薪酬数据客服北京售后专员
售后客服需求量小

北京售后专员

售后专员是负责处理客户售后服务事务的专业人员。他们负责接听客户投诉电话、处理客户遇到的问题、解决客户的疑问,以及提供售后支持和服务。售后专员需要具备良好的沟通能力和耐心,能够冷静地处理客户投诉,并寻求解决方案以满足客户的需求。他们通常需要与其他部门合作,如销售、物流、技术支持等,确保客户问题得到妥善处理。此外,售后专员也负责记录客户反馈并提出改进建议,以提高售后服务质量。总的来说,售后专员在维护客户关系和提升客户满意度方面发挥着重要作用。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
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  • 天津
  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
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  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13500

中位数 ¥11000 | 区间 ¥10300 - ¥16800

数据来源:谈职全网32份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

43.8% 人群薪酬落在 8-15k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
105¥11200¥2200
90
90¥14700¥6800
87
49¥11500¥1800
86
53¥11700¥1800
83
54¥9300¥1800
82
47¥15000¥5700
82
69¥10800¥3900
81
65¥11400¥1700
80
93¥8500¥1700
77
37¥9100¥1700
76

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

20

对比上月:岗位减少11

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
11.8%
3-5年8
47.1%
5-10年2
11.8%
不限经验5
29.4%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

售后专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地售后专员的招聘、薪资和就业数据。

#11 深圳
2.5%47 个岗位
#12 石家庄
2%37 个岗位
#13 昆明
2%37 个岗位
#14 大连
1.8%34 个岗位
#15 北京
1.7%32 个岗位
#16 海南藏族自治州
1.5%28 个岗位
#17 武汉
1.4%27 个岗位
#18 潍坊
1.3%25 个岗位
#19 青岛
1.3%24 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

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热招职位

售后客服专员-朝阳总部(J33539)

北京学历不限1年以下

主要职责:

1、负责售后客户维护,问题及时对接处理;


2、做好客情关系,通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求:

1、大专以上学历;

2、标准普通话,吐字清晰;

3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
工作职责
主要职责:

1、负责售后客户维护,问题及时对接处理;


2、做好客情关系,通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求:

1、大专以上学历;

2、标准普通话,吐字清晰;

3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;

门店客服专员(LBG)(北京)-LC(J27689)

北京学历不限1年以下

主要职责:

1、负责线上面试前,客户和阿姨准时进入直播间;

2、主持面试,跟进面试结果;

3、及时逼单,做好反馈记录;

任职资格
要求:

1、大专以上学历年龄25-40之间;

2、标准普通话,吐字清晰,声音圆润甜美;

3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;
工作职责
主要职责:

1、负责线上面试前,客户和阿姨准时进入直播间;

2、主持面试,跟进面试结果;

3、及时逼单,做好反馈记录;

任职资格
要求:

1、大专以上学历年龄25-40之间;

2、标准普通话,吐字清晰,声音圆润甜美;

3、有耐心,专业度强,有较强学习力,善于沟通,具备一定的应变能力和抗压能力;

参与玄铁高性能处理器的指令集与编程模型定义和演进,作为市场/产品需求与微架构、软件生态之间的技术枢纽;负责玄铁指令集与编程模型管理平台的建设,并代表玄铁参与RISC-V国际基金会相关规范标准工作。

1. 负责玄铁指令集扩展定义。接收市场、产品与研发的功能与性能诉求,与微架构、编译器、内核、计算库等团队协同,参与制定指令和寄存器编码、语义、异常行为等编程模型,输出正式规范文档并推动内部评审、落地与迭代。

2. 负责玄铁编程模型管理平台建设。保证指令集变更以结构化、机器可读的方式沉淀到平台,驱动下游RTL生成、工具链集成、验证套件构建、规范文档生成与模拟器/参考模型的自动化更新。

3. 代表玄铁参与国际基金会相关规范标准工作。跟进上游标准与相关工作组的演进,把玄铁的技术需求提案化并推动被上游接纳;把上游产出高质量地回流到玄铁内部平台,保持双向对齐。

4. RISC-V生态跟踪与前瞻研究。持续跟踪RISC-V在向量、矩阵、虚拟化、安全、性能监测、机密计算等方向的新扩展动态;结合玄铁产品路线,主动提出新扩展的预研提案。

1. 文本/图文/音频/视频数据清洗、处理流程的工程化算子实现;

2. 构建高效、可扩展的流程编排及执行引擎;

3. 构建基于海量图文数据的搜索引擎,内容检索、多模态检索、RAG及性能&效果优化;

4. 与下游模型平台的对接,相关sdk的设计;

5.构建agent平台,包括single-agent, multi-agent以及ui agent等,以更加智能化的方式支持我们的数据处理和高质量数据的生产;

6. 基于大模型、agent及我们已有的海量数据,在应用端的探索。

1、负责渠道业务发展规则,建设多元化的渠道发展结构,持续优化,形成优势互补;

2、负责渠道商业目标分解,进行销售及服务过程标准化管理,为渠道的商业目标达成负责;

3、负责高德房产二租渠道考核机制设计、落地,能够以机制驱动渠道的分层,升级,汰换,建设健康可持续的发展体系;

1、行业研究与分析。深入研究足疗洗浴、维修、眼镜等本地生活服务行业的市场动态、用户行为、竞争格局;输出行业白皮书、市场趋势报告,为平台决策提供数据支持。

2、策略制定与执行。根据行业特性,制定平台在该领域的业务拓展、产品优化、营销推广、商家合作等策略;推动重点行业从“流量获取”向“价值创造”转型。

3、跨部门协作。与产品、运营、市场、技术等多部门协同,推动策略落地;策划并执行行业专项活动或项目,提升平台在该领域的影响力。

4、竞品对标与创新。分析竞品在足疗、玩乐、维修等领域的策略与打法,提出差异化竞争优势;探索新兴模式,推动平台在相关领域的创新突破。

高德-销售绩效-高级专员

北京本科及以上1年以下

1. 数据整理与报表支持
独立收集、清洗销售绩效相关数据,核算提成金额;对业绩数据进行基础汇总与交叉核对,及时发现并反馈数据异常。

2. 目标跟踪与进度监控
协助整理行业线及个人的业绩目标数据,定期更新目标达成进度;对目标偏差进行基础分析,整理问题清单并提交上级复核。

3. 绩效方案辅助落地
参与销售提成/绩效考核方案的数据测算与基础方案撰写;协助完成绩效政策的宣导材料整理、执行进度跟踪及申诉数据汇总。

4. 其他支持性工作
完成团队交办的其他薪酬绩效相关辅助工作,如文档整理、会议记录、流程跟进等。

培训专家

北京学历不限1年以下

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程(尤其学习平台运营)的理解,识别高频、耗时、可标准化的业务环节,形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力,独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验,在现有培训数据基础上,探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式,提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人,与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验,具备学习平台(如北森、云学堂、内部LMS)日常运营、需求管理;
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验,且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill;
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑,能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

【岗位职责】

1、培训场景AI提效挖掘
基于对培训全流程(尤其学习平台运营)的理解,识别高频、耗时、可标准化的业务环节,形成AI可落地的场景清单。

2、AI小工具/Skill/Agent的设计与落地
利用公司内部AI能力,独立完成轻量级工具开发

3、培训看板与数据提效
具备维护培训看板搭建经验,在现有培训数据基础上,探索利用AI辅助数据解读、异常预警、自然语言查询等方式,提升培训运营效率。

4、对接集团技术团队
作为培训侧接口人,与集团技术部门沟通资源申请、接口使用、权限配置等事务。
【任职要求】
2年以上培训/学习发展/企业教育相关经验,具备学习平台(如北森、云学堂、内部LMS)日常运营、需求管理;
具备培训数据看板/报表的搭建与需求推动经验。
有技术开发或AI应用经验,且参与过培训、HR或内部运营类场景
用过Coze、Dify、GPTs等工具搭过简单Bot或Skill;
能把模糊需求拆解成可执行的逻辑,能输出简单的流程图、需求文档或原型描述。

海外产品负责人(J35459)

北京学历不限1年以下

1. 全面负责海外整体产品能力建设,围绕本地生活、二手交易等核心业务场景,制定并推进产品中长期规划与架构设计。

2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式,熟悉本地产品商业化逻辑,推动英国区域业务增长,并持续迭代和完善海外产品能力。

3. 深刻洞察英国用户需求,以用户增长与营销转化为目标,制定可执行的产品策略,并推动落地,对用户增长和收入转化结果负责。

4. 基于市场动态及业务反馈,持续优化现有业务流程与产品体验,关注行业趋势并及时调整产品策略。

任职资格

1. 7年以上产品工作经验,3年以上产品团队管理经验;具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先,有海外产品经验者优先。

2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例;对海外市场具备浓厚兴趣,能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。

3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力;英语听说读写熟练,可作为日常工作语言,有海外学习/生活经历者优先。

4. 数据驱动思维强,能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。

5. 能适应快节奏、全球化的工作环境,具备优秀的沟通与团队协作能力,可接受长期出差者优先。
工作职责

1. 全面负责海外整体产品能力建设,围绕本地生活、二手交易等核心业务场景,制定并推进产品中长期规划与架构设计。

2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式,熟悉本地产品商业化逻辑,推动英国区域业务增长,并持续迭代和完善海外产品能力。

3. 深刻洞察英国用户需求,以用户增长与营销转化为目标,制定可执行的产品策略,并推动落地,对用户增长和收入转化结果负责。

4. 基于市场动态及业务反馈,持续优化现有业务流程与产品体验,关注行业趋势并及时调整产品策略。

任职资格

1. 7年以上产品工作经验,3年以上产品团队管理经验;具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先,有海外产品经验者优先。

2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例;对海外市场具备浓厚兴趣,能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。

3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力;英语听说读写熟练,可作为日常工作语言,有海外学习/生活经历者优先。

4. 数据驱动思维强,能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。

5. 能适应快节奏、全球化的工作环境,具备优秀的沟通与团队协作能力,可接受长期出差者优先。

关于岗位
负责公司面向中东、拉美等市场的本地生活 / 分类信息平台,覆盖车、房、二手、招聘等场景。
重点负责产品 C 端核心体验和账户体系建设,包括登录注册、个人中心、身份认证、内容发布与管理、消息、支付、订单等能力。有机会参与产品各类核心功能模块的体验能力的持续演进。
我们希望你既有 C 端产品体验感,也能处理复杂的信息架构和多状态流程;既能做出清晰、可信、易用的界面,联动上下游角色推动产品上线获得用户和数据的反馈。
你将负责
- 负责 C 端产品的移动端和web端的产品核心体验设计;
- 梳理产品核心功能的相关信息架构,保证后续能力可扩展、可复用;
- 面对复杂、模糊或目标不清晰的需求,主动定义问题、提出假设、拆分优先级,并输出可验证的 MVP 方案;
- 参与产品功能核心链路的体验设计与优化;
- 与产品、运营、销售、研发共同讨论关键业务路径,能够基于用户、数据、成本和业务目标提出不同观点并推动决策;
- 深入理解用户在产品使用过程中的真实任务与阻碍,提出体验优化方案;
- 与产品、研发共同定义关键行为节点和体验观察点,有数据敏感度;
- 完成高质量交互、UI、状态设计、响应式适配、国际化适配和设计交付;
- 参与上线 QA、体验复盘和设计资产沉淀,推动产品持续迭代;
我们希望你具备
- 5 年及以上产品设计经验,有 C 端、Marketplace、电商、内容社区、本地生活、社交、工具类或交易平台经验优先;
- 独立负责过复杂产品或独立业务线,推动产品设计落地;
- 具备扎实的交互设计、信息架构和 UI 设计能力,能独立负责从需求理解到上线迭代的完整项目;
- 能够从用户任务和行为路径出发思考问题,而不是只从页面模块出发;
- 有较强的逻辑表达、方案对比和跨团队协作能力,能主动和产品讨论问题定义与方案取舍;
- 能清晰表达设计判断,敢于和产品讨论甚至挑战方案,但能够基于事实、用户、数据和业务目标推进共识;
- 熟悉移动端和 Web 端设计规范,具备响应式、多语言、长文本、异常状态等复杂场景设计意识;
- 熟练使用 Figma 等设计工具,有组件化设计和设计系统协作经验;
- 对 AI 工具有持续探索欲,能够主动将 AI 应用于用户研究、竞品分析、信息架构、内容生成、原型构建、交付提效和设计流程优化。
加分项
- 有英语口语沟通能力,能够参与跨国会议或阅读海外用户与业务资料;
- 有中东、欧美、拉美等海外市场产品经验,理解当地用户在语言、信任、联系方式、支付、隐私和内容偏好上的差异;
- 有 RTL / 阿拉伯语、多语言、多币种、多地区产品设计经验;
- 有搜索、推荐、发布、交易、支付、聊天或内容审核相关经验;
- 有用户访谈、可用性测试、行为数据分析和体验复盘经验;
- 有 AI 原型、AI Coding、自动化设计工作流或复杂交互 Demo 制作经验。
关于岗位
负责公司面向中东、拉美等市场的本地生活 / 分类信息平台,覆盖车、房、二手、招聘等场景。
重点负责产品 C 端核心体验和账户体系建设,包括登录注册、个人中心、身份认证、内容发布与管理、消息、支付、订单等能力。有机会参与产品各类核心功能模块的体验能力的持续演进。
我们希望你既有 C 端产品体验感,也能处理复杂的信息架构和多状态流程;既能做出清晰、可信、易用的界面,联动上下游角色推动产品上线获得用户和数据的反馈。
你将负责
- 负责 C 端产品的移动端和web端的产品核心体验设计;
- 梳理产品核心功能的相关信息架构,保证后续能力可扩展、可复用;
- 面对复杂、模糊或目标不清晰的需求,主动定义问题、提出假设、拆分优先级,并输出可验证的 MVP 方案;
- 参与产品功能核心链路的体验设计与优化;
- 与产品、运营、销售、研发共同讨论关键业务路径,能够基于用户、数据、成本和业务目标提出不同观点并推动决策;
- 深入理解用户在产品使用过程中的真实任务与阻碍,提出体验优化方案;
- 与产品、研发共同定义关键行为节点和体验观察点,有数据敏感度;
- 完成高质量交互、UI、状态设计、响应式适配、国际化适配和设计交付;
- 参与上线 QA、体验复盘和设计资产沉淀,推动产品持续迭代;
我们希望你具备
- 5 年及以上产品设计经验,有 C 端、Marketplace、电商、内容社区、本地生活、社交、工具类或交易平台经验优先;
- 独立负责过复杂产品或独立业务线,推动产品设计落地;
- 具备扎实的交互设计、信息架构和 UI 设计能力,能独立负责从需求理解到上线迭代的完整项目;
- 能够从用户任务和行为路径出发思考问题,而不是只从页面模块出发;
- 有较强的逻辑表达、方案对比和跨团队协作能力,能主动和产品讨论问题定义与方案取舍;
- 能清晰表达设计判断,敢于和产品讨论甚至挑战方案,但能够基于事实、用户、数据和业务目标推进共识;
- 熟悉移动端和 Web 端设计规范,具备响应式、多语言、长文本、异常状态等复杂场景设计意识;
- 熟练使用 Figma 等设计工具,有组件化设计和设计系统协作经验;
- 对 AI 工具有持续探索欲,能够主动将 AI 应用于用户研究、竞品分析、信息架构、内容生成、原型构建、交付提效和设计流程优化。
加分项
- 有英语口语沟通能力,能够参与跨国会议或阅读海外用户与业务资料;
- 有中东、欧美、拉美等海外市场产品经验,理解当地用户在语言、信任、联系方式、支付、隐私和内容偏好上的差异;
- 有 RTL / 阿拉伯语、多语言、多币种、多地区产品设计经验;
- 有搜索、推荐、发布、交易、支付、聊天或内容审核相关经验;
- 有用户访谈、可用性测试、行为数据分析和体验复盘经验;
- 有 AI 原型、AI Coding、自动化设计工作流或复杂交互 Demo 制作经验。

视觉设计实习生(J35359)

北京学历不限1年以下

设计实习生,你将与资深设计师和产品团队紧密合作,参与实际项目,弥补经验空缺,从理论到实践的工作模式转变。
岗位职责:

1. 负责日常线上/线下平面物料延展,以及市场推广所需的Banner、H5页面、社交媒体图片、活动主KV等创意设计。

2. 参与公司品牌相关的物料设计,如PPT模板、宣传册、海报等。

3. 为团队提供所需的设计素材整理与切图输出等工作。

4. 辅助团队完成设计校验以及规范梳理。

任职资格
任职要求:

1. 设计相关专业在校生(大三、大四或研究生优先)。

2. 熟练掌握Sketch、Adobe Creative Suite(如PS, AI, XD)等主流设计工具。

3. 对平面设计原则有基本了解,关注设计细节和设计趋势。

4. 具备良好的审美、色彩感和版式设计能力。

5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 请务必在申请时附上个人作品集。工作职责
设计实习生,你将与资深设计师和产品团队紧密合作,参与实际项目,弥补经验空缺,从理论到实践的工作模式转变。

岗位职责:

1. 负责日常线上/线下平面物料延展,以及市场推广所需的Banner、H5页面、社交媒体图片、活动主KV等创意设计。

2. 参与公司品牌相关的物料设计,如PPT模板、宣传册、海报等。

3. 为团队提供所需的设计素材整理与切图输出等工作。

4. 辅助团队完成设计校验以及规范梳理。

任职资格
任职要求:

1. 设计相关专业在校生(大三、大四或研究生优先)。

2. 熟练掌握Sketch、Adobe Creative Suite(如PS, AI, XD)等主流设计工具。

3. 对平面设计原则有基本了解,关注设计细节和设计趋势。

4. 具备良好的审美、色彩感和版式设计能力。

5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
- 请务必在申请时附上个人作品集。

AI产品经理-26届校招

北京学历不限1年以下

1111
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