薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥12300
长沙无人机教练月薪近期呈温和上涨趋势，与周边省会城市水平相当。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，无人机教练薪资在3-5年经验段增长较快，之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙无人机应用市场处于发展阶段，人才供需相对平衡，薪资受本地项目经验影响较大。
- 该城市中，薪资增长更依赖独立带教能力和项目实操经验，而非单纯年限累积。
💡 注意，不同城市对经验价值的定义可能不同，建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，无人机教练岗位本科学历为主流，硕博学历溢价受行业应用深度影响更明显。
影响因素
- 长沙无人机行业以应用型岗位为主，人才结构偏向本专科，学历供需相对平衡。
- 该城市中，高学历溢价主要体现在技术研发或复杂项目带教等稀缺岗位。
💡 学历对薪资的影响会随经验积累而减弱，实际能力与项目经验往往更为关键。
影响薪资的核心维度3：所在行业
长沙无人机教练薪资以测绘、影视行业为主，农业应用薪资相对平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 测绘与地理信息 | 技术门槛高，项目精度要求严格，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 影视传媒与活动航拍 | 创意需求旺盛，项目周期短，市场活跃度高。 |
| 价值提升型 | 农业植保与巡检 | 应用规模扩大，但标准化程度较高，薪资增长平稳。 |
影响因素
长沙无人机行业以应用服务为主，产业结构偏向传统行业升级与新兴媒体融合。
- 本地测绘、地理信息产业基础较好，带动相关岗位薪资竞争力。
- 影视传媒与文旅活动需求活跃，推动航拍类岗位薪资波动上行。
- 农业等传统行业应用逐步普及，但薪资增长受标准化服务影响较大。
💡 行业选择影响长期薪资成长，建议关注技术迭代快、项目复杂度高的领域。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，无人机教练薪资与生活成本相对平衡，岗位需求稳定增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 13 | ￥8700 | ￥1500 | 82 |
2重庆市 | 14 | ￥7400 | ￥1700 | 76 |
3南京市 | 19 | ￥8000 | ￥3200 | 75 |
4成都市 | 34 | ￥7600 | ￥2600 | 70 |
5西安市 | 16 | ￥7900 | ￥2000 | 70 |
6南昌市 | 9 | ￥7900 | ￥1500 | 69 |
7深圳市 | 12 | ￥9100 | ￥5700 | 66 |
8上海市 | 9 | ￥8500 | ￥6800 | 55 |
9太原市 | 12 | ￥7500 | ￥1300 | 54 |
10哈尔滨市 | 10 | ￥7500 | ￥1800 | 54 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化传媒等优势产业带动无人机应用需求，支撑相关岗位薪资。
- 城市人才吸引力持续增强，企业密度提升，推动无人机教练岗位竞争与薪资温和上涨。
- 生活成本低于一线城市，薪资购买力相对较高，形成区域性就业优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，新一线城市往往提供较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少5
长沙无人机教练岗位新增稳定，受本地文旅和测绘行业需求支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙无人机教练需求侧重中级经验，企业偏好具备独立带教能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘更看重项目实操与独立带教经验，中级岗位需求相对集中。
- 受城市行业应用规模影响，初级岗位需求有限，高级岗位多与复杂项目或管理职责挂钩。
- 市场对可直接上手的教练人才需求较强，经验积累与岗位匹配度成为关键考量。
💡 求职时可关注企业对经验段的具体要求，中级经验往往在本地市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙无人机教练需求集中在测绘、影视航拍行业，农业植保需求相对平稳。
市场解读
- 长沙测绘与地理信息产业基础较好，带动无人机教练在相关项目中的持续需求。
- 本地影视传媒与文旅活动活跃，推动航拍类教练岗位招聘需求波动上行。
- 农业等传统行业应用逐步普及，但需求增长受季节性及标准化服务模式影响较大。
💡 关注行业景气周期，测绘与影视等增长型行业可能提供更多职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙无人机教练岗位需求稳定增长，在新一线城市中具备区域性竞争力。
无人机教练岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地无人机教练的招聘、薪资和就业数据。
| #13 济南 | 2.4%8 个岗位 | |
| #14 杭州 | 2.4%8 个岗位 | |
| #15 无锡 | 2.4%8 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.1%7 个岗位 | |
| #17 长沙 | 2.1%7 个岗位 | |
| #18 沈阳 | 2.1%7 个岗位 | |
| #19 武汉 | 2.1%7 个岗位 | |
| #20 昆明 | 2.1%7 个岗位 | |
| #21 九江 | 1.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市，无人机教练岗位需求受本地工程机械、文化传媒等优势产业支撑。
- 岗位更新频率适中，竞争压力低于一线城市，但人才吸引力持续增强。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求，与周边城市形成一定的协同与竞争格局。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，新一线城市往往提供较好的发展平衡。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
海外市场调研专员8001-10000/月
1、负责海外应急装备中标数据、招投标数据的收集、反馈与统计；
2、负责海外顾客满意度调查活动的策划、开展、分析，顾客意见的整改与回访；
3、负责海外渠道终端推广活动、区域性展会的活动方案策划、活动指导及协助执行、费用申请、报销管理、效果复盘。
4、协助制定新品上市推广策略，策划新品上市推广活动，并协调内外部资源确保活动顺利执行。
海外物流管理员8001-10000/月
1、对接统筹货物订舱、报关、运输等全流程安排；
2、跟踪海外货物物流状态，及时处理清关延误、运力调整等问题；
3、协调内部生产、销售团队，同步物流进度，保障货期匹配需求；
4、整理海外物流单据与数据，优化物流成本，完善物流管理台账。
接待西餐厨师10001-15000/月
1、根据领导饮食偏好与营养需求，定制并定期更新西餐菜单，兼顾高端商务宴请。
2、完成西餐冷盘、汤品、主菜（牛扒、海鲜等）及甜品的全流程烹饪，保证出品品质与呈现效果。
3、负责食材甄选与验收，管理厨房库存，控制成本，杜绝浪费。
4、严格把控食品安全与厨房卫生，确保操作流程符合高端餐饮服务标准。
5、完成领导交办的其他工作。
1、负责拖拉机电气控制系统行业技术发展分析，产品设计开发
2、负责电气控制系统技术规划、零部件统型分析；
3、电气系统控制部件的设计工作、技术方案评审、电气系统系统方案审核与把关；
4、对所承担产品的可用性、安全性、可靠性、维修性、经济性负责；
5、负责控制主管范围内零部件总成设计质量；
6、负责协调与指导项目组内人员的业务工作，解决技术疑难问题；
7、负责设计产品生产服务、技术咨询和有关的售后服务工作；
8、负责对设计产品各种重大质量问题的分析、改进；
成品检验员5k-8k/月·15薪
"定位：整机/成品入库、出货前最终检验。
1.据检验标准、订单要求对整机外观、功能、附件等全项检验。抽检稳定性、联动功能、安全保护逻辑。出货装箱、外箱标识、批次追溯、物流防护检查。
2.不良成品标识隔离、退回返修，跟踪返工复检。
3.建立成品出货检验台账、批次追溯记录、出货不良统计。
4.客退品、售后退回整机入库复检、问题定位，反馈研发/生产。
5.配合客户验货、第三方审厂，提供出货品质资料、检验记录。"
制程检验员5k-8k/月·15薪
"定位：机器人组装、调试过程质量管控。
1.首件确认：首件尺寸、装配工艺、功能测试核对，签核首件记录表。
2.定时巡检：检查操作手法、工装治具、工艺执行、ESD 防静电、作业规范符合性。
3.过程半成品、在制品抽检：装配间隙、螺丝扭力、接线工艺、气密性、外观、标识标签合规性。
4.实时发现制程不良、批量隐患，停机预警、拉停隔离，反馈异常。
5.跟踪制程异常改善、对策落地，验证改善效果，防不良流往下工序。
6.填写巡检报表、不良柏拉图、制程良率统计，推动制程瓶颈、重复不良改善。
7.监督现场物料标识、不良品分区存放、防混料防错执行。
8.试产机型全程跟线，记录问题、输出试产品质报告，优化工艺和检验标准。"
供应商开发工程师8k-12k/月·13薪
1、负责分管品类供应商全生命周期管理：准入审核、年度审核、绩效跟踪与退出管理，推动供应商分级管理落地；
2、搭建分管品类供方绩效评价体系，按季度输出绩效报告与排名；
3、负责分管品类关键物料寻源、开发与备选供方拓展，降低供应风险；
4、协同研发开展新品供应链规划，制定分管品类寻源策略与方案；
5、推动分管品类核心物料降本项目落地，输出降本数据；
6、协调处理分管品类供应链交付异常，推动延期供方整改；
7、梳理品类物料现状，制定优化方案，推动重点物料供方结构与成本优化。
全球海外备件经理15k-25k/月·16薪
1、负责全球备件仓点规划和库房作业标准制定；
2、负责全球备件仓库账实管理；
3、负责全球备件物流开发和发运时效管理；
4、负责全球备件仓库人员管理；
5、负责三包旧件跟踪管理和索赔对接。