长沙体智能教练
体智能教练是一种新兴的健康和运动领域的职位，他们通过结合运动科学、心理学和营养学知识，帮助个人实现健康、健身和运动目标。体智能教练能够根据客户的特定需求和目标，制定个性化的健身计划，包括运动训练、营养指导和心理支持。他们与客户合作，监督和调整训练计划，确保客户能够持续、安全地进行健身活动。他们也可能会提供健康评估和建议，以及在营养素摄入、身体姿势和伤病预防方面的指导。体智能教练需要了解人体解剖学、运动生理学和健康管理，并具有良好的沟通技巧和人际关系能力。他们可能在健身俱乐部、私人健身工作室或医疗机构工作，也可能作为自由职业者为个人客户提供服务。随着人们对健康和健身的重视不断增加，体智能教练的工作需求也在不断增长。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4500 - ¥8700
长沙体智能教练月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，体智能教练薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙健身行业以中小型机构为主，人才供需相对平衡，薪资受机构规模和项目类型影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立带课能力和专项技能积累，5年以上经验者多转向管理或培训岗位。
💡 长沙市场数据公开有限，建议结合具体机构类型和项目经验综合评估薪资潜力。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，体智能教练学历溢价入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位类型影响较大。
影响因素
- 长沙健身行业以中小型机构为主，人才结构偏重本科及专科，学历供需相对平衡。
- 在该城市，学历对薪资影响主要体现在入行门槛和专项培训岗位，经验积累后差距逐渐缩小。
💡 建议结合具体机构类型和专项技能证书评估薪资，学历并非唯一决定因素。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，体智能教练薪资以体育培训行业为主，受机构规模和项目类型影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 体育培训与健身服务 | 行业需求稳定，专业资质要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 健康管理与康复服务 | 行业增长较快，对专业技能要求较高，薪资潜力较大。 |
| 价值提升型 | 学校体育与青少年培训 | 需求稳定但薪资相对平稳，依赖机构规模和项目经验。 |
影响因素
长沙体智能教练行业以体育培训为主，薪资受机构类型和项目经验影响明显。
- 长沙体育培训行业集中度较高，大型机构薪资相对更有竞争力。
- 健康管理类新兴行业在长沙逐步发展，对高技能教练需求增加。
- 行业薪资差异主要受机构盈利能力与项目复杂度影响。
💡 选择行业时需考虑机构规模与项目类型，新兴健康服务领域薪资成长潜力较大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，体智能教练薪资处于中等水平，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南京市 | 8 | ￥8900 | ￥3200 | 70 |
2成都市 | 6 | ￥7000 | ￥2600 | 70 |
3广州市 | 9 | ￥7600 | ￥3900 | 65 |
4杭州市 | 7 | ￥9200 | ￥3800 | 40 |
5郑州市 | 6 | ￥9700 | ￥1500 | 40 |
6济南市 | 7 | ￥7400 | ￥1600 | 39 |
7苏州市 | 5 | ￥10100 | ￥2200 | 38 |
8上海市 | 5 | ￥10500 | ￥6800 | 30 |
9青岛市 | 6 | ￥10000 | ￥2000 | 30 |
10台州市 | 5 | ￥6900 | ￥1800 | 30 |
影响因素
- 长沙体育健身行业以中小型机构为主，薪资受本地市场需求和机构规模影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长更依赖个人经验和专项技能积累。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较好，但高端岗位机会少于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人发展空间，长沙适合追求工作生活平衡的从业者。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
长沙体智能教练岗位新增相对稳定，以中小型健身机构需求为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙体智能教练需求集中在初级和中级经验段，高级岗位多集中于大型机构。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙市场对初级教练需求较大，注重基础技能与可培养性，入行门槛相对适中。
- 中级经验教练在长沙更受青睐，企业重视项目独立带课能力与客户维护经验。
- 高级岗位在长沙需求有限，主要面向管理或专项培训，对综合能力要求较高。
💡 建议根据自身经验阶段关注对应机构类型，中级经验者在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙体智能教练需求集中在体育培训行业，健康管理类新兴需求逐步显现。
市场解读
- 长沙体育培训行业需求稳定，以中小型健身机构和学校体育项目为主。
- 健康管理与康复服务在长沙逐步发展，对高技能教练需求有所增加。
- 行业需求受本地消费水平和健康意识提升影响，整体保持平稳增长趋势。
💡 建议关注体育培训与健康管理交叉领域，以提升在长沙市场的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，体智能教练岗位需求稳定，以本地体育培训行业为主。
体智能教练岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地体智能教练的招聘、薪资和就业数据。
| #12 深圳 | 4.4%6 个岗位 | |
| #13 大连 | 3.7%5 个岗位 | |
| #14 南昌 | 3.7%5 个岗位 | |
| #15 苏州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 3.7%5 个岗位 | |
| #17 上海 | 3.7%5 个岗位 | |
| #18 福州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #19 兰州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #20 天津 | 3.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙体智能教练岗位需求受本地体育健身市场发展驱动，更新频率适中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高端管理类岗位机会有限。
- 城市需求以中小型机构为主，大型连锁机构需求相对集中但数量不多。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的从业者。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
项目经理8000元-10000元
年薪10万+，1.能接受长期外地出差；
2.本科及以上学历，工程类相关专业；
3.2年以上工程项目管理经验，具有完整的项目实施落地经验者优先；
4.熟练使用Office办公软件及CAD等设计工具；
5.具备优秀的沟通协调能力，能有效管理分包方及处理多方关系；
6.工作细心、责任心强、诚实可靠，持有建造师、职称证书或电工证者优先。
技术员（初级/中级）6000元-8000元
待遇： 6000~8000 元/月
初级技术员专科及以上学历；中级技术员本科学历；机电类、计算机、电气自动化、工艺设计、建筑工程专业。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责：
1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营；
2、店面日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作；
3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗；
4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等；
5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食；
7、突发事件处理。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、接受轮班制工作；
3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力；
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
工作职责
销售产品：58同城、赶集直招等招聘平台的招聘端口和招聘会员；
客户群体：B端企业客户（包括：有招聘需求的大中小企业、商家）
1、通过电话、网络等媒介联系客户，或以拜访的方式进行新客户开发，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职资格
任职资格：
1、销售经验优秀，优秀应届生可自荐（团队都是95后）；
2、能接受电话及外访；
3、热爱销售岗位、长期意向往销售方向发展；
4、可安排现场面试，面试当天即可出面试结果，最快一周内可以安排入职。
薪资福利：
1、薪资架构：无责任底薪（3000—4600，季度调薪）+绩效1000+提成（10-22%），综合薪资8000—12000元上不封顶；
2、补贴：大专学历激励补贴800元/月、饭补200元/月；
3、六险一金：入职即缴纳当地的六险一金；
4、其他奖金：月TOP奖、季度较佳销售团队奖、进步较快新人奖、较佳员工奖等。
5、假期：法定假期带薪休假、春节假期15天；
6、带薪培训：新人培训、师徒制带教、成长计划培训、外部培训、拓展培训、管理领导培训等；
7、年度体检：每年提供一次健康体检；
8、晋升渠道：内部竞聘，专业销售和管理层双方向晋升通道，任人唯贤。
网文小说写手3000元-4000元
别只追更了！加入我们，成为“造神”的人！我们就是你手机里那个让你熬夜的APP。
把热爱，写成你的第一份事业你是否沉迷于构建磅礴的世界观，醉心于刻画那些令人难忘的人物弧光？你的书架与收藏夹里，是否塞满了让你心潮澎湃的故事宇宙？如果你的答案是肯定的，那么，你的故事，请从此处启程。
职责：热爱阅读网络小说，具备网络小说创作经验，脑洞大、文笔流畅，能坚持稳定更新。
算法工程师8000元-10000元
9-15k/月，1. 学历专业：硕士及以上学历，理工科相关专业。
2. 工作经验：3年以上算法开发工作经验，具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力：熟练掌握Python、C/C++编程；熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术，掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先；具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能：可独立完成算法设计、开发与调优，熟练开展算法测试验证，具备较强的问题排查、逻辑分析能力，能够独立编写技术文档。
5. 综合素质：学习钻研能力强、工作主动负责，具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力，能适配项目出差及加班需求。
前台接待员3000元-4000元
1、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，积极主动为宾客推介合适房型；
3、熟练前台各项专业业务和技能，做好对客服务；
4、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务；
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；
6、制作有关报表，为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求：
1、大专以上文化程度，能进行基本的英语对话；
2、性格开朗，工作踏实，具有较强的服务意识和责任感。
城市经理10000元-20000元
工资：10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理 ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略，并对最终结果负责。 ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察，调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设 ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系，推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。 ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决，推动系统性改善（如供应链协同、设备升级等）。
3. 业绩增长与利润统筹 ◦ 监控区域整体业绩达成情况，分析各门店数据，制定差异化的业绩提升与成本控制策略。 ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营，提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展 ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励，构建高效的区域运营管理团队。 ◦ 建立区域人才储备机制，制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同 ◦ 代表区域与各部门（市场、产品、供应链、人力等）对接，推动资源落地与政策执行。 ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件，维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历，5年以上连锁餐饮行业运营管理经验，其中至少2年以上区域或多店管理经验（西式快餐经验优先）。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力，能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型，具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力，能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统（POS、CRM、供应链管理等），能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作，具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责，具备强烈的目标导向和执行力。