长沙无人机飞手
无人机飞手是指操控和操作无人机的专业人员。无人机飞手通常需要具备丰富的飞行技能和经验,能够熟练地操控无人机进行各种任务,如航拍、勘察、搜救、农业喷洒等。他们需要具备对空中飞行器的了解和技术知识,能够运用遥控技术和导航系统进行精准操控。在执行任务时,无人机飞手需要遵守相关的法律法规和飞行安全规定,确保飞行操作安全可靠。此外,他们也需要具备故障排除和紧急处理的能力,以保障无人机的飞行安全和任务顺利完成。总之,无人机飞手在无人机应用领域扮演着重要的角色,为各行各业提供专业的无人机飞行服务。
薪酬概览
平均月薪
¥9400
中位数 ¥9000 | 区间 ¥6600 - ¥12300
长沙无人机飞手月薪近期呈温和上涨趋势,与周边省会城市水平相当。
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 8-15k

四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
在长沙,无人机飞手薪资在3-5年经验段增长较快,之后增速趋于平缓。
影响因素
- 长沙无人机应用市场处于发展阶段,人才供需相对平衡,薪资受本地项目经验影响较大。
- 该城市中,薪资增长更依赖独立带教能力和项目实操经验,而非单纯年限累积。
💡 注意,不同城市对经验价值的定义可能不同,建议结合具体招聘要求综合评估。
影响薪资的核心维度2:学历背景
在长沙,无人机飞手岗位本科学历为主流,硕博学历溢价受行业应用深度影响更明显。
影响因素
- 长沙无人机行业以应用型岗位为主,人才结构偏向本专科,学历供需相对平衡。
- 该城市中,高学历溢价主要体现在技术研发或复杂项目带教等稀缺岗位。
💡 学历对薪资的影响会随经验积累而减弱,实际能力与项目经验往往更为关键。
影响薪资的核心维度3:所在行业
长沙无人机飞手薪资以测绘、影视行业为主,农业应用薪资相对平稳。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 测绘与地理信息 | 技术门槛高,项目精度要求严格,人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 影视传媒与活动航拍 | 创意需求旺盛,项目周期短,市场活跃度高。 |
| 价值提升型 | 农业植保与巡检 | 应用规模扩大,但标准化程度较高,薪资增长平稳。 |
影响因素
长沙无人机行业以应用服务为主,产业结构偏向传统行业升级与新兴媒体融合。
- 本地测绘、地理信息产业基础较好,带动相关岗位薪资竞争力。
- 影视传媒与文旅活动需求活跃,推动航拍类岗位薪资波动上行。
- 农业等传统行业应用逐步普及,但薪资增长受标准化服务影响较大。
💡 行业选择影响长期薪资成长,建议关注技术迭代快、项目复杂度高的领域。
影响薪资的核心维度4:所在城市
长沙作为新一线城市,无人机飞手薪资与生活成本相对平衡,岗位需求稳定增长。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 (两居室) | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1郑州市 | 13 | ¥8700 | ¥1500 | 82 |
2重庆市 | 14 | ¥7400 | ¥1700 | 76 |
3南京市 | 19 | ¥8000 | ¥3200 | 75 |
4成都市 | 34 | ¥7600 | ¥2600 | 70 |
5西安市 | 16 | ¥7900 | ¥2000 | 70 |
6南昌市 | 9 | ¥7900 | ¥1500 | 69 |
7深圳市 | 12 | ¥9100 | ¥5700 | 66 |
8上海市 | 9 | ¥8500 | ¥6800 | 55 |
9太原市 | 12 | ¥7500 | ¥1300 | 54 |
10哈尔滨市 | 10 | ¥7500 | ¥1800 | 54 |
影响因素
- 长沙工程机械、文化传媒等优势产业带动无人机应用需求,支撑相关岗位薪资。
- 城市人才吸引力持续增强,企业密度提升,推动无人机飞手岗位竞争与薪资温和上涨。
- 生活成本低于一线城市,薪资购买力相对较高,形成区域性就业优势。
💡 选择城市时需综合考虑薪资增长潜力与生活成本,新一线城市往往提供较好的平衡点。
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月:岗位减少5
长沙无人机飞手岗位新增稳定,受本地文旅和测绘行业需求支撑。
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙无人机飞手需求侧重中级经验,企业偏好具备独立带教能力的即战力人才。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 33.3% |
市场解读
- 长沙本地企业招聘更看重项目实操与独立带教经验,中级岗位需求相对集中。
- 受城市行业应用规模影响,初级岗位需求有限,高级岗位多与复杂项目或管理职责挂钩。
- 市场对可直接上手的教练人才需求较强,经验积累与岗位匹配度成为关键考量。
💡 求职时可关注企业对经验段的具体要求,中级经验往往在本地市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙无人机飞手需求集中在测绘、影视航拍行业,农业植保需求相对平稳。
市场解读
- 长沙测绘与地理信息产业基础较好,带动无人机飞手在相关项目中的持续需求。
- 本地影视传媒与文旅活动活跃,推动航拍类教练岗位招聘需求波动上行。
- 农业等传统行业应用逐步普及,但需求增长受季节性及标准化服务模式影响较大。
💡 关注行业景气周期,测绘与影视等增长型行业可能提供更多职业发展机会。
不同城市的需求分析
长沙无人机飞手岗位需求稳定增长,在新一线城市中具备区域性竞争力。
无人机飞手岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地无人机飞手的招聘、薪资和就业数据。
| #13 济南 | 2.4%8 个岗位 | |
| #14 杭州 | 2.4%8 个岗位 | |
| #15 无锡 | 2.4%8 个岗位 | |
| #16 苏州 | 2.1%7 个岗位 | |
| #17 长沙 | 2.1%7 个岗位 | |
| #18 沈阳 | 2.1%7 个岗位 | |
| #19 武汉 | 2.1%7 个岗位 | |
| #20 昆明 | 2.1%7 个岗位 | |
| #21 九江 | 1.8%6 个岗位 |
市场解读
- 长沙作为新一线城市,无人机飞手岗位需求受本地工程机械、文化传媒等优势产业支撑。
- 岗位更新频率适中,竞争压力低于一线城市,但人才吸引力持续增强。
- 区域产业集聚带动相关岗位需求,与周边城市形成一定的协同与竞争格局。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力,新一线城市往往提供较好的发展平衡。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;
2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出
4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;
2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;
三、其他事项:
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;
3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。
三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间: 2026-07-20
任职要求:
1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。
岗位职责:
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇:
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐,安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。
2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇:1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"
1. 按国家标准进行驾驶室电器系统开发:负责商用车驾驶室电器零部件(如组合仪表、中控屏、电动窗、空调控制器、座椅加热、天窗、灯等)的方案制定、选型、布置及落地。
2. 线束设计:负责驾驶室线束(仪表线束、顶棚线束、车门线束等)的3D布线设计,输出2D图纸,并确保线束走向合理、防护可靠。
3. 电源分配与保护:计算驾驶室各用电器(含加装设备)的负载电流,匹配保险丝、继电器及导线线径,确保电路安全可靠。
4. 功能逻辑定义:编写驾驶室舒适性功能(如车窗一键升降、遥控钥匙等)的逻辑控制规范,并与BCM(车身控制器)供应商协同开发。
5. 商用车特殊适应性设计:针对恶劣工况(如高粉尘、强振动等),优化电器件的密封等级(IP等级)和抗干扰能力。
运营经理/海外销售管理部副部长20k-30k/月·15薪
1、上传下达,及时汇报:把前线的商机、风险、卡点翻译成后台能听懂、能决策的管理语言;把后台的政策、资源、要求精准传导到前线。
2、调度资源,解决问题,支持一线:不等不靠,主动拉通供应、财务、风控、行政人力等后台部门,为前台扫清订单推进、团队作战中的障碍。
3、过程点检,预警异常:常态化点检商机拜访、商机转化、回款(首付、账期、逾期)、定价等核心指标,提前预警异常。
4、SOP、体系建设:建立中台管理体系,包含规范各类业务流程、建立制度及规则体系、推进各项管理报表的标准化。
总账会计9k-13k/月·15薪
1、 账务与结算管理:负责香港子公司总账账务及月度结算工作,规范开展会计核算,完成总账月结相关工作,确保账务处理合规、准确、及时。
2、 报表与审计支持:负责香港子公司财务报表月结、编制工作,开展账套清理,整理并提供审计所需相关资料,配合完成审计全流程工作。
3、 账务监督与清账:定期检查香港子公司账务处理情况,负责账套清理工作,确保账务记录真实、清账流程规范合规。
4、 税务对接工作:对接香港子公司税务相关事宜,按时提供本地税务合规报告资料,提供本地文档所需的财务数据及相关资料,保障税务合规。
5、 费用报销管理:负责香港子公司平台专项类费用报销相关工作,审核报销单据,规范报销流程,保障费用支出合规合理。
7、 资金管理工作:负责香港子公司银企余额对账,核对关联方回款情况并完成入账处理,保障资金管理规范。
8、 跨部门及外部协同:配合其他部门及外部机构(银行、审计、统计等),提供银行贷款、担保等业务所需数据及文件并解答相关疑问;复核周年申报表数据;按要求每季度向香港统计局报送对外申索、负债及收益统计调查数据。
9、 档案统筹管理:统筹香港子公司财务相关档案的整理、归档工作
电机结构工程师15000-25000/月
1、负责电机结构整体方案设计、优化及方案验证,包括定转子、机壳、转轴,负责旋变、轴承等零部件计算选型;
2、负责绘制3D数模、装配图及工程图,编制BOM、DFMEA、相关设计规范等;
3、负责样机制作及测试跟进、问题分析/改进;
4、负责电机制造、验证、售后过程中的技术问题的分析解决。
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岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、大专以上学历优先;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
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3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
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1、大专以上学历优先;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
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1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
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在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
1、区域城市品牌物业广告拓展及投放
(1)有效拓展高质量的广告资源,建立区域广告资源池,评估投放数量、等级、费用并做有效分析和复盘,实现效益最大化;
(2)随产品上新节奏,围绕主题季或S品,进行物业广告媒体投放,增加品牌曝光度
2、品牌市场活动落地执行
(1)开拓本地市场合作,有效整合区域活动资源,自主统筹策划年度区域市场活动,并有效落地执行,提升区域品牌曝光度及影响力;
(2)承接落地总部统筹的区域活动,提供活动支持,保证活动顺利进行;
(3)品牌市场活动复盘,撰写结案报告,对活动效果进行总结分析。
(4)深入理解区域市场需求和商务目标,统筹策划针对区域的专项营销活动,高效执行,并持续追踪分析活动效果,有效提升品牌在区域的影响力,助力区域运营业绩。
3、新店开业活动策划及执行:
针对特殊门店及标杆门店开业,策划门店开业仪式、环境布置及特殊营销申请,统筹全案落地执行,并提炼出可推广的流程或方案。
4、品牌形象标准化:规范监管门店终端形象,确保区域品牌形象规范统一;确保视觉呈现符合品牌调性。
5、品牌培训:针对运营及发展部各工作对接岗位定期培训,同步品牌管理规范标准更新及流程优化。
6、门店巡检:定期巡店,规范门店品牌形象,追踪新品促销、新店开业、专项活动等营销物料标准摆放。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
