薪酬概览
平均月薪
¥8900
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥6800 - ¥11000
长沙培训督导岗位薪酬近期保持稳定，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，培训督导岗位薪资随经验增长，3-5年段因项目独立能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙培训行业生态相对成熟，人才供需平衡，对具备独立项目经验的督导需求稳定，支撑薪资基础。
- 该岗位薪资增长逻辑更依赖项目独立性与实操经验积累，3-5年段常因能独立负责培训项目而实现薪资跃升。
💡 注意，城市薪资数据可能受样本局限，建议结合具体公司规模与行业细分领域综合判断经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，培训督导岗位本科学历为主流，硕博溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙培训行业以本科人才为主流，人才供需相对平衡，学历溢价主要受行业成熟度与岗位需求结构影响。
- 该城市中，硕博学历在培训督导岗位的薪资溢价，更依赖于特定行业细分领域的技术深度与项目稀缺性。
💡 学历溢价会随工作经验积累而逐渐收窄，实际能力与岗位匹配度对长期薪资的影响更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，培训督导岗位薪资受本地优势产业驱动，教育科技与智能制造领域薪酬表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 教育科技 | 技术密集度高，业务模式创新性强，对复合型人才需求旺盛，支撑较高薪酬水平。 |
| 增长驱动型 | 智能制造 | 产业升级需求迫切，技术应用场景丰富，对具备行业经验的督导人才给予薪酬溢价。 |
| 价值提升型 | 传统教育培训 | 行业成熟度较高，人才供需相对稳定，薪酬水平主要依赖项目经验与业务规模。 |
影响因素
长沙培训督导岗位薪资结构受本地产业布局影响，优势产业集中度与人才供需关系是主要调节因素。
- 长沙智能制造与教育科技产业发展迅速，相关行业培训督导岗位因技术复杂度高而获得薪酬溢价。
- 城市传统教育培训行业成熟，薪资水平相对稳定，更依赖个人项目经验与业务拓展能力。
- 区域产业结构导致人才向优势产业集中，行业间的薪资差异主要受技术密集度与业务创新性影响。
💡 行业选择对薪资成长潜力影响显著，建议关注本地优势产业的技术发展趋势与人才需求变化。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平与生活成本相对平衡，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1济南市 | 7 | ￥10400 | ￥1600 | 80 |
2北京市 | 9 | ￥12900 | ￥7100 | 68 |
3广州市 | 6 | ￥7800 | ￥3900 | 63 |
4武汉市 | 7 | ￥9200 | ￥2600 | 62 |
5苏州市 | 6 | ￥10300 | ￥2200 | 46 |
6佛山市 | 7 | ￥9500 | ￥1700 | 42 |
7西安市 | 6 | ￥8800 | ￥2000 | 40 |
8杭州市 | 5 | ￥10900 | ￥3800 | 40 |
9福州市 | 6 | ￥9000 | ￥2300 | 38 |
10深圳市 | 6 | ￥13500 | ￥5700 | 30 |
影响因素
- 长沙智能制造、教育科技等优势产业集聚，为培训督导岗位提供相对稳定的薪资基础。
- 城市人才供需关系较为平衡，企业密度适中，薪资增长与职业发展空间相对匹配。
- 生活成本相对一线城市较低，薪资购买力与工作生活节奏形成较好的平衡关系。
💡 城市选择需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
11月新增岗位
20
对比上月：岗位新增14
长沙培训督导岗位新增需求近期呈温和增长，主要受本地优势产业扩张带动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙培训督导岗位需求以中级经验为主，企业更偏好具备项目独立执行能力的候选人。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 100% |
市场解读
- 长沙企业招聘培训督导时，普遍重视3-5年项目实操经验，对独立负责培训项目的能力要求明确。
- 本地市场对初级岗位需求相对有限，更倾向于招聘具备一定行业经验、能够快速上手的候选人。
- 高级管理型督导岗位在长沙市场需求较少，主要集中在大型企业或特定行业的技术培训领域。
💡 求职时可重点关注3-5年经验段的岗位机会，同时注意积累独立项目经验以提升竞争力。
不同行业的需求分析
长沙培训督导需求集中在教育科技与智能制造领域，传统教育培训行业需求保持稳定。
市场解读
- 长沙教育科技行业因技术应用创新，对具备数字化培训能力的督导人才需求持续增长。
- 本地智能制造产业升级推动企业培训体系完善，对督导岗位的项目实施经验要求较高。
- 传统教育培训行业需求相对平稳，更侧重课程运营与师资管理方面的督导能力。
- 文旅、医疗等服务业对培训督导的需求正在萌芽，但整体岗位规模仍较小。
💡 关注本地优势产业的技术发展趋势，积累相关行业经验有助于提升长期职业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，培训督导岗位需求稳定增长，岗位更新频率适中，人才竞争相对温和。
培训督导岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地培训督导的招聘、薪资和就业数据。
| #10 郑州 | 5.1%6 个岗位 | |
| #11 深圳 | 5.1%6 个岗位 | |
| #12 南昌 | 4.3%5 个岗位 | |
| #13 杭州 | 4.3%5 个岗位 | |
| #14 长沙 | 4.3%5 个岗位 | |
| #15 上海 | 4.3%5 个岗位 | |
| #16 成都 | 4.3%5 个岗位 | |
| #17 重庆 | 4.3%5 个岗位 | |
| #18 南京 | 4.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙培训督导岗位需求受本地教育科技与智能制造产业发展驱动，岗位规模持续扩张。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力相对较小，但高级管理型岗位机会仍相对有限。
- 城市人才吸引力增强，带动岗位更新频率提升，企业对具备行业经验的督导人才需求明确。
- 区域产业布局使岗位需求集中在优势行业，跨行业岗位流动性相对较低。
💡 选择城市时需权衡岗位机会、竞争压力与生活成本，关注本地优势产业的长期发展趋势。
热招职位
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
高中数学教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
岗位要求:
1.热爱教育事业，热爱中职学生，为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.有1-3年的高中或中职学生教学经验，有1年以上带班经验的老师优先考虑。
3.要求本科及以上学历，必须具备中职或高中及以上的教师资格证。
4.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
5.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握数学的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，可安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
高中数学教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业的中青年教师，有带过重点班、实验班经验；年龄在48岁以内；
5、名、优、特级教师优先。
高中英语教师(应届生)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
小学数学教师7-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中生物教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中地理教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中化学教师25-30W/年
到岗时间： 2026-07-15
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级（语文、英语需达到二甲及以上水平）。
4、985、211、双一流院校毕业，年龄在48周岁以内，三年以上培优班、清北班教学经验；。
高中生物教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带过重点班、实验班的教学经验，中青年骨干教师优先；
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
高中语文教师24-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.
985、211、双一流大学本科及以上学历；
4.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，有带重点班、实验班教学经验优先，中青年骨干教师优先；
5. 年龄在48岁以内优先考虑。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
机器人测试工程师10k-20k/月
1、参与机器人在研发各阶段的测试，包括功能验证、可靠性测试、安规类测试、认证预测试，并输出测试报告；
2、参与制定产品研发各阶段的测试方案及测试计划，包括整机测试方案、结构试验的方案和测试流程,并确保测试程序符合规范；
3、负责按照ORT要求及研发可靠性要求实施可靠性测试验证；
4、研究和解决试验过程中发生的问题，并提出相关改进建议及持续改善计划；
5、研究产品可靠性改善方案.促进公司产品性能的提升；制定并完善公司的测试标准。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。