相关费用（往欠相关费）、租赁的收缴工作，检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作，监督、检查工作执行情况，负责项目客户服务部的业务培训、考核工作，做好团队建设。实施工作质量标准考核，对工作绩效负责。
4.负责对外保单位工作的现场管理、督导、考核、合同的管理。
5.服从命令，听从指挥，积极完成公司临时指派的任务或工作。
1.大模型研发与优化：参与视觉语言模型（VLM）或视觉-语言-动作模型（VLA）在自动驾驶场景下的预训练、微调（SFT）及指令遵循能力优化。
2.量化算法实施：针对 Transformer/Diffusion 等架构，研究并落地先进的量化算法（如 PTQ、QAT、FP8/INT8/INT4 量化），确保模型在有限算力下保持精度。
3.算法端到端部署：配合工程团队，将复杂的感知或决策模型转化为高效的推理引擎，解决量化掉点、算子融合等实际问题。
4.前沿技术跟踪：调研并复现相关的顶会论文（CVPR, ICCV, NeurIPS 等），探索大模型在自动驾驶长尾场景（Corner Cases）中的应用。
1.基于车型需求，进行网络安全需求开发和管理，并进行项目管理汇报；
2.定义项目网络安全基本要求、发布计划、项目角色、项目交付物等；
3.网络安全周会/月例会/关键会议组织、项目问题列表和行动项跟踪；
4.项目网络安全实施工作跟踪，网络安全开发交付物审核，确保项目平稳推进；
5.组织月度网络安全总结改进/经验教训
1、负责RV减速机的详细设计，处理研发和生产中出现的技术问题
2、负责RV减速机摆线齿轮、渐开线齿轮的齿形参数设计、修形设计与强度计算；负责轴承选型与计算确定装配参数
3、负责结构件的有限元分析与结构优化
4、负责RV减速机的测试，并通过仿真与试验数据对标，优化设计方案
1.负责员工入职、离职、异动手续办理，对相关数据进行统计、分析；
2.维护人事档案、办理和更新劳动合同等；
3.完成人力资源信息系统更新与维护，提供各类人力资源数据；
4.离职管控项目相关工作（人员面谈、数据维护等）；
5.员工活动的策划与实施；
6.内部宣传的图文撰写；
7.其他工作安排
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
8、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
初中语文教师(学科带头人)10-20W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、优秀在职教师：40周岁以下，本科及以上学历，热爱教育，品德高尚，身体健康，开拓创新和团队合作意识强。具有优良的教学业绩，优质课获得者、优秀班主任以及具有各种专项特长者优先。特级教师、名教师、全国优秀教师、教授级高级教师、区级以上学科带头人年龄可适当放宽；
2、优秀应届毕业生：本科及以上学历，各科成绩优秀，获得过学校奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。阳光自信，组织活动能力强，形象良好，有亲和力；
3、国际部英语教师雅思7.5分以上或托福110分以上；双语老师要求专业本科以上，英语口语非常流利并且雅思6.5分以上，有海外经验者优先；
4、在职教师以区市级以上骨干教师优先，应届生以985、211等师范类高校毕业生优先；具有PYP项目经验、EAP学科双语教学能力者优先；
5、具备相应任教学科教师资格证。
销售专员（双休+无责底薪）￥8000-15000元/月
双休！双休！双休！岗位职责:
1.负责婚恋邀约服务的提供，确保服务质量2.与客户进行有效沟通，了解需求并提供专业建议3.维护客户关系，确保客户满意度任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和说服能力2.能够独立完成任务，具有较强的责任心3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务大专及以上学历，没有勿扰！！！福利待遇 ：
1.丰富的周内下午茶，日常团建活动、国家传统节日精美礼品；
2.舒适优美的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动；
3.公司主张内部提拔，为能力突出、和公司价值观一致的优秀员工提供公平透明的晋升途径！
4.结交成功人士，与优秀的同事一起工作；
5.享受国家规定的法定假日，年假、产假、婚假、年底超长假期等
