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北京置业顾问

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平均月薪

¥15000

来自全网122份数据

最低¥11000
¥15000
最高¥19100
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1.负责公司产品在男科领域内核心市场的学术推广工作,完成公司制定的推广目标;2.

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薪资福利

北京置业顾问收入怎么样?

平均月薪

¥15000

排名第109

查看北京销售类全部排名

北京置业顾问一个月多少钱?平均工资为¥15000,其中收入在8k至15k的人群占比最多,达43.4%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达4%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的置业顾问收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京置业顾问岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为14000元至25000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为9000元至16000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为8000元至12000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为14000元至19000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为10000元至12000元,不限工作经验的人群薪资区间为11000元至19000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

北京不同学历的置业顾问收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京置业顾问的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至18000元,本科学历的薪资区间为7000元至12000元,不限学历的人群薪资区间为12000元至22000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
不限学历
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就业前景

北京置业顾问就业前景怎么样?

01月新增职位

57

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京置业顾问岗位的就业前景怎么样?2024年1月北京置业顾问新增57个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京置业顾问这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京置业顾问每月新增多少职位?

新增职位数

北京置业顾问近七个月中每个月新增开放多少职位数?2023年7月新增33个职位,8月新增163个职位,9月新增72个职位,10月新增88个职位,11月新增89个职位,12月新增98个职位,2024年1月新增57个职位。2024年1月新增职位数相较于2023年12月减少了32.1%,北京置业顾问的职位增长率在同类职位中排名第1位。数据更新时间截止2024年01月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的置业顾问的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京置业顾问岗位的收入有多大影响?北京置业顾问的年平均涨薪幅度为-6%,应届生薪资为¥19400/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12300/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥9900/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥16200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥11000/月,不限工作年限的人群薪资为¥15100/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的置业顾问工作机会占比

工作年限不同,北京置业顾问的工作机会是否相同呢?面向应届生开放的职位数为8个,占比为14%;面向工作年限1到3年的人群职位开放数为5个,占比为9%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为11个,占比为20%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为2个,占比为4%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为2个,占比为4%;面向不限工作年限的人群职位开放数为28个,占比为50%。数据截止于2024年01月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届8
14%
1-3年5
9%
3-5年11
20%
5-10年2
4%
>10年2
4%
不限经验28
50%
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城市对比

置业顾问去哪里工作更好?

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vs
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置业顾问工作城市排名

置业顾问在全国哪个城市的需求量最高?去成都市工作好还是去重庆市工作好?置业顾问在成都市的需求量最高,重庆市其次,成都市平均房价高于重庆市,平均月薪高于重庆市,整体的竞争力指数成都市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
122¥15000¥68400
213¥16600¥20000
128¥10800¥11800
161¥11200¥17900
121¥12100¥14100
77¥11700¥25600
145¥11400¥44400
94¥12500¥13400
68¥11600¥16300
60¥10100¥10800

房价数据来源:城市房网

谈职薪资竞争力指数:
指用本职位的薪资在此城市生活的舒适度,指数越高代表该职位在此城市的竞争力越高

我们的计算方式:
0.49*MinMax(平均薪资)+0.21*MinMax(职位开放数增长率)- 0.3*MinMax(生活成本)

类似职位

想知道和北京置业顾问类似的职位有哪些吗?北京租赁经纪人、北京商业地产销售、北京海外房产销售、北京豪宅销售、北京房产销售管培生、北京出房管家、北京新房销售、北京案场销售,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京案场销售的平均月薪最低,为¥10400/月,北京新房销售的平均月薪最高,为¥23000/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京租赁经纪人

    ¥12400/月

    租赁经纪人是一种重要的房地产职业,他们负责帮助房东租赁他们的房产,以及帮助租户寻找适合的房屋。他们需要拥有商业及法律知识,熟悉当地的房地产市场,并能够根据客户的要求,提供有效的建议。租赁经纪人需要与房东和租户进行沟通,以确保客户满意,他们还负责管理租赁交易,其中包括对租赁合同的审查,租金的收取和维护房屋的维修工作。租赁经纪人在房地产市场中起着重要作用,他们负责撮合双方,确保租赁交易的顺利完成。

  • 北京商业地产销售

    ¥15200/月

    商业地产销售职位的主要职责是协助客户购买商业地产,为客户提供咨询服务,收集当地的有关商业地产的信息,根据客户的需求和要求,提供有关商业地产的投资建议,给客户准备销售合同,编写报价单,跟踪销售过程,确保交易在规定时间内顺利完成,并维护良好的客户关系。此外,商业地产销售人员还需要参与市场研究,收集当地地产市场信息,跟踪竞争对手的动态,及时发现商机,参与组织会议,以提高客户满意度。

  • 北京海外房产销售

    ¥16800/月

    海外房产销售主要负责收集、分析和管理海外房地产市场信息,根据客户需求和期望,筛选合适的房产,并协助客户进行购买。要求具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通,了解他们的需求,并根据客户的需求寻求最佳的购买方案。需要深入了解当地房地产市场,分析市场趋势,为客户提供优质的服务,处理客户的咨询、投诉,完成销售任务,并及时跟踪客户交易情况。

  • 北京豪宅销售

    ¥16500/月

    豪宅销售是一个充满挑战和机会的工作。该职位要求具备对高端物业市场的深刻了解,熟悉销售流程,并能够有效地推动销售。豪宅销售应具备良好的沟通能力和客户服务技巧,能够深入挖掘客户需求,提供针对性的解决方案,拓展市场,并积极推动销售项目签约,实现销售目标。此外,该职位还要求具备敏锐的市场判断力,能够根据市场变化及时调整销售策略,把握销售机会,提高销售业绩,实现企业目标。

  • 北京房产销售管培生

    ¥11900/月

    房产销售管培生是一个多元化的职位,负责帮助客户寻找合适的房屋,并与客户、经纪人、外部服务提供商和其他有关方进行沟通,以确保交易的顺利完成。他们需要熟悉当地房地产市场,能够识别客户的需求,并确定符合客户需求的最佳房屋。此外,他们还需要提供有关房屋的具体信息,以及评估价值,并与有关方协商房屋的价格、条件和交易时间。此外,他们还需要提供相关的法律咨询,协助客户完成所有法律手续,确保交易的合法性。

  • 北京出房管家

    ¥18000/月

    房管家是一个负责管理公寓、别墅和别墅小区的高级管理职位。他们负责管理物业、租房、房屋维修和园林绿化等事务,以确保所有的设施、设备等处于良好的状态。他们还负责收取房租、收取物业费用,并与租户联系确保他们的住房环境安全和舒适。房管家还负责维护公寓的整体环境,包括清洁、维修和维护公共设施,并定期检查公寓的安全、维修和维护系统,确保租户的安全。此外,他们还负责组织活动,以确保租户可以充分利用公寓的设施和服务。

  • 北京新房销售

    ¥23000/月

    新房销售的职位是一个多面手的工作,需要具备良好的销售技巧和应变能力,能够与客户建立良好的关系。新房销售的主要职责是推广新房产品,为客户提供优质的服务,以满足客户的需求;分析客户需求,提供合适的房屋选择;搜集市场信息,提供合理的房屋价格;维护客户关系,协助客户解决后续服务问题。新房销售的工作也要配合公司的市场营销活动,积极完成公司营销的目标,发展潜在客户,为公司扩大市场份额做出贡献。

  • 北京案场销售

    ¥10400/月

    案场销售是一个有挑战性的职位,主要负责推广和销售公司产品,具备良好的客户沟通能力和把握客户需求的能力,以及能够有效地解决客户问题的能力。此外,需要有良好的组织能力,可以有效地与不同部门协作,协助公司实现客户服务和销售指标。同时,应具备数据分析能力,熟悉市场动态,以及熟悉案场业务流程,以便更好地完成工作。总之,案场销售需具备敏锐的观察力、耐心和责任感,以满足公司的销售目标。