薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9300
长沙学科编辑岗位月薪在省内保持稳定，与全国平均水平相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，学科编辑岗位薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育出版行业对独立项目经验要求较高，推动3-5年经验段薪资增长。
- 该岗位薪资增长更依赖个人独立完成项目的能力与质量，而非单纯年限累积。
💡 请注意，长沙地区薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学科编辑岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙教育出版行业人才结构以本科为主，学历供需相对平衡，薪资差异主要源于岗位匹配度。
- 在该城市，硕博学历因涉及专业研究或高级编辑岗位，薪资溢价更依赖具体岗位的稀缺性与专业性。
💡 学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资增长更依赖实际工作能力与项目经验。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以教育出版、文化传媒为主，薪资受行业集中度与区域经济影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 教育出版 | 行业专业性强，人才需具备学科知识与编辑能力，薪资相对稳定。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒 | 内容创新需求高，人才需具备创意与运营能力，薪资有增长潜力。 |
影响因素
长沙行业结构相对集中，薪资受本地产业生态与人才供需平衡影响。
- 教育出版行业专业壁垒较高，薪资与个人学科专长及项目经验相关。
- 文化传媒行业受内容市场波动影响，薪资增长依赖创新能力与市场适应性。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注行业发展趋势与个人能力匹配度。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1洛阳市 | 13 | ￥8000 | ￥1200 | 90 |
2衡水市 | 8 | ￥6900 | ￥900 | 77 |
3上海市 | 7 | ￥12400 | ￥6800 | 70 |
4北京市 | 7 | ￥10100 | ￥7100 | 63 |
5南京市 | 9 | ￥8100 | ￥3200 | 62 |
6济南市 | 9 | ￥6300 | ￥1600 | 60 |
7福州市 | 8 | ￥9500 | ￥2300 | 57 |
8长沙市 | 8 | ￥7600 | ￥1800 | 53 |
9南宁市 | 6 | ￥15000 | ￥1600 | 45 |
10广州市 | 6 | ￥10600 | ￥3900 | 37 |
影响因素
- 长沙以教育、文化、工程机械等产业为主，薪资水平与本地产业结构紧密相关。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长受区域经济发展影响较大。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少13
长沙学科编辑岗位新增需求保持平稳，与本地教育出版行业发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙学科编辑岗位更侧重3-5年经验人才，对独立项目能力要求较高，初级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重学科编辑的独立项目经验与即战力，对3-5年经验段人才需求较为集中。
- 受城市市场规模影响，高级编辑岗位需求相对较少，更注重人才的专业深度与项目交付能力。
- 初级岗位需求主要面向可培养人才，但更倾向于具备相关学科背景或实习经验的求职者。
💡 在长沙求职时，积累独立项目经验对提升竞争力尤为重要，建议关注3-5年经验段的岗位机会。
不同行业的需求分析
长沙以教育出版、文化传媒、工程机械等行业为主，学科编辑需求与本地产业结构紧密相关。
市场解读
- 长沙教育出版行业对学科编辑需求稳定，注重学科知识与编辑能力的结合。
- 文化传媒行业因内容创新需求，对具备创意与运营能力的编辑人才需求有所增加。
- 工程机械等传统行业对相关技术文档编辑需求有限，更侧重专业背景与项目经验。
- 本地产业园区发展带动部分新兴领域招聘，但整体需求仍以成熟行业为主。
💡 选择行业时需关注本地产业结构与长期发展趋势，跨行业能力迁移可增强职业适应性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，更新节奏适中，人才吸引力逐步提升。
学科编辑岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地学科编辑的招聘、薪资和就业数据。
| #1 洛阳 | 7.8%13 个岗位 | |
| #2 济南 | 5.4%9 个岗位 | |
| #3 南京 | 5.4%9 个岗位 | |
| #4 长沙 | 4.8%8 个岗位 | |
| #5 衡水 | 4.8%8 个岗位 | |
| #6 福州 | 4.8%8 个岗位 | |
| #7 郑州 | 4.8%8 个岗位 | |
| #8 天津 | 4.8%8 个岗位 | |
| #9 上海 | 4.2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以教育出版、文化传媒等本地优势行业为主，更新频率与行业发展同步。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但岗位集中度较高，对专业匹配度要求较严。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，但高级岗位机会相对有限，更侧重中级人才。
- 城市生活成本较低，有助于吸引人才流入，推动岗位需求稳步增长。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展与生活平衡的求职者。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
电控开发工程师面议
1、负责挖掘机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
机器学习算法工程师15000-25000/月
1、负责制造业核心场景的AI算法研发，通过数据驱动实现配件预测、产品推荐、生产调度、质量检测等业务场景的智能化升级；
2、具备时序预测、运筹优化、计算机视觉中至少两个领域实战经验；
3、熟悉边缘计算与模型轻量化部署；
4、有供应链、生产制造场景项目经验等。
新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月
1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发，整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等；
2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题，并提出有效解决方案；
3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审，指导进行相关系统或零部件的设计、开发；
4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。
IT实施工程师10k-20k/月·15薪
1、负责农机研发、生产、供应链、营销等全业务模块数据治理、分析及流程识别工作，承接科室全模块数字化规划辅助职能，支撑科室 “数据洞察→流程识别→固化优化→决策赋能” 闭环落地；
2、牵头全业务模块数据整理、分析，搭建贴合农机行业特性的全模块数据指标模型，深度挖掘各业务模块瓶颈与效率短板，输出专项分析报告；
3、协同业务部门，系统梳理全业务模块信息化相关流程，精准识别流程断点、冗余环节与低效点，形成问题清单与优化方向，对接系统实施与优化室推进落地；
4、承担园区信息化基础运维相关工作，保障网络、系统及硬件设备稳定运行，配合完成日常巡检、故障处置与运维支撑。
新媒体运营专员8001-10000/月
1、全平台运营与管理： 全面负责公司品牌在抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容规划与粉丝增长，深刻理解各平台规则与流量机制，并对运营效果负责。
2、内容策划与创作：能够独立策划、撰写高质量、高吸引度的图文及视频内容（包括脚本、文案），确保内容兼具品牌调性、产品卖点与用户兴趣。
结合产品特点与品牌优势，策划热点话题与营销活动，提升用户互动与品牌曝光。
3、营销方案与文案输出： 负责策划并撰写月度/季度产品宣传方案及推广文案，为销售转化提供有力支持。能够高效对接外部协作团队（如平面设计公司、视频制作方），清晰传达需求，并对内容产出负责。
悬架系统工程师面议
1.负责悬架3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等；负责对转向的各项关键性能指标制定和达成。
2.对设计产品的采购、试制、试验和验证工作，负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题，负责技术文档的维护更新；
3.参与样车试制，并在技术上提供支持；负责底盘悬架系统的试制、装配，设计问题的分析、整改；熟悉空气悬架。
4.熟悉钣金件、机加件类零件的设计，了解加工工艺及整机装配工艺
5.负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。
6.负责领导安排的其他工作。
产线建设项目经理面议
1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调；
2、组织项目协调会议，落实会议事项执行情况；
3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核，相关汇报材料编制等。