广州教研经理
教研经理是负责指导和管理教师团队，进行教学研究和课程开发的职位。他们负责制定教学计划，指导教师开展教学活动，并监督课程实施效果。教研经理需要密切关注教学方法、课程设计和教学资源的更新，以提高教学质量和学生学习效果。此外，他们还负责评估教师的教学表现，提供相关的培训和支持。教研经理需要与学校领导层和其他教育专业人员合作，确保教学目标的实现并提供教学创新的方向。整体而言，教研经理在促进学校教学质量提升和教学水平不断进步中扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥12800
中位数 ¥12500 ｜ 区间 ¥9100 - ¥16500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
33.3% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少8
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 28.6% |
| 1-3年 | 5 | 71.4% |
热招职位
升学指导老师15-20K/月
到岗时间： 2026-08-20
工作职责：
1、 熟练掌握主流留学国家的教育情况和高校信息（如美国、英国等），熟练掌握英联邦、美国等国家的大学申请流程；
2、 负责指导学生文书写作，能指导学生修改文书和网上提交申请，定期与学生沟通文书与进展，并及时与学校、家长沟通工作进展；
3、 能根据学生的个性特点为其提供合理可行的升学方案，如标化考试时间安排，选课建议等，定期约谈学生和家长；
4、 能根据学生的升学规划需要指导其参加相关领域的活动或竞赛等背景提升活动；
5、 完成部门主管及学校交办的其它工作。
招聘要求：
1、大学本科及以上学历，有海外留学经历及三年或以上从业经历为佳；
2、有本科申请经验，熟悉美、加、英优先考虑；
3、具备较高的英语水平，文书撰写功底强；
4、具有良好的沟通能力、工作认真细心、有责任感，有较好的抗压能力；
教研主任25-35W/年
到岗时间： 2026-08-01
岗位职责：
1. 主持制定学校教研工作计划、制度，并负责指导实施;
2. 主持召开学校教研工作会议，按计划安排、布署学校教研活动，做好记录;
3. 按月检查教师的业务，做好考核记录、总结、通报、填写教学日志;
4. 安排、组织集体备课和听、评课;
任职要求：
1. 本科或以上学历，有3年以上教学和教研管理经验；
2. 有班主任和备课组长工作经验；
3. 有丰富的教研经验，对高中教学教研工作有较深的积累和研究；
4. 良好的组织计划能力，培训能力和沟通能力，执行力强；
1.本科及以上学历，车辆相关专业毕业，良好的中英文沟通表达能力；
2.具备5年及以上机电技术培训讲师岗位经验；
3.具备新能源电动汽车机电技术培训工作经验或高端汽车品牌机电技术培训认证；
4.2年以上机电英语培训工作经验，熟悉钣喷维修优先。
主要职责：
1. 深度嵌入业务，对接业务管理层，拆解业务战略、诊断业务与人才痛点，输出专业化人才发展咨询解决方案；
2. 独立全权负责业务线全层级员工的学习发展体系搭建与迭代，覆盖新人、骨干、管理者、高潜人才全成长周期；
3. 主导业务课程体系、案例库、内部讲师体系搭建，萃取业务实战经验，打造适配业务场景的赋能内容；
4. 统筹各类人才培养项目、专项赋能项目的全流程落地与效果量化复盘，建立“需求-方案-落地-评估-迭代”价值闭环；
任职要求：
1. 本科及以上学历，5年以上知名企业学习发展相关经验；
2. 具备极强的业务咨询思维，擅长读懂业务、拆解目标、诊断痛点，可脱离传统培训思维，以业务结果为导向做人才赋能；
3. 专业领域可以覆盖能力模型搭建、讲师管理、课程研发、梯队建设、知识管理、项目全案操盘，可从零到一搭建业务专属学习发展体系，有线上学习平台搭建和运营经验、AI学习相关经验更优；
4. 具备优秀的中高层对接、资源统筹、问题解决能力，数据敏感度高，可量化呈现人才赋能业务价值；
5. 结果导向、抗压性强，具备独立统筹全模块工作的能力，认同员工成长与业务增长双向赋能的工作理念。
高中生物教师8-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
任职要求：
（1）政治思想合格，身心健康；
（2）有近期（一月内）县以上医院体检健康证明材料；
（3）持公安无任何违法犯罪记录证明；
（4）师范院校本科及以上学历；
（5）双一流非师范院校；
（6）需具备相对应的教师资格证书；
（7）需具备中小学教师心理健康教育C证;
（8）普通话水平：语文、英语学科二（甲），其他学科二（乙）；
（9）学校考核其教学能力、专业基础知识和现代教育技术运用等综合素质；
（10）学校招聘应届毕业生和具有三年以上教育教学工作经验及经历的45周岁以下教师，特殊人才和中学副高以上职称的身体健康教师年龄可适当放宽；
（11）如实提供工作简历及其有关证书证件。
遵纪守法，诚实守信，有爱心和责任感，有良好的团队协作精神；
本科及以上学历，研究生、一本院校、“双一流”学历优先考虑；
教学岗位需具备相对应的教师资格证书；
特级教师、市级以上骨干教师、学科带头人，优秀班主任，有毕业班工作经历、大型民办学校或重点公办学校任教经历者，优先录用。
小学英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-08-26
1、身心健康，职业道德高尚；
2、有较强的团队精神和上进心；
3、有相应的教师资格证和心理健康辅导B证；
4、有民办学校工作经验者优先。
初中物理教师(在职教师)14-25W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、要求:
1.全日制大学本科及以上学历，专业对口，持有教师资格证书。
2.遵纪守法，热爱教育事业，爱岗敬业，具有良好的教师职业操守。
3.专业过硬，学科业务精湛，沟通表达能力强，有团队合作精神和创新意识。
4.应聘英语教师者，小学和初中英语教师取得英语六级证书，且口语流利；高中英语教师取得英语专业八级证书，且口语流利。应聘心理教师者，须心理学专业毕业，并持有心理健康教育证书。
5.区级（含）以上名教师、学科带头人、骨干教师、名班主任、优秀班主任优先录用。
6.获得过市级以上教育教学大赛奖项的教师，在学校担任行政或科组长工作、有毕业班授课经验、教学成绩和辅导学生竞赛成绩特别突出者，可优先录用。
二、工资待遇：
学校实行年薪制，满工作量待遇如下：
小学：
1.应届毕业生：年薪10万-12万
2.在职教师：年薪12万-14万
3.骨干教师：年薪14万-20万
4.学科带头人：年薪20万-25万
初中：
1.应届毕业生：年薪12万-14万
2.在职教师：年薪14万-16万
3.骨干教师：年薪20万-25万
高中：
1.应届毕业生：年薪16万-22万
2.在职教师：年薪20万-28万
3.骨干教师：年薪25万-45万
学校面向全国高薪聘请清北名师（高中优秀**教师、特级教师、*近三年内培养出清华北大学子或优秀奥赛教练），**年薪70万。
三、其他福利：
1.购买“五险一金”；提供免费食宿；免费提供高档教师公寓（单间或一房一厅，带独立卫生间，配备空调、热水器及网络）；学校将建成高标准教师公寓，优秀教师且合条件的可入住套房。
2.每年免费健康体检。
3.享受子女优惠入学。
4.按当地教育主管部门规定参加职称评定。
5.免费提供校级、集团级、市区级培训，骨干教师免费派往省外、港澳甚至国外参加教师发展培训。
四、应聘方式
应聘者发送简历至招聘邮箱393132680@qq.com，邮件主题为：应聘岗位+姓名+毕业院校。学校招聘领导小组筛选简历后，通过电话通知相关人员到学校应聘。应聘采取分学科试讲、笔试、实操等形式进行。
五、注意事项
到校应聘人员应带齐以下相关资料：
（1）在职教师：个人简历、身份证、教师资格证、毕业证、职称证书、荣誉证书等各类证件原件
（2）应届毕业生：个人简历、学历证书、就业协议、就业推荐表、学习成绩单、身份证、荣誉证书等各类证件原件
高中生活教师（需住宿）5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
生活教师，需要有至少三年生活教师经验的，大专学历或以上，耐心，有方法教育孩子，45周岁以内，男性若有教官经验或当兵经验优先录用；
初中数学教师5-7K/月
招聘条件：有所任教学科的教师资格证，本科以上学历，身心健康。
有相关教学经验者，能胜任班主任者优先，有初三中考经验老师优先，马上到岗！
有意者请将个人简历（教师资格证，学历证书图片等）发送到邮箱：550202461@qq.com
联系电话：18011981246
中职物理教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1.负责中职物理课程的教学工作，包括备课、授课、辅导学生等；
2.参与教学教研活动，提高教研水平，为学员提供高质量的教学资源/教案；
3.关注学生的学习效果，进行学生管理，帮助学生改善学习习惯，提高学习能力；
4.完成学校或机构安排的其他相关工作。
二、岗位条件
1.本科及以上学历，物理或相关专业，具备高中或中职及以上教师资格证；
2.具备一定的教学经验，熟悉物理教学内容，具备良好的教学能力；
3.具备良好的沟通能力、表达能力和亲和力，能够与学生和家长有效沟通。