薪酬数据市场深圳业务拓展主管
市场专员需求量小

深圳业务拓展主管

业务拓展主管是负责制定和执行公司业务拓展计划的管理人员。他们领导团队寻找新的客户和商机,扩大公司业务范围。这些工作可能包括市场调研、寻找合作伙伴、开发新产品或服务、拓展新市场等。业务拓展主管与内部各部门密切合作,确保公司的产品和服务能够满足客户需求。他们需要有出色的沟通技巧,能够与客户、合作伙伴、同事进行良好的合作。除此之外,业务拓展主管还需要制定预算、分析市场趋势,并持续改进业务拓展策略。总之,业务拓展主管在公司的发展过程中发挥着至关重要的作用,助力公司实现业务目标并保持竞争优势。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 海南省
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  • 江西省
  • 山东省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥13100

中位数 ¥10500 | 区间 ¥10300 - ¥15900

数据来源:谈职全网107份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.9% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
192¥14000¥6800
88
246¥12200¥3900
88
114¥15800¥7100
87
107¥13100¥5700
84
133¥10800¥3200
84
60¥13800¥3800
83
81¥10900¥2200
83
51¥11300¥2600
82
208¥10600¥2600
81
35¥12900¥2400
81

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

154

对比上月:岗位新增50

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届109
78.4%
1-3年14
10.1%
3-5年8
5.8%
不限经验8
5.8%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

业务拓展主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地业务拓展主管的招聘、薪资和就业数据。

#3 上海
4.4%192 个岗位
#4 萍乡
4%174 个岗位
#5 南京
3.1%133 个岗位
#6 北京
2.6%114 个岗位
#7 深圳
2.5%107 个岗位
#8 合肥
2.1%90 个岗位
#9 苏州
1.9%81 个岗位
#10 昆明
1.8%80 个岗位
#11 襄阳
1.8%77 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

内容推广经理(小红书方向)

深圳学历不限1年以下

1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑(如搜索推荐、信息流分发)、用户画像(年龄/兴趣/消费偏好)及内容趋势(热门话题、爆款笔记特征),动态调整内容方向与投放策略;
2.主导小红书站内内容投放全流程(包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作),3.制定ROI导向的投流计划(如薯条、信息流广告、搜索广告),优化投放素材与出价策略,提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势,结合用户痛点(如“成分党”“使用场景”“避坑指南”)输出干货类、测评类、体验类内容,提升笔记收藏率与搜索排名;
5.监控并分析笔记数据(阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路),快速迭代内容方向,沉淀高转化内容模板(如“XX场景下的XX产品使用攻略”)。
6.建立小红书达人资源库(覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类),筛选匹配的KOC/KOL(粉丝量5k-50w为主),完成合作洽谈、内容监审及效果复盘;
7.定期输出小红书推广效果报告(周报/月报),核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本(CPC/CPM/CPS)等;基于数据洞察优化投放策略(如调整投放时段、人群包定向、素材类型),持续降低获客成本,提升ROI;参与公司整体营销目标拆解,协同其他渠道(如抖音、微信)制定联动策略,放大品牌声量。

1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;

2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;

3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。

内容营销经理(J19629)

深圳学历不限1年以下

-负责传音海外市场(非洲、东南亚等)社交媒体平台(TikTok、Instagram、Facebook、YouTube等)的内容策略制定与日常运营,提升品牌声量及用户互动。
-基于当地文化、消费习惯及热点趋势,策划并产出本土化图文、短视频、直播等内容素材,打造符合区域特色的爆款内容。
-管理内容营销日历,协同内部设计、产品团队及外部本地KOL/达人,确保内容高效产出与发布。
-跟踪内容数据表现(播放量、互动率、转化率等),洞察用户行为,持续优化内容方向及形式。
-深入调研区域市场的内容趋势及竞品打法,输出创新方案,增强内容差异化竞争力。
-支持新品上市、促销节点、门店活动等专项内容策划与落地,助力营销目标达成

海外数字营销(J19328)

深圳学历不限1年以下

1.负责建立品牌全球数字营销增长体系,统筹官网、广告投放与社媒运营,推动流量增长与线索转化。

2.负责品牌全球官网 SEO 体系搭建与优化,制定全球及重点市场关键词策略,提升品牌及核心产品关键词自然排名与自然流量占比。

3.负责 Google Ads、Meta Ads 等海外广告投放管理,制定各区域市场年度投放策略与预算规划,持续优化转化率与获客成本。

4.负责品牌官方社媒账号日常运营,制定全年内容规划与发布节奏,建立全球统一内容标准与视觉规范,提升账号增长与互动质量。

5.支持重点产品全球 GTM,参与新品上市广告投放规划,设计首发期线上引流与转化节奏,保障首发期流量与线索达成。

6.建立数字营销数据分析体系,定期输出投放与转化复盘报告,用数据驱动优化决策。

市场专员(东非)(J19317)

深圳学历不限1年以下

1、负责东非区域多个国家市场的KOL及内容营销项目执行与管理,推动本地化内容落地并持续优化效果。

2、协助制定并执行区域市场整合营销(IMC)项目,支持新品上市及重点Campaign推进

3、跟踪各国家市场核心营销数据,进行阶段性分析与优化调整。

4、协调本地团队与总部资源,保障项目进度与执行质量。

5、关注区域市场及竞品动态,输出基础市场洞察支持决策。

1、搭建并持续优化公司级经营分析体系,分析各项核心经营数据,监测公司经营情况,通过关键异动指标归因分析,为公司经营提出改善建议与决策参考。

2、组织公司经营分析会议,完成公司经营管理报告与纪要,定期开展经营调度会确保经营指令穿透至业务一线。

3、牵头编制集团领导调研等公司汇报材料,提炼经营成果、战略执行进展,展现公司经营质效与核心竞争力。

4、常态化对接落实集团经营要求,统筹协调公司各项经营数据报送工作,完成集团战略部等上级单位要求的各类数据、信息及专项报告的报送任务。

5、完成部门和团队负责人交办的其他工作和任务。

快乐猴-选址拓展经理-大客户

深圳学历不限1年以下

1.负责美团食杂零售新业态的选址工作,对所管辖区域的新店选址做现场考察、商圈评估及市场调研工作;
2.根据本地市场的特点以及公司开店的要求制定战区规划与开店策略;
3.负责项目的商务谈判、合同谈判、基本工程条件的谈判以及风险预估;
4.利用相关工具对预选址进行详细分析,做出逻辑清晰、条理分明的选址报告;
5.负责与公司内部相关团队沟通协作;
6.负责跟进项目签约、接场、开业的流程,具备处理门店开业前施工过程中遇到的各种问题的能力;
7.掌握AI基本工具,可使用AI工具提升工作效率。

经营分析岗

深圳学历不限1-3年

1.深刻理解各项经营策略和业务举措,分析对经营业绩的影响;
2.编制年度业务规划和财务预算,定期追踪达成进度并提出改进建议;
3.制定下级经营单位关键业务指标,客观衡量经营单位的业绩,推动各项经营方针的贯彻落实;
4.重要经营事项的投入产出和财务效益分析,为经营策略提供决策支持;
5.事业部业绩报表编制与分析,撰写各类定期经营报告和专题分析;
6.完善业务分析体系并进行经营数据追踪及分析。

产品经营分析岗

深圳学历不限1-3年

产品策略量化与决策支持:综合研判公司经营目标、客户需求、队伍产能、市场环境及监管政策等多维因素,构建产品策略评估模型;通过量化分析手段,深度评估产品策略实施效果,为产品策略制定及迭代优化提供数据驱动的决策依据。 数据平台搭建与体系优化:负责产品经营数据分析平台的规划、搭建及持续优化,为业务评估提供高效、准确的数据分析工具支持。

1781F7-渠道专员

深圳学历不限1-3年

1. 负责寿险综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质;
2. 渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通;
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护;
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等;

营销管理岗

深圳学历不限1-3年

1. 围绕场景分期业务年度目标,制定全国营销战略与活动方案,搭建全域营销运营体系,支撑业绩目标落地。
2. 统筹全国各类场景分期营销活动策划、落地执行、数据追踪与效果复盘,优化活动转化,提升业务产能。
3. 负责全国连锁商户运营管理,制定商户合作、分级激励与运维规则,对接核心商户洽谈与长期维护。
4. 统筹全国营销资源落地,输出标准化营销话术、作业工具,开展区域营销赋能,规范全国营销执行标准。
5. 严控营销预算使用与核销,管控营销成本,优化投放策略,提升营销ROI与转化效率。
6. 监控营销核心数据,优化营销打法,严守营销合规要求,防控业务风险,助力业务规模持续增长。

渠道专员

深圳学历不限经验不限

1、负责渠道开拓和维护渠道合作关系;
2、开展与渠道方的日常业务推动,对考核指标负责;
3、推广公司产品,提升品牌影响力;
4、完成公司安排的其他相关事项;