薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥5600 - ¥10000
长沙编程教师薪资在省会城市中处于中等水平，近一年整体呈现温和上涨趋势。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，编程教师薪资增长在3-5年段较为显著，之后随经验积累增速逐步放缓。
影响因素
- 长沙教育科技行业生态相对集中，对具备独立课程开发与项目交付能力的教师需求更明确，直接影响薪资水平。
- 本地薪资变化逻辑更看重从助教到主讲、再到教研负责人的角色转变，项目独立性与教学成果是关键驱动。
💡 注意本地薪资数据可能受具体机构类型影响较大，建议结合目标公司的业务规模综合判断成长节奏。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，编程教师学历溢价在入行初期较为明显，硕士及以上学历在教研类岗位中更具优势。
影响因素
- 长沙编程教育行业以本科为主流学历需求，本地高校资源丰富，学历供需相对平衡，影响基础薪资区间。
- 硕士及以上学历在课程研发、竞赛指导等教研类岗位中稀缺度更高，薪资溢价更依赖具体岗位的技术深度与项目经验。
💡 学历对薪资的影响随经验积累而减弱，建议关注目标岗位对教学实践能力与项目成果的实际要求。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，编程教师薪资受本地教育科技与软件产业驱动，K12编程与职业培训领域薪资表现相对突出。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 互联网科技教育 | 技术迭代快，产品研发与创新要求高，对复合型人才需求旺盛，薪资溢价明显。 |
| 增长驱动型 | K12编程培训 | 市场需求持续增长，课程标准化与规模化能力是关键，对教学与教研经验要求较高。 |
| 价值提升型 | 职业IT技能培训 | 面向成人就业市场，课程实用性强，薪资与就业成果挂钩，对讲师行业经验要求高。 |
影响因素
长沙编程教师薪资结构受本地教育科技产业集聚与软件产业基础影响，行业集中度中等。
- 本地教育科技企业规模与融资活跃度直接影响高端教研岗位的薪资上限与人才竞争。
- 软件产业基础为编程教师提供了向企业培训、技术社区等多元领域发展的机会，影响薪资成长路径。
- K12与职业培训市场的本地竞争格局与机构盈利能力，是决定基础教学岗位薪资水平的关键因素。
💡 行业选择影响长期薪资成长性，建议结合个人技术专长与本地优势产业方向进行综合评估。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，编程教师薪资水平中等，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
| 6 | ￥32900 | ￥900 | 100 | |
2深圳市 | 7 | ￥9500 | ￥5700 | 90 |
3厦门市 | 6 | ￥10100 | ￥3000 | 75 |
4广州市 | 8 | ￥9000 | ￥3900 | 74 |
5合肥市 | 6 | ￥10200 | ￥1800 | 64 |
6郑州市 | 6 | ￥8900 | ￥1500 | 62 |
7佛山市 | 6 | ￥7900 | ￥1700 | 44 |
8宁波市 | 5 | ￥13000 | ￥2200 | 40 |
9昆明市 | 7 | ￥5700 | ￥1700 | 38 |
10武汉市 | 6 | ￥8500 | ￥2600 | 31 |
影响因素
- 长沙软件与教育科技产业集聚度中等，编程教师薪资受本地企业规模与人才竞争影响明显。
- 城市生活成本相对较低，薪资购买力较强，对追求工作生活平衡的人才具有吸引力。
- 本地高校资源丰富，人才供给充足，基础教学岗位竞争较激烈，影响薪资增长空间。
💡 选择城市需综合考虑薪资水平、生活成本与长期职业发展机会，建议结合个人生活规划进行权衡。
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
长沙编程教师新增岗位数量温和增长，本地教育科技企业招聘需求相对活跃。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙编程教师需求以初级和中级经验为主，对具备独立教学能力的教师需求更为集中。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 1 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地教育机构更偏好具备1-3年教学经验的教师，注重课程实施与课堂管理能力。
- 具备3-5年经验的教师需求集中在课程研发与教研管理岗位，对项目经验要求较高。
- 本地市场对资深教研专家需求相对有限，主要集中于头部教育科技企业。
💡 建议根据目标经验段关注本地企业的具体岗位要求，初级岗位竞争激烈，中级岗位更看重项目成果。
不同行业的需求分析
长沙编程教师需求以本地K12编程培训与教育科技企业为主，职业IT培训领域需求相对稳定。
市场解读
- 长沙K12编程培训行业需求旺盛，注重课程标准化与教学实施能力，初级与中级岗位需求集中。
- 本地教育科技企业对具备课程研发与产品设计能力的教师需求增长，侧重技术整合与创新教学。
- 职业IT技能培训机构需求相对稳定，更看重讲师的行业实践经验与就业指导能力。
💡 建议关注本地优势行业的需求特点，K12领域机会多但竞争激烈，教育科技领域更看重技术深度。
不同城市的需求分析
长沙编程教师岗位需求在新一线城市中处于中等水平，本地需求稳定增长，竞争相对温和。
编程教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地编程教师的招聘、薪资和就业数据。
| #11 佛山 | 4.8%6 个岗位 | |
| #12 南昌 | 4%5 个岗位 | |
| #13 石家庄 | 4%5 个岗位 | |
| #14 苏州 | 4%5 个岗位 | |
| #15 长沙 | 4%5 个岗位 | |
| #16 芜湖 | 4%5 个岗位 | |
| #17 上海 | 4%5 个岗位 | |
| #18 西安 | 4%5 个岗位 | |
| #19 成都 | 4%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙编程教师岗位需求受本地教育科技与软件产业驱动，岗位更新频率适中，以初级和中级岗位为主。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力较小，但高端教研类岗位机会相对有限，集中在头部企业。
- 城市人才吸引力持续增强，带动编程教师岗位需求稳步增长，但整体市场规模不及一线城市。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合追求工作生活平衡与稳定发展的求职者。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
1.直接服务总、分行名单制战略客户，负责家谱内重点企业的拓展和服务，服务客户生产经营各个场景的金融需求。
2.协同拓展和服务战略客户的“三环两链”客户，深入挖掘客户需求，落实“全行服务一家”协同机制，为客户提供生态化、综合化服务方案。
3.为总、分行名单制战略客户及其“三环两链”提供投商行一体化专业服务，提升客户的综合贡献。
4.落实行业认知及客户深度KYC,形成差异化行业解决方案，创新模式并进行复制推广，积累行业专业化经营的内涵和能力。
5.牵头为总、分行名单制战略客户提供团体金融服务，助力零售高质量获客与经营；协同组织关键人的零售金融服务，提升公私融合服务能力。
6.履行第一道防线风险合规职责。落实账户风险管理，执行各项内外部规章制度；作为风险合规责任的主体，负责将行业专业化服务能力贯穿到客户的风险合规管理及流程中，为风险管理提供前瞻性支持。
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、负责自动驾驶毫米波雷达/激光雷达感知系统的算法方案设计，包括点云预处理、目标检测、跟踪及多传感器融合策略；
2、完成基于雷达的小目标识别算法的开发与优化，输出算法设计文档、性能评估报告等开发文档；
3、负责具身感知场景下的算法验证与优化，针对智能体在复杂动态环境中的交互感知需求，完成Bad Case定位与算法迭代整改；
4、配合系统、融合团队完成雷达数据接口定义、通信协议制定及系统联调与落地部署。
标定工程师9k-15k/月·15薪
1、负责跟主机对接整机下线计划及转序情况；
2、负责动力换向、动力高低挡、电驱AMT等产品的整机标定调试；
3、负责整机下线调试的问题排查解决及记录；
4、负责传动公司智能控制产品的市场售后程序升级及市场问题解决。
1、制程异常处理：跟进制程异常处理、原因分析、纠正措施及其验证
2、品质数据分析：收集制程数据进行质量相关数据分析，如SPC等
3、检验检测控制：检验检测工具的评估及相关测量系统分析评价，指导检验人员正确合理的使用和维护
4、上级交办的其他工作任务
5、产品安全：负责CTS特性对应层级检查，推动CTS特性改善
1.为幼儿园、小学学生机器人课和编程课授课；
2.根据学校教学管理要求开展教学常规工作，如备课、教研等；
3.配合学生家长,解决他们的咨询与疑惑
小学信息编程教师(优秀教师)12-24W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件：
1. 本科及以上学历；
2. 专业对口；
3. 教师资格证；
4. 普通话二级甲等以上。
专业条件：
1. 三年以上高端民办学校或地市级以上重点公办学校教学经验；
2. 英语教师需专业英语八级，具备全英文授课能力；
3. 艺体教师需具备培养体育、艺术特长生的能力和突出的经验；
4. 曾担任过班主任、备课组长、教研组长或年级长。
优先条件：
1. 曾获地市级以上综合性荣誉、在教育行政部门组织的优质课评比、学科竞赛中获地市级一等奖以上的优先；
2. 曾获市级优秀班主任、优秀教育工作者、优秀教师、名师、名班主任的优先。
学校邮箱：gwfsmzsyxx2020@163.com