长沙教研专员
教研专员是负责教学研究工作的专业人员，在教育机构、培训机构或教育科研机构等地方从事相关工作。教研专员需要深入了解教学理论、教育法规和教学方法，负责收集和整理教学资源，制定教学计划和课程设计，组织教师培训和教学活动，评估教学效果和进行教学研究，以提高教学质量和教学效果。此外，教研专员还需要与教师和其他教育工作者合作，协助他们解决教学中的问题，并根据实际需求进行教学改进。这一职位需要有较强的教育背景和教学研究能力，具备团队合作和沟通能力，能够不断更新教学知识和理论，以推动教学改革和教学创新。
薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6300 - ¥10400
长沙教研专员月薪整体平稳，略高于省内其他城市，与全国平均水平基本相当。
数据来源：谈职全网16份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，教研专员薪资随经验稳步提升，3-5年段增长较明显，8年后趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育行业注重实践与项目经验，独立承担教研任务的能力对薪资影响较大。
- 不同年限阶段薪资变化主要受项目经验积累、教学成果产出及岗位稀缺度影响。
💡 注意，城市薪资数据可能不完整，建议结合具体招聘信息综合判断经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，教研专员学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响。
影响因素
- 长沙教育行业人才结构以本科为主，学历供需比影响起薪与岗位匹配度。
- 不同学历在就业质量与成长路径上，薪资差异主要受岗位稀缺度与专业深度影响。
💡 学历溢价随经验积累可能收敛，建议结合具体岗位要求评估学历的实际价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教研专员薪资受本地教育产业集中度影响，基础教育行业为主，新兴教育领域薪资潜力较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 教育科技 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 价值提升型 | 高端培训 | 业务复杂度高，客户付费意愿强，对教研质量要求高，薪资水平较好。 |
| 基础稳定型 | 基础教育 | 行业成熟稳定，需求量大，薪资相对平稳，受政策影响较大。 |
影响因素
长沙教研专员薪资结构受本地教育产业生态影响，传统与新兴行业并存，薪资差异主要源于行业集中度与技术应用程度。
- 长沙教育行业集中度较高，基础教育占主导，薪资水平相对稳定但增长空间有限。
- 新兴教育科技领域在长沙逐步发展，技术应用与创新能力成为薪资提升的关键因素。
- 本地人才供需结构影响行业薪资，传统教育行业竞争激烈，新兴领域人才相对稀缺。
💡 选择行业时需考虑本地产业结构，新兴领域虽有潜力但风险较高，建议结合个人专长与市场需求。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，教研专员薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1沈阳市 | 6 | ￥12700 | ￥1800 | 100 |
2上海市 | 7 | ￥26100 | ￥6800 | 76 |
3北京市 | 24 | ￥13700 | ￥7100 | 69 |
4佛山市 | 8 | ￥14200 | ￥1700 | 66 |
5郑州市 | 12 | ￥8000 | ￥1500 | 66 |
6成都市 | 24 | ￥9200 | ￥2600 | 66 |
7宁波市 | 8 | ￥9400 | ￥2200 | 59 |
8长沙市 | 16 | ￥8400 | ￥1800 | 53 |
9潍坊市 | 9 | ￥11400 | ￥900 | 52 |
10石家庄市 | 6 | ￥15300 | ￥1600 | 49 |
影响因素
- 长沙教育产业集中度较高，基础教育行业为主，薪资水平相对稳定但增长空间有限。
- 城市人才供需结构影响薪资，传统教育行业竞争较激烈，新兴领域人才相对稀缺。
- 生活成本与薪资增长相对平衡，通勤压力较小，整体工作节奏较为适中。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与职业发展空间，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
4月新增岗位
3
对比上月：岗位减少38
长沙教研专员岗位需求相对稳定，基础教育领域招聘为主，新兴教育领域需求逐步显现。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙教研专员招聘更侧重中级经验人才，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙企业对教研专员项目经验与即战力要求较高，中级人才需求最为旺盛。
- 本地市场对初级人才培养意愿较强，但更偏好具备一定实践经验的求职者。
- 高级教研专员岗位需求有限，主要集中于大型机构或新兴教育科技领域。
💡 求职时需关注本地企业对经验段的偏好，中级经验人才在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙教研专员需求集中在基础教育行业，教育科技领域需求逐步增长，传统培训行业需求平稳。
市场解读
- 长沙基础教育行业对教研专员需求稳定，受政策与人口结构影响较大。
- 本地教育科技领域虽处发展初期，但对具备数字化能力的教研专员需求逐步显现。
- 传统培训行业需求相对平稳，更侧重有项目经验与教学成果的求职者。
💡 关注本地行业结构变化，教育科技领域虽潜力较大但风险较高，需谨慎评估。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，教研专员岗位需求稳定，基础教育领域为主，竞争压力适中。
教研专员岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地教研专员的招聘、薪资和就业数据。
| #1 成都 | 9.7%24 个岗位 | |
| #2 北京 | 9.7%24 个岗位 | |
| #3 长沙 | 6.5%16 个岗位 | |
| #4 郑州 | 4.9%12 个岗位 | |
| #5 西安 | 3.6%9 个岗位 | |
| #6 南京 | 3.6%9 个岗位 | |
| #7 潍坊 | 3.6%9 个岗位 | |
| #8 济南 | 3.2%8 个岗位 | |
| #9 宁波 | 3.2%8 个岗位 |
市场解读
- 长沙教研专员岗位更新频率适中，基础教育行业需求占主导，岗位规模相对稳定。
- 本地教育科技领域虽在起步阶段，但对岗位需求有逐步增长的潜力。
- 城市间人才竞争压力相对一线城市较小，岗位分布更集中于传统教育行业。
💡 选择城市时需考虑岗位稳定性与竞争压力，长沙适合追求稳定发展的求职者。
热招职位
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中语文教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中地理教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中生物教师（含复读部）青年/骨干教师10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应聘资格及条件
（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法。品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，责任心强。
（2）具有胜任高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术教学，有三年以上高中学段教学经验、能胜任班主任工作的优先考虑。
（3）具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，英语教师要求通过TEM-8考试。要求所学专业或高中教师资格证学科或专业技术职务（职称）须与招聘岗位相符合。
（5）优秀应届毕业生：须在2026年7月1日前取得相应学科、学段教师资格证书，须取得相应的普通话等级证书，获得学校及以上奖学金或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
（6）优秀在职教师：身体健康，品貌端正，年龄在45周岁以下（高级及以上职称教师可放宽年限）。
备注：有以下条件的教师可免试：
①获省市级骨干教师证书；
②具有副高级以上职称的地市级骨干教师、省特级教师、正高级教师；
③曾获地市级及以上党委政府或教育行政主管部门授予的优秀教师、学科带头人、名师、教学能手、优秀班主任、青年教师优秀专业人才；
④参加地市级及以上优质课评选、教学技能比赛、基本功比武(赛)获得一等奖以上等。
报名时间、方式：
1、即日起开始报名，学校审核筛选后会发出面试通知（邮件或电话）
2、应聘人员提交的应聘资料必须真实、可靠，凡弄虚作假者，一经查实，取消录取资格。
招聘流程：
1、投递简历
2、接到面试通知后准备相关证件来校面试（含身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证及其他专业证书等；未毕业的应聘者只需携带已有证件）
3、笔试（仅高中）/ 试讲
4、面试
5、体检
6、签约录用
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
1、负责工程机械的运动规划算法设计、开发及维护，包括全局路径规划、局部轨迹生成、行为决策等核心模块。需实现安全、平滑、满足运动学约束的运动轨迹。
2、完成算法模块化开发，与感知、定位、控制等模块协同，参与整车/整机联调，解决实车/实机测试中的规划相关问题。
3、完成算法在嵌入式平台(如NVIDIA Jetson、x86工控机)上的部署与性能优化，保障系统实时性与稳定性。
4、跟踪决策规划、强化学习等领域前沿技术，评估新技术落地可行性并开展预研。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。