薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥16500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
升学指导老师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-20
工作职责：
1、 熟练掌握主流留学国家的教育情况和高校信息（如美国、英国等），熟练掌握英联邦、美国等国家的大学申请流程；
2、 负责指导学生文书写作，能指导学生修改文书和网上提交申请，定期与学生沟通文书与进展，并及时与学校、家长沟通工作进展；
3、 能根据学生的个性特点为其提供合理可行的升学方案，如标化考试时间安排，选课建议等，定期约谈学生和家长；
4、 能根据学生的升学规划需要指导其参加相关领域的活动或竞赛等背景提升活动；
5、 完成部门主管及学校交办的其它工作。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，有海外留学经历及三年或以上从业经历为佳；
2、有本科申请经验，熟悉美、加、英优先考虑；
3、具备较高的英语水平，文书撰写功底强；
4、具有良好的沟通能力、工作认真细心、有责任感，有较好的抗压能力；
教研主任25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1. 主持制定学校教研工作计划、制度，并负责指导实施;
2. 主持召开学校教研工作会议，按计划安排、布署学校教研活动，做好记录;
3. 按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4. 安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1. 本科或以上学历，有3年以上教学和教研管理经验；
2. 有班主任和备课组长工作经验；
3. 有丰富的教研经验，对高中教学教研工作有较深的积累和研究；
4. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业，良好的中英文沟通表达能力；
2.具备5年及以上机电技术培训讲师岗位经验；
3.具备新能源电动汽车机电技术培训工作经验或高端汽车品牌机电技术培训认证；
4.2年以上机电英语培训工作经验，熟悉钣喷维修优先。
主要职责：
1. 深度嵌入业务，对接业务管理层，拆解业务战略、诊断业务与人才痛点，输出专业化人才发展咨询解决方案；
2. 独立全权负责业务线全层级员工的学习发展体系搭建与迭代，覆盖新人、骨干、管理者、高潜人才全成长周期；
3. 主导业务课程体系、案例库、内部讲师体系搭建，萃取业务实战经验，打造适配业务场景的赋能内容；
4. 统筹各类人才培养项目、专项赋能项目的全流程落地与效果量化复盘，建立“需求-方案-落地-评估-迭代”价值闭环；
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上知名企业学习发展相关经验；
2. 具备极强的业务咨询思维，擅长读懂业务、拆解目标、诊断痛点，可脱离传统培训思维，以业务结果为导向做人才赋能；
3. 专业领域可以覆盖能力模型搭建、讲师管理、课程研发、梯队建设、知识管理、项目全案操盘，可从零到一搭建业务专属学习发展体系，有线上学习平台搭建和运营经验、AI学习相关经验更优；
4. 具备优秀的中高层对接、资源统筹、问题解决能力，数据敏感度高，可量化呈现人才赋能业务价值；
5. 结果导向、抗压性强，具备独立统筹全模块工作的能力，认同员工成长与业务增长双向赋能的工作理念。
高中语文教师(骨干教师)25-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责
1.按照课程标准和教材内容，制定教学计划与授课方案；
2.具有独立教研的能力，能够指导青年教师进行教育教学工作；
3.积极参与学校组织的培训、教研活动，提升自身的专业水平及教学方法；
4.遵守学校各项规章制度；
5.完成学校交予的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历，具备高中语文教师资格证和普通话二级甲等及以上；
2.5年以上高中语文教学经验；
3.有胜任学科带头人、年级组长、教研组长能力者优先；
4.有中、高级语文教师职称这优先；
有省级、市级教学评比获奖经历者优先。
高中政治教师(骨干教师)25-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责
1.按照课程标准和教材内容，制定教学计划与授课方案；
2.具有独立教研的能力，能够指导青年教师进行教育教学工作；
3.积极参与学校组织的培训、教研活动，提升自身的专业水平及教学方法；
4.遵守学校各项规章制度；
5.完成学校交予的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历，具备高中政治教师资格证和普通话二级乙等及以上；
2.5年以上高中政治教学经验；
3.有胜任学科带头人、年级组长、教研组长能力者优先；
4.有中、高级政治教师职称这优先；
5.有省级、市级教学评比获奖经历者优先。
高中历史教师(骨干教师)25-40W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责
1.按照课程标准和教材内容，制定教学计划与授课方案；
2.具有独立教研的能力，能够指导青年教师进行教育教学工作；
3.积极参与学校组织的培训、教研活动，提升自身的专业水平及教学方法；
4.遵守学校各项规章制度；
5.完成学校交予的其他任务。
任职资格
1.本科及以上学历，具备高中历史教师资格证和普通话二级乙等及以上；
2.5年以上高中历史教学经验；
3.有胜任学科带头人、年级组长、教研组长能力者优先；
4.有中、高级历史教师职称这优先；
5.有省级、市级教学评比获奖经历者优先。
初中语文教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 立即到岗
广州市越秀区名德实验学校是经越秀区教育局批准，具有独立法人资格的民办全日制、非寄宿初级中学。学校于2013年创办同年9月正式招生，学生的学习成绩名列越秀区学校前列，办学效果显著。学校是由广州市名校长带领的优秀管理团队全面管理的全日制民办初级中学。旨在经过三年的悉心培养，为广州市的示范高中输送优质高中生源。现根据学校的发展需要，面向全国招聘优秀教师、骨干教师及优秀师范毕业生。
一、招聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3、身体健康，胜任应聘岗位的工作；
4、具有全国重点大学本科及其以上学历，持有相应教师资格证，普通话水平达国家二级乙等以上（语文教师要求二级甲等以上）；
5、曾在省、市重点中学任教,获优秀教师、优秀班主任等荣誉称号者优先；
6、有组织学生课外活动的特长，在组织学生参加各类竞赛中获得奖项者优先。
二、应聘办法：
1、应聘者将个人简历（含家庭情况、通讯地址、3r的个人生活照片、联系电话）、个人资料（学历、学位、户口本、教师资格证、专业技术资格证书、英语考级证书、身份证、计生证、荣誉证书），应届毕业生可以暂时不用提交毕业证、教师资格证、计生证。以附件形式发送到邮箱：gzmdsyxx@126.com。邮件标题请注明应聘岗位。
2、经我校初审合格者由我校发面试、专业测试通知。
3、招聘流程
①接受报名（邮寄个人简历、个人资料）
②资格审查
③专业测试：面试、专业试教
④体检
⑤公布录用名单
4、合则约见，应聘材料恕不退还。
5、面试时间：电话通知。
简历接收邮箱地址：gzmdsyxx@126.com
联系电话：020-83323757
联系人：何老师
学校网站：www.gzmdsy.com
高中语文教师(骨干教师)13-26W/年
1、大学本科以上学历，具有对应学段教师任职资格的应届或在职的优秀教师， 对于特别优秀的正高、特级教师等年龄可放宽到61岁。
2、身体健康，五官端正。
3、遵纪守法，品行端正，忠于党的教育事业，有高度的事业心、责任感和开拓精神，乐于担任学校教育教学工作，有较强的沟通协调能力，良好的服务意识与团队合作精神，服从学校的工作安排。
4、认同华商外国语学校的办学理念，具有亲和力、教育情怀和科学的理念，能运用先进的教育理念进行教学，积极参加教科研活动。
5、具有一定的计算机操作能力，能熟练使用常用办公软件，能独立制作教学课件，能熟练利用多媒体设备开展教育教学工作。
6、曾在国家、省、市、区级各类竞赛中获奖者优先。同等条件下教过高中、初中毕业班的优先。