薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7800 - ¥13800
长沙置业顾问月薪整体保持稳定，与周边省会城市水平相当，部分高业绩岗位薪酬有提升空间。
数据来源：谈职全网25份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
56% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，置业顾问薪资随经验增长，3-5年段因独立操盘能力提升而增幅明显，后续趋于稳定。
影响因素
- 长沙房地产市场以本地开发商和项目为主，人才需求稳定，经验丰富的顾问在项目谈判和客户维护方面更具优势，薪资议价空间相对较高。
- 该城市中，置业顾问薪资变化逻辑主要体现为：初期依赖基础销售技能，3-5年通过独立完成项目销售获得显著提升，后续增长更多依赖团队管理或大客户资源积累。
💡 注意，长沙置业顾问薪资数据可能因具体楼盘、开发商品牌差异而波动，公开报告覆盖范围有限，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，置业顾问岗位学历溢价有限，本科为市场主流，实际销售能力对薪资影响更显著。
影响因素
- 长沙房地产行业以销售为导向，人才需求更注重实践经验，学历供需相对平衡，专科以上学历即可满足多数岗位要求。
- 该城市中，不同学历的薪资差异主要体现在入行起薪，后续增长更多依赖业绩表现和客户资源积累，高学历优势随经验增加而减弱。
💡 注意，长沙置业顾问薪资与学历关联度较低，公开数据可能未充分反映业绩提成等浮动部分，建议关注具体岗位要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙行业薪资受本地产业结构影响，房地产相关行业薪资相对稳定，新兴技术行业溢价有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，创新能力驱动薪资溢价。 |
| 增长驱动型 | 金融 | 盈利能力较强，业务复杂度高，专业人才稀缺度较高。 |
| 价值提升型 | 房地产 | 项目经验价值显著，销售业绩直接影响收入，区域市场成熟度影响薪资水平。 |
影响因素
长沙产业结构以制造业、房地产、文化传媒为主，行业薪资受本地经济特点和人才供需结构影响。
- 长沙房地产行业成熟，薪资与项目经验和销售业绩挂钩，但受市场周期影响波动。
- 本地信息技术等新兴行业发展相对平缓，技术岗位薪资溢价不如一线城市显著。
- 制造业和文化传媒行业薪资相对稳定，增长更多依赖业务拓展和经验积累。
💡 注意，长沙行业薪资数据可能因具体企业规模和业务类型差异较大，公开报告覆盖有限，建议结合具体招聘信息判断。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力稳步提升。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1成都市 | 155 | ￥12600 | ￥2600 | 91 |
2重庆市 | 126 | ￥10900 | ￥1700 | 90 |
3青岛市 | 82 | ￥11400 | ￥2000 | 86 |
4北京市 | 144 | ￥13200 | ￥7100 | 86 |
5西安市 | 89 | ￥11100 | ￥2000 | 85 |
6上海市 | 205 | ￥12000 | ￥6800 | 85 |
7合肥市 | 69 | ￥11200 | ￥1800 | 81 |
8岳阳市 | 26 | ￥9000 | ￥1100 | 80 |
9太原市 | 52 | ￥12900 | ￥1300 | 80 |
10广州市 | 110 | ￥10700 | ￥3900 | 77 |
影响因素
- 长沙以制造业、文化创意和房地产为支柱产业，薪资水平与这些行业的景气度密切相关。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长更多依赖个人经验和业绩表现。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，工作与生活节奏较为均衡。
💡 注意，长沙薪资数据可能因具体行业和企业规模差异较大，公开报告覆盖有限，建议结合个人职业规划综合评估。
市场需求
6月新增岗位
14
对比上月：岗位减少12
长沙置业顾问岗位新增相对平稳，本地房企招聘需求持续，但增速较为温和。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙置业顾问岗位需求更侧重有项目经验的初级和中级人才，高级岗位需求较少，本地市场偏好即战力。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 41.7% |
| 1-3年 | 2 | 16.7% |
| 不限经验 | 5 | 41.7% |
市场解读
- 长沙本地房企招聘时，更看重初级人才的销售潜力和培养成本，入门岗位需求持续。
- 中级经验人才因具备独立操盘能力，在长沙市场需求较强，企业更倾向于招聘可直接上手的顾问。
- 高级岗位在长沙相对稀缺，需求多集中于大型开发商或管理职位，市场供给有限。
💡 注意，长沙置业顾问经验需求可能随具体楼盘和开发商策略变化，公开数据覆盖有限，建议关注实时招聘信息。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以制造业、文化创意和房地产为主，信息技术需求逐步提升，整体结构较为均衡。
市场解读
- 长沙制造业因产业升级和自动化推进，对技术工人和工程师的需求持续增长。
- 文化创意和旅游业作为城市特色产业，带动了营销、设计和服务类岗位的稳定需求。
- 房地产行业需求受市场周期影响，但销售和项目管理岗位仍保持一定招聘活跃度。
- 信息技术行业在长沙逐步发展，对软件开发、数据分析等岗位的需求有所增加。
💡 注意，长沙行业需求数据可能因具体企业和经济政策变化，公开报告覆盖有限，建议结合本地招聘动态评估。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求增长较快，竞争压力适中，人才吸引力稳步提升。
置业顾问岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地置业顾问的招聘、薪资和就业数据。
| #26 淄博 | 0.5%27 个岗位 | |
| #27 大连 | 0.5%26 个岗位 | |
| #28 邯郸 | 0.5%26 个岗位 | |
| #29 岳阳 | 0.5%26 个岗位 | |
| #30 长沙 | 0.5%25 个岗位 | |
| #31 常州 | 0.5%25 个岗位 | |
| #32 沧州 | 0.5%24 个岗位 | |
| #33 包头 | 0.5%24 个岗位 | |
| #34 烟台 | 0.4%23 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位更新频率较高，制造业、文化创意和房地产行业需求持续，带动整体招聘活跃度。
- 本地产业结构以传统优势产业为主，岗位需求相对稳定，新兴行业岗位逐步增加。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但岗位集中度较高，热门行业竞争较为激烈。
💡 注意，长沙岗位需求数据可能因行业周期和本地政策变化，公开报告覆盖有限，建议结合实时招聘信息判断。
热招职位
1、结合业务情况及项目实际需求，策划、协调、执行及主持各类活动方案，包括市场推广项目及直播活动；
2、组织并实施业务，市场，数字化，体验营运方面的社群活动及相关项目推广，持续提升营销人员的展业能力；
3、熟练运用各种数码工具，为营销人员和顾客提供多渠道的、便利高效的数码体验，提升营销人员数字化工具的使用能力；
4、为顾客、营销人员提供咨询服务，准确地传递公司的相关信息，保证顾客和营销人员畅通了解产品及公司活动信息，并及时向公司反馈顾客需求。
商务主管面议
1、负责所辖区域商业渠道和网络的建立；
2、负责公司与商业公司之间发货的组织、监督与定期的清点；
3、负责公司与商业公司之间货款的核对、催收与结算；
4、负责协调公司与商业公司之间有关于产品的相关调货与退货事宜；
5、通过开户和资信选择对商业进行发货和应收账款的管理，确保按时回款；
6、进行对客户的长期维护，建立良好的客户关系；
7、 配合销售人员，负责组织投标文件的撰写和审核，并具体写作、应答标书中的商务部分；
8、配合临床及终端市场进行二级商的选择，相关流向的打印等事宜；
9、做好卫计委、医保部门及人力资源与社会保障主管部门的政府公关工作。
10、严禁商务的***行为，一经发现立即开除。
智能制造销售总监面议
1、负责智能制造相关产品的市场开拓和营销体系建设，带领团队完成公司的业绩指标以及重点任务；
2、负责区域/行业市场调研、分析研究，制定公司市场营销策略研究并组织实施；
3、负责开展市场需求分析，参与公司产品规划、产品推广方案制定等；负责客户服务体系建设、客户关系建设、维护与管理等；
4、负责项目投标协调、合同谈判及签订、项目回款及督促项目实施；
5、负责市场开拓活动、产品市场推广及品牌宣传、各项线上及线下宣传活动的策划及执行等。
1、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营。
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务机会，提升业务规模与收入贡献，以实现营业利润为目标导向。
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；规范使用销售费用，合理控制成本支出，符合财务合规要求。
4、高效完成总部下达各类专项任务或临时工作，确保政令畅通、执行到位。
工作地点 江苏 南通、常州
• 完成所负责区域的销售目标；
• 负责制定并完成本地区的业务增长计划；
• 开展市场信息的收集和整理工作；
• 参与新产品上市工作；
• 负责区域内的推广促销活动；
• 负责区域内产品的技术指导；
理财顾问3000元-4000元
1、本科及以上学历，获得学士及以上学位；
2、热爱营销工作，有志在证券行业长期发展；
3、具备证券从业资格、基金从业资格者优先考虑，1年以上金融从业经验者优先考虑；若无相关从业资格证，分公司可以提供考证辅导；
4、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》规定的其他从业要求。
销售专员/推广专员6000元-8000元
1.大专及以上学历,医学相关专业有销售能力和渠道资源优先
2.年龄20岁以上,男女不限,沟通能力强
3.勤于学习,上进心强,有工作激情,执行力强 薪资结构:综合工资6k-12K,餐补+交通补贴+提成奖金+五险等
商务助理4000元-6000元
1. 负责售前技术支持，包括客户需求沟通、技术方案设计、产品演示及技术答疑；
2. 协助销售团队完成项目推进，制作招投标文件、商务报价及技术支持文档；
3. 跟进项目进度，协调内部资源，提供客户技术培训与现场技术支持；
4. 分析行业动态，挖掘客户需求，为产品优化提供建议
5.能熟练操作办公软件。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；
商务管理室主任7000-18000/月
全面负责公司的成本管理，包括材料成本，制造成本，物流运输、技改及管理等费用。开展全过程链降本，推动各模块降本规划及措施的落地；基于业财一体化，建立准确、充分、高效的成本管理体系。
1、负责全过程链的成本管理，包括早期调研阶段，研发阶段、采购阶段、生产阶段及销售阶段；
2、负责整机成本、系统成本、物料成本的三级分解及降本目标的设置，推动商务降本、技术降本的实施及进度跟踪，达成材料降本目标；
3、参与供应链布局的前期调研、方案策划及评审，负责供应链布局规划落地的过程跟进、推动，跟踪集团共性物资的集中采购及切换；
4、推动制造费用准确归集，聚焦消除浪费，通过工艺改善和管理能力提升，提高工时效率，降低作业工时及作业单价；
5、负责核价模型的建立及推广，通过现场检证提升核价模型精度，消除不透明成本，在供应商端开展成本改善活动；
6、负责采购配额的分配及付款管理规范，监督多供方配额订单下达及配额执行情况，组织公司层面的资金计划统一编制、评审及报批；
7、负责建立以系统数据为支撑的数字化成本管理体系，开展内审稽查，定期考核，提升各相关方工作质量；
8、负责组织招标权限范围内的招标及闲置物料、固定资产的拍卖工作，建立、维护招标评委库及信息共享平台。
绿城中国-华中公司-长沙凤起麓鸣项目-销售经纪人(J23236)面议
1、负责客户的开发、接待、为客户提供专业的房产置业及投资咨询服务；
2、独立自主进行现场沟通谈判，促成房产销售；
3、维护客户关系，开发新客户，追踪潜在客户与客户建立良好合作关系；
4、搜集市场信息及市场动态，开发、了解并满足客户需求；
5、负责客户的售后延续服务工作，并适时进行客户跟踪回访工作等；
6、团队协作，共同完成自销团队的销售目标。
