薪酬数据教育培训长沙学科编辑
教育产品研发需求量小

长沙学科编辑

将课程标准与教育理念转化为结构化教材、教辅及数字化学习资源,通过内容策划、编校质量把控与教学逻辑设计,支撑教育产品的科学性、适龄性与市场竞争力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 河南省
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  • 河北省
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平均月薪

¥7600

中位数 ¥6500 | 区间 ¥5900 - ¥9300

长沙学科编辑岗位月薪在省内保持稳定,与全国平均水平相比略有优势。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

75% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,学科编辑岗位薪资在3-5年经验段增长较快,之后增速趋于平缓。

应届
1-3年
3-5年
不限经验

影响因素

  • 长沙教育出版行业对独立项目经验要求较高,推动3-5年经验段薪资增长。
  • 该岗位薪资增长更依赖个人独立完成项目的能力与质量,而非单纯年限累积。

💡 请注意,长沙地区薪资数据可能不如一线城市全面,建议结合具体招聘信息综合判断。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,学科编辑岗位本科为主流,硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。

专科
本科

影响因素

  • 长沙教育出版行业人才结构以本科为主,学历供需相对平衡,薪资差异主要源于岗位匹配度。
  • 在该城市,硕博学历因涉及专业研究或高级编辑岗位,薪资溢价更依赖具体岗位的稀缺性与专业性。

💡 学历溢价在入行初期较明显,但长期薪资增长更依赖实际工作能力与项目经验。

影响薪资的核心维度3:所在行业

长沙以教育出版、文化传媒为主,薪资受行业集中度与区域经济影响较大。

行业梯队代表行业高薪原因
价值提升型教育出版行业专业性强,人才需具备学科知识与编辑能力,薪资相对稳定。
增长驱动型文化传媒内容创新需求高,人才需具备创意与运营能力,薪资有增长潜力。

影响因素

长沙行业结构相对集中,薪资受本地产业生态与人才供需平衡影响。

  • 教育出版行业专业壁垒较高,薪资与个人学科专长及项目经验相关。
  • 文化传媒行业受内容市场波动影响,薪资增长依赖创新能力与市场适应性。

💡 行业选择影响长期薪资成长,建议关注行业发展趋势与个人能力匹配度。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,薪资水平适中,生活成本相对较低,人才吸引力逐步增强。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
13¥8000¥1200
90
8¥6900¥900
77
7¥12400¥6800
70
7¥10100¥7100
63
9¥8100¥3200
62
9¥6300¥1600
60
8¥9500¥2300
57
8¥7600¥1800
53
6¥15000¥1600
45
6¥10600¥3900
37

影响因素

  • 长沙以教育、文化、工程机械等产业为主,薪资水平与本地产业结构紧密相关。
  • 城市人才供需相对平衡,企业密度适中,薪资增长受区域经济发展影响较大。
  • 生活成本较低,薪资购买力相对较高,工作与生活平衡度较好。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间,避免单一维度决策。

市场需求

  • 北京
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  • 陕西省
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4月新增岗位

7

对比上月:岗位减少13

长沙学科编辑岗位新增需求保持平稳,与本地教育出版行业发展节奏基本同步。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙学科编辑岗位更侧重3-5年经验人才,对独立项目能力要求较高,初级岗位需求相对有限。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届3
100%

市场解读

  • 长沙本地企业更看重学科编辑的独立项目经验与即战力,对3-5年经验段人才需求较为集中。
  • 受城市市场规模影响,高级编辑岗位需求相对较少,更注重人才的专业深度与项目交付能力。
  • 初级岗位需求主要面向可培养人才,但更倾向于具备相关学科背景或实习经验的求职者。

💡 在长沙求职时,积累独立项目经验对提升竞争力尤为重要,建议关注3-5年经验段的岗位机会。

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同行业的需求分析

长沙以教育出版、文化传媒、工程机械等行业为主,学科编辑需求与本地产业结构紧密相关。

市场解读

  • 长沙教育出版行业对学科编辑需求稳定,注重学科知识与编辑能力的结合。
  • 文化传媒行业因内容创新需求,对具备创意与运营能力的编辑人才需求有所增加。
  • 工程机械等传统行业对相关技术文档编辑需求有限,更侧重专业背景与项目经验。
  • 本地产业园区发展带动部分新兴领域招聘,但整体需求仍以成熟行业为主。

💡 选择行业时需关注本地产业结构与长期发展趋势,跨行业能力迁移可增强职业适应性。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,岗位需求稳定增长,更新节奏适中,人才吸引力逐步提升。

学科编辑岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地学科编辑的招聘、薪资和就业数据。

#1 洛阳
7.8%13 个岗位
#2 济南
5.4%9 个岗位
#3 南京
5.4%9 个岗位
#4 长沙
4.8%8 个岗位
#5 衡水
4.8%8 个岗位
#6 福州
4.8%8 个岗位
#7 郑州
4.8%8 个岗位
#8 天津
4.8%8 个岗位
#9 上海
4.2%7 个岗位

市场解读

  • 长沙岗位需求以教育出版、文化传媒等本地优势行业为主,更新频率与行业发展同步。
  • 城市人才竞争压力低于一线城市,但岗位集中度较高,对专业匹配度要求较严。
  • 区域产业集聚带动相关岗位需求,但高级岗位机会相对有限,更侧重中级人才。
  • 城市生活成本较低,有助于吸引人才流入,推动岗位需求稳步增长。

💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展与生活平衡的求职者。

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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中心理健康教师12-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;

2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;

3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出

4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;

5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。


二、任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;

2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;


三、其他事项:

1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;

3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。

三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

中职英语教师(青年教师)5-7K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-20

任职要求:


1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。

2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。

3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。

4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。

岗位职责:

1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。

2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。

3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。

福利待遇:


1.购买五险一金及节假日福利。

2.工作日提供食堂餐,安排住宿。

3.国家法定节假日、周末双休。

双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。

2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5

3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。

4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。

5、有海外留学或工作经历者优先

6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识

数标/AI训练师3000元-4000元

长沙学历不限经验不限

待遇:1500~3000 元/月   

1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"

电控开发工程师面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责挖掘机电气控制系统行业技术发展分析,产品设计开发

2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析;

3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关;

4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责;

5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量;

6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作,解决技术疑难问题;

7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作;

8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进;

仿真工程师10001-15000/月

长沙本科及以上1年以下

1.负责整机外流场,气动性能,气动噪声,发动机舱热管理、热保护,HVAC性能,除霜除雾等的CFD仿真项目中的分析、验证、优化。

机器学习算法工程师15000-25000/月

长沙硕士及以上1年以下

1、负责制造业核心场景的AI算法研发,通过数据驱动实现配件预测、产品推荐、生产调度、质量检测等业务场景的智能化升级;

2、具备时序预测、运筹优化、计算机视觉中至少两个领域实战经验;

3、熟悉边缘计算与模型轻量化部署;

4、有供应链、生产制造场景项目经验等。

新能源重型车辆底盘主管工程师15000-25000/月

长沙硕士及以上1年以下

1、负责新能源汽车整车总体布置及相关设计开发,整车主要性能参数的计算与分析、底盘各系统零部件接口的协调等;

2、负责解决新能源汽车整车总布置及开发过程中的技术问题,并提出有效解决方案;

3、负责整车各系统、零部件及图纸的方案评审,指导进行相关系统或零部件的设计、开发;

4、组织整车各子系统的协同开发及底盘目标达成。

IT实施工程师10k-20k/月·15薪

长沙本科及以上1年以下

1、负责农机研发、生产、供应链、营销等全业务模块数据治理、分析及流程识别工作,承接科室全模块数字化规划辅助职能,支撑科室 “数据洞察→流程识别→固化优化→决策赋能” 闭环落地;

2、牵头全业务模块数据整理、分析,搭建贴合农机行业特性的全模块数据指标模型,深度挖掘各业务模块瓶颈与效率短板,输出专项分析报告;

3、协同业务部门,系统梳理全业务模块信息化相关流程,精准识别流程断点、冗余环节与低效点,形成问题清单与优化方向,对接系统实施与优化室推进落地;

4、承担园区信息化基础运维相关工作,保障网络、系统及硬件设备稳定运行,配合完成日常巡检、故障处置与运维支撑。

新媒体运营专员8001-10000/月

长沙本科及以上1年以下

1、全平台运营与管理: 全面负责公司品牌在抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容规划与粉丝增长,深刻理解各平台规则与流量机制,并对运营效果负责。

2、内容策划与创作:能够独立策划、撰写高质量、高吸引度的图文及视频内容(包括脚本、文案),确保内容兼具品牌调性、产品卖点与用户兴趣。
结合产品特点与品牌优势,策划热点话题与营销活动,提升用户互动与品牌曝光。

3、营销方案与文案输出: 负责策划并撰写月度/季度产品宣传方案及推广文案,为销售转化提供有力支持。能够高效对接外部协作团队(如平面设计公司、视频制作方),清晰传达需求,并对内容产出负责。

悬架系统工程师面议

长沙本科及以上1年以下

1.负责悬架3D数据、2D图纸、BOM管理、技术文件编写等;负责对转向的各项关键性能指标制定和达成。

2.对设计产品的采购、试制、试验和验证工作,负责并协调相关部门处理解决试验过程中出现的问题,负责技术文档的维护更新;

3.参与样车试制,并在技术上提供支持;负责底盘悬架系统的试制、装配,设计问题的分析、整改;熟悉空气悬架。

4.熟悉钣金件、机加件类零件的设计,了解加工工艺及整机装配工艺

5.负责与供应商的技术交流及相关及相关方案的制定。

6.负责领导安排的其他工作。

产线建设项目经理面议

长沙本科及以上1年以下

1、负责产线建设相关专项工作的跟进、点检及问题事项协调;

2、组织项目协调会议,落实会议事项执行情况;

3、负责产线建设相关专项工作的绩效考核,相关汇报材料编制等。