薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥11300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 100% |
热招职位
1.分析培训需求，制定内部队伍及合作渠道的培训规划；
2.根据培训规划配置培训相关资源及沟通协调相关工作；
3.组织实施内外部培训，关注销售队伍的成长；
4.评估培训效果，完善培训规划；
5.对培训材料进行存档，并撰写培训总结报告；
6.对现有在售产品的卖点进行分析、包装，开发产品培训课件，推动产品销售。
专职班主任面议
1、我们希望您：热爱学生、品行优良、身体健康，具有五年以上高中班主任的经历，年龄为30--45岁，本科学历，在高考补习学校当过班主任优先。
2、我们为您提供：年薪十万元以上，在养老、医疗保险方面，享受公办学校教师同等待遇。
3、欢迎您这样做：请将您的简历、获奖证书复印件及照片挂号寄（送）到西安自强西路兴中路2号，西安方正补习学校张梦雪老师亲收。邮编：710014联系人：张老师 E-mail:fangzhengbuxi@163.com
1.把控各区域市场行业拓展策略，做好形势研判工作。
2.制定整体销售与费用计划，评审及制定相应改进措施，完成总体销售任务。
3.制定业务推广规程、风险管控规范和绩效考核方案，监督与执行。
4.熟悉公司产品，有业务和财务背景，有极强的产品推广能力，采取有效的商务谈判。
5.根据客户需求，提供详尽的产品发展趋势及建议给产品开发部，作为新品开发的输入。
1、负责开拓并维护渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系；
2、负责日常贷款业务的开拓、跟进及维护，达成创利和KPI指标；
3、负责客户业务受理及贷前贷中调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务；
4、按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；
5、落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规。负责开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在营销机会；
6、负责进行业务调研、收集市场讯息并向上级反馈；
7、负责小企业及普惠金融相关的客群、平台、产业链等项目的营销，上报，落地，推广，复制等工作。
高级电气工程师面议
Job Description：
1. Proven experience of participating in the whole process of large/middle scale MEP projects form conceptual design, preliminary design to construction drawings and so on.
2. Providing solution for technical problems on site, and make detail reports.
3. Following the electrical system design, equipments/materials selection work (including size, technical standard, samples and so on), and related comparison work.
4. Making the electrical drawings’ design, and related documents and data’s management. Job Specification:
1. Bachelor degree or above in Building Electricity or equivalent.
2. At least 12 years Electrical design experience.
3. Arrange design work of Electrical part, coordinating with other MEP parts, good ability of team management, analysis and problem solution.
4. Self-motivation, carefulness, good responsibility, professional ethics and a good team player.
5. Expert knowledge of Electricity, and familiar with various regulations, and understanding the latest related technology.
6. Excellent Auto CAD and other Office software skills.
7. Senior professional title & registered certificate is highly appreciated.工作职责：
1. 参与大、中型综合性项目的机电方案、初步设计以及施工图设计；
2. 能够解决施工过程中的专业技术问题，做详细记录和提交报告；
3. 跟进电气专业系统设计及设备/材料选型（包括规格、技术参数、样本/样品等），进行比选等工作；
4. 执行电气图纸设计、文件及数据管理工作。
工作要求：
1. 建筑电气相关专业，本科或以上学历；
2. 具有12年以上相关专业设计的工作经验；
3. 能协调本专业的设计任务，并协调与其他专业的配合关系，分析问题与解决问题能力强；
4. 敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力；
5. 专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；
6. 熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件。
7. 高级职称或注册电气工程师优先
销售经理面议
1、承担销售目标，喜欢迎接挑战，能承受销售业绩压力，完成公司下达的销售目标；
2、根据公司目标市场定位寻找、开拓行业客户，并对客户信息进行采集、整合，能够挖掘客户要求，并针对客户要求提供产品选 型方案，并撰写相关技术文档；
3、维护公司和大客户的关系，形成长期合作关系；
4、倾听客户诉求，收集市场信息及同行业信息，并根据市场需要及时提出有效的意见和建议；
5、控制销售费用开支，落实货款回收；
6、开发潜在客户，不断扩大辖区销售业绩；
7、完成公司交代的其它任务；
任职要求：
1、大专及以上学历，具有三年以上火力发电厂行业经验，至少一年以上销售工作经验，了解火电厂项目运作流程；
2、良好的人际关系，独立带领过销售团队及有一定的客户资源和客户关系者优先考虑；
3、诚实、敬业、对本职工作有强烈的责任心和进取心，能够在压力下完成任务；
4、个性开朗、积极、乐观，具备良好的项目管控和跟踪能力，较强的团队合作意识；
5、喜欢与人打交道，良好目标客户确定及信息搜索能力、电话沟通、拜访展示、顾问式销售能力，能开拓潜在客户；
6、优秀的沟通能力及客户服务意识，较强的应变能力，独立处理紧急问题的能力；
7、 服从公司管理，能适应经常性出差；
电气自动化工程师面议
职责简述：
1、年龄25岁以上。
2、性别。
3、电气工程及自动化相关专业。
4、了解高低配电设计选型，熟悉PLC编程、设计。
5、有责任心、团队协作能力。
6、1-3年工作经验。
区域销售经理面议
西安力邦临床营养有限公司隶属于国家制药百强、西安市高新区十强的力邦企业（集团），是国内首家唯一注册为“临床营养”、唯一特膳（肠内营养配方食品）生 产许可、唯一中加技术合作研发并集产销研为一体的医学营养食品企业。公司成立十六年来，始终专注于肠内营养制剂的研究和开发，所拥有的“立适康”系列产品 涵盖了全营养配方、特定全营养配方和非全营养配方等50个品规，为术后康复、肝病、肾病、糖尿病、肺病、肠道疾病、免疫低下、肥胖及孕产等特殊生理阶段或 病理状态下的人群提供了专业化、高品质的产品和服务，在全国医院营养科室和临床科室使用率达95%以上，赢得了医患双方广泛信任，获得陕西省著名商标企 业、陕西省高新技术企业等多项荣誉称号。为适应企业快速发展和线下线上营销模式，公司特向全国各省区招聘销售人才。第一批拟在上述十一个省市（不局限于发布招聘的城市）开展招聘。选聘条件：具有医药招商和医院开发经验；具有一定的医学知识（教育背景为临床医学、护理学、营养学、药学者优先）。待遇面议。凡在招聘地投简历者，公司将派专人前往接洽面试，时间另行约定；凡在陕西省投简历者，公司将外派工作，自本启事发布一周内安排面试。公司名称：西安力邦临床营养有限公司公司地址：西安市高新区唐延南路10号中兴产业园研发大楼1楼B区；联 系 人：人力资源部 蔡先生 赵女士办公电话：029-81772820 89281871转808、809传真：029-81772820公司主页：康复快营养在线/中国肠内营养网
前厅经理面议
1、代表酒店迎送VIP客人，处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意客人的有关事项；
2、处理关于客人结账时提出的问题及其它询问；
3、 迎接及带领VIP到他们的房间，并介绍房间设施；
4、 作VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一个细节；
5、 处理管家部报房表上与总台状态不同的房间及双锁房间；
6、 处理客人投诉，解决客人问题；
7、 遇紧急事件时，必须（没有上司可请示时）做出及时、果断的措施，视情况需要疏散客人；
8、 有时间应尽量参与总台接待的工作，了解当天及以后几天房间走势；
9、 监督检查前厅各岗位的服务工作，发现问题及时指正并与督导沟通；
10、与客人谈话时尽量推广酒店的各项服务设施；
11、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜；
12、负责贵重物品遗失和被寻获的处理工作；
13、与保安部人员及工程部人员一同检查发出警报之房间、区域；
14、与财务部人员配合，追收仍在住宿的客人的欠账；
15、向管理层反映有关员工表现、客人的意见；
16、负责酒店行政楼层客人的接待；
17、每天坚持在值班记录本上记录当天发生的事件及投诉处理情况，并向前厅汇报；
18、完成与服从管理人员如总经理、驻店经理、及直接上司指派的工作；