薪酬概览
平均月薪
¥14700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥10700 - ¥18700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
12
对比上月：岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 4 | 50% |
| 不限经验 | 4 | 50% |
热招职位
1. 研究汽车电子前沿技术，学习整车电子电气系统开发及测试相关知识及流程；
2. 整车各系统（自动驾驶、智能网联、智能座舱、新能源电控等）功能规划、策略定义，制定系统及部件规范，应用测试软件开发，开发测试用例，实施测试；
3. 车载总线（ETH、CAN、LIN等）规范制定，设计整车通信及诊断系统，开发通信及诊断测试用例，实施测试；
4. 底层软件集成、应用层软件开发。
商标代理人4001-6000元/月
岗位职责：
1、一对一的为客户提供顾问式服务，解决客户的问题。
2、热情、开朗，有梦想，并相信能实现自己的梦想。
3、无不良生活习惯，踏实。
4、具有团队合作精神，执行力强。
5、有创业的心态，把工作当成事业去做。
6、晋升方向：商务代表-商务经理-商务总监
7、月平均工资3500-5000，国家法定节假日带薪休假
8、外地区分公司正在逐步发展中，晋升机会多
1.熟悉 Android手机开发；
2.有一年以上Android平台的手机开发经验者优先；
3.能够独立开发中等规模的手机应用者优先；
4.熟悉C/C++/JAVA中的一种；
5.算法实现合理，性能良好；
6.代码编写规范，逻辑清晰；
7.具有较强的主动工作能力，能够与团队成员进行有效的沟通与合作。江苏南亿迪纳数字科技发展有限公司（以下简称迪纳科技）是江苏亿科达的兄弟公司，是专注研发数字基因工程并向市场转化的高科技自主创新型公司。公司的创业者来自世界500强和著名领先科技公司。数字基因工程是目前Google, Face book, Apple、微软、IBM等公司都在寻觅的前沿科技，是揭示信息世界中硅生物运动规律和内在联系的新型战略型技术。数字基因工程将于物质基因工程一样，在未来社会发展中起到决定性作用。数字基因在Internet Of Vehicle（IOV）、IOT、CPS（信息物理系统）、互联网安全、信息溯源、网络实名、隐私保护、安全交易的等方面具有重大突破和经济效益。迪纳科技即将获得重大风险投资和市场青睐，因此公司需要一大批有志创业者和为中国下一代互联网做出贡献的知识青年，也希望有志青年和有识之士来共同创业。迪纳科技目前聚焦在车联网工程上，利用数字基因原理解决了大量ITS与车辆感知的难题，解决了汽车网络车牌的问题，解决了车辆网络泛在等问题，并拥有大量美国与国家重大专利，和标准，是集LBS、IOV、泛在网络、汽车通信、信息安全、ITS，等为一体的跨界性应用技术公司，…….。
净化工程项目经理面议
基本要求:
1.具有协调设计、施工、监理及供应商的丰富经验,较强工程现场管理能力；
2.有现场工程管理经验,有综合协调表达能力;
3.较强专业技能和沟通管理协调能力；
4.工作踏实,作风严瑾,责任心强,积极主动,有良好的团队精神。
岗位主要职责:
1.从事净化工程相关工作五年以上或从事净化工程管理三年以上。
2. 负责项目实施过程中相关专业工程质量、工程进度、工程安全管理以及与设计、施工、监理方的组织协调等具体管理工作;
3. 设计图纸的审核、修改等技术工作;
4. 标土建专业技术资料准备;
5. 为其他部门的工作提供技术支持与配合;
6. 能熟练操作CAD绘图、office办公软件,熟练使用日常办公软件操作，熟练查阅相关网络知识;
7. 工程项目管理、现场管理、熟悉建筑工程相关政策法规,熟悉建筑工程基础知识;
体系工程师6000-10000元/月
德古拉:岗位要求：
1.性别男，年龄35-50岁以内，大专及以上学历。
2.从事制造业体系管理5年及以上同岗工作经验，ISO/16949内注册内部核审员资格。
3.掌握质量/环保体系相关法律等知识。
工作内容：
1.编制文件的整理及改进方案，组织相关部门编写体系文件。
2.文件适应性和有效性的定期评审。
3.负责公司推行其他管理管理的文件的编制及监督实施。
4.职责范围内文件及标准的编制和修改。
5.年度内审计划、管理评审计划、外审计划、内审员提升机培训计划、五大手册推导计划、全员体系培训与考核计划的编制与实施。
6.体系的日常监督。
7.培训事务，内部体系标准及相关文件的培训和考核。
8.文控事物的管理。
9.外部审核事物。
10.KPI管理。
11.体系持续改善。
12.部门内部管理，部门员工队伍建设、选拔、培训及绩效考核工作，控制部门办公费用。
广宣策划主管(J14768)10K-15K元/月
1、负责领导公司品牌市场团队，全面负责公司品牌战略与品牌运营；
2、负责品牌定位和年度目标达成， 依据市场调研与竞争策略， 带领品牌团队确定年度品牌营销策略和规划的制定与实施；
3、协同内部团队， 制订品牌年度目标和预算；
4、负责品牌总体形象视觉设计，并使之标准化规范化，监督跨部门对于品牌元素的统一规范使用，保障用户体验；
5、统筹策划品牌建设和品牌营销方案，负责PR关系维护及品牌相关的公众宣传工作，制定月度，年度推广计划，不断提高公司品牌知名度， 美誉度及品牌价值；
6、建立客户资产，并负责品牌与用户触点的全链路管理；根据各平台的销售数据及用户数据， 提出品牌策略的优化建议；
7、有效做好环境分析及市场调研， 包括收集品牌的市场，行业动态及竞争对手动态预测，客户需求，为品牌发展策略的制定提供科学合理的指导；
8、负责对品牌资产进行管理， 建立标准， 定期检查，指导，监督日常管理工作， 保障品牌资产的完整性与持续性；
9、负责与产品市场配合完成公司网站，公众号和线上媒体的内容生成及运营；
10、负责与产品市场配合完成公司线下推广活动的策划组织并执行；
11.负责与产品市场配合完成产品宣传视频，彩页，品牌提示物等宣传物料的设计制作；
12、完成公司指派的其他相关工作。
1、负责市场电力方面的维修工作
2、负责各区域安全巡查、维修
3、负责上门抄表电表，并进行汇总核算
4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装
5、负责市场公共区域设施设备维修及运行，保养维护工作
1. 承担饲料添加剂制剂小试及中试的实验执行工作，包括设备的安装、操作、维护等；
2. 承担样品管理工作，包括收发、登记、储存、检测、检测报告出具等；
3. 参与研发实验室相关工作，包括仪器设备购置与维护保养、耗材购置与库存管理、化学试剂购置与易制毒易制爆管理等：熟练掌握FAMI-QS、ISO9001质量控制流程，参与CNAS体系工作等；
4. 其它由部门负责人安排的相关工作事项。
1、负责户用光储、工商业储能、分布式并网逆变器及储充系统的功率控制、能量管理、电能质量优化等核心算法设计、仿真建模、迭代优化与整机验证，支撑分布式产品算法体系搭建；
2、负责承接分布式光储产品算法层面技术难题攻坚与闭环，牵头并网控制、离网稳压、功率平滑、谐波抑制等算法优化迭代，完善产品算法开发与验证体系，保障产品并网稳定、性能达标；
3、负责国内外分布式并网标准、电能质量规范梳理对标，配合完成产品认证测试、算法适配整改、性能对标优化，输出标准化算法方案与验证报告；
4、负责分布式产品线光储产品新型控制算法预研、现有算法迭代升级与性能挖潜，支撑产品差异化竞争力提升。
1、负责MTK平台，移动通信协议分析和优化，包括搜网、注册，掉网，通话、数据等网络问题
2、负责3GPP相关技术演进跟踪和通信技术研发工作，结合移动运营商特点和本地化场景挖掘通信产品痛点和优化方向
3、负责通信优化方案的技术预研和方案开发，端到端的功能交付
1.负责主导WiFi 技术洞察和路标制定，构建领先的wifi洞察规划能力；
2.负责wifi协议演进跟踪及vendor深度定制优化，探索前沿技术，构建wifi核心技术竞争力;
3.负责wifi基础体验分析和优化，包括功耗、性能、吞吐、稳定性等wifi问题;
4.支持wifi相关疑难bug解决以及项目交付
5.负责主导wifi技术攻坚、wifi性能优化等;