薪酬数据教育培训长沙体适能老师
特长培训需求量小

长沙体适能老师

体适能老师是负责指导和管理学生的运动和健身训练的专业人员。他们的责任是帮助学生建立健康的生活方式,提高身体素质和运动能力。体适能老师通常擅长制定个性化的训练计划,包括有针对性的运动训练、健身建议以及营养指导。通过评估学生的身体状况和健康目标,体适能老师能够为他们量身定制适合的锻炼方案。在运动课堂上,体适能老师还会教授正确的运动姿势和技巧,确保学生在锻炼过程中避免受伤。此外,体适能老师还可能负责组织体育活动、运动比赛和其他健身活动,促进学生的全面发展。他们不仅在学校教育机构中工作,还可能在健身俱乐部、社区健康中心或健身培训机构中开展相关工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
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  • 浙江省
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  • 江苏省
  • 天津
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 陕西省
  • 山西省
  • 云南省
  • 甘肃省

平均月薪

¥6600

中位数 ¥0 | 区间 ¥4500 - ¥8700

长沙体适能老师月薪整体平稳,与周边省会城市相比处于中等水平。

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

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四大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

在长沙,体适能老师薪资随经验增长,3-5年段提升较明显,之后增速趋缓。

应届
1-3年

影响因素

  • 长沙健身行业以中小型机构为主,人才供需相对平衡,薪资受机构规模和项目类型影响较大。
  • 在该城市,薪资增长更依赖独立带课能力和专项技能积累,5年以上经验者多转向管理或培训岗位。

💡 长沙市场数据公开有限,建议结合具体机构类型和项目经验综合评估薪资潜力。

影响薪资的核心维度2:学历背景

在长沙,体适能老师学历溢价入行初期较明显,本科为主流,硕博溢价受岗位类型影响较大。

专科
本科
不限学历

影响因素

  • 长沙健身行业以中小型机构为主,人才结构偏重本科及专科,学历供需相对平衡。
  • 在该城市,学历对薪资影响主要体现在入行门槛和专项培训岗位,经验积累后差距逐渐缩小。

💡 建议结合具体机构类型和专项技能证书评估薪资,学历并非唯一决定因素。

影响薪资的核心维度3:所在行业

在长沙,体适能老师薪资以体育培训行业为主,受机构规模和项目类型影响较大。

行业梯队代表行业高薪原因
高价值型体育培训与健身服务行业需求稳定,专业资质要求高,人才相对稀缺。
增长驱动型健康管理与康复服务行业增长较快,对专业技能要求较高,薪资潜力较大。
价值提升型学校体育与青少年培训需求稳定但薪资相对平稳,依赖机构规模和项目经验。

影响因素

长沙体适能老师行业以体育培训为主,薪资受机构类型和项目经验影响明显。

  • 长沙体育培训行业集中度较高,大型机构薪资相对更有竞争力。
  • 健康管理类新兴行业在长沙逐步发展,对高技能教练需求增加。
  • 行业薪资差异主要受机构盈利能力与项目复杂度影响。

💡 选择行业时需考虑机构规模与项目类型,新兴健康服务领域薪资成长潜力较大。

影响薪资的核心维度4:所在城市

长沙作为新一线城市,体适能老师薪资处于中等水平,生活成本相对较低。

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
8¥8900¥3200
70
6¥7000¥2600
70
9¥7600¥3900
65
7¥9200¥3800
40
6¥9700¥1500
40
7¥7400¥1600
39
5¥10100¥2200
38
5¥10500¥6800
30
6¥10000¥2000
30
5¥6900¥1800
30

影响因素

  • 长沙体育健身行业以中小型机构为主,薪资受本地市场需求和机构规模影响较大。
  • 城市人才供需相对平衡,薪资增长更依赖个人经验和专项技能积累。
  • 生活成本较低,薪资购买力相对较好,但高端岗位机会少于一线城市。

💡 选择城市时需综合考虑薪资水平、生活成本和个人发展空间,长沙适合追求工作生活平衡的从业者。

市场需求

  • 北京
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  • 河南省
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7月新增岗位

1

对比上月:岗位减少2

长沙体适能老师岗位新增相对稳定,以中小型健身机构需求为主。

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

长沙体适能老师需求集中在初级和中级经验段,高级岗位多集中于大型机构。

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届1
100%

市场解读

  • 长沙市场对初级教练需求较大,注重基础技能与可培养性,入行门槛相对适中。
  • 中级经验教练在长沙更受青睐,企业重视项目独立带课能力与客户维护经验。
  • 高级岗位在长沙需求有限,主要面向管理或专项培训,对综合能力要求较高。

💡 建议根据自身经验阶段关注对应机构类型,中级经验者在长沙市场更具竞争力。

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不同行业的需求分析

长沙体适能老师需求集中在体育培训行业,健康管理类新兴需求逐步显现。

市场解读

  • 长沙体育培训行业需求稳定,以中小型健身机构和学校体育项目为主。
  • 健康管理与康复服务在长沙逐步发展,对高技能教练需求有所增加。
  • 行业需求受本地消费水平和健康意识提升影响,整体保持平稳增长趋势。

💡 建议关注体育培训与健康管理交叉领域,以提升在长沙市场的就业竞争力。

不同城市的需求分析

长沙作为新一线城市,体适能老师岗位需求稳定,以本地体育培训行业为主。

体适能老师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地体适能老师的招聘、薪资和就业数据。

#12 深圳
4.4%6 个岗位
#13 大连
3.7%5 个岗位
#14 南昌
3.7%5 个岗位
#15 苏州
3.7%5 个岗位
#16 长沙
3.7%5 个岗位
#17 上海
3.7%5 个岗位
#18 福州
3.7%5 个岗位
#19 兰州
3.7%5 个岗位
#20 天津
3.7%5 个岗位

市场解读

  • 长沙体适能老师岗位需求受本地体育健身市场发展驱动,更新频率适中。
  • 与一线城市相比,长沙岗位竞争压力较小,但高端管理类岗位机会有限。
  • 城市需求以中小型机构为主,大型连锁机构需求相对集中但数量不多。

💡 选择城市时需权衡岗位机会与竞争压力,长沙适合寻求稳定发展的从业者。

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个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
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教育培训类高薪榜单

热招职位

高中心理健康教师12-15W/年

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责

1、在德育处领导下负责全校师生的心理健康教育和辅导工作,负责制定并组织实施学校心理健康教育工作计划和学年、学期心理辅导活动课课程计划;

2、认真上好心理健康课程,积极主动开展学校的心理服务工作和心理健康教育活动课,定期开展心理普测,建立学生心理档案,并根据学生特点,进行针对性的辅导;

3、积极做好心理咨询室的日常值日和有关资料的收集、管理,认真做好师生心理咨询接待和辅导工作,及时向学校提出

4、主动深入到师生中去,协助学校有关职能部门和老师开展教育教学工作和管理工作;

5、协助学校积极做好家庭心理健康指导,帮助家长、教师、学生之间发展良好的交往关系,与家长沟通学生的心理状态,共同做好学生心理建设工作。


二、任职要求:

1、本科及以上学历,心理学、教育学等相关专业,持有国家心理咨询师证书、有高中教师资格证、普通话二级乙等及以上;

2、三年以上心理咨询经验,从事过普通高中学校心理教育者优先考虑;


三、其他事项:

1、青年教师及骨干教师拟定于5月中旬开展教师招聘会,学校将进行简历初筛后通知到校参加笔试及面试。

2、沟通能力强,形象好,组织管理能力强;

3、热爱心理教育工作,对助人工作充满热情,较强的洞察力和分析能力,有责任心有亲和力,善于人际沟通;有团队合作意识。

三、简历投递方式:
可直接通过平台进行投递或添加微信进行投递(微信号:jygz20231219),无需重复投递。

中职英语教师(青年教师)5-7K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-07-20

任职要求:


1.热爱教育事业,热爱中职学生, 为人师表、教书育人,有高尚的师德,精湛的专业水平与业务能力、良好的仪容仪态、和谐的人际关系,受学生爱戴和家长信赖。

2.要求本科及以上学历,具备高中或中职及以上的教师资格证。

3.服从管理,能认真完成学校下达的教学教研任务,积极配合完成部门间的协作。

4.具备高度的责任心、具备良好的沟通能力,课堂组织能力强,授课生动幽默,有吸引力。

岗位职责:

1.熟悉并掌握所任学科的教学大纲,认真钻研教材和备课,写好教案,努力提高每节课的教学质量,辅导与批改学生作业。

2.做好教学计划和总结,改进、创新教学方法,提高教学效率,提高学生的积极性及理论与实践相结合的能力。

3.落实好教学、教研活动及相关工作,遵守学校各项规章制度,完成学校交办的其他各项任务。

福利待遇:


1.购买五险一金及节假日福利。

2.工作日提供食堂餐,安排住宿。

3.国家法定节假日、周末双休。

双语物理教师(骨干教师/青年教师)10-15K/月

长沙本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、学历要求:物理专业方向,可用英文授课,本科及以上学历。

2、英语要求:学科老师英语要求6级或雅思6.5

3、工作经验:有相关国际学校A LEVEL,AP,DP等教学管理经验者优先。

4、德育经验:有德育主任经验,班主任工作经验者优先。

5、有海外留学或工作经历者优先

6、能高效的与团队配合,具有优秀的团队合作意识

数标/AI训练师3000元-4000元

长沙学历不限经验不限

待遇:1500~3000 元/月   

1、负责高质量图片筛选、语音转写及各类数据标注分类工作;
2、自查保障数据精准,及时反馈工作问题;
3、服从安排,按时保质完成任务;配合团队推进项目进度。"

电控应用软件开发工程师15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责对接主机需求,完成需求分析和任务分解;

2、根据开发需求完成各应用层功能软件开发;

3、协同完成软件单板/HIL测试;

4、负责台架调试和搭载整车进行各功能调试标定;

5、负责对厂内测试和市场出现的问题进行分析和技术支持。

燃料电池电气工程师15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

1、负责燃料电池系统、固定电站等产品的电气系统开发;

2、负责燃料电池系统、固定电站等产品的电气方案设计及安装调试;

3、负责燃料电池系统、固定电站等产品电气类问题处理。

整车控制软件工程师15000-25000/月

长沙本科及以上1年以下

1、分析纯电驱动及混合动力车辆的整车、动力总成控制需求,

2、开展软件架构、软件功能设计;

2、主导软件策略设计、单元模型开发及软件集成开发;

3、配合测试工程师完成集成测试;

4、协助电气、通讯、软件等整车标定问题排查与解决;

5、其他开发过程中的文档输出。

eVTOL智能控制系统开发工程师15000-25000/月

长沙硕士及以上1年以下

1.负责面向EVTOL等中大型低空飞行器的高阶智能控制分系统的设计与开发;

2.负责低空飞行智能感知规划整体方案设计,重点搭建感知模块、规划模块(路径规划、避障决策)、AR 模块(视觉渲染与空间定位);

3.负责智控分系统的软件架构设计、关键感知规划算法研究攻关,确保系统具备高稳定性、可扩展性与高性能,同时验证与无人机硬件的兼容性;

4.负责智控系统在嵌入式设备上的;

算法工程师8000元-10000元

长沙硕士及以上经验不限

9-15k/月,1. 学历专业:硕士及以上学历,理工科相关专业。
2. 工作经验:3年以上算法开发工作经验,具备机器学习、深度学习实际项目落地经验者优先。
3. 专业能力:熟练掌握Python、C/C++编程;熟悉计算机视觉、图像处理、数据挖掘、深度学习等相关技术,掌握Tensorflow、Keras、Caffe等主流框架优先;具备视频数据处理、模型部署及业务集成实操经验。
4. 核心技能:可独立完成算法设计、开发与调优,熟练开展算法测试验证,具备较强的问题排查、逻辑分析能力,能够独立编写技术文档。
5. 综合素质:学习钻研能力强、工作主动负责,具备良好的沟通协作能力、服务意识和项目推进能力,能适配项目出差及加班需求。

前台接待员3000元-4000元

长沙学历不限经验不限

1、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动;
2、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,积极主动为宾客推介合适房型;
3、熟练前台各项专业业务和技能,做好对客服务;
4、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务;
5、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续;
6、制作有关报表,为其他部门提供准确的接待信息。
岗位要求:
1、大专以上文化程度,能进行基本的英语对话;
2、性格开朗,工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。

城市经理10000元-20000元

长沙学历不限经验不限

工资:10000-16000元/月
岗位职责1. 区域战略与目标管理  ◦ 制定所辖城市或区域的年度/季度经营计划、业绩目标及关键策略,并对最终结果负责。  ◦ 统筹分析区域市场趋势、竞争格局与消费者洞察,调整经营方向与资源配置。
2. 多店运营体系与标准建设  ◦ 建立并优化区域门店运营标准体系,推动督导执行统一的SOP、QSC标准及巡检机制。  ◦ 负责区域内重大运营问题的协调解决,推动系统性改善(如供应链协同、设备升级等)。
3. 业绩增长与利润统筹  ◦ 监控区域整体业绩达成情况,分析各门店数据,制定差异化的业绩提升与成本控制策略。  ◦ 推动外卖、团购、会员等线上线下渠道整合运营,提升区域市场占有率和盈利能力。
4. 团队管理与梯队发展  ◦ 负责督导团队的选拔、培养、考核与激励,构建高效的区域运营管理团队。  ◦ 建立区域人才储备机制,制定并实施店长、督导等关键岗位的培训与发展路径。
5. 跨部门与总部协同  ◦ 代表区域与各部门(市场、产品、供应链、人力等)对接,推动资源落地与政策执行。  ◦ 协调处理区域内重大客诉、舆情或突发事件,维护品牌形象。
------任职要求1.大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理经验,其中至少2年以上区域或多店管理经验(西式快餐经验优先)。
3.具备较强的商业敏感度和数据分析能力,能通过财务数据、市场数据制定经营策略。
4.熟悉餐饮成本结构、盈利模型,具备利润导向的经营思维。
5.具备较强的团队管理与赋能能力,能有效驱动督导团队达成目标。
6.熟悉餐饮运营各系统(POS、CRM、供应链管理等),能通过系统化手段提升管理效率。
7.能适应高频出差与高强度工作,具备处理突发问题的决断力与应变能力。
8.对业绩结果负责,具备强烈的目标导向和执行力。

茶业生产厂长6000元-8000元

长沙学历不限1年以下

1、根据销售订单制定生产计划,统筹鲜叶加工、人员、设备调度,把控生产进度与成品品质;
2、熟悉茶业全套加工操作规程,搭建车间生产、卫生、设备、安全、品控全套管理制度,规范工人标准化作业;
3、全权对接市场监督管理局,配合日常抽检、SC年审、现场核查,完善生产台账、食品追溯资料,落实整改要求;
4、生产现场管理,控制原料损耗,处理工艺、质量各类突发问题。
任职要求: 
1、拥有茶厂厂长/生产主管实操管理经验,精通茶业初制、精致全工艺流程;
2、熟悉食品生产合规要求,有对接市场监管部门、应对检查的实操经验;
3、具备统筹管理、对外沟通能力,能独立编写车间操作规程与管理制度;
4、本地从事茶业行业者优先。