薪酬概览
平均月薪
¥5900
中位数 ¥5500 | 区间 ¥5100 - ¥6800
数据来源:谈职全网14份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
92.9% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
9
对比上月:岗位减少38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
物业客服主管(急聘)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、负责小区客服部门的管理。
2、负责制定物业客服服务方案,编制部门岗位职责及操作指引,并进行全员培训。
3、负责业主接待、投诉处理及业主关系维护。
4、负责小区日常巡视,提升物业服务品质。
5、负责组织、实施前期物业管理的介入,从使用角度提出项目设计、施工等的良好性建议。 工作地点:三亚崖城
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客服经理15000-19999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责项目客服部工作,给下级成员提供引导或支持并监督执行;
2、搭建客服体系,推动实施客户服务规范和制度,梳理客服部工作流程;
3、客户的投诉处理,定期进行客户满意度分析,对销售后期重大客户问题,进行沟通、协调、解决;全方位优化客户服务质量;
4、负责对《商品房买卖合同》进行备案,登记,统一管理;
5、掌握各种按揭贷款流程,对按揭客户进行详细记录,并随时协助客户办理相关业务;
6、积极配合财务部门进行银行按揭贷款额的统计,保证资金的及时回笼;
7、做好与相关业务单位的沟通协调工作,及时掌握相关政策;
8、协助置业顾问维护客户关系,做好客户服务,与客户建立良好关系,维护公司权益和利益;
9、负责预警权证办理过程中违约风险,组织权证办理和移交。
任职资格:
1、28-40岁,本科及以上学历,法律、市场营销、房地产经营与管理等相关专业;
2、具有6年以上房地产客服工作经验,3年以上同岗位工作经验;精通房地产相关知识和技能,熟知房地产售前售中售后的整体环节与流程;
3、熟悉客服部管理流程及实际操作标准;熟悉房地产行业专业知识;
4、具有团队领导力、以及超强的推动执行力;有较强的抗压能力,有韧性,有较强和责任心和亲和力;具备良好的沟通解决问题能力、组织协调能力及应变能力;
5、具有大局观,团队意识,有较高的人际敏感度。
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客服经理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
负责管理客服部,有3年以上部门管理经验。熟悉房地产客服办事流程,有丰富的合同签订、备案及产权证办理等客服工作经验,能够独立处理工作中遇到的问题。有较好的沟通能力及服务意识,学习能力好,抗压力强,稳定性好。
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营销客服内勤(三亚凤凰AB项目)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职资格:
1、统招大专及以上学历。
2、5年以上海南旅游地产项目客服相关工作经验。具备房地产法律方面的相关知识,有处理客户投诉的经验。
3、具有客户资料建档保管、产证资料准备及办理相关工作能力。
岗位职责:
1、负责培训并指导合同网签工作的顺利开展及合同审核工作,并及时建档、归档,形成电子台帐,便于统计和管理;
2、了解银行或公积金的贷款新政,熟悉各银行的贷款差异,督促银行办件,催促银行放款并形成按揭放款台帐;维护按揭银行、公积金关系。
3、负责与住建局、国土局相关科室的关系维系,熟悉办事流程,及时协助客服办理预告、抵押、产权备案工作;
4、负责处理客户投诉及受理工作,组织相关部门处理实施,保证企业利益;
5、配合销售员向客户做好政策解释、合同条款说明工作,消除客户疑虑;
6、负责现场公示材料准备及检查。
7、依据公司制度、流程管理的统一要求,建立和完善相关方面的制度、流程;
8、按照项目开发总体计划的有关要求,积极主动的协调、督促其他相关部门的工作,推动项目计划目标的实现;
9、认筹书、认购书、合同模板、不利因素、非标户型、签约须知等签署材料准备。
10、各类销售台账、销售表格准备。
11、根据项目销售、按揭进度做月、季、年度资金计划。
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合和五金营销顾问8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、海南各市县业务推广;
2、持有C1驾照,会开车;
3、三亚、儋州、东方本地户籍者优先4、底薪3000起+高提成+社保
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酒店前台接待员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、男女不限,普通话流利,英语良好,具有亲和力,有较强的沟通协调能力,有相关岗位经验者优先。要求春节期间能够正常上班(有加班费);
2、福利待遇:工资2000―2500/月,双休、五险、包食宿、加班有补助(如不住员工宿舍,有住宿补贴150―250/月及膳食补助400―500/月);
3、工作时间:2―3个月(12月15日―2月底)
4、工作地点:三亚万科森林度假公园
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园林养护技术主管8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:男
婚况要求:不限婚况
岗位要求:
1、园林、园艺相关专业,大专以上学历;
2、五年以上绿化养护工工作经验;
3、对园林养护工艺有一定的基础与了解。
4、对园林养护工程生产进度、管理有一定经验。
5、工作地点:海南省全省各县市(灵活)
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续保专员(三亚)8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位及职责要求:
1、遵守公司各项规章制度,维护公司利益;
2、维护基盘客户,在业务量大的情况下也能很好的完成日常工作;服务好顾客,并能利用各种资源,开拓业务;
3、有一定沟通和协调能力;
4、热爱汽车行业,工作责任心强,想在三亚长期稳定发展;
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人事/招聘专员4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职要求:年龄22~35岁,男女不限,大专以上学历(有人力资源专业、企业管理、资格证等经验者优先考虑)工作内容:协助做好招聘与部门事务性工作,包括人才信息收集和整理、市场薪酬调查、人员筛选及跟进工作等;工作时间:上午8:30-12:00下午14:00-18:30,月休8天
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弱电工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
有自控经验者优先,待遇面议
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行政司机-三亚公司4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
任职条件:①相貌端正,身体健康,熟悉海口及省内交通路线;②有三年以上驾龄,持有A1驾照,能适应弹性工作时间③有良好的沟通能力,服从工作安排,执行力强;④安全驾驶记录良好,驾驶技术好,有一定的车辆维修保养技术;⑤有良好的职业道德素质。
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工程部水暖工程师2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
本科以上学历,暖通工程或给排水专业,中级以上职称,45岁以下,5年以上房地产行业相同岗位工作经验,至少一项10万方以上的项目工程管理经验。精通暖通工程管理及相关专业知识。能组织工程暖通项目管理,掌握暖通工程技术要点,熟悉国家及本地区专业有关的规范;具有较强的管理能力和协调能力。
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