薪酬概览
平均月薪
¥7700
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6000 - ¥9400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
11月新增岗位
24
对比上月：岗位新增18
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 12 | 50% |
| 3-5年 | 12 | 50% |
热招职位
招标主管（地产）8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
职位描述/要求（1）、造价管理、建筑经济、暖通给排水、电气、工民建等专科以上学历；（2）、熟悉房地产开发流程及相关政策法规、掌握工程建造成本控制及招标采购的管理方法；（3）、3年以上房地产行业招标管理工作经验，参与过大型工建或住宅项目的招标管理工作；（4）、掌握工程招标采购业务流程，熟悉供应、采购的分类，熟悉合同管理，以及招标有关知识和法律法规；（5）、为人正直、遵纪守法、工作认真负责，具有团队协作精神；（6）、熟练使用电脑并掌握相关办公软件；（7）、按时完成上级委派的其他任务。任职资格：工作经验：5年以上最低学历：专科管理经验：否工作性质：全职联系人：朱小姐、章小姐联系方式：0898-88235946邮箱：hcdchr@126.com
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
招投标主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、熟练掌握《招投标法》、《合同法》、《建筑法》和省市房地产企业、建筑企业等相关专业的相关法律、法规；
2、熟练掌握项目招标采购中心的《招标管理制度》、《合同管理制度》、《釆购管理制度》的具体内容；
3、参与选定招标代理机构或组织编制招投标文件；
4、负责组织和部门经理实施市场询价、调研和分析；
5、组织参与工程招标、评标和定标工作；
6、组织工程建设施工、监理、材料/设备、招标代理等合同的拟定、谈判和签订工作；
7、负责组织上述合同的管理工作；
8、组织工程概预算的审核（编制）工作，参与工程竣工决算的审查工作；
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法务专员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、起草、修改公司法律文书及合同；
2、代表公司处理各类诉讼、仲裁或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
3、为公司日常经营管理活动提供法律咨询；
4、为公司搜集、整理相关行业有关法律、法规，提供员工法律培训工作；
5、参与公司有关商务谈判；
6、整理法律事务相关各类档案等；
7、上级交代的其他工作。
任职要求：
1、法律相关专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上企业法务工作经验，通过司法考试；
3、熟悉民法、经济法、合同法、商法等法律知识；
4、熟悉法务处理流程，具备处理合同纠纷案件的专业能力；
5、较强的写作能力，能独立完成法律文书起草工作，具备较强的沟通协调能力，良好的谈判能力；
6、具备较强的逻辑思维能力，良好的职业素养；了解企业管理、劳动和财务规则；
7、能熟练运用计算机办公软件。
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三亚仓管员4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
来电咨询请在工作日上班时间，即周一至周六上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，其他时间不接待招聘电话，谢谢您的配合！任职要求：
1、快消品仓库管理员（管理货物进出库）。
2、有快消品总代理商或区域总经销商1000平米以上仓库管理相关工作经验优先。
3、熟悉拣货、派车、装车、配送整体工作流程。
4、自我学习能力、自我管理能力和责任心强。
5、我们不断努力提高内控基层管理者的薪酬收入，仓管对仓库货物的保管负全责（出错货，发多货，库存不对的损失由仓管承担）。
薪酬待遇：
1、符合条件并经评估有能力胜任的仓管，试用期3个月，试用期工资2500-3000元，包吃住。
2、3个月试用期转正后，依据试用期内的工作表现和个人能力体现，薪酬在3000～5000元之间，具体可以面谈。
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商品采购助理（三亚）4000-4999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
工作内容：
1、协助领导开展日常工作，根据申购单采购；
2、协助领导进行采购进度的追踪，严密跟踪采购单的进展情况；
3、整理合同及各类文件、记录采购进度及到货时间4、及时整理供应商资料，包括供应商的报价及产品等信息汇总。
任职要求：
1、具备丰富的超市行业采购工作经验；
2、有较强的组织协调能力和商品价格定位能力；
3、细心、耐心、爱岗敬业；具有良好的沟通能力4、熟悉电脑办公软件5、工作地点在三亚
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法务助理2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1、正规院校法律专业大专及以上学历，已通过司法考试者优先；
2、具有良好的敬业精神与团队合作精神。工作具有主动性，能够承受工作压力，能吃苦耐劳；
3、思维敏捷，文笔流畅。
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店内营销员2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.具有z中专以上的学历
2.具有良好的沟通能力
3.具有店内营销的经验或者相关测绘仪器的工作
4.具有良好的团队精神
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人力资源部副经理8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位及职责要求：
1、负责整理公司各岗位的职责说明书编写，制定各部门岗位人员编制，组织招聘需求、简历发布、筛选和面试。
2、负责薪酬与福利体制的建立，考勤及工资的结算，制定工资级别及工资结构。
3、组织员工培训，对各部门卫生、服务质量进行质检，对员工进行绩效评估及考核，制定年终优秀评选、评比方案。
4、负责办理入职员工、晋升、转正、调动、奖罚、离职等人事相关手续。
5、负责人事档案、劳动合同、员工宿舍的管理及员工社会保险交纳。
6、负责做好人力资源进行人才规划，做好成本控制。
7、参与内刊编辑、校对、写稿等工作。
8、监督属下建立、调整员工花名册。
9、熟悉国家劳动法规及相关地方法规、熟悉相关人事流程、熟悉薪资、劳资关系及招聘、培训、绩效考核等人事管理工作流程，具备人力资源管理知识。
10、完成上级交办的其它工作。
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销售总监（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.有至少6年汽车销售从业经验，两年以上的总监岗位经验。
2.进行市场调研和考察分析，制定企业销售策略和销售方针；
3.监督执行销售策略销售方案，实现销售目标；
4.销售团队的建设；
5.发现市场新机会，制定新项目的市场推广方案；
6.协调企业内部关系，负责企业上级与下级的沟通；
7.保持与客户的沟通和交流，维系客户关系；能力和经验不够者，请勿投。
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行政前台文员8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
较强的责任心、执行力、沟通能力；有意愿向行政、人力资源方向发展。
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人事助理（应届生）三亚2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.大专及以上学历；
2.熟悉基本的办公软件；
3.表达清晰，亲和力强；
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会计（三亚）2000-2999
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
主要职责1.管理、监控记账系统并解释结果2.完成债权和债务交易的记账工作3.按时定期完成各类费用的记账工作4.组织月度结账5.为管理层提供月度财务分析报告7.为其他部门的计划和预测工作提供财务信息支持8.负责月度及年度报税，撰写年度转让定价文档及年度检查职位要求1.至少3年财务领域或相关岗位工作经验2.大专及以上学历，会计或财务相关专业3.良好的计算机技能(会使用Office办公软件及财务软件)4.熟悉国家及地方政府相关政策法规5.诚实可靠6.兼具独立工作能力和团队合作能力
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