薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9400
长沙数学编辑岗位薪资水平与全国同类岗位相当，近一年保持稳定，整体薪酬结构较为均衡。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，数学编辑岗位薪资随经验增长，3-5年段因项目经验积累提升较快，后续增速趋缓。
影响因素
- 长沙出版与教育行业生态相对集中，对复合型编辑人才需求稳定，影响薪资水平。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立项目经验与内容质量把控能力，而非单纯年限累积。
💡 注意城市薪资数据可能受样本量影响，建议结合具体招聘要求评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，数学编辑岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙教育出版行业生态相对集中，对本科及以上学历需求稳定，影响薪资基准水平。
- 在该城市，硕博学历在教研或专业内容开发岗位更具稀缺性，薪资溢价更依赖岗位匹配度。
💡 学历溢价会随经验积累逐渐收敛，建议结合具体岗位要求评估学历的实际价值。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育出版与信息技术行业薪资相对稳定，受本地产业结构影响，行业间薪资差异较温和。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 信息技术 | 技术密集度高，人才需求旺盛，业务复杂度与创新能力驱动薪资溢价。 |
| 价值提升型 | 教育出版 | 内容质量与专业经验要求高，行业稳定性强，薪资受经验与岗位匹配度影响。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒 | 创意与内容产出价值提升，行业增长潜力带动薪资水平逐步提高。 |
影响因素
长沙产业结构以教育出版、信息技术、文化传媒为主，行业薪资受本地人才供需与产业成熟度影响。
- 本地教育出版行业集中度高，对专业编辑人才需求稳定，薪资基准相对明确。
- 信息技术行业在长沙发展较快，技术岗位薪资受技术能力与项目经验影响更显著。
- 行业间薪资差异受区域经济结构与人才流动性的双重调节，整体波动较温和。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合城市产业特点与个人技能匹配度综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1武汉市 | 10 | ￥8000 | ￥2600 | 95 |
2济南市 | 9 | ￥6800 | ￥1600 | 60 |
3郑州市 | 9 | ￥6400 | ￥1500 | 52 |
4北京市 | 6 | ￥10900 | ￥7100 | 50 |
5石家庄市 | 9 | ￥6200 | ￥1600 | 40 |
6南京市 | 5 | ￥11900 | ￥3200 | 40 |
7长沙市 | 5 | ￥7700 | ￥1800 | 25 |
8西安市 | 5 | ￥6200 | ￥2000 | 10 |
9合肥市 | 5 | ￥4900 | ￥1800 | 2 |
10广州市 | 6 | ￥6500 | ￥3900 | 0 |
影响因素
- 长沙教育出版与信息技术产业集聚，为数学编辑等专业岗位提供稳定薪资基础。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长受本地经济发展与行业成熟度双重影响。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与职业发展空间，建议根据个人长期规划评估。
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少1
在长沙，数学编辑岗位新增需求相对平稳，受本地教育出版行业季节性影响。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，数学编辑岗位需求更侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位相对稀缺。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 8 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备项目经验的即战力人才，中级经验段需求较为集中。
- 初级岗位需求受教育培训行业季节性影响，招聘门槛相对明确。
- 高级岗位因本地产业规模有限，需求相对较少但稳定性较高。
💡 建议根据城市市场需求调整经验定位，中级经验在长沙更具求职竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，教育出版行业需求占主导，信息技术与文化传媒行业需求稳步增加，行业结构相对集中。
市场解读
- 长沙教育出版行业需求稳定，受本地教育资源与政策支持影响较大。
- 信息技术行业在长沙发展较快，对数学编辑在数据分析与内容开发方面需求逐步提升。
- 文化传媒行业需求受创意内容驱动，岗位需求呈现温和增长趋势。
💡 行业需求受区域产业结构影响，建议关注本地重点行业的长期发展趋势。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，数学编辑岗位需求稳定，更新节奏适中，人才竞争压力相对较小。
数学编辑岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地数学编辑的招聘、薪资和就业数据。
| #2 济南 | 13%9 个岗位 | |
| #3 石家庄 | 13%9 个岗位 | |
| #4 郑州 | 13%9 个岗位 | |
| #5 广州 | 8.7%6 个岗位 | |
| #6 北京 | 8.7%6 个岗位 | |
| #7 合肥 | 7.2%5 个岗位 | |
| #8 长沙 | 7.2%5 个岗位 | |
| #9 西安 | 7.2%5 个岗位 | |
| #10 南京 | 7.2%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育出版与信息技术行业为数学编辑提供稳定岗位需求，更新频率受行业季节性影响。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，岗位稳定性较高，适合中长期职业发展。
- 区域产业集聚效应带动岗位需求，但高级岗位相对稀缺，需求结构以中级为主。
💡 城市选择需平衡岗位需求与竞争压力，长沙适合追求稳定发展的求职者。
热招职位
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
采购专员10001-15000/月
1、负责生产类物料、研发类物料及非生产性物料等的采购；
2、负责协助供应商管理人员与供应商进行商务谈判、定量或临采采购合同的签订；
3、负责采购信息系统维护，采购相关台账建立和维护；
4、负责协助供应商管理人员进行供应商的准入审核、新供方考察；
5、负责供方日常绩效考核的评分。
1、3年以上相关工作经验，试验验证相关经验者优先，本科以上学历；
2、有丰富的重型底盘整车测试经验，较深刻理解整车道路试验的验证开发策略；
3、熟悉整车试验流程和方法，熟悉整车试验设备使用和维护，具备基本问题分析梳理及表达能力；
4、具备较强的汽车、机械、电子专业知识，有较好的组织、协调沟通能力和团队合作精神。