薪酬概览
平均月薪
¥9000
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7600 - ¥10400
数据来源：谈职全网72份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
109
对比上月：岗位新增52
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 15.6% |
| 1-3年 | 41 | 37.6% |
| 3-5年 | 17 | 15.6% |
| 5-10年 | 8 | 7.3% |
| 不限经验 | 26 | 23.9% |
热招职位
养老社区康养护士6K-8K元/月
1.严格执行各项规章制度、护理技术规程，规范书写各项护理记录，做好各种登记工作；
2.根据评估结果及住户的日常生活状态，为长者制定并持续修订照护计划；
3.做好长者持续评估，特殊情况及时评估，根据评估等级调整照护计划；
4.做好医疗对接，根据长者的病情变化，与家属做好及时性沟通；
5.对有安全隐患的长者，及时与家属沟通并做好记录，指导照护人员做好安全防范工作；
6.取得处方和长期医嘱单后，应准确配药，药品发放后签字，严防差错发生，严格管理精神类、 镇定类、贵重类药品；
7.做好内设医疗机构药房的管理，包括但不限于药品的采购、盘点、验货、出入库等工作；
8.做好常规巡视，随时掌握长者心理、情绪、身体状况变化，发生异常及时处理、报告、记录，做好交接班工作；
9.配合健康医师执行内设医疗机构的具体服务，包括但不限于评估、门诊与巡诊（查房）、医疗处置、中医康复服务等；
10.完成领导交办的其他工作、并提出合理化的解决方案。
1、在科主任及上级医师指导下，认真做好各项医疗工作，协助科主任做好各项行政管理工作，具有良好的服务意识和服务态度。
2、对所管病员全面负责，查房时详细汇报病员的病情，提出诊治意见；严格执行上级医师的诊治决定；密切观察病情变化；严格执行值班制度。
3、认真写好书面文书。检查和修改实习医师的病史记录及有关记录。
4、向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化，提出需要转科或出院的意见，遇有疑难病例及时请示上级医师，不得推诿病人甚至贻误病情。
5、认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规。
一、重点工作：
1. 在护士长的领导下及高年资护士的指导下完成本职工作；
2. 遵守各岗的岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生；
3. 树立正确的职业情感及情操，保持护士的美好形象。
二、团队协作：
1. 服从工作安排，听从护理部统一调配，胜任申园医院护理各单元工作。
三、继续教育：
1. 按照要求完成继续教育培训。
四、 其它：
1. 完成领导交办的其他工作。
五、 遵守医院制度和部门职责。
1. 负责老年人群营养健康管理，针对年龄相关营养问题（如肌少症、骨质疏松、营养不良）、疾病继发营养问题（如糖尿病、高血压、肿瘤术后）、不良饮食习惯导致的营养失衡及肠道菌群失调等，制定个性化营养干预方案。
2. 结合老年患者的生理特点、基础疾病及用药情况，开展营养评估、膳食指导、营养支持（口服营养补充、管饲营养等）及效果跟踪。
3. 参与老年健康管理服务的研发与优化，协同多学科团队（康复科、老年病科等）推进营养干预与康复、慢病管理的融合落地。
4. 开展老年营养科普工作，撰写科普材料、举办健康讲座，提升老年人群及照护者的营养健康认知。
5. 建立并完善老年患者营养档案，跟踪长期营养干预效果，参与相关临床营养数据的收集与分析。
之家-申园康复医院-康复治疗师【2027届】(J85323)
1. 根据患者的康复需求，制定个性化的康复治疗计划，包括但不限于物理治疗、运动疗法和手法治疗等；
2. 指导并协助患者进行康复训练，确保每个康复步骤的正确实施和有效性；
3. 评估患者的功能障碍和康复进展，并根据评估结果调整治疗方案；
4. 提供专业的康复咨询和教育，帮助患者及其家属了解康复过程及注意事项；
5. 与医护团队合作，参与康复病例讨论，制定并实施综合康复方案；
6. 设备和治疗环境的维护，确保治疗设备的正常使用和清洁；
7. 记录和管理患者的康复档案，包括治疗记录、评估报告等；
8. 积极参加部门组织的专业培训及学术活动，不断提升专业技能和知识水平。
1、负责本部门相关工作流程，规范服务标准，落实 执行并提出优化建议；
2、负责审核本部门工作人员的排班，工作任务分配、 工作执行、监督和评估；
3、熟练掌握公司的详细信息资料，包括服务设施、 服务项目、服务时间、价格和经营情况；
4、负责制定部门培训计划，并组织开展相应专题培 训，提升员工服务水平；
5、负责与其它部门沟通协调，确保在多部门协调配 合工作时，服务流程顺畅、到位；
6、根据相关法律法规，落实传染病预防及突发公卫 生事件应急预案；
7、按照上级主管部门的要求，监督工作人员严格执 行各项操作规程，严防医疗差错事故的发生；
8、负责客户个案护理计划的制定实施及定期与家属 进行沟通；
9、负责审核医务室医疗器械、药品等各类物品的使 用和管理，根据需要拟定购置计划，经领导批准后实 施；
10、负责质量安全的监管和督查；
11、完成上级交办的其他任务。
商户风险管理负责人薪资：20000～35000
1、全面负责公司国内及跨境商户全生命周期风险管理工作，统筹搭建并优化境内外一体化商户风控体系与合规管理制度；全面适配国内聚合收单、线上线下收银，以及跨境收付款、跨境收单、VA虚拟账户、VCC虚拟卡等核心业务场景，严格贴合监管政策要求，保障国内支付与跨境业务稳定运营。
2、负责制定并持续迭代境内外商户准入政策、准入标准及行业准入规则，搭建适配跨境支付、进出口收单场景的商户准入风控体系；建立境内外商户分级准入管理制度，规范跨境商户资质审核、主体真实性核验、贸易背景真实性核查标准，精准防范跨境洗钱、地下钱庄、虚假贸易、涉跨境灰黑产等风险，杜绝高危商户准入，从源头把控境内外商户整体质量。
3、负责交易风险监控与反欺诈体系运营，搭建适配境内交易及跨境资金流转的风控规则、策略与模型；精准识别并处置国内套现、虚假交易、涉赌涉诈，以及跨境虚假贸易、资金非法流转、跨境洗钱、地下钱庄、VCC/VA异常交易等各类风险事件，快速处置批量风险，压降整体资金损失与合规风险。
4、统筹存量商户常态化巡检、风险排查与违规处置工作，对违规商户实施分级管控、整改清退，持续优化商户质量。
5、对接各类监管检查、合规自查及风险报备工作；定期开展境内外商户风险复盘、数据归因分析，持续迭代国内风控规则与跨境VA、VCC、收付款、跨境收单风控策略，平衡风险合规、业务增长与商户服务体验。
6、负责商户风控团队的统筹管理、人才培养、绩效考核，联动业务、产品、技研发等部门，推进风控系统迭代与业务风险前置管控。
1.功能开发：参与车载安卓地图导航核心功能实现，包括地图渲染、路径规划、导航引导及实时交通集成；
2.交互与逻辑实现：开发车载地图HMI界面及业务逻辑层功能，优化人机交互流畅性；
3.性能与稳定性保障：在导师指导下学习内存/CPU优化方法，参与解决崩溃、卡顿等稳定性问题；
4.技术攻关支持：协助处理地图数据加载、多线程并发等开发难题；
5.跨团队协作：与产品/测试/硬件团队配合，推进功能落地。
任职资格：
1.硕士及以上学历，计算机、软件工程、GIS等相关专业
2.具备扎实的 Java/Kotlin 基础，熟悉 Android SDK 及开发流程，了解基础数据结构与多线程机制；
3.课程/项目中使用过地图SDK（高德/百度/Mapbox等），有安卓性能优化（内存/卡顿）实践，了解GIS空间数据概念优先。
In this role, you will work with hardware and software engineering groups to define the next-generation inter-chip network architecture for high-performance AI chip and AI network.
* Identifies the challenging problems, and evaluate various architectural solutions for the next-generation of network for AI chip and AI Super Pod.
* Gets strong influences on future AI products by advanced architecture design as the excellent interface between software and hardware.
* Architecture design of AI chip to chip interconnect subsystem, Scale-up Switch chip, C2C link, and etc.
* Documents the high-level architecture specification.
* Participation in defining the micro-architecture of key subsystem.
* Strong technical leadership to achieve successful delivery of final silicon product.
* Works closely with design, software, system, and verification team.
1. 与策划紧密沟通，推动和设计各系统的UI视觉设计包装方案，并且跟进程序、动效、美术同学等多个岗位将设计方案完整落地。
2. 明确梳理整体界面系统标杆及规范，并可以对团队内做明确的风格指引。
3. 对游戏交互设计的原理有所了解，同时在设计中关注交互细节。
4. 能够有市场玩家体验的分析的能力，并且能够注入更多自己的思考，为产品的设计方向提出专业建议。
【核心职责】
1. 数智化策略设计与增长驱动围绕商家全生命周期，制定可执行的数智化经营策略，提升品牌在平台内的经营效率与GMV增长。深入消费者运营专题，搭建数字化分析框架，精准识别业务机会与潜在风险，为决策提供数据支撑。
2. 业务前瞻探索与AI创新基于到家业务现状与市场竞争格局，开展前瞻性业务设计，探索商业增值新模式。挖掘AI技术在餐饮经营中的结合点，推动“AI+运营”的场景落地，打造行业领先的数智化能力。
3. 协同赋能与工具化建设协同算法、产品、数据团队，将一线运营经验转化为系统化工具与自动化机制，实现策略的规模化复制。推进策略产品的迭代建设，提升业务运营的标准化与智能化水平。
4. 项目闭环管理与复盘优化主导专项业务的经营规划，明确目标分层、政策设计及资源匹配方案，推动业务进入规模化覆盖阶段。建立策略效果评估体系，持续输出深度复盘报告，通过数据回验确保经营目标的达成。
1. 负责对接业务模块的预算管理工作，包括年度预算编制、滚动预测、执行监控/预警等主要环节，并为预算管理建立相应配套的执行、控制机制，确保预算执行与业务目标保持一致；
2. 面向AI时代，能够保持对AI时代的技术变迁，带来业务的迭代的好奇心，可以有创新性地提出财务洞察，推进AI变革；
3. 深度了解所支持的业务模块，结合业务目标从财务角度提供合理化达成建议；定期向业务方和管理层进行执行有效性反馈，明确输出财务洞察及迭代建议；
4. 负责对接业务模块的业财数据分析，发现风险/机会点，推动业务提效；对重点项目进行专题分析，评估资源投入的合理性和有效性，支持业务决策；
5. 牵头对接业务模块BU财务相关的流程梳理，财务规则标准输出及产品优化，夯实财务基础面，促进工作效率提升；
6. 与协同部门（如税务，法务，核算等）保持良好沟通与协作，确保财务合规性，妥善处理各类财务问题；