长沙牙医
牙医是医学专业中的一个分支，也称为牙科医生或牙科医师。牙医主要负责诊断、预防和治疗口腔疾病，包括牙齿、牙龈和口腔软组织的问题。他们通过进行口腔检查、X光检查和其他诊断测试来确定病情，并采取相应的治疗。牙医的工作涉及牙科手术、洁治、修复、种植及正畸等各个方面。另外，他们还会提供口腔保健指导和预防性护理建议，帮助患者保持口腔健康。在诊所或医疗机构工作，也可能在学术研究、公共卫生机构、医学教育机构等领域从事相关工作。这个职位对口腔健康有深入的了解，需要具备细致耐心和精湛的医疗技术。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥20400
长沙牙医月薪整体平稳，略高于省内其他城市，但低于一线城市水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，牙医薪资随经验增长，3-5年段提升较快，8年后增速趋缓。
影响因素
- 长沙口腔医疗市场发展稳健，人才供需相对平衡，薪资受本地消费水平影响。
- 在长沙，经验积累带来项目独立操作能力提升，是薪资增长的关键驱动因素。
💡 注意，薪资增长不仅看年限，个人技术专精度与机构平台差异也会带来显著影响。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，牙医学历溢价在入行初期较明显，硕博学历在专科领域薪资优势更突出。
影响因素
- 长沙口腔医疗行业以本科人才为主流，硕博学历因本地专科机构需求有限，溢价受岗位稀缺度影响。
- 在长沙，不同学历的薪资差异主要体现在专科技术岗位和研究型职位，本科以上学历成长路径更广。
💡 学历是薪资影响因素之一，但实际临床技能与机构平台的选择对长期收入同样关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙口腔行业薪资以公立医院与连锁机构为主，民营专科机构薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 口腔专科医院与高端连锁机构 | 技术密集度高，服务附加值大，人才竞争激烈，薪资水平领先。 |
| 增长驱动型 | 综合医院口腔科与中型民营诊所 | 业务稳定增长，人才需求持续，薪资随经验与绩效稳步提升。 |
| 价值提升型 | 社区口腔门诊与基础牙科服务 | 服务覆盖面广，运营成本相对较低，薪资起步平稳但成长空间有限。 |
影响因素
长沙口腔医疗行业呈现公立与民营并重格局，薪资受机构规模、技术专精度与市场定位影响显著。
- 长沙口腔行业薪资受本地医疗资源分布影响，公立医院体系薪资结构相对稳定。
- 民营口腔机构在长沙发展较快，薪资更依赖医生技术口碑与机构运营效益，弹性较大。
- 城市消费水平与居民健康意识提升，推动中高端口腔服务需求，间接影响相关岗位薪资。
💡 选择行业时需结合机构类型与个人专长，公立体系稳定性强，民营机构成长弹性更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，医疗行业人才需求持续增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 27 | ￥30300 | ￥6800 | 88 |
2宁波市 | 20 | ￥23800 | ￥2200 | 82 |
3成都市 | 15 | ￥15300 | ￥2600 | 74 |
4郑州市 | 9 | ￥17500 | ￥1500 | 72 |
5北京市 | 9 | ￥34200 | ￥7100 | 71 |
6玉林市 | 7 | ￥17200 | ￥1100 | 68 |
7沈阳市 | 9 | ￥12700 | ￥1800 | 64 |
8衡水市 | 14 | ￥6500 | ￥900 | 56 |
9太原市 | 12 | ￥11100 | ￥1300 | 55 |
10青岛市 | 10 | ￥15600 | ￥2000 | 55 |
影响因素
- 长沙医疗产业集聚度较高，口腔医疗人才需求稳定，薪资受本地消费水平影响。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较强，吸引周边地区人才流入。
- 长沙经济发展带动医疗行业升级，牙医薪资随经验与机构类型差异明显。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在医疗行业提供较好的平衡点。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
长沙牙医岗位近期小幅增长，民营医疗机构招聘需求相对突出。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙牙医需求侧重中级经验，民营机构偏好即战力，初级岗位需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙口腔医疗市场发展较快，企业更看重医生的独立操作能力与项目经验。
- 本地民营机构对中级经验医生需求旺盛，因其能快速适应业务并带来稳定产出。
- 初级岗位需求保持稳定，主要满足基础服务与人才梯队建设，但竞争相对温和。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求持续，口腔医疗领域受民营机构扩张与居民健康意识提升驱动。
市场解读
- 长沙作为区域医疗中心，口腔医疗行业需求受公立医院升级与民营连锁扩张双重推动。
- 本地口腔医疗数字化应用逐步普及，带动技术型岗位需求，如数字化诊疗与设备维护相关职位。
- 城市消费升级促进中高端口腔服务需求，相关营销、管理与专科医生岗位招聘活跃。
💡 关注行业数字化与专科化趋势，相关技能在长沙医疗就业市场更具长期竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，牙医岗位需求稳定增长，区域医疗中心地位吸引人才流入。
牙医岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地牙医的招聘、薪资和就业数据。
| #48 苏州 | 1%5 个岗位 | |
| #49 洛阳 | 1%5 个岗位 | |
| #50 绍兴 | 1%5 个岗位 | |
| #51 临沂 | 1%5 个岗位 | |
| #52 长沙 | 1%5 个岗位 | |
| #53 广州 | 1%5 个岗位 | |
| #54 芜湖 | 1%5 个岗位 | |
| #55 珠海 | 1%5 个岗位 | |
| #56 福州 | 1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗健康行业岗位需求受本地医疗资源升级与居民健康需求提升双重驱动。
- 城市口腔医疗市场以民营机构扩张为主，带动相关岗位招聘活跃，竞争相对温和。
- 长沙区域医疗中心建设推动高端医疗岗位需求，但整体竞争压力低于一线城市。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在医疗行业提供较好的发展空间。
热招职位
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(班主任)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生：
1、普通高等院校本科及以上学历；
2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关；
3、学科功底扎实，能胜任相应学段的教学工作任务；
4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等，并符合招聘岗位的其他条件。
高中政治教师(青年教师)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
招聘要求
1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，师德高尚，身心健康，服从安排，爱岗敬业，有教育情怀与担当；
2、本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致。具备普通话二级乙等（语文、英语教师二级甲等）及以上等级证书，具备相应学科高中教师资格证书；
3、具有胜任普通高中教育教学工作的学识水平，能熟练运用现代信息技术手段的青年教师（从事普通高中教学一年以上）；
4、具有丰富班主任工作经验或愿意担任班主任的优先。
其他事项：
青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
动力电池系统工程师15k-25k/月
1、负责电池系统整体方案设计、电芯性能评估、电性能相关策略开发等；
2、协同销售面向客户，提供产品技术支持服务；
3、负责制定电池系统整体技术方案，并分解分配至各专业工程师，组织编写相关技术文档；
4、负责电池系统项目开发整体工作，确保项目按质按时交付；
5、协同质量工程师确保产品开发过程质量体系运行，组织相关专业工程师开展产品质量问题分析处理。
机器人电子工程师15000-25000/月
1、负责关节模组（谐波、行星）的驱动器电子电路设计、传感器集成（编码器/力矩传感器）、原理图绘制及PCBlayout，确保硬件方案符合功能要求；
2、参与模组硬件调试，分析并解决电路故障，配合软件工程师完成功能联调，确保产品性能达标；
3、根据设计需求选型电子元器件，与供应商对接技术参数，把控物料质量与成本；
4、整理设计文档、测试报告及规格书，为生产和售后提供技术支持；
5、跟踪产品在研发、生产及市场应用中的问题，推动硬件方案迭代，提升模组可靠性等。
融合定位算法工程师15000-25000/月
1、负责参与机器人融合定位算法的研发（RTK，IMU，视觉，轮速等）；
2、负责定位算法的工程化和优化，保证算法研究落到实处；
3、参与实际机器人的多传感器融合定位算法解决方案的设计和实施等。
电焊工6000-12000/月
1、按照作业指导书操作焊接工序，安全操作焊接设备。
2、按焊接工艺规程做好焊前、焊接过程和焊后的检查，确保质量。
3、正确使用辅助工装， 并能进行设备的维护、保养。
4、焊接零部件备料、组装
产销计划员8001-10000/月
1、负责出口销售合同产品交货周期、技术参数、非标产品等条件的审核；
2、负责月度发货计划编制及发货进度跟进；
3、负责库存资源管理；
4、负责海外产品投产计划、发货计划及各种异常处理；
5、负责与工艺、发运及物流的具体发运要求协调沟通。
口腔医生（五险）4000-15000元/月
1. 负责患者口腔健康检查及常见口腔疾病的诊断与治疗。
2. 独立完成基础补牙、根管治疗、拔牙等常规操作，确保治疗过程规范、安全。
3. 正确使用橡皮障技术，提升治疗效率与患者舒适度。
4. 按照标准流程进行病历书写，确保记录完整、准确、清晰。
5. 以患者为中心，提供专业、细致的医疗服务，提升客户满意度。
6. 配合团队完成日常诊疗工作，保障门诊运营顺畅。
任职要求
1. 具备口腔医学相关专业背景，持有助理医师及以上资格证书。
2. 熟练掌握橡皮障使用技术，具备扎实的临床操作能力。
3. 熟悉基础补牙、根管治疗、拔牙等操作流程，有相关经验者优先。
4. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心解答患者疑问。