长沙口腔科医生
口腔科医生是一种专门从事口腔健康护理和治疗的医生，他们专注于预防、诊断和治疗口腔疾病和问题。口腔科医生通常会进行口腔检查、拍X光片、洁牙和治疗牙齿蛀洞、牙周病以及其他口腔疾病。除此之外，他们还能为患者进行牙齿矫正、牙齿修复和牙齿美容等服务。口腔科医生还经常向患者提供口腔健康教育，教导正确的刷牙和使用牙线的方法等。对于患有口腔疾病的患者，口腔科医生还会制定个性化的治疗方案，以帮助患者恢复口腔健康。总的来说，口腔科医生在保护和维护人们口腔健康方面发挥着重要作用。
薪酬概览
平均月薪
¥16500
中位数 ¥15500 ｜ 区间 ¥12600 - ¥20400
长沙口腔科医生月薪整体平稳，略高于省内其他城市，但低于一线城市水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 15-30k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，口腔科医生薪资随经验增长，3-5年段提升较快，8年后增速趋缓。
影响因素
- 长沙口腔医疗市场发展稳健，人才供需相对平衡，薪资受本地消费水平影响。
- 在长沙，经验积累带来项目独立操作能力提升，是薪资增长的关键驱动因素。
💡 注意，薪资增长不仅看年限，个人技术专精度与机构平台差异也会带来显著影响。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，口腔科医生学历溢价在入行初期较明显，硕博学历在专科领域薪资优势更突出。
影响因素
- 长沙口腔医疗行业以本科人才为主流，硕博学历因本地专科机构需求有限，溢价受岗位稀缺度影响。
- 在长沙，不同学历的薪资差异主要体现在专科技术岗位和研究型职位，本科以上学历成长路径更广。
💡 学历是薪资影响因素之一，但实际临床技能与机构平台的选择对长期收入同样关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙口腔行业薪资以公立医院与连锁机构为主，民营专科机构薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 口腔专科医院与高端连锁机构 | 技术密集度高，服务附加值大，人才竞争激烈，薪资水平领先。 |
| 增长驱动型 | 综合医院口腔科与中型民营诊所 | 业务稳定增长，人才需求持续，薪资随经验与绩效稳步提升。 |
| 价值提升型 | 社区口腔门诊与基础牙科服务 | 服务覆盖面广，运营成本相对较低，薪资起步平稳但成长空间有限。 |
影响因素
长沙口腔医疗行业呈现公立与民营并重格局，薪资受机构规模、技术专精度与市场定位影响显著。
- 长沙口腔行业薪资受本地医疗资源分布影响，公立医院体系薪资结构相对稳定。
- 民营口腔机构在长沙发展较快，薪资更依赖医生技术口碑与机构运营效益，弹性较大。
- 城市消费水平与居民健康意识提升，推动中高端口腔服务需求，间接影响相关岗位薪资。
💡 选择行业时需结合机构类型与个人专长，公立体系稳定性强，民营机构成长弹性更高。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平稳步提升，医疗行业人才需求持续增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1上海市 | 27 | ￥30300 | ￥6800 | 88 |
2宁波市 | 20 | ￥23800 | ￥2200 | 82 |
3成都市 | 15 | ￥15300 | ￥2600 | 74 |
4郑州市 | 9 | ￥17500 | ￥1500 | 72 |
5北京市 | 9 | ￥34200 | ￥7100 | 71 |
6玉林市 | 7 | ￥17200 | ￥1100 | 68 |
7沈阳市 | 9 | ￥12700 | ￥1800 | 64 |
8衡水市 | 14 | ￥6500 | ￥900 | 56 |
9太原市 | 12 | ￥11100 | ￥1300 | 55 |
10青岛市 | 10 | ￥15600 | ￥2000 | 55 |
影响因素
- 长沙医疗产业集聚度较高，口腔医疗人才需求稳定，薪资受本地消费水平影响。
- 城市生活成本相对一线城市较低，薪资购买力较强，吸引周边地区人才流入。
- 长沙经济发展带动医疗行业升级，口腔科医生薪资随经验与机构类型差异明显。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平与生活成本，长沙在医疗行业提供较好的平衡点。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位新增7
长沙口腔科医生岗位近期小幅增长，民营医疗机构招聘需求相对突出。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙口腔科医生需求侧重中级经验，民营机构偏好即战力，初级岗位需求稳定。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 15 | 100% |
市场解读
- 长沙口腔医疗市场发展较快，企业更看重医生的独立操作能力与项目经验。
- 本地民营机构对中级经验医生需求旺盛，因其能快速适应业务并带来稳定产出。
- 初级岗位需求保持稳定，主要满足基础服务与人才梯队建设，但竞争相对温和。
💡 求职时需关注城市对不同经验段的偏好，中级经验在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙医疗健康行业需求持续，口腔医疗领域受民营机构扩张与居民健康意识提升驱动。
市场解读
- 长沙作为区域医疗中心，口腔医疗行业需求受公立医院升级与民营连锁扩张双重推动。
- 本地口腔医疗数字化应用逐步普及，带动技术型岗位需求，如数字化诊疗与设备维护相关职位。
- 城市消费升级促进中高端口腔服务需求，相关营销、管理与专科医生岗位招聘活跃。
💡 关注行业数字化与专科化趋势，相关技能在长沙医疗就业市场更具长期竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，口腔科医生岗位需求稳定增长，区域医疗中心地位吸引人才流入。
口腔科医生岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地口腔科医生的招聘、薪资和就业数据。
| #48 苏州 | 1%5 个岗位 | |
| #49 洛阳 | 1%5 个岗位 | |
| #50 绍兴 | 1%5 个岗位 | |
| #51 临沂 | 1%5 个岗位 | |
| #52 长沙 | 1%5 个岗位 | |
| #53 广州 | 1%5 个岗位 | |
| #54 芜湖 | 1%5 个岗位 | |
| #55 珠海 | 1%5 个岗位 | |
| #56 福州 | 1%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙医疗健康行业岗位需求受本地医疗资源升级与居民健康需求提升双重驱动。
- 城市口腔医疗市场以民营机构扩张为主，带动相关岗位招聘活跃，竞争相对温和。
- 长沙区域医疗中心建设推动高端医疗岗位需求，但整体竞争压力低于一线城市。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在医疗行业提供较好的发展空间。
热招职位
小学数学教师(骨干教师)20-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
初中数学教师18-30W/年
到岗时间： 2026-08-15
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公平、竞争、择优的原则。
1、基本条件
热爱教育事业，有良好的职业道德，无违法犯罪记录，身体健康，具有全日制课程教学工作能力。
2、其他条件
具有与学科相对应专业、全日制本科及以上学历；小学部教师35周岁以下、初中部教师45周岁以下（优秀教师可适当放宽要求）；具有相应学科、学段教师资格证；英语教师需具有专业八级证书；语文、英语、音乐学科教师应具有二级甲等以上普通话证书。
3、具备以下条件者优先
市级以上教学类竞赛获奖者；名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号获得者；有知名学校任教经验者。
高中政治教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中数学教师(骨干教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
本校于2026年1月18进行面试
岗位要求：
1、三年以上教龄，本科以上学历、学科对口专业，高级中学教师资格证，普通话等级证，仪表仪态端庄，有亲和力。
2、有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生。
3、沟通表达能力强，讲课条理清晰，能够因材施教，启发教学。
4、有责任心，抗压力强，执行力强，有带过国内高考班、学考班经验者优先。
应聘流程
1、提交电子简历；本人详细电子简历（简历命名举例：高中-语文教师-张三），发送电子邮件至学校【邮箱】：120282558@qq.com；
（邮件主题请按以下方式统一命名：应聘学段-学科（岗位）-姓名（举例：高中-语文教师-张三）
2、初选预约；根据学校招聘条件，由学校对收集的应聘人员资料进行初选，符合条件者我们电话通知参加面试。
3、现场面试程序；签到—集中短会—专业笔试/说课/试教—校长座谈。（具体流程以面试当天公布为准）
高中生物教师(班主任)10-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
应届毕业生：
1、普通高等院校本科及以上学历；
2、所学专业与应聘岗位的专业要求一致或高度相关；
3、学科功底扎实，能胜任相应学段的教学工作任务；
4、2026届毕业生须在2026年7月31日前取得相应的学科、学段教师资格证书、普通话等级证书等，并符合招聘岗位的其他条件。
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
海上厨师10000元-20000元
高新招聘稳定厨师9千加奖金包 岗位职责; 负责水运物流工作人员15人左右的一日三餐、伙食制定安排、与工作区域卫生清洁;食品物资的制定与仓库的整理盘点;早餐8点;午餐12点;晚餐17:;3菜一汤;大众口味。 岗位要求;
1、年龄55岁以下;5年以上相关厨师经验;负责15--20人的一日三餐;熟悉各种家常菜的做法;能吃苦耐劳身体健康;政治面貌良好;能长期做的师傅。
2、有较强的责任感、工作踏实。
福利待遇;
1、工资8500--11500每月15号准时打卡;不拖欠;不压工资。
2、工龄工资每年递增1000/月c;公司提供良好的福利待遇和购买五险。
3、工作时间不超8小时;提供单间宿舍免费发放被褥和生活用品;24小时公共热水、洗衣房;空调;电视。
5、有意向的欢迎给我们公司投递简历或者打电话咨询。
康体服务员3000元-4000元
1、负责泳池安全工作，勤巡池内泳客的动态；
2、维护泳池内及周边卫生，整理泳具、拖鞋等物品；
3、清理男女更衣室卫生；
4、负责泳池水质的检测以及保养。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，性格开朗；
2、有体育局颁发的游泳救生员职业资格证优先；
3、具有高度的安全意识和责任感。
运营经理10000元-20000元
工资：12000-15000元/月
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或市场营销相关专业优先；6年以上运营管理经验，其中至少3年在业务支持或相关领域担任管理职务；
口腔医师 （口腔专业）五险节日福利3000-20000元/月
1-对患者进行严格、认真的检查、观察,发现并提出患者的牙科问题;
2、和患者沟通，介绍治疗方案以及相关事项提醒;
3、做好消毒工作，严格监督消毒和卫生程序避免治疗时的交叉感染;
4、使用相关牙科治疗设备，必要时使用麻醉剂，以尽量减轻患者痛苦的方式进行牙科手术;
5、在治疗过程中会告知患者作业流程，适当消除患者的紧张感，以利于治疗的进一步进行;
6、进行医疗保健、口腔保健等宣传教育工作;
7、尊重、体贴病人，不透露病人的隐私;
8、注意个人卫生和工作场所、工作用具的整洁。