深圳推广代表
推广代表是公司或品牌的代言人,负责推广公司的产品或服务。他们通过参加展会、举办促销活动、与潜在客户进行沟通和交流等方式,向公众传达产品或服务的信息,并促进销售。推广代表需要具有出色的沟通能力和销售技巧,能够与各种不同层次的客户进行有效的沟通和交流。此外,他们需要有扎实的产品知识和市场了解,能够向客户解释产品的特点和优势。推广代表还需要制定推广计划,并与销售团队合作,通过市场调研和分析,不断改进推广策略,以提高品牌知名度和销售业绩。这是一个需要灵活应变和高效执行能力的职位。
薪酬概览
平均月薪
¥13100
中位数 ¥10500 | 区间 ¥10300 - ¥15900
数据来源:谈职全网107份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.9% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
154
对比上月:岗位新增50
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 109 | 78.4% |
| 1-3年 | 14 | 10.1% |
| 3-5年 | 8 | 5.8% |
| 不限经验 | 8 | 5.8% |
热招职位
1. 小红书平台策略制定与执行1.深度研究小红书平台算法逻辑(如搜索推荐、信息流分发)、用户画像(年龄/兴趣/消费偏好)及内容趋势(热门话题、爆款笔记特征),动态调整内容方向与投放策略;
2.主导小红书站内内容投放全流程(包括素人铺量、KOC分层投放、腰部/KOL精准合作),3.制定ROI导向的投流计划(如薯条、信息流广告、搜索广告),优化投放素材与出价策略,提升点击率、互动率及转化率。
4.挖掘产品/品牌的差异化优势,结合用户痛点(如“成分党”“使用场景”“避坑指南”)输出干货类、测评类、体验类内容,提升笔记收藏率与搜索排名;
5.监控并分析笔记数据(阅读量、互动率、涨粉量、收藏/转化链路),快速迭代内容方向,沉淀高转化内容模板(如“XX场景下的XX产品使用攻略”)。
6.建立小红书达人资源库(覆盖美妆/母婴/家居等目标垂类),筛选匹配的KOC/KOL(粉丝量5k-50w为主),完成合作洽谈、内容监审及效果复盘;
7.定期输出小红书推广效果报告(周报/月报),核心指标包括曝光量、互动率、笔记收藏率、搜索词排名、转化成本(CPC/CPM/CPS)等;基于数据洞察优化投放策略(如调整投放时段、人群包定向、素材类型),持续降低获客成本,提升ROI;参与公司整体营销目标拆解,协同其他渠道(如抖音、微信)制定联动策略,放大品牌声量。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现,完成个人及团队的销售指标;
2、具备较强销售能力,能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环,帮助商家实现ROI最大化;
3、深耕行业赛道,通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论,并赋能团队提升整体作战水平。
1.有知名IP全产业链授权项目成功落地经验;
2.熟悉IP衍生品设计、生产及供应链管理流程;
3.具备优秀的跨部门沟通协调与项目管理能力;
4.对二次元文化及用户消费心理有深入洞察。
1)执行事业部及所在区域、地区销售任务,并将所在地区销售指标科学、有效分解至客户/时间。 (2)持续监控负责的客户销售数据、市场占有率及关键客户进展,通过日常拜访,调整行动,确保年度销售目标与各项关键考核指标的达成。(3)负责地区内目标医院、科室及核心客户的开发、准入与上量工作。 (4)自营客户分级管理与维护,参与关键客户(KOL)的学术互动与关系深化,建立并巩固专业的合作伙伴关系。 (5)协同市场部门执行各类学术推广活动(如科室会、院内会、专家研讨会等),确保落地质量。(6)严格执行公司各项政策及医药行业法律法规,确保团队所有市场活动合规。
1、负责新媒体渠道相关内容、节日活动输出、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理,把握整体风格及发展方向,提升官方自媒体渠道的粉丝量、关注度和影响力;
2、独立策划推广活动及文案内容,为粉丝提供优质,高传播性的新媒体内容。建立有效的运营手段与粉丝良好互动,提升用户粘性,增加粉丝数及客户存留率;负责品牌PR稿件撰写、审核、调整及发布(如新店、营销活动、品牌活动等);
3、关注线上线下媒体传播发展趋势,随时提供最新的品牌传播方向,负责线上广告投放及优化,针对不同产品不同渠道指定广告投放机制和策划方案,监控投放效果,能进行数据化分析与总结,确保品牌曝光的持续性增长,合理控制成本;
4、深入了解互联网媒体渠道传播,掌握微信、视频号、微博和小红书等产品新功能,尤其是新媒体特点及资源的有效运用,负责与内部团队、第三方进行有效沟通,把控投放节奏,优化投放内容;
5、掌握各类媒体合作特点,了解同行业竞对品牌活动推广玩法及趋势,根据公司品牌定位,整合媒体资源,拓展微信公众号、小红书、微博、生活类杂志等主流宣传渠道平台,筛选目标媒体,从内容、资源置换合作等维度进行品牌形象的传播与沟通。
1、总对总渠道开拓
2、品牌市场竞品研究和经营策略管理
3、经销商合作渠道管理
4、厂家和经销商合同管理
5、金融产品研发
6、厂家数据交互
7、存量总对总合作维护
8、厂家创新产品研发
1、市场洞察及产品规划:
①深入茶饮市场趋势、竞品动态、消费者偏好及口味趋势,定期输出市场分析报告
②基于品牌定位及战略目标,指定清晰的产品线规划、年度/季度产品上市计划及产品迭代规划
③挖掘潜在产品机会点,提出具有前瞻性和商业价值的产品创意及概念
2、产品生命周期管理:
负责产品从筹备-上市-追踪复盘-优化/下市的全生命周期管理
3、跨部门协同与落地:
①新产品上市项目管理,管理新品上市进度,协调跨部门资源,确保新品按时、高质量上市。
②供应链、品牌、运营跨部门协调,确保产品终端落地。
4、消费者体验与反馈:
消费者反馈收集,了解消费者对产品的评价与建议,驱动产品持续改进。
1、统筹制定并确定车型全生命周期营销策划方案、投放策略,跟进投放效果,各模块进行效果分析及优化,确保投放合理,使投放效果达到最大化。
2、统筹制定并跟进车型全生命周期营销策划及落地执行,确保新车完成预售、上市,迭代改款的完整营销链路,维持稳定的产品热度和声量。
1、统筹分解并规划新媒体营销平台及内容,按年度/季度/月度开展创新性营销及调研。
2、指导制定并规划平台营销策略的规划与制定,日常内容宣发、账号数据监控、账号运维管理等内容。
3、主导实施并推动监测辖区内商家平台运维情况,每月针对落后商家进行线上或线下单店/集中培训,提升终端线索运营能力。
1、市场调研与企划方案:
负责电脑一体机(AIO)等硬件产品的市场调研、竞品分析,重点研究政采市场需求、标准及采购政策,输出产品定位与企划方案,为后续产品规划提供方向支撑。
2、 产品定义与规划:
基于企划方案,结合创维及酷开品牌理念,主导产品定义与规划,提炼核心卖点、设计语言及功能配置,打造差异化竞争力。
3、产品落地协同:
协同ID设计、研发等团队,推进产品外观、结构及功能落地,把控品牌调性统一,保障产品按规划推进。
4、文档撰写支撑:
撰写产品规格书、立项报告等核心文档,支撑采购投标、商务推广及内部评审工作。
5、产品全生命周期管理:
跟踪产品全生命周期,收集用户及渠道反馈,优化产品策略,提升产品在政采场景下的适配性与竞争力。
6、政采项目支持:
配合销售、市场部门,提供政采项目方案讲解、参数应答、资质梳理等支持,跟进项目落地。
任职要求1、本科及以上应届毕业生,市场营销、电子信息、工业设计、工商管理等相关专业优先;具备扎实的专业基础知识,对硬件产品有一定了解或兴趣。
2、了解政采市场及硬件产品相关知识,具备市场调研、竞品分析能力,能独立撰写企划方案、产品规格书等核心文档。
3、具备良好的跨部门协同能力、沟通表达能力,责任心强,具备较强的执行力,能跟进产品落地及项目推进。
4、逻辑清晰,善于捕捉市场及用户需求,具备较强的自主学习能力和高效的问题解决能力。
1、用户故事驱动交付。与海外客户远程协作,通过需求研讨会(Workshop)将业务目标转化为清晰用户故事(User Story)及验收标准,主导需求优先级排序。
2、制作交互原型,直观呈现业务流程与系统逻辑,降低跨团队理解成本。
3、敏捷全周期管理。基于Scrum框架维护产品待办列表(Product Backlog),协调开发团队完成用户故事迭代交付。
4、从定制化需求中提炼可复用的标准化功能模块,推动解决方案向可配置、高扩展性产品演进。
5、建立需求分析案例库及标准化模板,持续优化用户故事拆解方法论。
6、定期复盘项目经验,输出最佳实践文档并推动团队能力提升。



