长沙执业药师
执业药师是指在合法的药学学位基础上通过相关的药师资格考试获得执业资格的专业人员。他们主要负责确保医院、药房和其他医疗机构提供的药品及相关服务符合法律法规和行业标准。执业药师的工作职责包括：审核处方，确保患者获得正确的药物和用药说明；向医生和患者提供药物和用药方面的咨询；监督药品库存和管理，保证药品的质量和安全；参与医疗团队，确保患者的用药安全和疗效；提供药品教育和宣传，促进健康和用药合理使用。执业药师需要具备良好的专业知识、沟通能力、责任心和服务意识。他们在医疗团队中担任重要的角色，对患者的健康起着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 ｜ 区间 ¥4500 - ¥6300
长沙执业药师月薪在省内保持前列，近一年整体呈温和上涨态势。
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，执业药师薪资增长在3-5年经验段较为突出，之后随经验积累稳步提升。
影响因素
- 长沙医疗行业稳步发展，对具备规范操作与基础管理能力的执业药师需求稳定，支撑薪资基础。
- 本地薪资变化逻辑上，初期重在掌握规范流程，3-5年独立处理与专科能力提升带动薪资增长明显。
💡 注意，本地细分领域（如医院药房与零售药店）的经验价值可能不同，建议结合具体岗位类型评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，执业药师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受医院等级与科研岗位影响。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主，对本科及以上学历的规范化执业要求较高，支撑基础薪资水平。
- 本地执业药师就业中，本科是主流门槛，硕博学历在三级医院或科研岗位的稀缺性带来更显著的薪资溢价。
💡 注意，学历溢价在职业生涯中后期可能减弱，实际经验与专业能力对薪资的影响会逐渐增强。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，执业药师薪资以公立医院为基准，生物医药与零售药房因业务复杂度不同形成差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 公立医院（三级） | 技术密集度高，业务复杂度强，人才要求规范，支撑相对稳定的较高薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 生物医药研发 | 行业增长潜力大，对创新与科研能力要求高，带来一定的薪资溢价空间。 |
| 价值提升型 | 连锁零售药房 | 业务以服务与销售为导向，薪资与绩效挂钩，经验积累可提升价值。 |
影响因素
长沙执业药师行业薪资结构受本地医疗体系主导，公立医院为基准，其他行业薪资围绕其波动。
- 城市医疗资源集中，公立医院薪资受编制与职称体系影响，形成行业薪资锚点。
- 生物医药产业作为本地重点发展领域，对高学历与研发经验执业药师提供额外溢价可能。
- 零售药房薪资更依赖门店规模与个人销售服务能力，经验价值体现在客户管理与业绩上。
💡 选择行业时需考虑经验的可迁移性，医院经验在研发领域价值较高，但薪资结构可能不同。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，医疗行业薪资具区域竞争力，生活成本相对适中。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 72 | ￥9000 | ￥6800 | 87 |
2成都市 | 93 | ￥6600 | ￥2600 | 85 |
3南京市 | 59 | ￥7100 | ￥3200 | 82 |
4广州市 | 53 | ￥6900 | ￥3900 | 81 |
5北京市 | 35 | ￥8500 | ￥7100 | 79 |
6天津市 | 41 | ￥6700 | ￥2700 | 78 |
7舟山市 | 12 | ￥8100 | ￥1900 | 76 |
8萍乡市 | 17 | ￥5900 | ￥1000 | 74 |
9西安市 | 43 | ￥5600 | ￥2000 | 73 |
10苏州市 | 27 | ￥7400 | ￥2200 | 73 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中，公立医院体系完善，为执业药师提供稳定的薪资基础。
- 城市生物医药产业发展，对研发类执业药师岗位需求增长，带来薪资提升空间。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较好，但高端岗位薪资上限存在差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在医疗行业提供较好平衡点。
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少6
长沙执业药师岗位近期呈现温和增长，医疗体系扩张带动需求增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙执业药师需求侧重3-5年经验的中级人才，医院体系对规范化经验要求明确。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 11 | 73.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
市场解读
- 长沙医疗行业招聘偏好具备独立处理能力的执业药师，3-5年经验段需求较集中。
- 本地企业对即战力要求较高，中级人才在专科与药房管理岗位机会更多。
- 城市市场规模下，初级岗位提供入行机会，但成长后需向中级经验过渡竞争。
💡 求职时关注本地医院与药房对经验的具体要求，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙执业药师需求以公立医院为主，生物医药与连锁药房提供补充性岗位机会。
市场解读
- 长沙公立医院体系完善，对执业药师的规范化执业需求稳定，是招聘主力。
- 本地生物医药产业作为发展重点，对研发与质量控制类执业药师岗位需求逐步增长。
- 连锁零售药房在社区服务扩张中，增加对具备销售与服务经验的执业药师需求。
💡 关注本地医疗政策与产业发展，医院经验在生物医药领域有较高迁移价值。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，执业药师岗位需求稳定增长，医疗资源集中支撑岗位基础。
执业药师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地执业药师的招聘、薪资和就业数据。
| #20 长春 | 1.2%20 个岗位 | |
| #21 萍乡 | 1%17 个岗位 | |
| #22 沈阳 | 1%17 个岗位 | |
| #23 无锡 | 1%17 个岗位 | |
| #24 长沙 | 0.9%15 个岗位 | |
| #25 福州 | 0.9%14 个岗位 | |
| #26 襄阳 | 0.9%14 个岗位 | |
| #27 舟山 | 0.7%12 个岗位 | |
| #28 杭州 | 0.7%12 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗体系完善，公立医院与连锁药房提供稳定的执业药师岗位需求。
- 城市生物医药产业发展，带动研发与质控类执业药师岗位需求逐步增加。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高端岗位机会有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在医疗行业提供较稳定的需求环境。
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、参与居民评估和服务方案的制定,协调资源提供各项生活服务科特约服务;
2、与医疗、活动、餐饮等专业团队进行居民服务的沟通协调,为各专业提供服务产品开发的建议;
3、协助进行家属沟通和社区共建,促进居民、家属与社区互信关系的建立和融合。
灵工酒店总经理薪资：15001～25000
1、根据公司整体战略目标，制定酒店的经营方针、策略和工作计划，并组织实施，带领全体员工努力完成各项经营、管理、成本指标，全面提高酒店的服务质量和管理水平，不断提高酒店经营效益和社会效益。
2、确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，并指挥实施。
3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，负责制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。
4、全面负责酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作。
1、辅助导演对Ai短剧项目的整体规划与执行,从前期的资产设计、中期的AI生成制作到后期的合成剪辑,确保项目按时、按质、按预算推进。
2、从项目启动到最终交付进行全周期跟进,主动监控项目进度,及时协调解决制作过程中的问题，确保项目按时推进、顺利落地并完成交付。
3、统筹内外部资源,包括Ai导演、Ai生成师、美术设计师等，合理分配任务;监控关键节点,及时发现并解决技术或创意瓶颈，保障项目顺利交付。
4、能对项目预算编制与成本控制,对AI生成内容进行审核与迭代,确保最终作品的艺术质量与技术水平符合预期标准。
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岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
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咖啡师
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作
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任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
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(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
专业要求医学、药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医药、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
专业要求医学，药学及相关专业工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作；
2、为顾客提供药学服务，用药咨询和指导，宣传安全合理用药知识；
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息，对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训；
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标；
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师（中药学）资格证，医药零售工作经历优先；
2、本科及以上学历，医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业；
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力；
4、具有团队合作精神及较强应变能力