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北京培训经理

description

平均月薪

¥19100

来自全网177份数据

最低¥15400
¥19100
最高¥22900
北京培训经理相似名称:
北京集团培训经理
北京培训代表
北京培训项目经理
北京培训主管
北京Training Manager
北京培训发展经理
北京训练经理
北京培训负责人
北京培训主任
北京培训部经理
北京培训副经理

热招职位

区域培训经理(北京)4970营销管理面议

石家庄以岭药业股份有限公司

岗位职责
1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划。
-按照医院系统各层次培养学习地图,完成全年区域内的课堂培训计划
-按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目
-在辖区内开展产品和专业知识的短训活动,充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机,组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练
-对区域内的学员,按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访
-参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈,提出培训建议及改进省区培训计划
-参加培训部要求的各类培训,并将所学传递到销售区域中
2、根据课程发展规划,承担专项训练科目或者业务培训课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准,申报制定具体培训活动的预算,并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。

培训经理 面议

贝壳找房

1负责内部培训体系搭建&关键人群成长地图建设2负责内部课程开发&外部课程引入及内化3负责关键人群培养项目的策划及统筹4负责讲师队伍管理&课程传承及辅导

项目及新经理培训经理4949职能面议

石家庄以岭药业股份有限公司

1、在预算范围内,对项目的学习形式、学习内容,效果转化方案,评估方案等进行合理化设计。
2、对项目效果进行有效评估,并对项目设计与实施过程进行复盘总结。
3、优化培训项目实施过程中的各项流程、标准和反馈机制,并完善培训项目管理体系,为业务快速稳定发展提供支持
4、设计新任经理培训课程,帮助新任经理做好角色转换,导入系统化的管理理念,提升管理技能

零售培训经理(北京)4948职能面议

石家庄以岭药业股份有限公司

1、按标准执行明细业务培训或专项训练计划。
-按照零售系统各层次培养学习地图,完成全年区域内的课堂培训计划
-按部门培训计划组织或执行全国销售新员工培训项目
-在辖区内开展产品和专业知识的短训活动,充分利用销售区域中组会、月会以及大区会的时机,组织区域内的医药代表进行有关产品知识和专业知识的实战应用演练
-对区域内的学员,按照培训项目的要求和公司的规章制度进行实地随访
-参加销售区域会议听取区域销售同事的反馈,提出培训建议及改进省区培训计划
-参加培训部要求的各类培训,并将所学传递到销售区域中
2、根据课程发展规划,承担专项训练科目或者业务培训课程的设计和编写工作。
3、根据培训预算和费用标准,申报制定具体培训活动的预算,并负责按标准和流程进行费用核销。
4、按期提交培训工作计划以及按标准要求上报培训执行档案数据。

培训经理(J11908)15k-25k

三一集团有限公司

1、根据人力资源规划,制定人才培养的顶层设计,包括但不限于:培训体系(课程、师资、运营)、继任者、评估体系;
2、集团培训体系建设;
3、集团关键岗位的继任者培养体系的搭建;
4、培训评估体系建设。

E-learning培训经理4999市场商务面议

石家庄以岭药业股份有限公司

1、与培训部内部各个团队建立良好合作、业务导向
2、数字化学习平台建设:制定数字化平台应用方案,整合资源,与供应商合作,搭建数字化平台的各项功能模块,并不断更新新的功能
3、与培训专员良好合作,良好完成直播考试等平台工作
4、基于业务导向、积极探索不断完善数字化及E-learning解决方案

医院部高级培训经理(医院培训leader北京)4916职能面议

石家庄以岭药业股份有限公司

岗位职责:
完成所支持业务部门的培训体系课程
了解业务培训需求,定制化培训项目并按照项目目标完成
与跨部门(如市场部等)良好合作支持业务
管理培训团队并做好人员能力成长及发展
良好完成营销人力资源部及培训部其他工作事项

英语教研(海外少儿英语AI课程)-北京面议

广州华多网络科技有限公司

教研经理(元宇宙,VR)面议

网易公司

1.负责虚拟现实、游戏制作、增强现实等课程和实训体系设计工作,根据公司数字产业背景设计,创新元宇宙人才培养方案;
2.负责对接解决方案,协同制定产业学院、专业建设、实训基地建设等方案内容,形成具有竞争力产品内容;
3.参与制定课程的研发标准和研发工作,如:教学大纲、教学课件、实验手册、视频录制等;
4.负责师资队伍的管理,跟进课程研发进度和质量,持续推动师资队伍学习并掌握新技术,快速迭代课程版本;
5.负责教学实施团队的管理和专业培训工作,保障教学实施工作的高质量交付;
6.管理和维护相关讲师库,与相关讲师充分沟通,按照课程研发标准,输出教学资源研发内容;
7.对销售提供相关专业培训,参与培训方案的策划和售前工作的支持;
8.负责完成公司的其它工作安排;

课程规划师(J12803)(未申请)10k-15k元/月

广东启德教育服务有限公司

岗位职责:1、接待来访咨询的学生与家长并填写“咨询评估表”和完善CRM客户个人信息,提供合理化建议或意见,以促成签约。网上咨询的跟进。评估咨询学生的获取录取和签证可行性。2、针对签约客户建立档案,提供学校资料,评估学生的留学背景,制定合理的留学方案,包括学习方案和签证方案。跟进院校申请过程,与学生确认接受录取院校,并确保学生拿到入学录取。3、对潜在客户进行回访,并推荐院校,以促成签约。4、对客户进行离境前回访5、跟踪安排处理客户留学申请各个环节中出现的问题。应对家长对留学咨询或学校申请方面提出的投诉,并协助解决6、工作数据的录入。协助市场推广部举行推广活动时通知潜在客户,收集信息反馈。7、协助推广资料提供。出席市场推广部举办的推广活动,接受现场咨询。

24校招-C++少儿编程教研(J43522)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

小高及初中语文教研实习生面议

网易公司

1.参与博闻10-15岁文化美育素养课教研,包含但不限于讲义、课件等物料的编写与校对;
2.参与市场调研、竞品调研、用户调研等工作,为产品设计与迭代提供依据;
3.写作功底扎实,能够撰写中小学生范文。
4.完成部门领导安排的其他教研相关任务。

高中英语教研实习(J43257)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

题库教研实习生面议

网易公司

1、每天用户反馈数据处理,并将错误问题总结成文档供工作人员学习。包含题目任务、兼职问题、外包问题
2、兼职和外包进行答疑、管理,确保每天用户反馈的内容可以及时完成。
3、使用过系统操作平台,可以根据使用情况提出优化平台建议。
4、熟悉项目工作流程,确保项目在工作中不出现不可预估的纰漏。

高中政治教研(J43139)面议

北京世纪好未来教育科技有限公司

培训专员(WS)面议

中国钢研科技集团有限公司

1.人员认证体系建设;
2.全国培训业务开展。

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自带强大的技能模块、项目经历和文化偏好,完整呈现你的职业经历和求职期望。

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薪资福利

北京培训经理收入怎么样?

平均月薪

¥19100

排名第688

北京培训经理一个月多少钱?平均工资为¥19100,其中收入在15k至30k的人群占比最多,达47.4%; 收入在0k至8k的人群占比小部分,达3.9%。本数据统计依赖于各大平台发布的公开薪酬,仅供参考。

月薪分布

北京不同年限的培训经理收入相差多少?

工作年限对应的薪资区间

工作年限对于北京培训经理岗位的收入有多大影响?有1到3年工作经验的人群薪资区间为11000元至15000元,有3到5年工作经验的人群薪资区间为13000元至20000元,有5到10年工作经验的人群薪资区间为17000元至25000元,有十年以上工作经验的人群薪资区间为33000元至47000元,不限工作经验的人群薪资区间为13000元至21000元。数据依赖于各平台的公开数据,有所波动,仅供参考。

1-3年
3-5年
5-10年
>10年
tooltip
不限经验

北京不同学历的培训经理收入相差多少?

学历对应的薪资区间

学历对于北京培训经理的收入有多大的影响?专科学历的薪资区间为11000元至17000元,本科学历的薪资区间为16000元至24000元,硕士学历的薪资区间为15000元至24000元,博士学历的薪资区间为25000元至35000元,不限学历的人群薪资区间为17000元至24000元。本统计数据依据于各平台公开薪酬数据所得,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

专科
本科
硕士
博士
tooltip
不限学历

就业前景

北京培训经理就业前景怎么样?

10新增职位

289

排名第1
预计该职位在未来将处于强需求状态

北京培训经理岗位的就业前景怎么样?2023年10月北京培训经理新增289个岗位,在全网公开岗位中新增岗位数排名第1名,北京培训经理这一岗位未来的市场需求仍较大。数据由各大平台公开数据统计分析而来,请客观对待,仅供参考。

职位增长比率

北京培训经理每月新增多少职位?

新增职位数

北京培训经理个月中每个月新增开放多少职位数?2023年4月新增79个职位,5月新增85个职位,6月新增51个职位,7月新增46个职位,8月新增54个职位,9月新增56个职位,10月新增289个职位202310月新增职位数相较于9增长301.4%,北京培训经理的职位增长率在同类职位中排名第5位。数据更新时间截止202310月,曲线越向上代表市场需求量越大,就业情况相对较好。数据依赖于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的培训经理的最新薪资是多少?

最新薪资

工作年限对于北京培训经理岗位的收入有多大影响?北京培训经理的年平均涨薪幅度为47%,工作年限1到3年的人群薪资为¥13200/月,工作年限3到5年的人群薪资为¥16600/月,工作年限5到10年的人群薪资为¥21200/月,工作年限10年以上的人群薪资为¥39500/月,不限工作年限的人群薪资为¥16800/月。曲线越向上代表薪资越高,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,时间不同可能会产生波动,仅供参考。

北京不同工作年限的培训经理工作机会占比

工作年限不同,北京培训经理的工作机会是否相同呢?面向工作年限1到3年的人群职位开放数为41个,占比为14%;面向工作年限3到5年的人群职位开放数为111个,占比为38%;面向工作年限5到10年的人群职位开放数为79个,占比为27%;面向工作年限10年以上的人群职位开放数为32个,占比为11%;面向不限工作年限的人群职位开放数为27个,占比为9%。数据截止于2023年10月,数据来源依据于各平台公开薪酬数据,仅供参考。

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年41
14%
3-5年111
38%
5-10年79
27%
>10年32
11%
不限经验27
9%

城市对比

培训经理去哪里工作更好?

选择你感兴趣的城市进行对比
vs

培训经理工作城市排名

培训经理在全国哪个城市的需求量最高?去上海市工作好还是去北京市工作好?培训经理北京市的需求量最高,上海市其次,但上海市平均房价低于北京市,平均月薪高于北京市,整体的竞争力指数上海市更高。本数据统计来源于各大平台发布的公开数据,竞争力指数为平台自行分析得出,仅供参考。

城市职位数平均月薪城市平均房价谈职薪资竞争力指数
tooltip
177¥19100¥71700
168¥19800¥70200
221¥15000¥70300
120¥16000¥23100
43¥16300¥27700
76¥16500¥51400
127¥14100¥40300
126¥12500¥18300
64¥13300¥33500
41¥11600¥11700

房价数据来源:城市房网

类似职位

想知道和北京培训经理类似的职位有哪些吗?北京培训管理、北京学科编辑、北京培训实习生、北京数学编辑、北京培训工程师、北京课程规划师、北京销售培训经理、北京教研员、北京培训专员、北京升学规划师、北京学习规划师、北京课程研发、北京培训总监,这些职位都有着一定的共同技能。其中,北京培训实习生的平均月薪最低,为¥3333/月,北京培训总监的平均月薪最高,为¥34886/月。本数据依据于各平台公开数据分析得出,仅供参考。

  • 北京培训管理

    14300/月

    培训经理,负责有效地为公司员工提供培训和发展机会,以满足业务需求。要求从业人员能够熟练运用知识管理理论和实践,设计、实施、管理和评估培训计划。根据公司的培训需求,制定培训计划,定期更新培训计划,确保培训计划能够满足业务发展需求。根据培训计划,建立培训课程,挑选培训资源,组织培训活动,监督培训活动,管理培训质量,定期评估培训结果,确保培训达到预期效果。

  • 北京学科编辑

    10700/月

    学科编辑是一个非常多样化的职位,责任范围涵盖几乎所有学术出版,包括学术期刊、书籍、电子出版物等。主要工作是编辑、审核和发表文献,确保它们符合出版物的标准,并维护出版物的内容质量。学科编辑还负责维护出版物的编辑政策、审核投稿者的资格,以及和作者沟通,协调编辑工作以确保文献准时出版。此外,学科编辑还负责评估文章的内容,检查其正确性,以及确保它们满足出版物的质量要求。

  • 北京培训实习生

    3300/月

    培训实习生的职位要求通常是为公司提供有效的培训,以提高员工的技能水平和工作绩效。培训实习生主要负责计划、安排和执行培训活动,以及监督和评估培训项目的有效性。培训实习生还负责收集、整理和发布培训资料,以帮助员工完成培训,提高工作能力和熟练程度。培训实习生需要掌握新技术,不断更新和完善培训资料,并及时反馈和跟进培训效果。此外,培训实习生还要负责维护培训系统,定期进行培训评估,以及与部门领导和员工经理交流和协调培训活动。

  • 北京数学编辑

    9200/月

    数学编辑是负责制作数学课程教材、出版和发行数学出版物的专业人员。他们必须具备丰富的知识和深入的理解,要能够深入地理解读者的需求,以及撰写精确、有逻辑的文章,并及时添加新的信息,并确保所有信息的准确性。他们还需要审查和修改数学课程和教材,确保内容准确,清晰,逻辑清楚。他们还要参与评审和讨论,以确保每一本书在内容、格式和技术方面都是完善的。

  • 北京培训工程师

    17600/月

    培训工程师是一个多功能的职位,他们负责制定,组织和实施培训计划,以帮助员工提高技能和能力。他们会研究员工需求,收集数据,撰写培训文档,实施培训,监测培训结果,并不断改进培训程序。他们还负责提供技术支持,帮助员工学习新技能,并协助改善工作流程。他们的职责还包括维护和更新培训文件,定期检查培训记录,并定期汇报培训结果。总的来说,培训工程师负责确保员工能够通过有效的培训计划实现最佳业绩。

  • 北京课程规划师

    15400/月

    课程规划师是负责制定课程设计、开发、实施和评估的专业人员。他们要根据客户的需求,制定有效的课程计划,同时要求专业的教学技能。他们要熟悉相关课程,了解学生的需求,设计有效的课程,决定课程内容、范围、方式和时间安排,以满足学习和发展要求。课程规划师还要拓展课程,实施和评价课程,与学生和教师合作,提高教学质量,促进学习成果。总之,课程规划师需要具备课程设计、管理和评估的能力,能够让学生得到最佳的学习体验。

  • 北京销售培训经理

    21400/月

    销售培训经理的职位是负责管理公司的销售培训计划,并实施销售培训活动,以改善销售人员的技能水平和知识水平。经理需要分析销售团队的表现,为每个员工提供定制化的培训计划,以提高销售团队的效率和效果。经理还负责制定有关培训有效性的报告,以评估其成果并向管理层提供反馈信息。另外,经理还负责研究新的销售技术,以更新培训课程,以适应市场的变化和改善销售团队的表现。

  • 北京教研员

    15700/月

    教研员是负责研究课程及教学策略,撰写教学大纲,编写教材,指导和监督教师,改善教学质量的专业人员。他们需要具备良好的教育学知识,熟悉课程研究和教学方法,熟悉学校教学管理,熟悉教学过程中的学生行为,能够给予教师指导和实施教学改革,熟悉各类课堂活动,开发和实施教学技能,提高教学质量,培养学生实践能力,推进教育发展,改善教学环境。

  • 北京培训专员

    11600/月

    培训专员是一个多元化的职位,负责开展各种培训活动,提高员工素质和能力,以提高企业的整体绩效。培训专员需要具备良好的分析能力和沟通能力,能够对企业的培训需求进行识别,制定针对性的培训计划,组织实施培训活动,评估培训效果,及时发现和解决培训中出现的问题,并提出改进措施。同时,培训专员还要积极与其他部门沟通,与企业内外的各种培训机构建立良好的关系,以保证培训的质量和有效性。

  • 北京升学规划师

    16800/月

    升学规划师是一个多面手职位,负责协助学生探索个人的职业发展目标,帮助学生制定有针对性的升学计划,协助他们在学习、心理、社会等方面取得成功,为学生提供职业规划、文书写作、准备大学申请和奖学金申请等服务。升学规划师还需要在学生招生流程中提供协调和支持,确保学生有效利用招生机会,最终获得自己理想的学校录取。此外,他们还需要熟悉并了解最新的招生要求和趋势,为学生提供最新的信息。

  • 北京学习规划师

    11700/月

    学习规划师是一种关键性职业,负责协助学生和专业人士实现他们的学业和职业目标。学习规划师通过提供咨询、评估和分析,帮助他们有效地管理自己的学习和发展。责任包括评估客户的学术和职业水平,制定有效的学习计划,提供咨询和指导,帮助客户制定目标,并在必要时找到资源来实现这些目标。学习规划师还会给客户提供绩效考核,评估学习进度,并给出改进建议。他们还可以通过提供咨询服务和学习资源,帮助客户实现他们的学业和职业目标。

  • 北京课程研发

    16000/月

    课程研发的职位是一项重要的工作,旨在为学习者设计、开发和维护有效的教学课程。该职位要求具有高水平的教学技能,以及理解和掌握教育理论和方法。需要熟悉教育技术,包括互联网,多媒体,虚拟现实等,能够根据学习者的需求制定和开发有效的学习课程。还需要与教师、设计师和管理者合作,以改进现有的课程,并创建新的课程,以满足学习者的学习需求。此外,还需要及时发布课程的课堂实施,监测学习者的学习进程,收集反馈,并不断进行改进。

  • 北京培训总监

    34900/月

    培训总监是一个重要的职位,负责管理和提高员工的专业技能,以全面提升机构的整体工作效率。他们负责组织和实施培训计划,监督和指导培训师,确保培训内容和质量符合公司的标准,监督培训进度,评估培训效果,并定期与公司管理团队协商和沟通,以确保培训项目的成功实施。此外,培训总监还负责组织和准备培训课程材料,提高培训效果,改进培训计划,开发培训和发展计划,以及组织公司参加的行业培训活动。