长沙托管班老师
托管班老师通常是在学校或教育机构中负责监管、管理和教育学生的教师。他们负责在学生放学后、放假期间或特定时间段内照顾学生，包括策划和组织课外活动、管理学生的学习和娱乐时间、监督学生的行为和安全，并为他们提供必要的帮助和支持。托管班老师需要具备耐心、责任心和组织能力，能够与学生建立良好的互动关系，并在需要时提供帮助和指导。此外，他们也需要与学生家长和其他教育工作者密切合作，以确保学生在托管期间得到全面的关爱和教育。总的来说，托管班老师在学生的学习、生活和安全方面扮演着重要的角色。
薪酬概览
平均月薪
¥5300
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥4100 - ¥6600
长沙托管班老师月薪整体平稳，略低于一线城市水平，近一年有小幅上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，托管班老师薪资随经验增长，3-5年段因独立带班能力提升而增幅较明显。
影响因素
- 长沙托管行业以课后服务为主，薪资受机构规模和家长需求影响较大。
- 经验积累后，薪资提升更依赖独立管理班级和沟通协调能力的展现。
💡 注意本地托管机构规模差异大，薪资数据可能分散，建议结合具体机构情况评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，托管班老师薪资受学历影响有限，本科为常见门槛，经验与能力更关键。
影响因素
- 长沙托管行业对学历要求相对宽松，更看重实际带班经验和沟通能力。
- 不同学历在薪资上差异不大，但本科及以上可能获得更多管理或教研机会。
💡 学历并非唯一决定因素，持续积累教学经验和家长沟通能力对薪资提升更重要。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙托管行业薪资与课后服务需求相关，大型连锁机构薪资更具竞争力。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 课后托管服务 | 依赖教师经验与家长沟通能力，薪资随机构规模扩大而提升。 |
| 增长驱动型 | 素质教育托管 | 融合艺术或科技课程，对教师技能要求更高，薪资潜力较大。 |
影响因素
长沙托管行业以课后服务为主，薪资受机构品牌、家长支付意愿影响明显。
- 机构规模与品牌效应直接影响薪资水平，连锁机构通常提供更稳定薪资。
- 课后服务需求旺盛，但行业竞争激烈，薪资增长依赖教师综合能力提升。
💡 选择托管机构时，可关注其课程体系与家长评价，这些因素常与薪资水平相关。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，托管行业薪资适中，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 43 | ￥8200 | ￥1500 | 96 |
2西安市 | 36 | ￥9000 | ￥2000 | 84 |
3成都市 | 41 | ￥8400 | ￥2600 | 80 |
4广州市 | 47 | ￥6000 | ￥3900 | 80 |
5上海市 | 43 | ￥7300 | ￥6800 | 77 |
6济南市 | 25 | ￥7800 | ￥1600 | 77 |
7盐城市 | 37 | ￥5500 | ￥1200 | 76 |
8南京市 | 32 | ￥8300 | ￥3200 | 75 |
9武汉市 | 12 | ￥9400 | ￥2600 | 73 |
10重庆市 | 40 | ￥6000 | ￥1700 | 72 |
影响因素
- 长沙托管行业薪资受本地课后服务需求影响，与一线城市相比更具性价比。
- 城市人才供给充足，薪资增长依赖教师经验积累与机构规模扩张。
💡 在长沙从事托管工作，薪资虽不及一线城市，但生活压力较小，适合长期发展。
市场需求
5月新增岗位
15
对比上月：岗位减少22
长沙托管班老师岗位需求温和增长，主要受课后服务需求推动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙托管班老师需求集中在初级和中级经验，注重实际带班能力与沟通技巧。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 10 | 66.7% |
| 不限经验 | 5 | 33.3% |
市场解读
- 长沙托管机构偏好有1-3年经验的教师，强调独立管理班级和家校沟通能力。
- 中级经验教师因能稳定带班并处理突发情况，在本地招聘中需求较为稳定。
- 高级岗位如教研或管理方向需求较少，但对机构运营有重要支撑作用。
💡 在长沙求职托管班老师，积累1-3年带班经验可提升竞争力，关注机构规模与课程类型。
不同行业的需求分析
长沙托管行业需求集中在课后服务，素质教育类托管招聘需求有所增长。
市场解读
- 长沙课后托管服务需求旺盛，主要来自双职工家庭对安全可靠托管的需求。
- 素质教育类托管因融合艺术、科技课程，对教师技能要求更高，招聘需求逐步增加。
- 大型连锁托管机构在长沙扩张，带动了管理类与教研类岗位的招聘需求。
💡 关注长沙托管行业向素质教育转型的趋势，提升相关技能可增加就业机会。
不同城市的需求分析
长沙托管班老师岗位需求温和增长，作为新一线城市，岗位更新较为稳定。
托管班老师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地托管班老师的招聘、薪资和就业数据。
| #45 咸阳 | 0.5%6 个岗位 | |
| #46 苏州 | 0.5%6 个岗位 | |
| #47 海南藏族自治州 | 0.5%6 个岗位 | |
| #48 临沂 | 0.5%6 个岗位 | |
| #49 长沙 | 0.5%6 个岗位 | |
| #50 玉溪 | 0.5%6 个岗位 | |
| #51 天津 | 0.5%6 个岗位 | |
| #52 榆林 | 0.5%6 个岗位 | |
| #53 商丘 | 0.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙托管岗位需求受课后服务市场推动，岗位更新频率适中，竞争压力相对较小。
- 本地大型连锁机构扩张带动岗位需求，但整体规模不及一线城市集中度高。
- 城市人才供给充足，岗位需求更注重教师实际带班经验与沟通能力。
💡 在长沙求职托管班老师，可关注连锁机构招聘动态，积累经验以提升竞争力。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
厨师（粤菜/西餐）6001-8000/月
1.根据工艺指导文件，负责食材的准备、加工和烹饪工作，确保所有餐品均符合公司的标准；
2.遵守烹饪过程中的食品安全标准和卫生规定，确保食品的安全性；
3.维护厨房设备，确保设备的正常运行，并及时报告任何设备故障或损坏；
4.对菜品的生产节奏、损耗、作业分解动作进行有效的控制和管理，贯彻标准化的执行；
5.对菜品质量进行评鉴、纠偏、跟踪，并与研发部门一道持续改善产品、优化工艺指导文件。
6.给与厨工必要的辅导和教育，为其生产作业创造必要的便利，并协助其发现和解决问题；
7.与前处理、包装等工序进行有效衔接，确保车间运作连贯顺畅。
8.参与产品的创新与改良，并定期走访餐厅，了解顾客需求与反馈；
9.检查下属厨师及厨工的操作规范；负责下属的岗位技能培训；
10.建立良好的卫生和食品安全控制体系；
11.完成上级交办的临时性工作任务。
智能体算法工程师面议
1、负责基于大模型在业务场景下关键能力的应用研发，包括基于知识助手、多智能体等；
2、深入理解业务场景，研究并优化大模型推理、规划、代码等能力，推动相关技术在实际业务中的应用；
3、 研发和优化智能体、多智能协作，使其能够高效、准确地调用内部和外部工具，扩展智能体的应用边界；
4、结合自主Agent的理念，探索和优化模型的能力边界，推动模型在复杂任务上的表现；
5、跟进人工智能领域的新技术，探索前沿大模型技术方案和相关技术的验证，并撰写相论文和专利。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
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岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、大专以上学历优先；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才，不妨加入我们，一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值！
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”，你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦，最重要的是人才不该也不会被埋没！
岗位职责：
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
2、与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务；
3、按照店面清洁标准，每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境；
4、按照店面标准，完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求：
1、高中（中专）及以上学历；
2、能够接受轮班制工作；
3、具备优秀的客户服务意识，能为顾客提供优质的服务；
4、为人正直诚信，尊重他人，学习能力强，充满热情，抗压能力强，能够接受高强度工作。
（特此提示本岗位为服务商岗位）
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源，建立区域广告资源池，评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘，实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏，围绕主题季或S品，进行物业广告媒体投放，增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作，有效整合区域活动资源，自主统筹策划年度区域市场活动，并有效落地执行，提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动，提供活动支持，保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘，撰写结案报告，对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标，统筹策划针对区域的专项营销活动，高效执行，并持续追踪分析活动效果，有效提升品牌在区域的影响力，助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行：
针对特殊门店及标杆门店开业，策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请，统筹全案落地执行，并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象，确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训，同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店，规范门店品牌形象，追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
小学全职辅导老师（双休+五险+包吃）3000~8000元/月
1. 负责小学阶段学生的晚辅导工作，涵盖各科知识点的辅导。
2. 与学生进行有效沟通，激发学生的学习兴趣，提供个性化的学习指导。
任职要求：
1. 具备相关晚辅导经验，熟悉小学各科知识点。（无经验免扰）
2.有教师资格证或相关教学经验者优先考虑。
3.能够长期稳定工作，短期勿扰。