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北京教研员

description

平均月薪

¥15700

来自全网51份数据

最低¥12300
¥15700
最高¥19100
北京教研员相似名称:
北京教研主管
北京教研经理
北京教研助理
北京教研老师
北京教研专员

热招职位

教研经理(元宇宙,VR)面议

网易公司

1.负责虚拟现实、游戏制作、增强现实等课程和实训体系设计工作,根据公司数字产业背景设计,创新元宇宙人才培养方案;
2.负责对接解决方案,协同制定产业学院、专业建设、实训基地建设等方案内容,形成具有竞争力产品内容;
3.参与制定课程的研发标准和研发工作,如:教学大纲、教学课件、实验手册、视频录制等;
4.负责师资队伍的管理,跟进课程研发进度和质量,持续推动师资队伍学习并掌握新技术,快速迭代课程版本;
5.负责教学实施团队的管理和专业培训工作,保障教学实施工作的高质量交付;
6.管理和维护相关讲师库,与相关讲师充分沟通,按照课程研发标准,输出教学资源研发内容;
7.对销售提供相关专业培训,参与培训方案的策划和售前工作的支持;
8.负责完成公司的其它工作安排;

高中英语教研实习(J43257)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

生物教研实习生面议

网易公司

岗位职责:
1、与教学团队协作,设计在线课程产品,跟进课程方案的设计和执行;
2、课程产品相关其他工作,如物料审核校对、题目录入和复检等。

零售培训经理(北京)4948职能面议

石家庄以岭药业股份有限公司

1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划。
-按照零售系统各层次培养学习地图,完成全年区域内的课堂培训计划
-按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目
-在辖区内开展产品和专业知识的短训活动,充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机,组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练
-对区域内的学员,按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访
-参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈,提出培训建议及改进省区培训计划
-参加培训部要求的各类培训,并将所学传递到销售区域中
2、根据课程发展规划,承担专项训练科目或者业务培训课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准,申报制定具体培训活动的预算,并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。

国际象棋教研实习生面议

网易公司

职位描述:
1、负责国际象棋的习题录入,可以学习新软件的使用;
2、有一定的数据处理能力,将数据整理成表;
3、善于沟通,与合作部门进行交流,回答对应的疑问;
4、其他配合工作职位要求

培训实习生面议

网易公司

一、工作内容
1、负责培训项目的运营支持工作,涉及前期物资准备和宣传、中期落地实施、后期项目收尾等工作。
2、负责培训项目的学员管理,包括但不限于学员日常沟通、学员学习数据统计和分析等。
3、部门其他项目及日常工作支持,如会议记录、访谈信息整理、团队活动组织等。

初中物理教研实习生面议

网易公司

1.在成熟教研老师带领下补充教学讲义相关内容;
2.制作补充讲义,制作教材相关内容;
3.导入课程所需物料至系统;
4.负责教研内容的采编;
5.负责审核、校对讲义。

英语教研实习生面议

网易公司

1、协助教研组进行教学产品研发;
2、协助教研组进行教研资料收集、整理工作;
3、协助教研组进行内容审校工作,保证内容审校质量;
4、配合教研部门,完成其他相关工作。

课程规划师(J12803)(未申请)10k-15k元/月

广东启德教育服务有限公司

岗位职责:1、接待来访咨询的学生与家长并填写“咨询评估表”和完善CRM客户个人信息,提供合理化建议或意见,以促成签约。网上咨询的跟进。评估咨询学生的获取录取和签证可行性。2、针对签约客户建立档案,提供学校资料,评估学生的留学背景,制定合理的留学方案,包括学习方案和签证方案。跟进院校申请过程,与学生确认接受录取院校,并确保学生拿到入学录取。3、对潜在客户进行回访,并推荐院校,以促成签约。4、对客户进行离境前回访5、跟踪安排处理客户留学申请各个环节中出现的问题。应对家长对留学咨询或学校申请方面提出的投诉,并协助解决6、工作数据的录入。协助市场推广部举行推广活动时通知潜在客户,收集信息反馈。7、协助推广资料提供。出席市场推广部举办的推广活动,接受现场咨询。

课程规划师实习生面议

网易公司

1、为学生提供伴学服务,监督学生上课行为,根据课堂表现及时向家长做学情反馈
2、针对数学有疑问的学生,积极主动的为学生答疑
3、快速与不同类型的学生建立良好的亲密度
4、外化课堂学习动作与学习效果,影响学生的学习行为

培训经理(J11908)15k-25k

三一集团有限公司

1、根据人力资源规划,制定人才培养的顶层设计,包括但不限于:培训体系(课程、师资、运营)、继任者、评估体系;
2、集团培训体系建设;
3、集团关键岗位的继任者培养体系的搭建;
4、培训评估体系建设。

小高及初中语文教研实习生面议

网易公司

1.参与博闻10-15岁文化美育素养课教研,包含但不限于讲义、课件等物料的编写与校对;
2.参与市场调研、竞品调研、用户调研等工作,为产品设计与迭代提供依据;
3.写作功底扎实,能够撰写中小学生范文。
4.完成部门领导安排的其他教研相关任务。

少儿编程教研实习生面议

网易公司

工作职责:
1.协助制作专业的教学物料(scratch、python、C++),包括但不限于教材、教案、教辅资料、课件脚本等;
2.与项目组紧密配合,协同新产品研发,为新课程落地提供良好的教研支撑;
3.研究分析市场上少儿编程的产品设计,提供产品优化建议。

【高中】高中教研+大班课主讲(高中全科)(J43558)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

题库教研实习生面议

网易公司

1、每天用户反馈数据处理,并将错误问题总结成文档供工作人员学习。包含题目任务、兼职问题、外包问题
2、兼职和外包进行答疑、管理,确保每天用户反馈的内容可以及时完成。
3、使用过系统操作平台,可以根据使用情况提出优化平台建议。
4、熟悉项目工作流程,确保项目在工作中不出现不可预估的纰漏。

围棋教研实习生面议

网易公司

职位描述
1、教学内容研发,相关产品设计和对接等工作;
2、课程内容整理和分析,课程产品和服务优化迭代;
3、课程产品和运营相关其他工作,如协作部门信息同步等。

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带你认识市场存在的四种团队文化,找到你契合的团队文化,作为你职场上的指南针。

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自带强大的技能模块、项目经历和文化偏好,完整呈现你的职业经历和求职期望。

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薪资福利

北京教研员收入怎么样?

平均月薪

¥15700

排名第989

北京教研员一个月多少钱?平均工资为¥15700,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达47%; 收入在30k以上的人群占比小部分,达1.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的教研员收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京教研员岗位的收入有多大影响?没有经验的应届生薪资区间为10000元至18000元,有1到3年工作经验的人群薪资区间为10000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为15000元至22000元,不限工作经验的人群薪资区间为12000元至18000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

应届
1-3年
3-5年
5-10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的教研员收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京教研员的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为13000元至19000元,本科学历的薪资区间为12000元至19000元,硕士学历的薪资区间为12000元至19000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士

就业前景

北京教研员就业前景怎么样?

10新增职位

13

排名第6
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京教研员岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京教研员新增13个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第6名,北京教研员这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京教研员每月新增多少职位?

新增职位数

北京教研员个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增11个职位,5月新增29个职位,6月新增15个职位,7月新增14个职位,8月新增16个职位,9月新增20个职位,10月新增13个职位202310月新增职位数相较于9减少38.1%,北京教研员的职位增长率在同类职位中排名第12位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的教研员的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京教研员岗位的收入有多大影响?北京教研员的年平均涨薪幅度为11%,应届生薪资为¥14200/月,工作年限1到3年的人群薪资为¥12400/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥17200/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥18500/月,不限工作年限的人群薪资为¥14800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的教研员工作机会占比

工作年限不同,北京教研员的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为4个,占比为50%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为4个,占比为50%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年4
50%
3-5年4
50%

城市对比

教研员去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

教研员工作城市排名

教研员在全国哪个城市的需求量最高?去北京市工作好还是去深圳市工作好?教研员北京市的需求量最高,深圳市其次,北京市平均房价高于深圳市,平均月薪高于深圳市,整体的竞争力指数北京市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
51¥15700¥71700
21¥14600¥70300
17¥12800¥70200
22¥10600¥18700
11¥11300¥13000
10¥13100¥51400
13¥12500¥18300
9¥16200¥33500
9¥11400¥7600
6¥14800¥10600

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京教研员类似的职位有哪些吗?北京培训管理、北京学科编辑、北京培训实习生、北京数学编辑、北京培训工程师、北京课程规划师、北京销售培训经理、北京培训专员、北京升学规划师、北京培训经理、北京学习规划师、北京课程研发、北京培训总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京培训实习生的平均月薪最低,为¥3333/月,北京培训总监的平均月薪最高,为¥34886/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京培训管理

    14300/月

    培训经理,负责有效地为公司员工提供培训和发展机会,以满足业务需求。要求从业人员能够熟练运用知识管理理论和实践,设计、实施、管理和评估培训计划。根据公司的培训需求,制定培训计划,定期更新培训计划,确保培训计划能够满足业务发展需求。根据培训计划,建立培训课程,挑选培训资源,组织培训活动,监督培训活动,管理培训质量,定期评估培训结果,确保培训达到预期效果。

  • 北京学科编辑

    10700/月

    学科编辑是一个非常多样化的职位,责任范围涵盖几乎所有学术出版,包括学术期刊、书籍、电子出版物等。主要工作是编辑、审核和发表文献,确保它们符合出版物的标准,并维护出版物的内容质量。学科编辑还负责维护出版物的编辑政策、审核投稿者的资格,以及和作者沟通,协调编辑工作以确保文献准时出版。此外,学科编辑还负责评估文章的内容,检查其正确性,以及确保它们满足出版物的质量要求。

  • 北京培训实习生

    3300/月

    培训实习生的职位要求通常是为公司提供有效的培训,以提高员工的技能水平和工作绩效。培训实习生主要负责计划、安排和执行培训活动,以及监督和评估培训项目的有效性。培训实习生还负责收集、整理和发布培训资料,以帮助员工完成培训,提高工作能力和熟练程度。培训实习生需要掌握新技术,不断更新和完善培训资料,并及时反馈和跟进培训效果。此外,培训实习生还要负责维护培训系统,定期进行培训评估,以及与部门领导和员工经理交流和协调培训活动。

  • 北京数学编辑

    9200/月

    数学编辑是负责制作数学课程教材、出版和发行数学出版物的专业人员。他们必须具备丰富的知识和深入的理解,要能够深入地理解读者的需求,以及撰写精确、有逻辑的文章,并及时添加新的信息,并确保所有信息的准确性。他们还需要审查和修改数学课程和教材,确保内容准确,清晰,逻辑清楚。他们还要参与评审和讨论,以确保每一本书在内容、格式和技术方面都是完善的。

  • 北京培训工程师

    17600/月

    培训工程师是一个多功能的职位,他们负责制定,组织和实施培训计划,以帮助员工提高技能和能力。他们会研究员工需求,收集数据,撰写培训文档,实施培训,监测培训结果,并不断改进培训程序。他们还负责提供技术支持,帮助员工学习新技能,并协助改善工作流程。他们的职责还包括维护和更新培训文件,定期检查培训记录,并定期汇报培训结果。总的来说,培训工程师负责确保员工能够通过有效的培训计划实现最佳业绩。

  • 北京课程规划师

    15400/月

    课程规划师是负责制定课程设计、开发、实施和评估的专业人员。他们要根据客户的需求,制定有效的课程计划,同时要求专业的教学技能。他们要熟悉相关课程,了解学生的需求,设计有效的课程,决定课程内容、范围、方式和时间安排,以满足学习和发展要求。课程规划师还要拓展课程,实施和评价课程,与学生和教师合作,提高教学质量,促进学习成果。总之,课程规划师需要具备课程设计、管理和评估的能力,能够让学生得到最佳的学习体验。

  • 北京销售培训经理

    21400/月

    销售培训经理的职位是负责管理公司的销售培训计划,并实施销售培训活动,以改善销售人员的技能水平和知识水平。经理需要分析销售团队的表现,为每个员工提供定制化的培训计划,以提高销售团队的效率和效果。经理还负责制定有关培训有效性的报告,以评估其成果并向管理层提供反馈信息。另外,经理还负责研究新的销售技术,以更新培训课程,以适应市场的变化和改善销售团队的表现。

  • 北京培训专员

    11600/月

    培训专员是一个多元化的职位,负责开展各种培训活动,提高员工素质和能力,以提高企业的整体绩效。培训专员需要具备良好的分析能力和沟通能力,能够对企业的培训需求进行识别,制定针对性的培训计划,组织实施培训活动,评估培训效果,及时发现和解决培训中出现的问题,并提出改进措施。同时,培训专员还要积极与其他部门沟通,与企业内外的各种培训机构建立良好的关系,以保证培训的质量和有效性。

  • 北京升学规划师

    16800/月

    升学规划师是一个多面手职位,负责协助学生探索个人的职业发展目标,帮助学生制定有针对性的升学计划,协助他们在学习、心理、社会等方面取得成功,为学生提供职业规划、文书写作、准备大学申请和奖学金申请等服务。升学规划师还需要在学生招生流程中提供协调和支持,确保学生有效利用招生机会,最终获得自己理想的学校录取。此外,他们还需要熟悉并了解最新的招生要求和趋势,为学生提供最新的信息。

  • 北京培训经理

    19100/月

    培训经理是负责管理和协调企业内部培训活动的人员,需要具备高度的组织能力,具备良好的决策力和领导能力。他们主要负责制定有效的培训计划,确保培训能够有效地帮助员工提高技能水平,提高工作素养。他们还要指导和协调各部门的培训活动,确保培训可以按照既定的时间表进行。他们还需要定期评估培训的有效性,并对培训进行持续改进,以确保其有效性和可持续性。

  • 北京学习规划师

    11700/月

    学习规划师是一种关键性职业,负责协助学生和专业人士实现他们的学业和职业目标。学习规划师通过提供咨询、评估和分析,帮助他们有效地管理自己的学习和发展。责任包括评估客户的学术和职业水平,制定有效的学习计划,提供咨询和指导,帮助客户制定目标,并在必要时找到资源来实现这些目标。学习规划师还会给客户提供绩效考核,评估学习进度,并给出改进建议。他们还可以通过提供咨询服务和学习资源,帮助客户实现他们的学业和职业目标。

  • 北京课程研发

    16000/月

    课程研发的职位是一项重要的工作,旨在为学习者设计、开发和维护有效的教学课程。该职位要求具有高水平的教学技能,以及理解和掌握教育理论和方法。需要熟悉教育技术,包括互联网,多媒体,虚拟现实等,能够根据学习者的需求制定和开发有效的学习课程。还需要与教师、设计师和管理者合作,以改进现有的课程,并创建新的课程,以满足学习者的学习需求。此外,还需要及时发布课程的课堂实施,监测学习者的学习进程,收集反馈,并不断进行改进。

  • 北京培训总监

    34900/月

    培训总监是一个重要的职位,负责管理和提高员工的专业技能,以全面提升机构的整体工作效率。他们负责组织和实施培训计划,监督和指导培训师,确保培训内容和质量符合公司的标准,监督培训进度,评估培训效果,并定期与公司管理团队协商和沟通,以确保培训项目的成功实施。此外,培训总监还负责组织和准备培训课程材料,提高培训效果,改进培训计划,开发培训和发展计划,以及组织公司参加的行业培训活动。