薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
48
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 66.7% |
| 不限经验 | 16 | 33.3% |
热招职位
1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。
【戎耀新程、职通央企-退役士兵双选招聘】航空特种车辆维修工(东航资产)
1.负责车辆维修、保养任务，保证航班正常用车；
2.根据工作安排，根据车间下达的生产计划，按时、按质、按量地完成各项车辆维修生产任务；
3.做好车辆维修前的基础工作和原始资料的收集工作，并做好相关记录，制定维修方案；
4.及时掌握车辆维修进度和质量情况，并对车辆完工进行复检，发现疑难问题和突发事件及时向车间主任汇报；
5.严格遵守各项规章制度和安全操作规程，防止事故发生，密切配合公司进行生产中的安全性监护和监督。
*本职位面向退役士兵。
根据年度培训计划，安排组织全员综合能力和职业素质培训。
岗位要求：
1.人力资源、经济金融专业等在校学生；
2.每周出勤3天或以上；
3.工作细致认真，责任心强。
1.负责协助各类培训项目的具体实施。
2.负责月度各类业务培训计划实施与教务保障。
3.负责各类人才测评保障工作、人才培养类业务培训计划实施与教务保障。
4.完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.中国台湾地区青年，专业不限，经济与贸易类、外国语言文学类、数学类、计算机类、法律类、交通运输、市场营销等相关专业学生优先。
2.能熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理及分析能力。
3.遵纪守法、品行端正、廉洁自律、认真勤勉，工作责任心强，具有较强的学习能力，具备良好的职业素养和团结合作精神。
岗位信息：
1.负责公司新媒体平台账号运营、线上直播业务等；
2.为公司新媒体业务进行短视频内容制作（脚本撰写、视频拍摄、视频剪辑、图文制作等）；
3.负责公司线上直播业务，包括但不限于（直播脚本撰写、设备管理、场控、现场导演等）；
4.汇总直播和短视频数据，定期进行复盘，并不断优化
招生条件：
1.本科及以上学历；具有良好的英语听说读写能力；
2.熟悉新媒体运营、内容制作等相关内容；
3.有视频脚本编写、视频剪辑、图文制作等相关经验者优先考虑；
4.具备较强的沟通能力、数据分析能力、组织协调能力、问题解决能力
实习待遇：
1.实习补助：100元/天
2.午餐补贴
岗位描述
组织和实施信息系统内部测试、推广、落地并负责企业信息系统日常运维等相关工作
招聘条件
1.应届本科及以上学历；
2.计算机类、数学类、统计学类等相关专业；
3.大学英语四级，雅思5.
5、托福70分可相当于大学英语四级；
4.品德优良、忠实可靠、责任心强、具有较强韧性，在校学习优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先考虑。
高中地理老师(宝山校区)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-24
岗位职责
1、熟悉班级情况，能够掌握本班学生的思想、学习、生活、健康，和家庭教育情况；
2、认真做好早自习管理工作，每天对学生进行点名签到，认真做好事假、病假，缺勤记录并上传；
3、认真做好每周与家长的沟通（通过电话，短信，微信，邮件等形式）关于学生成绩反馈；
4、帮助家长解答相关问题，做好家长对学校提出意见和建议的反馈；
5、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课；
6、根据教学内容、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案；
7、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，研究生优先考虑，热爱教育事业，授课高中地理；
2、有教师资格证等相关证件; 有高级教师，特级教师职称的教师优先；
3、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；
4、教学方法灵活多样，条例清楚。逻辑严谨，善于活跃课堂气氛；
5、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；
6、正直的人格及较强的时间管理能力。
工作地点：宝山校区
学校简介
华鼎高科集团股份有限公司下辖，上海超宇学校、上海华东电商科技专修学院（以下简称“学院”），是由国家核准颁发办学许可证、经上海市教育主管部门批准成立的一所专注于培养与输送电子商务及互联网行业全产业链所需的管理类，设计类，IT工程类，营销类，应用服务类等人才的现代化高等院校。学院秉承“务实致用，明理致远”的校训，始终致力于为中国培养实战型，紧缺型和创新型的综合型信息化人才。学院下辖电商人文系，电商工程系，电商设计系，电商管理系等院系，同时配有就业指导中心、国际交流中心、素质教育教研拓展中心、职业资格培训中心等多元化教育辅助中心。
学院与电子商务产业链众多企业及电商协会深入合作，建立了长期稳定的学术交流关系与培训体系。以贴近实战的课程设计理念，完整的教学课程体系，优秀的师资团队，严谨的教学组织及灵活的授课模式，按照“实操实战”、“素质教育”、“见习指导”等实用、超前的教学理念，致力于为互联网及电商企业提供高端人才定制培养方案。
随着办学质量和社会声誉的不断提高，学院先后多次被上海教育频道、第一财经、新华网等媒体争相报道，并被上海市政府相关部门授予“AAAA级先进办学单位”等称号。近年来，学院正以迅猛的速度、稳健的步伐向互联网行业输送了一大批“技能+学历”式的高素质实用型技能人才，为不断提高国民素质，国家经济发展作出不懈努力。
初中数学教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有双语教学能力者；
4.具有优秀学生培养经验者。
初中语文教师15-30W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.热爱祖国和教育事业，身心健康，具备良好的职业道德及身体条件；
2.国内外高校本科及以上学历，拥有与所报岗位相应的教师资格证书；
3.认同学校文化理念和教学理念，有亲和力，能够与人和谐相处，有团队合作精神；
4.能够承担学生社团指导或者选修课。
符合以下条件者优先
1.特级教师、高级教师、正高级教师（薪资面议）；
2.具有班主任工作能力或者相关管理经验者；
3.具有优秀学生培养经验者。
高中地理教师(青年教师)9-13K/月
到岗时间： 2026-08-25
有教师资格证，年龄25-45为佳
1、热爱教育事业，责任心强，学科和教学基本功扎实
2、服从学校领导，遵守学校规章制度，积极维护学校的正常教学秩序
3、按照教学大纲要求和教研组安排的教学计划，按时完成教学任务，努力提高教学质量
4、教书育人，管教管导，主动与班主任配合，加强对学生的教育，提高学生的学习积极性，培养学生良好的学习习惯
5、按规定做好月考、期中、期末考试和升学模拟的出卷、阅卷、监考工作，认真做好质量分析，及时反馈，改进教学
初中历史教师8-10K/月
到岗时间： 2026-08-01
www.vks.cn
岗位职责：
1.历史学科教学与评价工作
2.指导学生学科竞赛活动
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.普通话证书（二级乙等）、教师资格证书（初中历史专业）
3.三年以上学科教龄
4.具有较高的教学水平及良好的科研能力
5.身心健康、热爱学生，热爱教育事业
6.具有高度的责任心、较强的团队协作精神及沟通能力
7具有先进的教育教学理念和勇于创新的精神
客服邀约专员（五险包吃住）4000~8000元/月
1、负责4S店内电话邀约客户到店购车；
2、成功邀约到店后由销售人员进行接待。
任职要求：
1、普通话标准；
2、语言组织能力、沟通能力较强；
3、能积极主动的完成工作。
简单易上手，长期稳定的回访专员（行政班，社保，福利好）3000-8000元/月
无责底薪：2200起+补贴+提成 综合月收入 3000---8000。新员工3000（首月3000，新员工保护机制哦~）多劳多得，让你的付出都有超值回报岗位福利：
1.朝九晚六，休6天，规律作息，既不能错过孩子成长点滴，又能轻松赚钱，家庭事业两不误2.舒适办公环境，没有职场的勾心斗角，工作氛围轻松愉悦3.成长超给力，完善培训体系，助你从客服小白变行业达人，提升自我价值4.公司人性化管理，不定期举行团建聚餐等，公司环境优美，交通便利5.带薪培训、全面提升业务能力6.社保，团建，节假日福利，商业保险6.晋升机制：坐席-主管-项目负责人任职要求：
1. 欢迎行业小白加入，公司提供全面培训，助您快速上岗。
2. 具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息。
【晋升岗位】：专业培训+晋升通道，从萌新到主管不是梦工作内容1.回访平台老客户，促进再次合作。
2.有话术脚本，不需要自由发挥，直接照着念即可。
3.资源公司提供，业务简单，培训一天即可上岗