长沙体适能教练
体适能教练是负责规划、指导和监督客户进行身体训练和健身活动的专业人士。他们不仅负责设计个性化的训练计划，还会提供营养建议和健康生活方式指导。体适能教练需要丰富的健身知识和专业技能，包括肌肉解剖学、生理学和营养学等方面的知识。他们还需具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立信任关系并有效地传达健身信息。体适能教练通常在健身房、私人健身工作室或健康俱乐部等场所工作，为个人或小团体提供专业的健身指导和辅导服务。他们的目标是帮助客户达到身体健康和健美的目标，并提高整体健康水平。
薪酬概览
平均月薪
¥6600
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4500 - ¥8700
长沙体适能教练月薪整体平稳，与周边省会城市相比处于中等水平。
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 0-8k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
在长沙，体适能教练薪资随经验增长，3-5年段提升较明显，之后增速趋缓。
影响因素
- 长沙健身行业以中小型机构为主，人才供需相对平衡，薪资受机构规模和项目类型影响较大。
- 在该城市，薪资增长更依赖独立带课能力和专项技能积累，5年以上经验者多转向管理或培训岗位。
💡 长沙市场数据公开有限，建议结合具体机构类型和项目经验综合评估薪资潜力。
影响薪资的核心维度2：学历背景
在长沙，体适能教练学历溢价入行初期较明显，本科为主流，硕博溢价受岗位类型影响较大。
影响因素
- 长沙健身行业以中小型机构为主，人才结构偏重本科及专科，学历供需相对平衡。
- 在该城市，学历对薪资影响主要体现在入行门槛和专项培训岗位，经验积累后差距逐渐缩小。
💡 建议结合具体机构类型和专项技能证书评估薪资，学历并非唯一决定因素。
影响薪资的核心维度3：所在行业
在长沙，体适能教练薪资以体育培训行业为主，受机构规模和项目类型影响较大。
| 行业梯队 | 代表行业 | 高薪原因 |
|---|---|---|
| 高价值型 | 体育培训与健身服务 | 行业需求稳定，专业资质要求高，人才相对稀缺。 |
| 增长驱动型 | 健康管理与康复服务 | 行业增长较快，对专业技能要求较高，薪资潜力较大。 |
| 价值提升型 | 学校体育与青少年培训 | 需求稳定但薪资相对平稳，依赖机构规模和项目经验。 |
影响因素
长沙体适能教练行业以体育培训为主，薪资受机构类型和项目经验影响明显。
- 长沙体育培训行业集中度较高，大型机构薪资相对更有竞争力。
- 健康管理类新兴行业在长沙逐步发展，对高技能教练需求增加。
- 行业薪资差异主要受机构盈利能力与项目复杂度影响。
💡 选择行业时需考虑机构规模与项目类型，新兴健康服务领域薪资成长潜力较大。
影响薪资的核心维度4：所在城市
长沙作为新一线城市，体适能教练薪资处于中等水平，生活成本相对较低。
| 城市 | 职位数 | 平均月薪 | 城市平均月租 （两居室） | 谈职薪资竞争力指数 |
|---|---|---|---|---|
1南京市 | 8 | ￥8900 | ￥3200 | 70 |
2成都市 | 6 | ￥7000 | ￥2600 | 70 |
3广州市 | 9 | ￥7600 | ￥3900 | 65 |
4杭州市 | 7 | ￥9200 | ￥3800 | 40 |
5郑州市 | 6 | ￥9700 | ￥1500 | 40 |
6济南市 | 7 | ￥7400 | ￥1600 | 39 |
7苏州市 | 5 | ￥10100 | ￥2200 | 38 |
8上海市 | 5 | ￥10500 | ￥6800 | 30 |
9青岛市 | 6 | ￥10000 | ￥2000 | 30 |
10台州市 | 5 | ￥6900 | ￥1800 | 30 |
影响因素
- 长沙体育健身行业以中小型机构为主，薪资受本地市场需求和机构规模影响较大。
- 城市人才供需相对平衡，薪资增长更依赖个人经验和专项技能积累。
- 生活成本较低，薪资购买力相对较好，但高端岗位机会少于一线城市。
💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人发展空间，长沙适合追求工作生活平衡的从业者。
市场需求
7月新增岗位
1
对比上月：岗位减少2
长沙体适能教练岗位新增相对稳定，以中小型健身机构需求为主。
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
长沙体适能教练需求集中在初级和中级经验段，高级岗位多集中于大型机构。
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 100% |
市场解读
- 长沙市场对初级教练需求较大，注重基础技能与可培养性，入行门槛相对适中。
- 中级经验教练在长沙更受青睐，企业重视项目独立带课能力与客户维护经验。
- 高级岗位在长沙需求有限，主要面向管理或专项培训，对综合能力要求较高。
💡 建议根据自身经验阶段关注对应机构类型，中级经验者在长沙市场更具竞争力。
不同行业的需求分析
长沙体适能教练需求集中在体育培训行业，健康管理类新兴需求逐步显现。
市场解读
- 长沙体育培训行业需求稳定，以中小型健身机构和学校体育项目为主。
- 健康管理与康复服务在长沙逐步发展，对高技能教练需求有所增加。
- 行业需求受本地消费水平和健康意识提升影响，整体保持平稳增长趋势。
💡 建议关注体育培训与健康管理交叉领域，以提升在长沙市场的就业竞争力。
不同城市的需求分析
长沙作为新一线城市，体适能教练岗位需求稳定，以本地体育培训行业为主。
体适能教练岗位在不同城市的需求分布如下，点击城市可查看当地体适能教练的招聘、薪资和就业数据。
| #12 深圳 | 4.4%6 个岗位 | |
| #13 大连 | 3.7%5 个岗位 | |
| #14 南昌 | 3.7%5 个岗位 | |
| #15 苏州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #16 长沙 | 3.7%5 个岗位 | |
| #17 上海 | 3.7%5 个岗位 | |
| #18 福州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #19 兰州 | 3.7%5 个岗位 | |
| #20 天津 | 3.7%5 个岗位 |
市场解读
- 长沙体适能教练岗位需求受本地体育健身市场发展驱动，更新频率适中。
- 与一线城市相比，长沙岗位竞争压力较小，但高端管理类岗位机会有限。
- 城市需求以中小型机构为主，大型连锁机构需求相对集中但数量不多。
💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力，长沙适合寻求稳定发展的从业者。
热招职位
高中心理健康教师12-15W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责
1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作，负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划；
2、认真上好心理健康课程，积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课，定期开展心理普测，建立学生心理档案，并根据学生特点，进行针对性的辅导；
3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理，认真做好师生心理咨询接待和辅导工作，及时向学校提出
4、主动深入到师生中去，协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作；
5、协助学校积极做好家庭心理健康指导，帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系，与家长沟通学生的心理状态，共同做好学生心理建设工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，心理学、教育学等相关专业，持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上；
2、三年以上心理咨询经验，从事过普通高中学校心理教育者优先考虑；
三、其他事项：
1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会，学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。
2、沟通能力强，形象好，组织管理能力强；
3、热爱心理教育工作，对助人工作充满热情，较强的洞察力和分析能力，有责任心有亲和力，善于人际沟通；有团队合作意识。
三、简历投递方式：
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递（微信号：jygz20231219），无需重复投递。
中职英语教师(青年教师)5-7K/月
到岗时间： 2026-07-20
任职要求：
1.热爱教育事业，热爱中职学生， 为人师表、教书育人，有高尚的师德，精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系，受学生爱戴和家长信赖。
2.要求本科及以上学历，具备高中或中职及以上的教师资格证。
3.服从管理，能认真完成学校下达的教学教研任务，积极配合完成部门间的协作。
4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力，课堂组织能力强，授课生动幽默，有吸引力。
岗位职责：
1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲，认真钻研教材和备课，写好教案，努力提高每节课的教学质量，辅导与批改学生作业。
2.做好教学计划和总结，改进、创新教学方法，提高教学效率，提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。
3.落实好教学、教研活动及相关工作，遵守学校各项规章制度，完成学校交办的其他各项任务。
福利待遇：
1.购买五险一金及节假日福利。
2.工作日提供食堂餐，安排住宿。
3.国家法定节假日、周末双休。
双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、学历要求：物理专业方向，可用英文授课，本科及以上学历。
2、英语要求：学科老师英语要求6级或雅思6.5
3、工作经验：有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。
4、德育经验：有德育主任经验，班主任工作经验者优先。
5、有海外留学或工作经历者优先
6、能高效的与团队配合，具有优秀的团队合作意识
数标/AI训练师3000元-4000元
待遇：1500~3000 元/月
1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作；
2、自查保障数据精准，及时反馈工作问题；
3、服从安排，按时保质完成任务；配合团队推进项目进度。"
软件开发工程师12k-18k/月
1，参与站类相关的软件应用程序开发和维护，包括但不限于生产控制系统，生产管理系统；
2，设计和优化数据库结构，确保数据的安全，完整，可靠；
3，根据生产现场和测试反馈，持续优化控制逻辑和系统稳定性。提高软件性能，健壮性和可维护性；
4，编写接口文档，功能说明，项目材料等技术文档；
5，与多部门团队协同合作，共同推进项目开发、测试与交付。
结构焊接工艺工程师10k-18k/月
1、负责按照新产品开发流程进行工艺同步工程开发及设计，并对新产品SAP数据进行维护；
2、负责结构车间结构工段涉及安全、质量、成本和效率的改善及工艺提升项目；
3、负责搅拌车上装结构部件的工艺文件编制（过程流程图、PFMEA、控制计划、作业指导书/工艺卡），并组织生产、质量等相关方进行培训，确保生产与技术要求一致、生产质量和效率稳定可靠；
4、负责搅拌车上装结构部件的工时、辅料定额管理，确保生产成本管控准确；
5、负责对焊接自动化设备的正常运行与改进提供技术支持。
嵌入式工程师15000-25000/月
1、负责产品的软件功能、嵌入式Linux平台应用的开发，以及通信协议的制定。完成LoRa组网协议栈的移植、优化及应用层逻辑实现。
2、参与智慧农业类产品硬件的设计，包括MCU及LoRa射频模块选型、电机驱动、传感器采集及电源管理电路的设计与调试。
3、承担各类硬件电路调试，完成执行器、传感器等相关设备的业务开发。
4、参与嵌入式系统需求分析、方案设计至测试验证全流程，重点优化系统在复杂环境下的通信抗干扰能力、低功耗续航能力及整机可靠性。
5、负责LoRa射频性能测试与调优，解决农田环境下信号遮挡、同频干扰等实际问题。
6、配合跨部门完成产品试产、量产技术支持，排查现场应用技术问题，整理相关技术文档。
行政接待员4001-6000/月
1、负责公司的会务组织；
2、参与公司大型活动的策划与组织；
3、负责行政接待事务性工作；
4、组织与实施参观和会务等接待工作；
5、负责责任区域会议室、公司领导办公室、专用接待场所的日常服务与管理；
6、领导交办的其它工作。
IT实施工程师10k-20k/月·15薪
1、负责农机研发、生产、供应链、营销等全业务模块数据治理、分析及流程识别工作，承接科室全模块数字化规划辅助职能，支撑科室 “数据洞察→流程识别→固化优化→决策赋能” 闭环落地；
2、牵头全业务模块数据整理、分析，搭建贴合农机行业特性的全模块数据指标模型，深度挖掘各业务模块瓶颈与效率短板，输出专项分析报告；
3、协同业务部门，系统梳理全业务模块信息化相关流程，精准识别流程断点、冗余环节与低效点，形成问题清单与优化方向，对接系统实施与优化室推进落地；
4、承担园区信息化基础运维相关工作，保障网络、系统及硬件设备稳定运行，配合完成日常巡检、故障处置与运维支撑。
新媒体运营专员8001-10000/月
1、全平台运营与管理： 全面负责公司品牌在抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营、内容规划与粉丝增长，深刻理解各平台规则与流量机制，并对运营效果负责。
2、内容策划与创作：能够独立策划、撰写高质量、高吸引度的图文及视频内容（包括脚本、文案），确保内容兼具品牌调性、产品卖点与用户兴趣。
结合产品特点与品牌优势，策划热点话题与营销活动，提升用户互动与品牌曝光。
3、营销方案与文案输出： 负责策划并撰写月度/季度产品宣传方案及推广文案，为销售转化提供有力支持。能够高效对接外部协作团队（如平面设计公司、视频制作方），清晰传达需求，并对内容产出负责。