薪酬概览
平均月薪
¥10800
中位数 ¥12000 | 区间 ¥8600 - ¥13000
长沙课程研发岗位月薪在省会城市中处于中等水平,近一年呈现温和上涨趋势。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,课程研发岗位薪资随经验增长,3-5年段因独立项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙教育行业注重项目实践,具备独立课程设计能力对薪资影响较大。
- 该岗位薪资增长与项目经验积累和方案落地能力正相关,5年后增速趋缓。
💡 注意不同机构对经验价值的评估侧重可能不同,建议结合具体招聘要求综合判断。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,课程研发岗位本科为基准,硕博学历溢价受岗位稀缺性与项目复杂度影响更显著。
影响因素
- 长沙教育科技行业以本科人才为主流,学历供需相对平衡,薪资差异主要体现于岗位匹配度。
- 该岗位硕博学历溢价与高端课程研发、教研体系设计等复杂项目能力需求正相关。
💡 学历溢价在入行初期较明显,随着经验积累,实际项目能力对薪资的影响权重会逐渐增加。
影响薪资的核心维度3:所在行业
在长沙,课程研发岗位薪资受本地教育产业生态影响,传统教育机构与新兴教育科技企业薪资存在差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 增长驱动型 | 教育科技/在线教育 | 技术密集度高,业务模式创新,人才需求增长较快。 |
| 价值提升型 | 职业培训/企业内训 | 课程定制化要求高,项目复杂度大,经验价值突出。 |
| 基础稳定型 | K12教育/传统教培 | 市场相对成熟,薪资结构稳定,受政策影响较大。 |
影响因素
长沙教育产业以传统教培为基础,正逐步向教育科技转型,行业薪资差异主要受技术应用程度影响。
- 本地教育科技企业数量有限,相关岗位薪资受企业规模和技术投入影响较大。
- 传统教育机构薪资相对稳定,但高端课程研发岗位在创新型企业中溢价更明显。
💡 选择行业时需关注其技术应用与创新程度,这往往与薪资成长潜力正相关。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,课程研发岗位薪资处于区域中等水平,生活成本与薪资增长相对平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 39 | ¥29300 | ¥6800 | 93 |
2重庆市 | 30 | ¥16900 | ¥1700 | 92 |
3福州市 | 14 | ¥16800 | ¥2300 | 81 |
4锦州市 | 10 | ¥31000 | ¥1400 | 70 |
5北京市 | 25 | ¥14500 | ¥7100 | 69 |
6成都市 | 18 | ¥11000 | ¥2600 | 58 |
7滨州市 | 6 | ¥16500 | ¥700 | 53 |
8宁波市 | 6 | ¥24700 | ¥2200 | 53 |
9郑州市 | 12 | ¥9300 | ¥1500 | 52 |
10苏州市 | 8 | ¥16000 | ¥2200 | 51 |
影响因素
- 长沙教育产业基础较好,但高端教育科技企业密度有限,影响薪资上限。
- 城市人才吸引力持续增强,但课程研发岗位竞争相对温和,薪资增长平稳。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较好,但高端岗位溢价有限。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本,长沙在两者平衡上具有一定优势。
市场需求
4月新增岗位
25
对比上月:岗位新增10
长沙课程研发岗位新增需求温和增长,以本地教育机构为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙课程研发岗位需求侧重中级经验,对具备独立项目能力的人才需求相对集中。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 8 | 33.3% |
| 不限经验 | 8 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地教育机构更青睐具备3-5年经验、能独立完成课程设计的即战力人才。
- 受城市产业规模影响,高级战略型岗位需求相对有限,但稳定性较好。
- 初级岗位需求温和,主要面向具备基础教研能力的应届生或转行者。
💡 在长沙求职时,积累独立项目经验并展示课程设计能力,有助于提升在中级岗位的竞争力。
不同行业的需求分析
长沙课程研发岗位需求以本地教育机构为主,教育科技领域需求逐步增长。
市场解读
- 长沙教育科技企业数量有限,但数字化转型推动相关课程研发岗位需求温和上升。
- 传统K12教培与职业培训机构仍是课程研发需求的主要来源,岗位稳定性较好。
- 受城市产业规模影响,高端教育科技研发岗位需求相对集中,但竞争压力较小。
💡 关注教育科技领域的数字化转型趋势,相关课程研发岗位可能具有更好的成长潜力。
不同城市的需求分析
长沙课程研发岗位需求规模适中,更新节奏平稳,区域竞争压力相对温和。
课程研发岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地课程研发的招聘、薪资和就业数据。
| #9 苏州 | 2.4%8 个岗位 | |
| #10 广州 | 2.4%8 个岗位 | |
| #11 深圳 | 2.4%8 个岗位 | |
| #12 南宁 | 2.1%7 个岗位 | |
| #13 长沙 | 2.1%7 个岗位 | |
| #14 武汉 | 2.1%7 个岗位 | |
| #15 大连 | 1.8%6 个岗位 | |
| #16 滨州 | 1.8%6 个岗位 | |
| #17 南昌 | 1.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,课程研发岗位需求主要来自本地教育机构与部分科技企业。
- 受城市教育产业基础支撑,岗位需求稳定性较好,但高端岗位集中度有限。
- 与一线城市相比,长沙岗位竞争压力较小,但薪资上限和岗位多样性相对较低。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力,长沙在稳定性与生活成本平衡上具有优势。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。
2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇:1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"
摄影助理¥4000-6000元/月
1. 协助摄影师完成拍摄前的设备准备和现场布置工作。
2. 负责拍摄过程中的灯光控制与画面调整,确保画面质量符合要求。
3. 保管和维护摄影器材,定期检查设备状态,保证设备正常运转。
4. 配合导演与制片团队完成各项拍摄任务,确保按时保质完成拍摄计划。
5. 参与拍摄现场的统筹协调,协助处理突发情况以保障拍摄进度。
任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强的责任心和抗压能力。
2. 熟悉影视制作流程,有良好审美能力,能够主动提出优化建议。
3.经验不限欢迎小白投递,晋升快发展好
分拣/理货/湖南、江西南昌小象超市/18-45岁¥5000-8000元/月
湖南、长沙、衡阳、岳阳、常德、湘潭、南昌就近安排分拣员:综合薪资6000一7500(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(336)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2300一3500元)每月站点有单王奖评选,最高可获得375元。白班理货:综合薪资5500一6000(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴(150)+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资(预计2200元一3200元)水产站员:综合薪资5800一7000(上班时间:月休4天,12小时)水产薪资变更:底薪(1716)+出勤补贴(1267)+生活补贴(150)+绩效薪资(2286)+职级补贴(300一1200)+班长补贴(252)+岗位补贴(420)职级设定3个级别t1300t2800t31200班长补贴,是水产班长才有夜班理货:综合薪资6100一6600(上班时间:月休4天,12小时)底薪(1716)+出勤补贴(312)+生活补贴150+绩效薪资(420)+职级补贴(100一700)+计件薪资+夜班补贴(655.2元)。理货&水产兼职18元/小时,根据站点排班
化妆助理¥4500-5500元/月
1. 协助化妆师完成妆容设计与执行工作。
2. 根据角色需求准备并管理化妆工具、产品及相关服装道具。
3. 参与前期造型设计会议,提供专业意见与建议。
4. 确保拍摄现场妆容及整体造型的统一性和高质量表现。
任职要求:
1.经验不限接受小白2. 有良好审美能力3. 对化妆有浓厚的兴趣4. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,责任心强。
湖南区域经理¥4000-8000元/月
1. 市场:负责湖南省内区域市场的开发与维护,向临床医生、科室主任及院方推荐公司产品的优势,并提供学术支持,完成产品销售目标。
2.渠道:代理商的开发与维护,确保供货流畅及回款及时。
3. 客户:重点深耕骨科与中医科(含康复科、针灸科)的临床客户关系,建立长期稳定的合作。
二、任职要求1. 行业经验:1-3年骨科、康复科、疼痛科、中医科设备耗材销售经验。
2.核心资源:自带湖南地区骨科或中医科客户资源者,将优先录用,待遇从优。
3. 能力素养:具备较强的临床客情维护能力,能接受湖南省内出差。
4. 学历要求:中医学、针灸推拿、中医康复技术、康复治疗、中医养生保健、市场营销等相关专业。 薪资结构:底(4000-6000) + 提成+ 季度超额奖金。
高中语文教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中地理教师(高级教师)20-28W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间,具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师,外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段;
4、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
二、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中历史教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
高中地理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国,拥护中国共产党的领导,遵纪守法,师德高尚,身心健康,服从安排,爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、本科及以上学历,所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等(语文、英语教师二级甲等)及以上等级证书,具备相应学科高中教师资格证书;
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平,能熟练运用现代信息技术手段的青年教师(从事普通高中教学一年以上);
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项:
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。