长沙科学老师
科学老师是指教授科学学科的教育工作者。他们负责为学生传授有关物理、化学、生物、地理或其他相关学科的知识和技能。科学老师通常会准备课程大纲、教学资料和实验材料，设计各种教学活动以培养学生的科学思维能力，并组织实验课程以加强学生对科学原理的理解。除了课堂教学，科学老师还可能参与学校的学术活动、实验室管理和学生指导工作。他们需要对科学知识有深入的理解，并具备优秀的教学技巧和沟通能力，以便激发学生的学习兴趣，培养他们的科学素养和解决问题的能力。在教育工作中，科学老师扮演着重要的角色，帮助学生建立对科学的兴趣和认识，为他们的未来发展提供坚实的基础。
薪酬概览
平均月薪
¥7600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥6300 - ¥8900
长沙科学老师月薪在省内保持中上水平，近一年整体呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，科学老师薪资增长在3-5年段较为明显，后续随经验积累平稳提升。
影响因素
- 长沙教育行业注重实践与创新，具备独立课程开发能力的教师薪资议价空间更大。
- 该岗位薪资随年限增长，3-5年段因教学经验与项目参与度提升，薪资增幅相对显著。
💡 建议结合具体学校类型与个人教学成果综合评估经验价值，区域数据可能存在差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，科学老师岗位本科学历为主流，硕博学历在教研类岗位中溢价相对明显。
影响因素
- 长沙教育行业以本科为基本门槛，具备硕士学历在课程研发与竞赛指导方面薪资优势更突出。
- 该城市科学老师岗位中，高学历人才在重点学校及教研机构更受青睐，薪资成长空间相对更大。
💡 建议结合具体教学方向与学校类型评估学历价值，不同教育机构的学历重视程度可能存在差异。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙教育行业薪资在省内具备竞争力，中小学与教研机构薪资结构存在差异。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 基础教育 | 政策支持稳定，师资需求持续，薪资随经验与职称稳步提升。 |
| 增长驱动型 | 教育科技与教研 | 技术融合与课程创新需求增长，具备相关技能的教师薪资溢价更高。 |
影响因素
长沙教育行业以基础教育为主体，教研与科技融合类岗位薪资成长性相对突出。
- 城市教育政策与财政投入影响基础教育岗位薪资稳定性与增长空间。
- 教研机构与重点学校对创新教学能力要求更高，相应岗位薪资议价能力更强。
💡 选择行业时需关注具体岗位的技术要求与发展方向，不同教育机构的薪资结构可能存在差异。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，教育行业薪资具备区域竞争力，生活成本相对平衡。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1杭州市 | 10 | ￥12800 | ￥3800 | 90 |
2上海市 | 15 | ￥13500 | ￥6800 | 75 |
3广州市 | 7 | ￥16200 | ￥3900 | 70 |
4成都市 | 6 | ￥9700 | ￥2600 | 51 |
5无锡市 | 6 | ￥12800 | ￥1700 | 45 |
6东莞市 | 5 | ￥18100 | ￥1800 | 40 |
7长沙市 | 8 | ￥7600 | ￥1800 | 36 |
8青岛市 | 5 | ￥13600 | ￥2000 | 30 |
9北京市 | 9 | ￥16100 | ￥7100 | 30 |
10澄迈县 | 5 | ￥16600 | ￥0 | 30 |
影响因素
- 长沙教育产业基础良好，中小学与高校集中，为教师岗位提供稳定需求与薪资支撑。
- 城市生活成本与薪资水平较为匹配，教育人才流入趋势平稳，岗位竞争相对温和。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会，不同城市的教育资源分布存在差异。
市场需求
6月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
长沙科学老师岗位需求相对平稳，近期招聘活跃度有所提升。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙科学老师岗位需求侧重中级经验段，对具备项目经验的教师需求更为突出。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙教育机构更青睐具备3-5年教学经验与课程开发能力的教师，即战力要求较高。
- 本地市场对初级教师保持稳定需求，但中级岗位因能快速承担教学创新任务而更受重视。
💡 建议根据个人经验阶段关注匹配的岗位类型，中级经验教师在长沙市场机会相对更多。
不同行业的需求分析
长沙教育行业需求以基础教育为主，教研与科技类岗位需求逐步提升。
市场解读
- 长沙基础教育体系完善，中小学教师岗位需求持续稳定，招聘活跃度较高。
- 随着教育信息化推进，具备科技应用能力的教研岗位需求在长沙逐步显现。
- 本地教育机构对课程研发与创新教学类人才的需求呈现温和增长态势。
💡 建议关注教育科技与教研融合方向，这类岗位在长沙具备较好的成长潜力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，教育岗位需求平稳，岗位更新与竞争相对温和。
科学老师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地科学老师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 上海 | 11.2%15 个岗位 | |
| #2 杭州 | 7.5%10 个岗位 | |
| #3 北京 | 6.7%9 个岗位 | |
| #4 长沙 | 6%8 个岗位 | |
| #5 广州 | 5.2%7 个岗位 | |
| #6 深圳 | 5.2%7 个岗位 | |
| #7 苏州 | 4.5%6 个岗位 | |
| #8 成都 | 4.5%6 个岗位 | |
| #9 无锡 | 4.5%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙教育行业岗位需求以本地学校与机构为主，岗位规模与更新频率较为稳定。
- 城市人才竞争压力低于一线城市，但具备教学创新能力的教师岗位需求更为突出。
- 区域教育资源的集中分布使得基础教育岗位在长沙保持持续稳定的招聘需求。
💡 选择城市时需平衡岗位机会与竞争压力，长沙在教育领域具备较好的稳定性与成长空间。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
视觉/激光SLAM算法工程师15000-25000/月
1、研究和开发基于几何或者深度学习的点云实时定位、三维建图、动态障碍物检测等算法；
2、结合工程机械装备的工况特性及工作环境特点，制定满足项目需求的多传感器融合SLAM、多源传感器标定、数字孪生建图、地图元素检测识别等子模块方案设计及实施计划；
3、协助完成相关技术资料的编制、协助参与技术方向规划、硬件选型等工作。
新能源电气工程师10k-20k/月
1、负责泵送新能源产品三电系统开发和零部件选型；
2、负责高压系统匹配优化和控制软件编制调试；
3、负责产品新能源系统的维护升级和技术支持。
焊接机器人工艺工程师副本12k-20k/月·15薪
1.负责新开发产品机器人焊接程序编制与调试；
2.负责量产产品的焊接机器人程序及工艺参数优化；
3.负责现场机器人操作人员的培养与培训；
4.负责焊接机器人现场问题与故障处理；
5.负责焊接机器人作业指导书的编制。
质量工程师（校招）8.5k-14k/月·15薪
1、参与制定和完善研发质量管理体系及相关流程，确保符合客户需求及行业法规标准
2、协助实施关键质量控制点的设置与监控，对研发过程中的质量问题进行跟踪与分析
3、参与产品质量改进项目，推动研发过程中各类质量问题的闭环处理；
4、协助开展产品测试、验证及评审工作，确保研发输出符合质量要求；
5、配合完成内部及客户审核，协助整理相关质量文档及报告；
6、参与对供应商的质量评估与协作，推动外部环节质量水平的提升。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、推动和落实地区的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2、完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的交易结构、产品组合满足客户需求；
3、在对市场深入研究的前提下不断发现新的保理业务和产品机会并配套完成项目操作；
4、对区域内的存量资产安全负主要责任，配合资产经理做好客户关系维护活动。
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
1、负责大型企业员工福利业务，支付业务对公项目合作为主；
2、负责集团各子公司及属地机构关系的开拓与维护，推进存量业务稳定运行，积极挖掘新业务；
3、熟悉并严格执行公司各项规章管理制度，确保工作流程标准化、可追溯；
4、牵头负责与当地人行、金融监管机构的日常沟通与事务协调；组织落实监管数据报送、现场检查配合、合规材料归档等工作，确保分公司合规运营；