薪酬概览
平均月薪
¥6500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4300 - ¥8700
长沙围棋教师月薪整体平稳，略低于一线城市，近年略有温和上涨趋势。
数据来源：谈职全网10份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
90% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，围棋教师薪资随经验稳步提升，3-5年段增幅相对明显，8年后增长趋缓。
影响因素
- 长沙围棋培训市场以中小机构为主，人才需求稳定但高端岗位较少，薪资受机构规模和生源影响较大。
- 在长沙，围棋教师薪资增长更依赖独立教学能力和学员成果，3-5年经验者因能独立带班而薪资提升较快。
💡 注意长沙围棋教师薪资数据公开有限，实际增长可能因机构类型和个人教学成果而有较大差异。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，围棋教师薪资学历溢价有限，本科为主流，硕博溢价受高端教学岗位稀缺影响。
影响因素
- 长沙围棋培训行业以实践教学为主，学历供需相对均衡，薪资更看重教学经验和棋力水平。
- 在长沙，围棋教师薪资差异主要源于教学成果和机构类型，学历对起薪影响较小，但对高端机构岗位有门槛作用。
💡 注意长沙围棋教师薪资与学历关联度不高，实际收入更取决于教学能力、学员口碑和机构规模。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，围棋教师薪资受本地教育培训市场发展水平影响，与一线城市相比存在一定差距。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 价值提升型 | 教育培训 | 行业需求稳定，专业教学能力价值较高，薪资与教学成果关联度强。 |
| 增长驱动型 | 文体艺术培训 | 消费升级推动需求增长，专业围棋教师相对稀缺，薪资有提升空间。 |
影响因素
长沙教育培训市场以传统学科培训为主，围棋等文体艺术培训处于发展阶段，薪资结构相对传统。
- 长沙围棋培训市场以中小机构为主，行业集中度较低，薪资水平受机构规模和盈利能力影响较大。
- 本地围棋教师薪资更依赖教学经验和学员成果，行业整体技术密集度不高，薪资增长相对平稳。
💡 选择围棋教师职业时需注意，薪资增长主要依赖个人教学能力和机构发展，行业整体薪资天花板相对有限。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，薪资水平居中，生活成本相对较低，人才吸引力持续增强。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1天津市 | 6 | ￥8500 | ￥2700 | 90 |
2北京市 | 10 | ￥11300 | ￥7100 | 80 |
3广州市 | 13 | ￥6700 | ￥3900 | 69 |
4长沙市 | 10 | ￥6500 | ￥1800 | 65 |
5深圳市 | 7 | ￥9300 | ￥5700 | 60 |
6苏州市 | 6 | ￥12300 | ￥2200 | 47 |
7成都市 | 5 | ￥10800 | ￥2600 | 40 |
8合肥市 | 6 | ￥8900 | ￥1800 | 39 |
9杭州市 | 6 | ￥9900 | ￥3800 | 31 |
10南京市 | 5 | ￥8800 | ￥3200 | 10 |
影响因素
- 长沙以工程机械、电子信息等产业为主，传统行业薪资增长平稳，新兴行业薪资有提升空间。
- 长沙人才供需相对平衡，企业密度适中，薪资水平与生活成本匹配度较好，整体竞争力稳步提升。
💡 选择长沙就业时，需综合考虑薪资增长潜力与生活成本，职业发展更依赖本地优势产业和个人能力积累。
市场需求
5月新增岗位
6
对比上月：岗位新增4
长沙围棋教师岗位新增相对平稳，受本地培训市场发展影响，需求略有波动。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙围棋教师需求更侧重中级经验，初级岗位需求稳定，高级岗位需求相对有限。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 50% |
| 不限经验 | 3 | 50% |
市场解读
- 长沙围棋培训市场以中小机构为主，更偏好具备独立教学能力的中级经验教师。
- 本地企业对教师即战力要求较高，中级经验者因能快速带班而需求相对集中。
- 受市场规模限制，长沙对高级围棋教师的需求增长相对平缓，更注重实际教学成果。
💡 在长沙求职围棋教师时，具备3-5年独立教学经验者更具竞争力，需关注本地机构对实际教学能力的重视。
不同行业的需求分析
长沙行业需求以工程机械、电子信息等制造业为主，数字服务和文化旅游等新兴产业需求逐步提升。
市场解读
- 长沙作为工程机械之都，制造业相关技术研发和智能运维岗位需求持续稳定。
- 本地电子信息产业发展较快，带动软件开发和数据分析类岗位需求增长。
- 文化旅游和现代服务业发展，推动营销策划和运营管理类岗位需求逐步增加。
- 受区域经济结构影响，长沙对高端金融和国际化贸易类岗位需求相对有限。
💡 在长沙求职时，可重点关注制造业数字化转型和新兴服务业领域，这些行业需求增长潜力相对较大。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，岗位需求稳步增长，以制造业和现代服务业为主，人才吸引力持续增强。
围棋教师岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地围棋教师的招聘、薪资和就业数据。
| #1 广州 | 13.8%13 个岗位 | |
| #2 长沙 | 10.6%10 个岗位 | |
| #3 北京 | 10.6%10 个岗位 | |
| #4 深圳 | 7.4%7 个岗位 | |
| #5 合肥 | 6.4%6 个岗位 | |
| #6 苏州 | 6.4%6 个岗位 | |
| #7 杭州 | 6.4%6 个岗位 | |
| #8 天津 | 6.4%6 个岗位 | |
| #9 大连 | 5.3%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙岗位需求以工程机械、电子信息等优势产业为主，相关技术和管理岗位更新频率较高。
- 本地现代服务业和文化旅游发展较快，带动营销、运营等岗位需求逐步提升。
- 相比一线城市，长沙岗位竞争压力相对较小，但高端岗位和国际化岗位需求相对有限。
- 受区域经济结构影响，长沙对农业和传统重工业相关岗位需求增长平缓。
💡 选择长沙就业时，可关注其优势产业和新兴服务业，这些领域岗位需求增长相对稳定，竞争压力适中。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
高复物理教师(骨干教师)15-28W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科以上学历，物理相关专业。
2、持高中物理教师资格证。
3、5年以上全日制学校高中教学经历，有高三带班经历。
4、热爱教育事业，乐观进取，有责任、有担当。
5、骨干教师及优秀青年教师优先
骨干教师：50周岁以下（特别优秀者可退休返聘）；获得市级以上评优课者、优秀班主任或省市重点中学高三及民办名校高复执教经历。
优秀青年教师：各科成绩优良；获得过学校奖学金者或优秀学生干部、优秀毕业生等称号。
现场面试流程：现场备课（40min）——试教（15min）——学科笔试（60min）——面谈
1、负责HIL/SIL/实车/实验室台架测试体系的搭建；对无人驾驶系统硬件进行维护及测试、调试及升级。
2、重点参与无人驾驶项目、工程机械智驾仿真平台项目，完成智能化算法相关的仿真及测试工作。
3、对无人驾驶系统进行跟车测试，记录车辆在智能驾驶过程中的问题及现象，并进行分类分析，及时反馈。
1、主导机器人智能化系统的研发，负责机器人智能化算法研究和迭代进化，负责规划和建设本方向实验平台。
2、作为技术负责人，深度参与产品定义，评估技术可行性，并制定合理的研发里程碑。负责机器人智能化系统的整体技术路线规划，制定面向场景（如家庭、商用、工业）的智能化解决方案。
3、负责机器智能化系统研发项目，负责团队人才梯队建设、技术指导与绩效评估。协调感知、定位、规划、控制、人机交互等模块的开发工作。
4、对团队业绩输出负责，对机器人智能化系统研发项目执行效果负责。
产品运营工程师10001-15000/月
1、负责完成布置的线上线下运营工作，完成如运营方案编制、运营素材制作、线上引流和转化、线下客户拜访、实地场景调查、产品与服务效果跟踪等工作。
2、负责配合完成产品运营平台、产业链运营平台等系统的功能发展与提高工作。
智能体算法工程师面议
1、负责基于大模型在业务场景下关键能力的应用研发，包括基于知识助手、多智能体等；
2、深入理解业务场景，研究并优化大模型推理、规划、代码等能力，推动相关技术在实际业务中的应用；
3、 研发和优化智能体、多智能协作，使其能够高效、准确地调用内部和外部工具，扩展智能体的应用边界；
4、结合自主Agent的理念，探索和优化模型的能力边界，推动模型在复杂任务上的表现；
5、跟进人工智能领域的新技术，探索前沿大模型技术方案和相关技术的验证，并撰写相论文和专利。
智能复合材料工程师15000-25000/月
1、负责智能复合材料设计、仿真与集成
主导材料-结构-功能一体化设计。运用仿真手段进行力学、电学、热学及多物理场耦合分析，优化纤维铺层、功能元件植入方案与结构性能。
2、负责智能复合材料工艺开发
负责开发智能复合材料制造工艺，解决功能-结构一体化制造中的关键技术难题，制定并完善工艺规范。
3、负责智能复合材料测试与表征
构建智能复合材料性能评估体系，主要其力学性能、电学性能、传感特性、耐久性及环境适应性的测试方案设计、数据分析及失效机理研究。
围棋教师3000-10000元/月
1. 负责围棋课程教学，制定个性化教学方案
2. 指导学生棋艺提升，组织阶段性测评与反馈
3. 协助开展围棋兴趣活动及赛事策划 任职要求
1. 本科及以上学历，围棋相关专业或业余段位5段以上
2. 具备良好的沟通能力与耐心，熟悉儿童心理特点
3. 有教学经验者优先，持有教师资格证者优先