薪酬数据客服南京售后经理
售后客服需求量小

南京售后经理

售后经理是负责管理公司售后服务部门的专业人士。他们的主要职责是确保客户在购买产品或服务后得到满意的售后支持和服务。售后经理需制定并执行售后服务政策、流程和标准,以确保客户的投诉和问题得到及时解决,并且维护客户满意度。他们还需要领导并指导团队,与客户、销售团队和其他部门合作,确保售后服务的高效运作。此外,售后经理还需要进行客户满意度调查和分析数据,以改善售后服务质量。优秀的售后经理需要有卓越的沟通技巧、领导能力和解决问题的能力。他们需要对客户需求有敏锐的洞察力,并以客户为中心的理念开展工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9200

中位数 ¥9000 | 区间 ¥7100 - ¥11200

数据来源:谈职全网50份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

56% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
105¥11200¥2200
90
90¥14700¥6800
87
49¥11500¥1800
86
53¥11700¥1800
83
54¥9300¥1800
82
47¥15000¥5700
82
69¥10800¥3900
81
65¥11400¥1700
80
93¥8500¥1700
77
37¥9100¥1700
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
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  • 湖北省
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6月新增岗位

62

对比上月:岗位减少16

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
13.8%
1-3年14
24.1%
3-5年5
8.6%
5-10年5
8.6%
不限经验26
44.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

售后经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后经理的招聘、薪资和就业数据。

#5 广州
3.7%69 个岗位
#6 无锡
3.4%65 个岗位
#7 长沙
2.9%54 个岗位
#8 东莞
2.8%53 个岗位
#9 南京
2.7%50 个岗位
#10 合肥
2.6%49 个岗位
#11 深圳
2.5%47 个岗位
#12 石家庄
2%37 个岗位
#13 昆明
2%37 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

客服经理

南京学历不限1年以下

1.负责物业相关费用收缴,维护物业管理服务过程中客户关系,策划组织客户活动,接待处理业主种类投诉和服务,定期进行客户沟通和回访等服务工作,保持与住户的良好关系;

2.建立客户档案及各类台帐;保障项目服务中心提供的服务满足业主的合理需求,维护、提升服务品质;负责组织办理住户入住、装修手续操作、相关资料的归档、报修接待、维修上门、服务结果反馈等工作落实。对不符合内部管理和小区管理要求的现象,及时纠正或向上级及相关部门反映

3.制定部门工作计划,财务预算报告,严格执行财务制度与有关规定,厉行增收节支,做好预算控制;负责物业服务相关费用(往欠相关费)、租赁的收缴工作,检查和督导二级仓库的管理。负责完成部门职责范围内的各项工作,监督、检查工作执行情况,负责项目客户服务部的业务培训、考核工作,做好团队建设。实施工作质量标准考核,对工作绩效负责。

4.负责对外保单位工作的现场管理、督导、考核、合同的管理。

5.服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。

研发高新项目税务专员

南京本科及以上1年以下

-研发高新项目税务专员是公司研发与财务之间的核心枢纽岗位,双线汇报给研发高级经理及财务总监。该岗位围绕研发项目全生命周期管理、高新技术企业资质维护、研发费用加计扣除三大核心主线统筹展开工作——从研发项目立项评审、过程跟踪、里程碑管理到结题验收,对项目全流程进行闭环管控,同时保障公司高新资质持续有效存续、研发费用归集合规准确、税收优惠政策应享尽享,并实时跟踪政策动态做好应对准备,切实防范申报及税务风险。
(一)研发项目全生命周期管理

1.立项与评审管理:参与研发项目立项评审,协助编制项目立项文件、可行性分析及预算方案,对项目目标、范围、周期及资源需求进行初核,确保项目具备可操作性与财务可归集性。

2.过程进度跟踪:建立研发项目进度跟踪台账,定期收集项目里程碑完成情况、关键节点证据(试验记录、中试报告、检测报告等),与项目负责人保持密切对接,及时识别进度偏差并预警。

3.里程碑与成果管理:按项目节点核查里程碑达成情况,协助研发团队梳理并归档项目成果,包括知识产权(专利、软件著作权等)、新产品/新工艺技术文件、检测认证等,确保成果与申报材料一致。

4. 结题验收管理:配合研发部门完成项目结题验收材料准备,包括项目总结报告、经费使用报告、成果证明材料等,归集验收全流程文档,确保与财务账目一一对应、可供审计查阅。

5.项目档案闭环:建立"一项目一档案"管理机制,从立项到结题的全过程资料(立项文件、合同协议、技术文档、进度报告、费用凭证、验收报告等)统一归档,保障项目全链条可追溯。

(二)高新技术企业资质申报与维护工作

1.全流程申报管理:熟悉高企认定标准,统筹高新技术企业认定、年度报备、到期复审、日常维护全流程基础工作,负责全套申报资料的收集、整理、编制、校对、装订及线上申报提交。

2.核心数据梳理:梳理公司研发项目、知识产权、高新收入、科技人员、研发投入等核心数据,对照政策要求配合研发部门完善达标。

3.进度节点跟踪:跟进高企申报全流程节点,负责申报进度跟踪、系统填报、材料递交,做好全程对接配合。

4.资质风险预判:定期梳理高企资质存续要求,提前排查人员、研发费用、高新收入、知识产权等达标风险,提前筹备整改,保障高新资质持续有效。

5.三类口径联动管控:严格落实会计准则、高新认定、研发费用加计扣除三类研发费用口径的联动管控,确保数据逻辑匹配、勾稽关系清晰。

6. 信息系统数据维护:定期核对研发管理信息系统中的财务相关数据,跟踪研发项目进展和高新指标完成情况,及时向项目负责人更新项目进展及费用支出情况,提示指标异常,做好风险应对。

(三) 研发加计扣除基础全流程工作

1.研发费用归集:严格依据国家财税政策,规范公司研发费用归集口径,搭建、更新、维护研发费用辅助账及项目台账,梳理各研发项目人员、设备、耗材、折旧等费用明细,确保数据真实、准确、可溯源。

2.跨部门资料对接:对接研发、人事、财务、行政等部门,收集整理研发立项文件、研发人员考勤、项目进度、费用凭证等基础资料,完成研发项目日常备案、季度梳理、年度汇总工作。

3.年度申报执行:负责年度研发费用加计扣除申报、填报与归档,配合税务核查及专项审计,完成数据核对、资料补全及答疑对接等基础工作。

4.合规自查整改:定期开展研发费用合规自查,梳理归集偏差、资料缺失等问题,形成整改清单,推动优化调整,保障加计扣除申报零差错、无税务风险。

(四)政策跟进与资料归档管理

1.政策动态跟踪:实时跟踪国家及省、市、区高新技术企业、研发费用加计扣除相关财税与科创政策,及时解读政策更新内容,同步调整公司申报与归集工作标准。

2.档案制度建立:建立完善的项目资料、财务台账、申报档案管理制度,对历年申报资料、台账数据、批复文件、审计资料进行分类归档、统一管理,保障资料完整可查。

3.专项申报配合:配合公司完成各类科创项目、财税专项及集团申报等各项填报工作,完成领导交办的其他相关工作。

系统软件测试开发工程师

南京本科及以上1年以下

1、负责芯片产品需求分析,各模块测试方案的构建,输出测试用例,通过测试流程和方法创新,努力提升测试的质量和效率;

2、负责自动化框架搭建及维护;

3、执行项目测试,构建测试环境,测试代码,测试脚本开发等;

4、负责产品的各个环节的测试质量,识别问题和风险,并提供解决方案和具体措施;

广宣策划主管(J14768)10K-15K元/月

南京学历不限1年以下

1、负责领导公司品牌市场团队,全面负责公司品牌战略与品牌运营;

2、负责品牌定位和年度目标达成, 依据市场调研与竞争策略, 带领品牌团队确定年度品牌营销策略和规划的制定与实施;

3、协同内部团队, 制订品牌年度目标和预算;

4、负责品牌总体形象视觉设计,并使之标准化规范化,监督跨部门对于品牌元素的统一规范使用,保障用户体验;

5、统筹策划品牌建设和品牌营销方案,负责PR关系维护及品牌相关的公众宣传工作,制定月度,年度推广计划,不断提高公司品牌知名度, 美誉度及品牌价值;

6、建立客户资产,并负责品牌与用户触点的全链路管理;根据各平台的销售数据及用户数据, 提出品牌策略的优化建议;

7、有效做好环境分析及市场调研, 包括收集品牌的市场,行业动态及竞争对手动态预测,客户需求,为品牌发展策略的制定提供科学合理的指导;

8、负责对品牌资产进行管理, 建立标准, 定期检查,指导,监督日常管理工作, 保障品牌资产的完整性与持续性;

9、负责与产品市场配合完成公司网站,公众号和线上媒体的内容生成及运营;

10、负责与产品市场配合完成公司线下推广活动的策划组织并执行;

11.负责与产品市场配合完成产品宣传视频,彩页,品牌提示物等宣传物料的设计制作;

12、完成公司指派的其他相关工作。

电工-家博中心

南京学历不限1年以下

1、负责市场电力方面的维修工作

2、负责各区域安全巡查、维修

3、负责上门抄表电表,并进行汇总核算

4、确保各种弱电设备系统正常进行及外墙弱电线路安装规范进行安装

5、负责市场公共区域设施设备维修及运行,保养维护工作

负责物业集团项目的外接工作和市场指导工作。

嵌入式软件工程师面议

南京本科及以上1-3年

工作经验: 本科2年或硕士1年以上嵌入式开发经验工作技能: 1) 精通C/C++语言编程,熟悉嵌入式软件开发流程 2) 熟悉ARM7,9等32位机设计,嵌入式系统软件(BSP,Driver等低层)的开发经验 ,熟悉Cortex-M3内核优先 3) 熟悉TCP-IP、CAN-Bus等协议栈优先 4) 熟悉一种以上嵌入式操作系统,有ucos、VxWorks操作系统开发、移植、裁剪经验者优先其他要求 1) 有良好的代码编写习惯,具有编写技术文档的能力和习惯;2) 有汽车电子行业从业经验优先。工作内容: 1)负责公司相关产品的嵌入式软件开发工作; 2)根据公司技术文档规范编写相应的技术文档和流程图等;产品的嵌入式操作系统驱动设计、移植; 3)软件设计、编码、单元测试;编写集成测试用例、测试计划;参与产品的系统测试,确保其功能和性能符合产品需求及规范。

人事行政专员2000-2999元/月

南京大专及以上1年以下

1、负责招聘工作,信息发布、简历筛选、面试安排等;
2、负责各公司薪酬福利工作,包括:计算与发放、个税申报等;
3、负责公司的社保、公积金的清算汇缴工作;
4、办理员工入职、离职相关手续;
5、负责集团及下属公司的工商年检、社保年检、基数申报等相关工作;
6、负责办公用品、劳保用品的采购,各类费用的请款、报销等;
7、来人来客的接待;
8、公司资质、证照和历史档案的管理;
9、其他工作。
岗位要求:
1、女,专科以上学历;
2、1至3年工作经验,应届大学生亦可;
3、熟练使用excel软件;

UI设计师6000元/月

南京大专及以上1-3年

1、负责网页、网站整体栏目的设计制作,美术策划;
2、负责项目网站整体的美术设计与网页制作;
3、跟进UI设计的整个流程,对每个流程进行可用性测试;
4、分析用户的操作习惯和偏好,从用户体验的角度出发,通过系统的交互设计,优化web产品的易用性,改善用户体验;
5、主导或独立完成页面Demo及高保真原型,并实现交互效果,最终配合研发团队实现产品;
任职资格:
1、2年以上网页平面设计经验,能够熟练制作网页,并能与程序员合作完成项目;
2、熟练掌握各类网页设计工具和网页制作工具,如Photoshop、Illustrator、Fireworks、Dreamweaver、Flash等;
3、熟练掌握CSS,熟悉HTML(DIV+CSS)、JavaScript、Flash AS,具备独立设计制作网站经验者优先;
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神,善于协作和表达;
5、工作严谨、责任心强,能承担较大的工作压力;
6、有深厚的美术设计和网页平面设计功底,良好的审美观,富于创意;

热处理质量体系工程师8000-10000元/月

南京本科及以上5-10年

1. 本科以上学历,三年以上汽车配件热处理质量管理工作经验;
2. 熟悉CQI-9体系,IATF16949体系,能主导公司体系的建立、维护及持续改进;
3. 熟练使用电脑操作及office办公软件。

4.日常产品质量技术处理岗位职责:
1. 负责质量管理体系/现场5S的策划、实施、协调、指导和监督;
2. 协助生产经理组织编制和修定《质量手册》、《程序文件》、《表单记录》和外来文件的归口管控,协助建立标准化的质量管理体系建设;
3. 内部质量体系的审核工作,监控质量体系的有效运行;
4. 熟知车间的生产计划,追踪订单的质量与纳期,与客户的直接协调及维护工作;
5. 领导交待的其他任务。工作时间:8:00~17:00单休

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

工作职责

1、全面掌握公司的各项产品,负责制造行业大客户开拓及维护;

2、跟进大客户资源,运用项目营销方式推进销售进程,向目标客户提供有针对性的整体招聘需求的解决方案,确保完成既定销售任务;

3、不断挖掘客户的潜在价值,以达成客户与公司间最大价值的合作方式;

4、开发、维护、巩固、提升与客户的关系;

5、与客户保持良好沟通,及时收集和反馈客户信息,积极协调和统筹公司内外资源,不断提升客户满意度;

6、与大客户及公司各支持部门保持良好沟通;掌握催款技巧,控制应收款额度, 加快销售资金回笼;

7、完成上级交办的其他工作。

任职资格

1、大专及以上学历优先,2年以上销售工作经验,有制造业及招聘行业销售经验优先;

2、具备良好的职业素养,形象气质较好,表达能力强;

3、具备优秀沟通能力及逻辑思维能力;

4、有强烈的成就导向,具备经济及就业市场敏感度;

5、具备良好的销售方案制作能力;

6、熟悉制造业或人力资源行业,有成熟大客户销售经验的更佳。

售后服务主管工程师

嘉兴学历不限1年以下

1.伺服客退品失效分析,找出问题根因,提出改善建议;

2.具备扎实的失效分析能力,对产品问题能独立分析并推动相关部门改善;

3.负责对客户投诉的处理,确保及时调查分析,整理输出报告回复客户;

4.梳理 TOP 问题真因分析,统筹相关部门制定解决方案,并对方案的有效性负责;

5.客户现场紧急问题调查,并输出改善报告;

售后客户经理3000-8000元/月

舟山大专及以上经验不限

要求:会说普通话,有学习能力,有进取心!

地址:定海

上班时间:
早上8:30-10:00
下午自行安排,周末双休 ,国家公休日休息。

底薪+提成+新人津贴+全勤奖
定期团建 旅游

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