薪酬概览
平均月薪
¥6100
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5000 - ¥7300
长沙学业规划师月薪整体平稳，略低于一线城市，近一年呈温和上涨态势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
83.3% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，学业规划师薪资随经验稳步增长，3-5年段因独立带项目能力提升而增幅明显。
影响因素
- 长沙教育咨询行业生态相对成熟，人才供需平衡，对具备独立项目经验的规划师需求稳定，支撑薪资基础。
- 在该城市，3-5年段因能独立负责学生规划方案，薪资提升较快；5年以上更依赖综合资源整合能力，增长趋缓。
💡 注意，长沙区域薪资数据可能不如一线城市全面，建议结合本地招聘平台动态评估经验价值。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，学业规划师学历溢价在入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位稀缺度影响更突出。
影响因素
- 长沙教育咨询行业以本科人才为主流，人才结构相对稳定，对学历的薪资影响主要体现在入行门槛和初期薪资上。
- 在该城市，本科背景因供需平衡薪资增长平稳；硕博学历因稀缺性在高端或研究型岗位中溢价更显著，但整体占比较小。
💡 注意，学历溢价可能随经验积累而减弱，实际能力与岗位匹配度对长期薪资影响更大。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，教育咨询与互联网科技行业薪资相对较高，传统制造业薪资增长动力有限。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网科技 | 技术密集度高，创新能力强，人才需求旺盛，支撑较高薪资水平。 |
| 增长驱动型 | 教育咨询 | 服务需求稳定，专业门槛较高，经验价值明显，薪资增长潜力较大。 |
| 价值提升型 | 文化创意 | 创意驱动，市场潜力大，但薪资受项目与经验影响较大，波动性较高。 |
影响因素
长沙产业结构以教育、文化、互联网为特色，行业薪资受本地人才供需与产业集中度影响显著。
- 城市教育咨询行业成熟，对专业规划师需求稳定，支撑行业薪资基础。
- 互联网科技行业在长沙发展较快，技术岗位因人才稀缺而薪资溢价较高。
- 传统行业受区域经济结构影响，薪资增长相对平缓，依赖经验积累。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议结合本地产业趋势与个人经验积累综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平适中，生活成本相对较低，教育咨询等行业薪资有竞争力。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1重庆市 | 9 | ￥9700 | ￥1700 | 85 |
2西安市 | 10 | ￥11500 | ￥2000 | 82 |
3南京市 | 6 | ￥11300 | ￥3200 | 63 |
4合肥市 | 6 | ￥10700 | ￥1800 | 48 |
5北京市 | 6 | ￥9900 | ￥7100 | 48 |
6长沙市 | 6 | ￥6100 | ￥1800 | 39 |
7郑州市 | 5 | ￥8600 | ￥1500 | 36 |
8广州市 | 7 | ￥12800 | ￥3900 | 30 |
9深圳市 | 6 | ￥13700 | ￥5700 | 30 |
10武汉市 | 5 | ￥8800 | ￥2600 | 25 |
影响因素
- 长沙产业结构以教育、文化、互联网为特色，相关行业薪资受本地人才供需影响显著。
- 城市生活成本较低，薪资购买力相对较高，但高端岗位密度与薪资上限低于一线城市。
- 人才流入稳定，企业密度适中，薪资增长与城市经济发展节奏基本同步。
💡 城市选择需平衡薪资成长与生活成本，长沙适合追求工作生活平衡的求职者。
市场需求
5月新增岗位
2
对比上月：岗位减少2
在长沙，学业规划师岗位新增相对稳定，本地教育市场支撑基础需求。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
在长沙，学业规划师岗位需求更侧重中级经验，对具备项目独立操作能力的人才需求较强。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
市场解读
- 长沙本地企业偏好具备3-5年经验的中级规划师，强调独立负责学生规划方案的能力。
- 城市教育咨询市场对初级人才保持基础需求，但更重视即战力，高级岗位因市场体量有限需求相对平稳。
- 本地招聘更关注实际项目经验与资源整合能力，经验段需求呈现中间强、两端稳的结构特征。
💡 求职时可关注中级经验岗位机会，积累项目独立操作经验有助于提升在长沙市场的竞争力。
不同行业的需求分析
在长沙，教育咨询、文化创意与互联网科技行业需求相对突出，制造业需求平稳。
市场解读
- 长沙教育咨询行业因市场成熟，对学业规划师等专业人才需求稳定且持续。
- 城市文化创意与互联网科技产业发展较快，带动相关数字化与服务类岗位需求增长。
- 本地制造业受产业升级影响，需求向技术型岗位倾斜，传统岗位需求相对平缓。
- 区域经济策略推动文旅与数字服务融合，催生跨行业复合型人才需求机会。
💡 关注长沙重点发展行业，积累跨领域技能可提升在本地市场的长期职业发展潜力。
不同城市的需求分析
在长沙，岗位需求以教育、文化、互联网行业为主，更新频率稳定，人才竞争压力低于一线城市。
学业规划师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地学业规划师的招聘、薪资和就业数据。
| #2 重庆 | 10.8%9 个岗位 | |
| #3 广州 | 8.4%7 个岗位 | |
| #4 成都 | 8.4%7 个岗位 | |
| #5 合肥 | 7.2%6 个岗位 | |
| #6 长沙 | 7.2%6 个岗位 | |
| #7 南京 | 7.2%6 个岗位 | |
| #8 北京 | 7.2%6 个岗位 | |
| #9 深圳 | 7.2%6 个岗位 | |
| #10 大连 | 6%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，岗位需求受本地教育咨询、文化创意等特色产业驱动，规模适中。
- 城市岗位更新频率保持稳定，对中级经验人才需求较强，高级岗位机会相对有限。
- 区域人才竞争压力低于一线城市，但岗位集中度较高，依赖重点行业发展态势。
- 城市产业结构支撑基础需求，岗位增长与区域经济节奏基本同步，波动性较小。
💡 选择长沙可平衡岗位机会与竞争压力，但需关注本地重点行业的长期发展趋势。
热招职位
海外服务培训专员8001-10000/月
1、负责海外服务配件培训体系的搭建和运行监管；
2、负责服务配件培训需求分析与计划制定，制订年度培训/季度培训计划，中方/外籍人员的培训管理及培训策划；
3、负责农机海外培训中心的设立和运行监管；
4、负责外籍员工回司轮训技能提升的工作协调与安排，培训过程管理和效果评定。
初中语文教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
具体条件
1.拥护中国共产党的领导，全面贯彻党的教育方针，品行端正，具有良好的职业道德；
2.具有扎实的教师基本功和专业知识，能有效组织调动学生；
3.认同嗣同文化理念，服从分配及工作安排；
4.普通高等院校本科及以上学历，所学专业与应聘岗位的专业要求一致；
5.中学部教师要求有中、高考教学经验，能胜任班主任工作者优先，中青年骨干教师优先；
6.小学部教师要求三年以上小学任教经历，语文教师能胜任班主任工作。
不能报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3.因违反师德师风、职业道德被查处，造成严重社会影响的人员。
初中英语教师12-18W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义。
2、热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，无犯罪记录，爱岗敬业，甘于奉献，服从安排，有较强的事业心和责任心。
3、具备与招聘岗位相应的教师资格，普通话水平达二乙及以上等级。
4、985、211全日制本科及以上学历优先，能胜任初中重点班、实验班英语教学。
5、成绩优异，获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号者优先。
高中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中历史教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中英语教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中物理教师(骨干教师)15-25W/年
应招聘要求
1.思想政治素质过硬，热爱教育事业，认同明达的办学理念，具备良好的师德师风和团队合作精神，责任心强、关爱学生；
2.本科及以上学历，持有与应聘学段、学科一致的教师资格证；
3.普通话水平符合相应学科要求（语文、英语学科需二级甲等及以上，其他学科需二级乙等及以上）；
4.具备中级及以上专业技术职称（特别优秀者可放宽至初级职称），且有两届及以上毕业班教学经验；
5.有省/市级重点中学任职经历、担任过教研组长或年级组长、拥有三年以上班主任工作经历者优先；
6.荣获市级及以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉，或在教学比武、课题研究中取得优异成绩者优先；
7.年龄在45周岁以下（高级教师可适当放宽年龄限制）。
报名材料
请将以下材料打包压缩，以“应聘学科+姓名+联系电话”命名，发送至指定邮箱：
个人简历：详细填写教育经历、工作经历、教学业绩、荣誉证书等。相关证件：毕业证、学位证、教师资格证、职称证、荣誉证书、教学成果证明等扫描件。
报名邮箱
mingdajszp@163.com（邮件主题请严格按照上述要求命名，避免遗漏）
招聘流程
简历筛选
↓
面试通知
↓
笔试+无生片段教学
↓
有生课堂试讲
↓
综合面谈+背景调查
↓
入职体检
↓
签订合约
高中数学教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中历史教师（高级教师）20-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘要求
1、年龄原则上在45- 55周岁之间，具有湖南省普通高中师范学校任教经历或长沙四大五小学校执教经历者可放宽年龄限制。目前仅面向湖南省内退休名优教师，外地教师暂不考虑。
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段；
4、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
二、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
高中物理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1. 10年以上工作经验；有高考教学经验；
2. 带培优班、清北班3年及以上经验；
3.
985、211院校、双一流院校毕业。年龄在48岁以内。
资深硬件工程师15000-25000/月
1、负责产品器件选型、原理图设计、PCB设计、BOM维护、样机试制及验证工作；
2、负责分析产品技术规范，主导硬件设计和评审；
3、竞品分析、产品批量问题解决、成本优化工作；
4、负责支持和配合完成产品可靠性试验；
5、产品相关文档的整理及归档工作。
物流工艺设计工程师10001-15000/月
1、制定制作自动化仓储物流项目布局及图纸，方案流程说明，方案工艺说明，报价清单输出等；提供智能物流项目整体解决方案，含仓储内部功能区详细设计、物流设备布局、运转流程设计等；
2、负责存储系统、配送系统、分拣系统等设备及工装器具的选型、技术对接、投标技术文件编制、成本核算；
3、负责智能物流产线整体实施过程中制造、检验、安装等相关技术支持；