薪酬概览
平均月薪
¥21800
中位数 ¥22500 ｜ 区间 ¥16300 - ¥27200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
77.8% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位新增14
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 61.5% |
| 5-10年 | 5 | 38.5% |
热招职位
培训体系建设：根据公司不同市场业务发展，针对不同的学员群体（包括导购员、督导、客户等不同层级），独立制定核心产品培训策略，完成相关的培训交付并对销售结果负责；
产品内容编写：深入理解各品牌手机产品的优劣势，能够以专业、生动的方式呈现各类产品和销售培训教材；
培训落地执行：根据新品发布节奏和培训专项，深入海外市场，使用英语为海外市场的销售团队、客户及合作伙伴提供线下培训落地，并追踪培训效果；
根据年度培训计划，安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求：
1.人力资源、经济金融专业等在校学生；
2.每周出勤3天或以上；
3.工作细致认真，责任心强。
1.负责协助各类培训项目的具体实施。
2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。
3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.中国台湾地区青年，专业不限，经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉，工作责任心强，具有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团结合作精神。
1. 体系优化：结合银行/信用卡业务、服务规范及监管要求，迭代完善客服培训制度与体系，覆盖新人培训、在岗赋能、合规风控、专项提升等模块。
2. 课程研发：围绕银行信用卡产品、分期、风控合规、投诉处理、服务话术等核心内容，结合一线痛点与质检问题，迭代优化培训课程、案例及实操素材。
3. 培训运营：统筹年度/月度培训计划，落地新人集训、在岗轮训、专项补强等各类培训项目，负责方案策划、组织实施、考核测评全流程工作。
4. 师资管理：负责内训师团队的选拔、培养、考核及激励赋能，搭建稳定、专业的内部授课师资队伍。
5. 效果闭环：依托质检、产能、投诉数据开展培训效果复盘，输出分析报告，持续优化培训方案，形成完整赋能闭环。
6. 专项赋能：针对业务新规、系统升级、服务整改等开展专项培训，搭建培训资源库，按时完成工作总结与数据汇报。
1、 制定和完善公司总部培训管理体系，构建适合企业发展阶段的培训框架，推动培训资源制度化、规范化运作；
2、制定并完善公司人才发展策略，协助搭建全周期的人才培养与发展体系，推动公司人才队伍梯队建设和能力提升；
3、根据公司发展战略和业务需求，策划并设计覆盖不同层级、不同岗位的培训课程体系；
4、 负责讲师队伍建设、对日常授课和调配管理情况进行追踪，构建讲师荣誉体系、规划并承办教师节等激励表彰活动；
5、 推进企业文化建设，通过培训赋能员工价值观塑造，增强组织凝聚力和归属感。
德育主任5-8K/月
招聘负责人
邹老师 18701907919
在线沟通
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**********(点击查看完整电话)
投递简历
工作地点：
上海 - 浦东新区
上海市成才教育进修学院
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
班主任6-8K/月
到岗时间： 2026-08-25
岗位职责：
- 办理学员入学手续，指导学员使用网校系统，并跟学员明确学习规范；
- 管理学生的日常学习，例如，出勤和作业的提醒、监督和记录；
- 负责学员的客服工作，帮助学员解决各类非专业方向的问题；
- 与学员保持良好的沟通，关心学员的心理情况；并收集学员反馈和建议及时传达给相关部门；
- 负责分期学员课程的续费工作；
- 负责在学员和毕业学员的转介绍工作；
- 组织策划学生活动。
岗位要求：
- 周一至周五要求住校；
- 21-35周岁，专科及以上学历，心理学和教育相关专业优先；
- 口齿清晰、良好的沟通能力、有责任感；
- 热爱教育行业，有教育行业辅导员、班主任工作经验优先。
双语物理教师(青年教师)10-20K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1.经济学或统计学背景
2.英语流利
3.热爱教育事业
4 踏实肯干，勤奋肯钻研。有相关工作经验更佳。
教学主任20-22W/年
到岗时间： 2026-08-20
民办高中教学主任招聘启事
为进一步优化学校教学管理团队，深化课堂教学改革，提升学校整体教学质量与办学口碑，助力学校高品质、特色化发展，我校现面向社会公开招聘高中教学主任1名，欢迎热爱教育事业、具备优秀管理能力的教育精英加盟！
一、岗位名称
高中教学主任（熟悉上海高考政策优先，有上海民办学校同岗经验者优先）
二、岗位职责
1. 统筹教学规划与落地
协助分管校长制定学校中长期教学发展规划、年度及学期教学工作计划，落实新课标、新高考改革相关工作，结合民办高中办学特色，制定科学的教学管理制度、实施方案，统筹全校日常教学运营工作，保障教学秩序稳定高效。
2. 常规教学管理督查
全面负责全校教学常规管理，统筹课程编排、作息安排、教材选用、课时调配、学籍管理、调代课安排等日常工作；定期开展备课、上课、作业批改、培优补差、课后辅导等教学常规检查，及时发现并整改教学问题，规范教师教学行为。
3. 教研与师资建设管理
牵头组织全校教研、备课组活动，制定教研工作计划，推动课堂教学改革、课题研究、公开课、示范课、教学竞赛等活动开展；搭建教师成长培养体系，统筹青年教师培养、骨干教师打磨、教师业务培训工作，提升全体教师专业素养与教学能力。
4. 教学质量监控与提升
统筹组织期中、期末、模拟高考等各类考试的命题、组考、阅卷、质量分析全流程工作；建立健全教学质量监测体系，精准分析各学科（语数英为主）、各年级教学数据，针对薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师制定整改提升方案，持续优化教学成效，稳步提升升学率与教学口碑。
5. 考核评价与团队管理
建立完善教师教学考核评价体系，结合教学常规、课堂效果、教学成绩、教研成果、学生评价等多维度开展考核，考核结果对接绩效、评优评先、岗位晋升，充分调动教师工作积极性；负责教学团队日常管理、沟通协调，凝聚团队合力，营造严谨务实、积极进取的教学氛围。
6. 对外对接与特色办学
对接教育局教研、基教、招考等部门，落实上级各项教学政策与工作安排；结合学校办学定位，推进特色课程、培优拔尖、艺体教学等特色教学项目落地，打造学校教学办学亮点；协调年级组、德育处、总务处等部门，保障教学工作有序联动开展。
7. 完成校长交办的其他教学管理相关工作
三、任职要求
1. 政治素养
拥护党的教育方针，遵守教育法律法规，师德高尚、作风正派、廉洁自律，热爱民办教育事业，无违法违纪、师德失范记录，具备良好的职业操守和教育情怀。
2. 学历与资质
全日制本科及以上学历，持有高中教师资格证（语数英）。
3. 工作经验
年龄50周岁及以下，身体健康、精力充沛；具备5年及以上民办高中教学管理经验，有高中教学主任任职经历，熟悉高中教学全流程、上海高考政策、学籍考务管理及民办学校办学模式；拥有完整高中循环教学经验者优先。
4. 专业能力
精通高中新课标教学要求、高考备考体系，具备扎实的教学管理、教研统筹、质量提升能力；具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通表达及问题解决能力，擅长数据化教学管理，能精准把控教学质量；熟练使用各类办公软件、学籍教务管理系统。
5. 综合素养
具备较强的团队管理能力、抗压能力和执行力，工作严谨细致、责任心强，有大局意识和创新思维，能够适应民办学校高效的工作节奏，助力学校教学质量持续突破。
四、应聘方式
1. 投递资料：个人简历（含证件照、工作经历、教学管理成果）、身份证、学历学位证、教师资格证、职称证书、获奖证书、工作业绩证明等扫描件。
2. 投递邮箱：
3. 面试流程：简历筛选→线上初试→线下试讲+面试→二面→综合考核→录用入职
4. 联系电话：
5. 学校地址：
五、其他说明
1. 所有应聘资料学校将严格保密，仅用于本次招聘筛选，未录用人员资料不予留存。
2. 面试时间将通过电话、短信另行通知，请勿重复投递。
3. 特别优秀者，任职年限等条件可适当放宽。
高中地理教师(学科带头人)20-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中语文教师及班主任。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下，不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
高中政治老师(学科带头人)20-30W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中政治教师及班主任。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.底薪加课时费
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
1、独立负责产品规划： 基于循证医学依据，规划“运动+”生活方式干预产品的演进路线图。涵盖用户测评、运动处方生成、课程内容匹配、数据追踪及生活方式（饮食/睡眠/压力）协同管理的全链路设计。
2、商业模式落地： 结合B端（企业健康、保险）及C端（付费会员、硬件捆绑）的不同场景，设计能支撑商业化闭环的产品功能。
3、运动处方产品化： 与运动医学/康复专家合作，将专业的运动能力评估、风险筛查、训练计划转化为用户易懂、易执行、易坚持的产品交互逻辑。
4、多维度整合： 设计“运动+营养/睡眠”的联动机制。例如，根据用户的运动消耗和运动目标，智能推荐饮食建议或恢复策略，形成完整的生活方式干预闭环。
初中数学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有双语教学能力者；
4.具有优秀学生培养经验者。