北京培训总监
平均月薪
¥34900
来自全网22份数据
热招职位
教研经理（元宇宙，VR）面议
网易公司
1.负责虚拟现实、游戏制作、增强现实等课程和实训体系设计工作，根据公司数字产业背景设计，创新元宇宙人才培养方案；
2.负责对接解决方案，协同制定产业学院、专业建设、实训基地建设等方案内容，形成具有竞争力产品内容；
3.参与制定课程的研发标准和研发工作，如：教学大纲、教学课件、实验手册、视频录制等；
4.负责师资队伍的管理，跟进课程研发进度和质量，持续推动师资队伍学习并掌握新技术，快速迭代课程版本；
5.负责教学实施团队的管理和专业培训工作，保障教学实施工作的高质量交付；
6.管理和维护相关讲师库，与相关讲师充分沟通，按照课程研发标准，输出教学资源研发内容；
7.对销售提供相关专业培训，参与培训方案的策划和售前工作的支持；
8.负责完成公司的其它工作安排；
美团骑行-业务培训专家面议
美团公司
1、洞察骑行业务侧培训需求，贴近业务了解痛点、定位并分析问题；
2、围绕政企大客户能力、经营能力、硬件能力建设，对内萃取专家经验，对外筛选优质培训资源，与部门负责人及HR团队配合设计培养方案；
3、培训项目运营全流程把控，包含：需求评估、需求调研、解决方案提供、课程讲师开发及匹配、运营实施及效果检核；
4、与业务侧和HR团队联动，推动开发、整合各类学习资源，建构培训及人才发展项目，营造学习氛围。
培训专员（WS）面议
中国钢研科技集团有限公司
1.人员认证体系建设；
2.全国培训业务开展。
美团骑行-业务培训专家面议
美团公司
1、洞察骑行业务侧培训需求，贴近业务了解痛点、定位并分析问题；
2、围绕政企大客户能力、经营能力、硬件能力建设，对内萃取专家经验，对外筛选优质培训资源，与部门负责人及HR团队配合设计培养方案；
3、培训项目运营全流程把控，包含：需求评估、需求调研、解决方案提供、课程讲师开发及匹配、运营实施及效果检核；
4、与业务侧和HR团队联动，推动开发、整合各类学习资源，建构培训及人才发展项目，营造学习氛围。
零售培训经理（北京）4948职能面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划。
-按照零售系统各层次培养学习地图，完成全年区域内的课堂培训计划
-按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目
-在辖区内开展产品和专业知识的短训活动，充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机，组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练
-对区域内的学员，按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访
-参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈，提出培训建议及改进省区培训计划
-参加培训部要求的各类培训，并将所学传递到销售区域中
2、根据课程发展规划，承担专项训练科目或者业务培训课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准，申报制定具体培训活动的预算，并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。
培训经理(J11908)15k-25k
三一集团有限公司
1、根据人力资源规划，制定人才培养的顶层设计，包括但不限于：培训体系（课程、师资、运营）、继任者、评估体系；
2、集团培训体系建设；
3、集团关键岗位的继任者培养体系的搭建；
4、培训评估体系建设。
E-learning培训经理4999市场商务面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、与培训部内部各个团队建立良好合作、业务导向
2、数字化学习平台建设：制定数字化平台应用方案，整合资源，与供应商合作，搭建数字化平台的各项功能模块，并不断更新新的功能
3、与培训专员良好合作，良好完成直播考试等平台工作
4、基于业务导向、积极探索不断完善数字化及E-learning解决方案
区域培训经理（北京）4970营销管理面议
石家庄以岭药业股份有限公司
岗位职责
1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划。
-按照医院系统各层次培养学习地图，完成全年区域内的课堂培训计划
-按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目
-在辖区内开展产品和专业知识的短训活动，充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机，组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练
-对区域内的学员，按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访
-参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈，提出培训建议及改进省区培训计划
-参加培训部要求的各类培训，并将所学传递到销售区域中
2、根据课程发展规划，承担专项训练科目或者业务培训课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准，申报制定具体培训活动的预算，并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。
项目及新经理培训经理4949职能面议
石家庄以岭药业股份有限公司
1、在预算范围内，对项目的学习形式、学习内容，效果转化方案，评估方案等进行合理化设计。
2、对项目效果进行有效评估，并对项目设计与实施过程进行复盘总结。
3、优化培训项目实施过程中的各项流程、标准和反馈机制，并完善培训项目管理体系，为业务快速稳定发展提供支持
4、设计新任经理培训课程，帮助新任经理做好角色转换,导入系统化的管理理念,提升管理技能
医院部高级培训经理（医院培训leader北京）4916职能面议
石家庄以岭药业股份有限公司
岗位职责:
完成所支持业务部门的培训体系课程
了解业务培训需求，定制化培训项目并按照项目目标完成
与跨部门（如市场部等）良好合作支持业务
管理培训团队并做好人员能力成长及发展
良好完成营销人力资源部及培训部其他工作事项
培训经理 面议
贝壳找房
1负责内部培训体系搭建&关键人群成长地图建设2负责内部课程开发&外部课程引入及内化3负责关键人群培养项目的策划及统筹4负责讲师队伍管理&课程传承及辅导
课程规划师实习生面议
网易公司
1、为学生提供伴学服务，监督学生上课行为，根据课堂表现及时向家长做学情反馈
2、针对数学有疑问的学生，积极主动的为学生答疑
3、快速与不同类型的学生建立良好的亲密度
4、外化课堂学习动作与学习效果，影响学生的学习行为
课程规划师(J12803)(未申请)10k-15k元/月
广东启德教育服务有限公司
岗位职责：1、接待来访咨询的学生与家长并填写“咨询评估表”和完善CRM客户个人信息，提供合理化建议或意见，以促成签约。网上咨询的跟进。评估咨询学生的获取录取和签证可行性。2、针对签约客户建立档案，提供学校资料，评估学生的留学背景，制定合理的留学方案，包括学习方案和签证方案。跟进院校申请过程，与学生确认接受录取院校，并确保学生拿到入学录取。3、对潜在客户进行回访，并推荐院校，以促成签约。4、对客户进行离境前回访5、跟踪安排处理客户留学申请各个环节中出现的问题。应对家长对留学咨询或学校申请方面提出的投诉，并协助解决6、工作数据的录入。协助市场推广部举行推广活动时通知潜在客户，收集信息反馈。7、协助推广资料提供。出席市场推广部举办的推广活动，接受现场咨询。
高中化学教研面议
北京世纪好未来教育科技有限公司
24校招-python少儿编程教研(J43526)面议
北京世纪好未来教育科技有限公司
心理学教研实习生面议
网易公司
1.学生心理健康教育和服务产品内容策划及资源整合
2.与用户进行沟通，根据反馈对内容和功能提炼需求点，助力线上心理健康服务功能开发
3.线上线下心理教师培训的组织实施，如答疑、作业批改、数据统计分析等
4.工作地点在网易北京研发中心，需到公司实地上班
薪资福利
北京培训总监收入怎么样？
平均月薪
¥34900
排名第156
北京培训总监一个月多少钱？平均工资为¥34900，其中收入在15k至30k的人群占比最多，达50%; 收入在30k以上的人群占比适中，达50%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬，仅供参考。
北京不同年限的培训总监收入相差多少?
工作年限对应的薪资区间
工作年限对于北京培训总监岗位的收入有多大影响？有3到5年工作经验的人群薪资区间为19000元至32000元，有5到10年工作经验的人群薪资区间为27000元至44000元，有十年以上工作经验的人群薪资区间为45000元至75000元，不限工作经验的人群薪资区间为20000元至30000元。数据依赖于各平台的公开数据，有所波动，仅供参考。
北京不同学历的培训总监收入相差多少?
学历对应的薪资区间
学历对于北京培训总监的收入有多大的影响？专科学历的薪资区间为19000元至28000元，本科学历的薪资区间为27000元至44000元，硕士学历的薪资区间为30000元至55000元，不限学历的人群薪资区间为25000元至45000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
就业前景
北京培训总监就业前景怎么样？
10月新增职位
60
预计该职位在未来将处于强需求状态
北京培训总监岗位的就业前景怎么样？2023年10月北京培训总监新增60个岗位，在全网公开岗位中新增岗位数排名第4名，北京培训总监这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来，请客观对待，仅供参考。
北京培训总监每月新增多少职位？
新增职位数
北京培训总监近七个月中每个月新增开放多少职位数？2022年8月新增1个职位，2023年4月新增5个职位，5月新增8个职位，6月新增4个职位，7月新增9个职位，8月新增2个职位，10月新增60个职位。2023年10月新增职位数相较于8月增长了1100%，北京培训总监的职位增长率在同类职位中排名第2位。数据更新时间截止2023年10月，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的培训总监的最新薪资是多少？
最新薪资
工作年限对于北京培训总监岗位的收入有多大影响？北京培训总监的年平均涨薪幅度为55%，工作年限3到5年的人群薪资为¥25300/月，工作年限5到10年的人群薪资为¥35400/月，工作年限10年以上的人群薪资为¥60000/月，不限工作年限的人群薪资为¥25000/月。曲线越向上代表薪资越高，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，时间不同可能会产生波动，仅供参考。
北京不同工作年限的培训总监工作机会占比
工作年限不同，北京培训总监的工作机会是否相同呢？面向工作年限3到5年的人群职位开放数为13个，占比为22%；面向工作年限5到10年的人群职位开放数为37个，占比为63%；面向工作年限10年以上的人群职位开放数为9个，占比为15%。数据截止于2023年10月，数据来源依据于各平台公开薪酬数据，仅供参考。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 13 | 22% |
| 5-10年 | 37 | 63% |
| >10年 | 9 | 15% |
城市对比
培训总监去哪里工作更好？
培训总监工作城市排名
培训总监在全国哪个城市的需求量最高？去上海市工作好还是去北京市工作好？培训总监在上海市的需求量最高，北京市其次，上海市平均房价低于北京市，平均月薪高于北京市，整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据，竞争力指数为平台自行分析得出，仅供参考。
房价数据来源：城市房网
类似职位
想知道和北京培训总监类似的职位有哪些吗？北京培训管理、北京学科编辑、北京培训实习生、北京数学编辑、北京培训工程师、北京课程规划师、北京销售培训经理、北京教研员、北京培训专员、北京升学规划师、北京培训经理、北京学习规划师、北京课程研发，这些职位都有着一定的共同技能。其中，北京培训实习生的平均月薪最低，为¥3333/月，北京销售培训经理的平均月薪最高，为¥21437/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出，仅供参考。