上海商务中心客服专员
商务中心客服专员是负责处理商务中心客户的问题和需求的专业人员。他们负责接听电话、回复邮件和处理客户的投诉，确保客户获得高质量的服务。他们需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力，能够耐心倾听客户的需求并提供有效的解决方案。此外，商务中心客服专员还需要协助商务中心的日常运营，包括接待客户、处理文件和文件管理等工作。他们要对商务中心的政策和流程有深入的了解，以便为客户提供准确的信息和支持。总的来说，商务中心客服专员在维护客户关系、提升服务质量和保持商务中心运营顺利方面起着重要的作用。
薪酬概览
平均月薪
¥7800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥7200 - ¥8500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
1月新增岗位
48
对比上月：岗位新增11
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 32 | 66.7% |
| 不限经验 | 16 | 33.3% |
热招职位
1. 体系制度优化：结合监管投诉新规、银行服务标准及业务迭代，梳理并更新全国信用卡投诉处理管理制度、流程及处置规范，统一一线投诉处理标准。
2. 投诉统筹管控：负责全国信用卡常规投诉、升级投诉、监管渠道投诉、舆情前置投诉的统筹跟进、审核把关与闭环处理，把控投诉处理时效、合规性与客户满意度。
3. 疑难案件处置：牵头处理复杂纠纷、重复投诉、高风险投诉案件，制定专项处置方案，协调跨部门资源化解客户争议，规避投诉升级及监管风险。
4. 数据复盘分析：定期统计投诉量、投诉类型、高发问题、办结率、满意度等核心数据，分析投诉根因，输出复盘报表与问题清单，定位业务及服务短板。
5. 一线赋能培训：梳理典型投诉案例、高频问题及标准处置话术，开展专项投诉赋能培训，输出案例库与操作指引，提升一线人员投诉处置能力。
6. 整改落地与汇报：针对投诉高发问题推动业务、服务、流程优化整改，跟进整改落地效果，按时完成月度、季度投诉工作总结及专项汇报。
1、负责回款、库存、发货计划管理、流向数据管理、数据分析等常规工作；
2、负责VIP、VIP合作商、二级协议客户签订及备案工作，向客户传达渠道建设理念和渠道品牌沟通；
3、维护市场秩序并进行有效治理；
4、负责区域化建设工作，包括但不仅限于搭建、管理并持续优化各级商业客户，包括资格认证、资源分配等；
5、负责协调客户安装流向上网采集系统，沟通备份客户端程序工作，敦促客户开展数据分析平台学习及使用工作；
1、在指定区域内开展公司产品推广活动，传达医学信息，以合法合规方式达成公司指标；
2、根据需要拜访客户，配合医学市场部的计划组织开展学术会议，传递最新产品信息；
3、开拓潜在医院渠道客户，并对既有客户进行维护，与客户建立良好关系；
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议；
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规；
6、完成上级交办的其他工作。
1、费用核算：执行公司的报销制度、资金管理相关制度，进行区域营销费用核算：（1）区域营销费用的审核：依据审核清单指引，对费用合理性、真实性做出基本判断；（2）区域营销费用的报销：依据报销附件要求和报销流程，开展费用报销；（3）借支管理：审核区域借支管理需求、预付款需求等，管理区域借支、预付款；（4）资金计划：依据公司统一的资金计划要求，进行区域资金计划收集和上报；（5）凭证管理：按档案管理要求管理区域财务的凭证、附件等纸质资料，每月及时邮寄凭证和其他纸质资料；（6）合规检查：负责事业部合规管理要求落地和日常的合规检查；
2、业务支持：根据管理会计的方向，开展业务支持工作，包括营销区域的资源配置（预算管理）、运营分析（决策支持），风险控制（区域费用率管理），业务评价（协助开展区域业绩的评价工作）等。
1、负责所辖县区市场内的整体发货；
2、负责所辖县区渠道建设工作，包括但不仅限于配送商筛选、合作意向谈判、协议签订、客户管理、渠道优化等工作；
3、负责所辖县区配送商发货全流程，包括但不仅限于合同签订、日常回款、发货、库存管理、销售计划管理、流向数据管理、数据分析等；
4、负责所辖县区县级准入工作；
5、负责所辖县区市场推广项目活动策划与开展。
1、落实公司项目合作，定期拜访医院管理层，与KA医院达成战略合作关系并形成销售业务；
2、完成区域内KA医院的产品开发入院目标；
3、协同市场部、销售等部门，督导市场活动、临床项目的实施；
4、负责处理在本区域KA医院发生的突发紧急事件；
5、 完成总部部署的其他工作事项。
兼职高中地理教师(青年教师)300-400元/课时
岗位职责简述：
1.根据课程安排和学校要求教授课程，充分备课，学生作业存档，并根据学校相关规定处理课堂情况，完成教学任务
2.根布置适量作业并及时批改反馈，做好课后答疑和针对性辅导
3.关注学生学习状态与成绩变化，定期与班主任或家长沟通，协助学生提升学习效果
高中体育教师(青年教师)8-12K/月
到岗时间： 2026-08-24
职责：
1.负责高中体育学科教学，保障教学质量，力求良好的教学效果；
2.建立建全相关规章制度，负责学校师生体育活动、体育比赛的规划和组织，并带领师生积极参加；
3.负责体育器材的定期清点和使用管理工作；
4.带领学生参加课外活动，为学生创造有趣生动的学习环境，激发学生的学习兴趣；
5.参与学校组织的各类专业提升培训、学术交流等活动；
6.领导安排的其他工作；
任职资格：
1.本科及以上学历，体育相关专业；
2.持有高中体育教师资格证；
3.具有扎实的专业知识及较强的教学实践能力，具有一定的急救护理能力；
4.有艺术类学校教学经验优先；
5.热爱教育事业，对学生有爱心；
6.乐观进取，有责任，有担当，有感染力；
7.具有良好的持续学习、自我学习能力。
兼职高中语文教师(青年教师)300-400元/课时
岗位职责简述：
1.根据课程安排和学校要求教语课程，充分备课，学生作业存档，并根据学校相关规定处理课堂情况，完成教学任务
2.根布置适量作业并及时批改反馈，做好课后答疑和针对性辅导
3.关注学生学习状态与成绩变化，定期与班主任或家长沟通，协助学生提升学习效果
兼职初中体育教师(青年教师)150-162元/课时
岗位职责：
1. 一周20节左右初中体育课，一周五天坐班
2. 激发学生的自信，与中外籍体育老师合作
3. 在教学实践中和同事友好合作并能够灵活的适应多语言的环境要求
4. 在课堂中与同事互相配合不断激发学生的学习热情
5. 具有一定的分析能力，探索新的教学方法拓展学生的学习体验
任职要求：
1. 本科学历，持教师资格证书；
2. 有双语体育的教学经验，有控班能力。
高中数学教师(青年教师)20-40W/年
到岗时间： 2026-09-01
一、招聘岗位：
高中数学教师。
二、岗位要求:
1.全日制一类本科及以上学历，责任心强、综合素质优秀的应、往届高校毕业生。
2.专业需为师范类相关学科专业或非师范类相关专业。
三、薪资福利
1.满工作量的情况下，不低于25万
2.缴纳五险一金。
3.享受按国家法定标准的带薪假期。
4.享受法定节假日福利、生日福利等
极狐4S店招聘邀约专员（五险+中午管饭）3500-5000元/月
邀约专员 新媒体/网销
【岗位描述】
负责新媒体、DCC等线上渠道线索的清洗或邀约，兼顾将清洗或邀约后的精准线索录入并分配至产品专家，实现线索到实销的转化，最终形成闭环。
【任职要求】
1.具备良好的团队协作意识；
2.有相关客服/电销相关工作经验；
3. 声音甜美；
4.抗压能力强，可接受高频次电话呼出。
【岗位职责】
1.承接DCC线索的邀约；
2.承接直播间线索的邀约；
3.承接短视频线索的邀约。
【工作时间】
8:20--17:30 中午1.5小时休息时间
【KPI指标】
1.邀约量达成；
2.邀约到店率。
电话联系我时，请说是在巩义招聘网看到的谢谢！！
客服邀约专员（五险包吃住）4000~8000元/月
1、负责4S店内电话邀约客户到店购车；
2、成功邀约到店后由销售人员进行接待。
任职要求：
1、普通话标准；
2、语言组织能力、沟通能力较强；
3、能积极主动的完成工作。