长沙教辅编辑
教辅编辑是指在出版机构或教育机构工作，负责编辑教育教材、学生教辅和教学辅助材料的专业人员。教辅编辑需要具备深厚的教育背景和编辑能力，能够根据学科特点和教学需求，编辑出符合教学标准和学生学习习惯的教辅材料。他们需要与教育专家、学术顾问和作者紧密合作，确保教材内容准确、实用、易懂，并且符合教学目标和课程标准。教辅编辑不仅需要具备出色的文字编辑和排版能力，还需要有敏锐的市场洞察力，了解教育行业的发展趋势，能够编辑出满足不同年龄、背景和学习需求的教辅产品。总的来说，教辅编辑的工作既是与教育教学密切相关的，又是需要丰富的编辑经验和教育背景的专业岗位。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥6500 ｜ 区间 ¥5900 - ¥9300
长沙教辅编辑岗位月薪在省内保持稳定，与全国平均水平相比略有优势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
75% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，教辅编辑岗位薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙教育出版行业对独立项目经验要求较高，推动3-5年经验段薪资增长。
- 该岗位薪资增长更依赖个人独立完成项目的能力与质量，而非单纯年限累积。
💡 请注意，长沙地区薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合具体招聘信息综合判断。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，教辅编辑岗位本科为主流，硕博学历溢价受行业结构与岗位稀缺度影响更明显。
影响因素
- 长沙教育出版行业人才结构以本科为主，学历供需相对平衡，薪资差异主要源于岗位匹配度。
- 在该城市，硕博学历因涉及专业研究或高级编辑岗位，薪资溢价更依赖具体岗位的稀缺性与专业性。
💡 学历溢价在入行初期较明显，但长期薪资增长更依赖实际工作能力与项目经验。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙以教育出版、文化传媒为主，薪资受行业集中度与区域经济影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 教育出版 | 行业专业性强，人才需具备学科知识与编辑能力，薪资相对稳定。 |
| 增长驱动型 | 文化传媒 | 内容创新需求高，人才需具备创意与运营能力，薪资有增长潜力。 |
影响因素
长沙行业结构相对集中，薪资受本地产业生态与人才供需平衡影响。
- 教育出版行业专业壁垒较高，薪资与个人学科专长及项目经验相关。
- 文化传媒行业受内容市场波动影响，薪资增长依赖创新能力与市场适应性。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注行业发展趋势与个人能力匹配度。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，人才吸引力逐步增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1洛阳市 | 13 | ￥8000 | ￥1200 | 90 |
2衡水市 | 8 | ￥6900 | ￥900 | 77 |
3上海市 | 7 | ￥12400 | ￥6800 | 70 |
4北京市 | 7 | ￥10100 | ￥7100 | 63 |
5南京市 | 9 | ￥8100 | ￥3200 | 62 |
6济南市 | 9 | ￥6300 | ￥1600 | 60 |
7福州市 | 8 | ￥9500 | ￥2300 | 57 |
8长沙市 | 8 | ￥7600 | ￥1800 | 53 |
9南宁市 | 6 | ￥15000 | ￥1600 | 45 |
10广州市 | 6 | ￥10600 | ￥3900 | 37 |
影响因素
- 长沙以教育、文化、工程机械等产业为主，薪资水平与本地产业结构紧密相关。
- 城市人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资增长受区域经济发展影响较大。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较高，工作与生活平衡度较好。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本及长期职业发展空间，避免单一维度决策。
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少13
长沙教辅编辑岗位新增需求保持平稳，与本地教育出版行业发展节奏基本同步。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙教辅编辑岗位更侧重3-5年经验人才，对独立项目能力要求较高，初级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 3 | 100% |
市场解读
- 长沙本地企业更看重教辅编辑的独立项目经验与即战力，对3-5年经验段人才需求较为集中。
- 受城市市场规模影响，高级编辑岗位需求相对较少，更注重人才的专业深度与项目交付能力。
- 初级岗位需求主要面向可培养人才，但更倾向于具备相关学科背景或实习经验的求职者。
💡 在长沙求职时，积累独立项目经验对提升竞争力尤为重要，建议关注3-5年经验段的岗位机会。
不同行业的需求分析
长沙以教育出版、文化传媒、工程机械等行业为主，教辅编辑需求与本地产业结构紧密相关。
市场解读
- 长沙教育出版行业对教辅编辑需求稳定，注重学科知识与编辑能力的结合。
- 文化传媒行业因内容创新需求，对具备创意与运营能力的编辑人才需求有所增加。
- 工程机械等传统行业对相关技术文档编辑需求有限，更侧重专业背景与项目经验。
- 本地产业园区发展带动部分新兴领域招聘，但整体需求仍以成熟行业为主。
💡 选择行业时需关注本地产业结构与长期发展趋势，跨行业能力迁移可增强职业适应性。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳定增长，更新节奏适中，人才吸引力逐步提升。
教辅编辑岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地教辅编辑的招聘、薪资和就业数据。
| #1 洛阳 | 7.8%13 个岗位 | |
| #2 济南 | 5.4%9 个岗位 | |
| #3 南京 | 5.4%9 个岗位 | |
| #4 长沙 | 4.8%8 个岗位 | |
| #5 衡水 | 4.8%8 个岗位 | |
| #6 福州 | 4.8%8 个岗位 | |
| #7 郑州 | 4.8%8 个岗位 | |
| #8 天津 | 4.8%8 个岗位 | |
| #9 上海 | 4.2%7 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以教育出版、文化传媒等本地优势行业为主，更新频率与行业发展同步。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但岗位集中度较高，对专业匹配度要求较严。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，但高级岗位机会相对有限，更侧重中级人才。
- 城市生活成本较低，有助于吸引人才流入，推动岗位需求稳步增长。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展与生活平衡的求职者。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
物控员5k-8k/月·15薪
"1.物料核算请购：据 BOM、生产工单核算物料需求，下达请购、申购，跟进采购到货进度。
2.物料齐套管控：提前排查缺料、欠料，制作齐套清单，保障车间装配不断料。
3.物料跟进追踪：跟进外购件、外协件、自制件到货，异常物料及时反馈采购及上级。
4.出入库及发料管控：监督仓库备料、发料、退料、补料，管控生产领用物料，防物料浪费、丢失。在制与库存管控：监控原材料、半成品、在制物料，定期盘点，整理呆滞物料、不良物料并上报处理。
5.单据台账管理：维护物料台账、到货跟踪表、缺料表、呆滞表，做好物料数据记录。"
质量体系工程师7000-18000/月
1、负责健全质量管理体系及管理规章，并持续改善
2、负责质量、环境、职业健康安全三标一体化认证工作的归口管理，协调组织内审、外审、管理评审工作，并跟踪推进不符合项改进
3、负责3C认证内、外审工作的组织与管理
4、负责全员质量管理培训，质量文化宣传等质量管理推进工作
5、负责一体化管理工作年度计划及组织实施
6、协助产品研发中心编制并提供产品认证资料
大数据开发及应用工程师（后端）12k-18k/月
1、负责海外/国内客户侧-站车泵一体化系统（智慧砼领）的后端代码开发、应用及运维迭代；
2、负责海外服务助手系统的语义识别算法、模型的后端代码开发迭代，功能升级开发；
3、负责混凝土机械设备核心性能评价模型、智能调度模型等的后端代码开发实现；
4、负责智慧砼领客户侧私有化部署、客户硬件调试以及各项功能的问题修复；
5、负责服务助手、智慧砼领相关应用功能向泵车、搅拌车等车载终端（显示屏、遥控器等）的移植开发；
6、负责服务助手与图册查询互联互通、知识查询优化的开发工作。
新能源电器工艺工程师10k-17k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计、新产品验证及量产，确保新产品批量生产无问题；
2、负责搅拌车上装新能源电器（电池、电机、电控等）部件的装配及调试，支持生产订单及现场工艺质量、成本和效率的持续改进；
3、负责搅拌车上装新能源电器部件装配及调试的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装新能源部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确
1、负责无人驾驶系统/智能化系统的电气系统方案设计，包括供电、配电、线束、接地、EMC等；完成电气架构设计、原理图设计、BOM清单、线束拓扑、接线图等开发文档。
2、重点参与无人驾驶项目，负责无人驾驶系统/智能化系统的电气系统方案设计及开发。
3、负责车辆电气故障排查、问题定位、实车调试与整改；配合系统、算法团队完成电气接口定义、CAN/以太网信号规范。
CAE仿真工程师12k-18k/月
1、负责产品新结构开发仿真；
2、协助解决产品生产中的技术问题；
3、协助技术支持工程师解决产品售前售后中相关技术问题；
4、负责编写及修订相关CAE企业标准规范；
5、负责编写、解读相关专利资料。
1、负责底盘结构（车架、悬架、转向、三电系统支架等）的有限元建模、分析与优化；
2、进行满载、制动、转弯、扭转及典型恶劣路面工况下的静强度、刚度和疲劳寿命分析；
3、配合多体动力学模型，提取关键连接点载荷（Spindle Load），为底盘结构分析提供边界条件；
4、对电池包与车架的集成式结构进行振动、冲击及机械冲击仿真。
5、底盘结构设计、整车性能、三电布置工程师紧密合作，参与方案评审，提出仿真驱动的设计建议；
1、 负责机电液系统（如工程机械液压泵、马达、油缸及关键结构件）的故障机理与退化规律研究，构建基于大数据及物理模型的健康特征提取与寿命预测算法框架。
2、主导或深度参与“工程机械核心部件健康监测系统”、“基于机理-数据融合的故障预警平台”等相关的研发项目，完成算法从理论到样机的闭环验证。
3、与相关研究团队及数据中心紧密协作，负责健康监测算法的模型开发、代码实现、现场测试及技术文档撰写，支撑公司产品性能和后市场服务升级。