北京售后服务经理
售后服务经理负责监督和协调公司的售后服务团队，确保客户在购买产品或服务后得到高质量的服务和支持。他们的主要职责包括制定和执行售后服务政策、流程和标准，处理客户投诉和问题，监督售后服务团队的工作进展和效率，与其他部门协作，以提高客户满意度和忠诚度。售后服务经理也需要分析客户反馈和数据，提供改进建议，以改进售后服务流程和产品质量，并制定可持续发展的服务策略。他们还负责培训和指导售后服务团队成员，确保团队达到专业水平和服务标准。成功的售后服务经理通常需要具备卓越的沟通、领导和问题解决能力，以及对客户服务和产品质量有深刻理解的能力。
薪酬概览
平均月薪
¥13500
中位数 ¥11000 ｜ 区间 ¥10300 - ¥16800
数据来源：谈职全网32份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
43.8% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
20
对比上月：岗位减少11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 11.8% |
| 3-5年 | 8 | 47.1% |
| 5-10年 | 2 | 11.8% |
| 不限经验 | 5 | 29.4% |
热招职位
主要职责：
1、负责售后客户维护，问题及时对接处理；
2、做好客情关系，通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求：
1、大专以上学历；
2、标准普通话，吐字清晰；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
工作职责
主要职责：
1、负责售后客户维护，问题及时对接处理；
2、做好客情关系，通过维护客户做业务增长;
任职资格
要求：
1、大专以上学历；
2、标准普通话，吐字清晰；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
主要职责：
1、负责线上面试前，客户和阿姨准时进入直播间；
2、主持面试，跟进面试结果；
3、及时逼单，做好反馈记录；
任职资格
要求：
1、大专以上学历年龄25-40之间；
2、标准普通话，吐字清晰，声音圆润甜美；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
工作职责
主要职责：
1、负责线上面试前，客户和阿姨准时进入直播间；
2、主持面试，跟进面试结果；
3、及时逼单，做好反馈记录；
任职资格
要求：
1、大专以上学历年龄25-40之间；
2、标准普通话，吐字清晰，声音圆润甜美；
3、有耐心，专业度强，有较强学习力，善于沟通，具备一定的应变能力和抗压能力；
专业要求医药、临床等相关专业工作职责1.协助项目经理对公司委托研究的临床项目,包括对供应商前期考察、项目实施管理、质量管理等环节进行全面管理;
2.参与临床试验设计，协助临床经理完成CRF，ICF，招募材料等临床相关文件的审阅；
3.协助维护临床研究的相关文件,协助完成研究药物的安全性数据的汇总,负责所分配中心的TMF以及ISF维护;
4.负责临床项目研究中心筛选、所分配中心的立项、伦理递交/回复、合同协商、省局备案、启动培训、临床监查、促进受试者招募、质量控制、答疑、配合稽查/核查、研究中心关闭等,发现问题及时反馈给项目经理或者项目负责人;
5.协助完成临床研究项目的人遗办的递交资料和跟踪取得批件,负责所分配中心的遗传办事宜。
6.汇总临床试验发现问题,真实、完整、准确地反馈临床试验中现存问题,提出相应解决方案并及时反馈给项目经理或者项目负责人,并积极解决;
7.协助组织召开研究者会,项目启动会与总结会,负责所分配中心相应事宜;
8.跟踪临床项目进度，协调CRO、SMO、研究者之间临床试验工作；
9.根据临床项目要求,将具体项目分解至月度目标,明确个人月度核心工作;
10.负责相应研究中心的研究财务管理;
11.完成或项目经理(PM)或其他领导分配的其他工作。
任职要求1.学历背景:本科及以上(医药、临床等)相关专业。
2.3年及以上临床试验相关经验和知识。
3.有效的时间管理技巧,能够同时处理冲突工作的能力;
4.熟练使用办公常用软件,包括word excel powerpoint等;
5.独立工作能力及团队合作精神;
6.具有缜密的逻辑思维能力;
7.具有踏实,敬业的工作态度,良好的人际关良好的沟通和协调能力。
1. 核心负责安利及纽崔莱品牌全平台内容运营，制定并落地内容运营策略，对内容曝光、互动、用户粘性等核心指标负责；
2. 深度洞察各内容平台运营机制与用户心理，精准匹配品牌受众需求，持续优化内容选题、形式与分发策略，联动内外部资源实现内容高效传播；
3. 以用户需求为出发，结合安利美好生活之花核心战略方向及纽崔莱品牌核心价值，完成品牌内容策划，输出兼具品牌调性与传播力的内容方案（含短视频、图文、社交化物料等），并协作推进内容落地执行；
4. 负责品牌内容数据复盘与分析，基于数据结果迭代内容运营策略，同时挖掘内容传播亮点，反哺品牌传播策划；
5. 关注大健康及快消行业内容趋势、热点，结合品牌特性快速策划并落地热点内容，提升品牌内容声量与用户粘性。
1.筛选、搜索简历；
2.面试预约，安排调整并反馈相关人；
3.面试结果跟踪反馈；
4.招聘数据的录入、更新、维护；
5.月底招聘情况统计分析；
6.人员入职、离职手续办理；
7.人员流动情况监控、汇总并反馈。
1. 负责制造系统工作标准的建立；
2. 负责制造系统质量管理，组织召开月度质量会议，对问题进行统筹管理和推动关闭防再发；
3. 负责制造系统员工培训体系和文化的建设，有针对性的规划培训课程，并监督达成情况；
4. 负责制造系统的绩效管理体系建设和推行实施；
5. 负责收集和分析制造系统的管理相关数据，发现挖掘低效的问题点，推进流程的优化改善提高效率；
6. 负责过程体系和数据库的建设，做好过程管控，提升制造系统的业务能力和工作效率。
要货计划：负责全品类产品要货计划/S&OP计划管理，保障销售进度与目标匹配，能够快速识别要货计划领域的计划风险并推动解决，促进渠道库存健康。
经营预测：例行审视当月和全年的发货预测，支撑全年收入预测，并确保发货和收入目标达成。
库存管理：作为全流程库存管理责任部门，承接低周转比例等库存考核指标，持续改善存货管理，提升运营资产使用效率。
1、研发生成式AI模型（如Diffusion Model/GAN等），推动AI生成内容（AIGC）在手机影像中的创新应用，涵盖图像生成、增强、风格化等领域；
2、优化AIGC算法在移动端的实时性与能效，支持文字到图像、图像到图像等多模态生成任务；
3、探索AIGC与手机影像技术的深度结合，解决暗光增强、超分辨率、人像生成、影调风格、可控编辑等场景的算法难题；
4、跟踪业界、学术界前沿技术趋势，输出高价值专利与算法原型，支撑公司AI影像技术领先性。
1、能独立承担系统级视觉设计项目，对项目的视觉体验设计成功负责。具备从视觉设计构思、创作、原型、调试、落地执行的全流程能力，对最终实现的所有视觉体验负责；
2、定义OS大版本视觉风格，构建系统级视觉设计规范；承担系统级视觉设计的平台能力建设（例如公共控件、字体、图标、材质等）的设计任务。并能跟踪规范在各业务及各终端上的落地设计。确保设计完成度、一致性和设计的细节品质；
3、优秀的视觉表现能力，细致入微的细节设计把控能力，同时具有有效的设计方法和经验。能够输出高质量的前瞻性创意视觉设计，实现OS在用户体验和视觉层面的突破；
4、承接极简的目标：页面简洁、风格一致，输出符合行业趋势与用户审美的差异化设计风格。
负责或者参与手机、穿戴、PC等消费电子产品射频天线和高频高速的仿真建模和仿真能力构建，落地和产品项目支撑及问题解决。
1.负责或者参与终端电磁兼容仿真能力建设：开发高频干扰抗扰，静电放电，CE/RE等某一领域的仿真方法，仿真模型，仿测精度，仿真基线等。
2.在负责的领域承担仿真技术项目开发，负责仿真技术立项、开发，对技术项目的质量和产品落地效果负责。
3.参与项目公司电磁兼容问题的定位分析，助力项目电磁干扰质量和产品竞争力达成。
4.负责电磁兼容某一方向的技术洞察，持续洞察业界相关领域的最新技术并落地公司，保证公司在技术上领先。
1、负责荣耀终端产品的功耗、热软件方案设计和开发，打造业界领先的终端设备功耗、热使用体验；
2、负责荣耀终端产品低功耗方案设计和开发。优化方案设计和落地；
3、负责CPU/GPU/DDR及SOC、MODEM、WIFI/GPS/BT、SENSORS/SENSORHUB、AUDIO、CAMERA等一种或多种器件的功耗特性分析、优化方案设计和落地；
4、负责荣耀终端产品的功耗交付，掌握公司各个软、硬件领域的功耗问题，推动功耗优化方案落地；