薪酬概览
平均月薪
¥12600
中位数 ¥8300 ｜ 区间 ¥10500 - ¥14600
数据来源：谈职全网12份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少28
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
热招职位
1、3年以上产品/运营经验，有独立负责核心模块的项目经验
2、对AI技术（Agent、RAG、多模态、Workflow）有一定认知，学习能力强
3、熟悉电商商家业务、运营流程及SaaS工具，善于推动复杂项目落地
4、结果导向，抗压能力强，具备结构化思维、逻辑分析和跨团队协作能力
1. 专业背景： 本科及以上学历，5年以上互联网产品经理经验。有供应链、B2B平台等相关领域经验者优先。
2. 逻辑思维： 具备极强的逻辑抽象能力，能处理复杂的平台逻辑、具备业务到解决方案的完整设计能力。
3. 业务洞察： 能洞察下沉市场零售业务痛点，平衡业务柔性与刚性，产出具备前瞻性的产品规划。
4. 沟通协调： 优秀的跨团队协作与沟通能力，能在复杂利益相关方中找到最优解，具备较强的项目管理能力和抗压能力。
5. 价值观： 具备极强的安全意识、责任心和自驱力，能适应快速变化的业务环境。
【为什么加入我们】
1. 业务机遇： 百亿级交易、万级门店、全国网络壁垒——供应链每一个决策都有真实的规模反馈。同时"优链"等新方向提供从0到1的建设空间。
2. 成长机会： 横跨供应链、生态平台、AI应用多条产品线，复合能力成长速度远超单一赛道。
3. 团队氛围： 尊重专业、鼓励创新，成长导向而非内耗导向。
1、1年以上互联网产品工作经验，有AI、电商、服务产品经验优先；
2、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力，有业务 Sense，能有自己的独立思考，并主动提出解决方案驱动业务拿到结果；
3、有「客户第一」的服务意识，具备较强的同理心和 Owner 意识，抗压能力强；
4、具备良好的沟通和项目协同能力，能够跨团队进行项目推进和落地。
1、有家电行业或互联网平台工作经验者优先；
2、对用户需求有敏锐洞察力和较强逻辑分析能力，较强的数据化运营思维和分析总结能力；
3、深入了解家电行业发展趋势和竞争格局，紧贴业务方向策略，有前瞻性的业务和运营能力；
4、有较好的学习能力、创新意识、团队协作能力，熟悉采购全流程，有供应商谈判能力。
1.本科及以上,3年以上电商导购产品经验,服饰或快时尚背景优先；
2.深度理解用户选购行为与决策链路,能通过用户研究和数据洞察驱动产品迭代；
3.熟悉电商平台运营机制和商家经营工具,有0到1搭建导购产品或营销工具经验；
4.精通数据分析,能独立运用SQL/BI工具完成归因分析,以数据驱动决策；
5.有AI产品落地经验,熟悉智能Agent或推荐算法,能将AI能力与导购场景结合；
6.擅长跨团队协同,能高效推进设计、研发、运营、算法等多方合作,结果导向。
1. 3年以上互联网产品经验，具备完整AI落地项目经历（有Agent、AIGC或垂直大模型应用落地经验者优先）；深入理解LLM及主流AIGC技术原理，对大模型、扩散模型等技术路线的能力边界有清晰认知，能判断技术在具体业务场景中的适用性。
2. 能够将业务流程抽象为AI可理解的决策路径。熟悉评估体系建设，具备通过“评估-反馈-优化”闭环推动AI效果进化的方法论。
3. 具备细腻的用户视角，用户导向，能够挖掘用户本质需求。关注产品细节，善于将数据转化为产品策略，具备优秀的商业敏感度，能够平衡技术创新与商业化落地目标。
4. 具备极强的跨部门协作能力（研发、算法、业务方），能够推动复杂项目在不确定性中快速落地。具备好奇心与创新思维，对AI充满热情。
1、做好片区上传下达的业务对接，督促业务完成日常工作；
2、做好省区销售、回款、纯销计划跟进工作；
3、做好日常费用的登记、管理工作；
4、配合省区经理编写日常汇报材料，要求有一定的ppt制作功底与数据分析处理能力，熟练excel常用函数（VLOOKUP、sumifs等）
5、做省区库存管理工作，需要季度前往省内出差2-3天，实地做库存稽查工作；
6、完成合同协议等登记管理传递工作；
7、完成领导交代的其他工作内容。
1、开发与维护代理商，包括寻找意向客户、洽谈合作、沟通日常业务、指导客户开展合规推广、组织客户活动、维护客户信息、与重点代理商建立长期稳定合作关系；
2、完成任务，包括落实销售政策、签订协议、跟进协议任务达成；
3、跟进医疗终端纯销表现，发现业务机会，解决存在的问题；
4、收集区域市场信息，协助开展市场活动，包括科室会等；
5、开展售后服务工作，包括退换货、不良反应。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1. IPMS机制优化及新销售模式研究：IPMS机制诊断优化与全生命周期节点管控，统筹IPD流程融合及区域执行联动，确保研发-营销协同、双轮驱动及区域策略落地，提升流程效率与执行效果。
2. 销售计划统筹与执行监督：协助制定奥迪短、中、长期销售滚动计划及区域目标，审核月度分销方案，监督执行效果并动态调整，确保销售规划与市场需求精准匹配。
3. 生产与库存协同管理：审核订单及库存深度数据，协调生产排期与分销策略，优化国产车与经销商库存结构，降低市场供需失衡风险。
4. 数据系统与流程优化：主导销售智能平台搭建，完善单车边际贡献分析模型与管理层报表，推动数据驱动决策及业务流程标准化。
5. 销售运营与政策制定：统筹经销商激励、促销政策及新金融产品策略，指导区域需求响应与整合营销落地，提升品牌车型销售占比与用户转化效率。
6. 战略协同与团队发展：管理二手车及大用户业务战略，协调跨部门资源与预算分配，优化团队绩效评估体系并组织专业培训，强化业务执行能力。
7.跨部门协同与会议管理：作为销售负责人的核心接口，对接销售公司内（产品/市场/客户运营/渠道/售后）外（生产/采购/质量/研发/财务）部门，推进跨部门事项闭环，跟进决议执行并反馈。组织 / 筹备销售部核心会议（周会、月度经营会、新能源专项会），负责会议材料组织/会议纪要/待办跟踪/结论归档，确保决策落地。
8.日常事务与专项任务：协助销售负责人负责人日程管理、重要文稿撰写（报告、汇报材料、方案）、对外对内沟通对接。承接负责人交办的其他专项工作（如新能源销售问题研究、标杆案例调研、竞品对标等）。
补充说明：
上述职责涉及国产车/进口车/新能源汽车类型，但需重点聚焦新能源相关问题解决。
1.基于营销发展趋势和品牌年度任务，制定新媒体营销战略方案
2.基于品牌年度销量目标，制定新媒体各平台线索、潜客及成交目标并做好日常管理，确保目标达成
3.根据不同发展阶段和车型任务，制定和设计新媒体营销流量/销促/佣金等营销激励及考核策略
4.根据奥迪品牌规范和车型/营销节点，迭代新媒体内容管理标准，开发新媒体指导手册、直播/短视频脚本、场景拓展及联动方案等
5.结合各大区新媒体能力差异化，制定营销体系新媒体团队能力提升策略，设计培训课件并组织开展培训等
6.根据行业发展和技术迭代，探索新媒体获客新方法并推动模式创新落地
能力要求：
1、整合营销策略能力
2、新媒体营销管理能力
3、新媒体营销培训能力
4、技术运用与舆情处理能力
5、新媒体调研分析及数据应用能力
【2026】浙江区域集团建筑设计同道人（杭州）(J21860)面议
1.协助编制设计任务书，跟进设计单位出图进度。
2.协调内外部意见，审核图纸并跟踪修改。
3.管理设计资料，维护图纸档案。
4.研究新材料、新工艺及行业规范。
