薪酬概览
平均月薪
¥5400
中位数 ¥5000 | 区间 ¥4500 - ¥6300
长沙药剂师月薪在省内保持前列,近一年整体呈温和上涨态势。
数据来源:谈职全网15份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,药剂师薪资增长在3-5年经验段较为突出,之后随经验积累稳步提升。
影响因素
- 长沙医疗行业稳步发展,对具备规范操作与基础管理能力的药剂师需求稳定,支撑薪资基础。
- 本地薪资变化逻辑上,初期重在掌握规范流程,3-5年独立处理与专科能力提升带动薪资增长明显。
💡 注意,本地细分领域(如医院药房与零售药店)的经验价值可能不同,建议结合具体岗位类型评估。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,药剂师学历溢价在入行初期较明显,本科为主流,硕博溢价受医院等级与科研岗位影响。
影响因素
- 长沙医疗体系以公立医院为主,对本科及以上学历的规范化执业要求较高,支撑基础薪资水平。
- 本地药剂师就业中,本科是主流门槛,硕博学历在三级医院或科研岗位的稀缺性带来更显著的薪资溢价。
💡 注意,学历溢价在职业生涯中后期可能减弱,实际经验与专业能力对薪资的影响会逐渐增强。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙,药剂师薪资以公立医院为基准,生物医药与零售药房因业务复杂度不同形成差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 公立医院(三级) | 技术密集度高,业务复杂度强,人才要求规范,支撑相对稳定的较高薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 生物医药研发 | 行业增长潜力大,对创新与科研能力要求高,带来一定的薪资溢价空间。 |
| 价值提升型 | 连锁零售药房 | 业务以服务与销售为导向,薪资与绩效挂钩,经验积累可提升价值。 |
影响因素
长沙药剂师行业薪资结构受本地医疗体系主导,公立医院为基准,其他行业薪资围绕其波动。
- 城市医疗资源集中,公立医院薪资受编制与职称体系影响,形成行业薪资锚点。
- 生物医药产业作为本地重点发展领域,对高学历与研发经验药剂师提供额外溢价可能。
- 零售药房薪资更依赖门店规模与个人销售服务能力,经验价值体现在客户管理与业绩上。
💡 选择行业时需考虑经验的可迁移性,医院经验在研发领域价值较高,但薪资结构可能不同。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,医疗行业薪资具区域竞争力,生活成本相对适中。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 72 | ¥9000 | ¥6800 | 87 |
2成都市 | 93 | ¥6600 | ¥2600 | 85 |
3南京市 | 59 | ¥7100 | ¥3200 | 82 |
4广州市 | 53 | ¥6900 | ¥3900 | 81 |
5北京市 | 35 | ¥8500 | ¥7100 | 79 |
6天津市 | 41 | ¥6700 | ¥2700 | 78 |
7舟山市 | 12 | ¥8100 | ¥1900 | 76 |
8萍乡市 | 17 | ¥5900 | ¥1000 | 74 |
9西安市 | 43 | ¥5600 | ¥2000 | 73 |
10苏州市 | 27 | ¥7400 | ¥2200 | 73 |
影响因素
- 长沙医疗资源集中,公立医院体系完善,为药剂师提供稳定的薪资基础。
- 城市生物医药产业发展,对研发类药剂师岗位需求增长,带来薪资提升空间。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较好,但高端岗位薪资上限存在差距。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本,长沙在医疗行业提供较好平衡点。
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月:岗位减少6
长沙药剂师岗位近期呈现温和增长,医疗体系扩张带动需求增加。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙药剂师需求侧重3-5年经验的中级人才,医院体系对规范化经验要求明确。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 13.3% |
| 3-5年 | 11 | 73.3% |
| 不限经验 | 2 | 13.3% |
市场解读
- 长沙医疗行业招聘偏好具备独立处理能力的药剂师,3-5年经验段需求较集中。
- 本地企业对即战力要求较高,中级人才在专科与药房管理岗位机会更多。
- 城市市场规模下,初级岗位提供入行机会,但成长后需向中级经验过渡竞争。
💡 求职时关注本地医院与药房对经验的具体要求,中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙药剂师需求以公立医院为主,生物医药与连锁药房提供补充性岗位机会。
市场解读
- 长沙公立医院体系完善,对药剂师的规范化执业需求稳定,是招聘主力。
- 本地生物医药产业作为发展重点,对研发与质量控制类药剂师岗位需求逐步增长。
- 连锁零售药房在社区服务扩张中,增加对具备销售与服务经验的药剂师需求。
💡 关注本地医疗政策与产业发展,医院经验在生物医药领域有较高迁移价值。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市,药剂师岗位需求稳定增长,医疗资源集中支撑岗位基础。
药剂师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地药剂师的招聘、薪资和就业数据。
| #20 长春 | 1.2%20 个岗位 | |
| #21 萍乡 | 1%17 个岗位 | |
| #22 沈阳 | 1%17 个岗位 | |
| #23 无锡 | 1%17 个岗位 | |
| #24 长沙 | 0.9%15 个岗位 | |
| #25 福州 | 0.9%14 个岗位 | |
| #26 襄阳 | 0.9%14 个岗位 | |
| #27 舟山 | 0.7%12 个岗位 | |
| #28 杭州 | 0.7%12 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗体系完善,公立医院与连锁药房提供稳定的药剂师岗位需求。
- 城市生物医药产业发展,带动研发与质控类药剂师岗位需求逐步增加。
- 相比一线城市,长沙岗位竞争压力相对较小,但高端岗位机会有限。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙在医疗行业提供较稳定的需求环境。
热招职位
技术支持专员8k-10k/月
1、产品市场质量信息的收集与反馈、分析;
2、市场重大、批量问题改修方案转化、下发、跟进与索赔发起;
3、市场重大质量专项工作策划、协调与组织实施、过程点检。
1.依据月度销售计划、库存和生产能力,参与编制与调整月度生产计划;
2.根据生产计划、控制程序、质量等要求,组织生产工艺文件的编制、审核,制定工艺监督机制;
3.指导生产异常原因分析和纠正预防,督导改善措施执行落实;
4.配合研发产线中试试验开展,协同新产品导入验证,组织开展可制造性评价、制定新材料、新工艺的导入方案并指导实施;
5.根据工程项目进度,指导新进设备性能调试,参与设备验收,根据工艺技术要求、提出设备的改造、申购和报废需求;
6.组织三体系和IATF16949体系的运行,公司的质量或环境管理方针及目标/指标的宣贯、执行及监控;
7.部门团队管理工作。
1.协助完成矿业科技论文的初审、送审、编辑加工与校对。
2.跟踪学科发展前沿,策划专题栏目,组织优质稿源。
3.与作者、审稿专家保持良好沟通,推动稿件处理进程。
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2、有可落地的轻资产/代建资源,对湖南及周边市场熟悉;
3、具有较强的沟通能力和对外工作协调能力,具备较强的工作突破能力。
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任职资格:
1、有相关经验者优先;
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1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,积极主动为宾客推介合适房型;
3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;
4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;
6、制作有关报表,为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求:
1、大专以上文化程度,能进行基本的英语对话;
2、性格开朗,工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。
城市经理10000元-20000元
工资:10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略,并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察,调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系,推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决,推动系统性改善(如供应链协同、设备升级等)。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况,分析各门店数据,制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营,提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励,构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制,制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门(市场、产品、供应链、人力等)对接,推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件,维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理经验,其中至少2年以上区域或多店管理经验(西式快餐经验优先)。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力,能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型,具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力,能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统(POS、CRM、供应链管理等),能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作,具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责,具备强烈的目标导向和执行力。
茶业生产厂长6000元-8000元
1、根据销售订单制定生产计划,统筹鲜叶加工、人员、设备调度,把控生产进度与成品品质;
2、熟悉茶业全套加工操作规程,搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度,规范工人标准化作业;
3、全权对接市场监督管理局,配合日常抽检、SC年审、现场核查,完善生产台账、食品追溯资料,落实整改要求;
4、生产现场管理,控制原料损耗,处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求:
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验,精通茶业初制、精致全工艺流程;
2、熟悉食品生产合规要求,有对接市场监管部门、应对检查的实操经验;
3、具备统筹管理、对外沟通能力,能独立编写车间操作规程与管理制度;
4、本地从事茶业行业者优先。
专业要求医药零售工作经历优先工作职责1、负责按GSP管理规范对门店进行日常管理工作;
2、为顾客提供药学服务,用药咨询和指导,宣传安全合理用药知识;
3、了解国家药品政策、法规及药品质量信息,对店员进行药学专业知识、质量管理知识的培训;
4、负责完成个人销售任务及会员维护指标;
5、协助完成门店商品管理及日常工作。
任职要求1、具有执业药师资格证,医药零售工作经历优先;
2、本科及以上学历,医学、药学、营养学、康复学等相关医药专业;
3、执行力强、具备良好的沟通及学习能力;
4、具有团队合作精神及较强应变能力。
药房药师-中药4000-7000元
1.负责中药材及成药的采购与验收;
2.负责药材的储存与养护;
3.负责管理药材的库存,及时入库、出路,定期盘点;
4.负责处方的审核与调配、熬药;
5.参与质量管理,及时填写药房规定的各项记录;
6.保持药房(调剂区、库房、煎药室)等卫生区域的环境整洁、有序。
7.负责药房相关设备(如戥秤、电子秤、粉碎机、煎药机、冰箱等)的日常清洁、维护和校验管理。
8.参与成本控制: 在保障质量的前提下,协助控制药品成本。
资质要求
药学、中药学相关专业
有人社部、卫健委批准颁发的卫生专业技术资格证书(中药学)


