三亚导购员
在零售终端运用FAB法则与商品知识完成销售转化,通过视觉陈列与VIP维护提升门店坪效与顾客复购率,支撑门店业绩目标达成与品牌体验交付。
薪酬概览
平均月薪
¥4800
中位数 ¥4000 | 区间 ¥3700 - ¥5900
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
19
对比上月:岗位新增15
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 19 | 100% |
热招职位
伊利导购员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
现招海口、三亚、琼海、万宁、陵水区域导购员,详情请致电咨询
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
餐饮店助4000-4999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责对餐厅服务员进行排版和分配任务,保证人手充足;
2、督导服务员及收银做好本职工作,提高服务质量,发现问题立即予以解决;
3、填写各类报表,提交经理审阅;
4、负责桌台用品的补充,并填写申领单报店长审核;
5、负责组织服务人员对设施设备进行日常维护、保养;
任职要求:
1、有过餐饮管理或企业管理经验2年以上;
2、性格开朗大方,形象气质佳;
3、有良好的沟通协调能力;
4、为人正直,不谋私利;
5、善于学习,不断要求进步;
6、有一定经营理念,踏实认真,有团队精神
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收银员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责
1、每日按规定时间到公司出纳处交清前一天的营业款项及报表。
2、按时到岗,备足营业用零钞、发票做好营业前的准备及清洁工作。
3、认真识别现金真伪,发现假钞应立即退还向客人解释并调换。
4、认真填写营业后的交款单据,须做到帐物相符。
5、收银员不得在收银工作中营私舞弊、贪污、挪用公款,损害公司利益,如经发现给予开除并赔偿经济损失。
任职要求
1、做事仔细、认真负责;
2、熟悉收银工作流程;
3、熟练办公软件,打字速度45字/分;
4、大专以上学历,持相关证件者可放宽条件
5、持收银上岗证优先。
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收银员(万宁、三亚、文昌、屯昌)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
岗位职责:(1)按手写销售专用票金额收取顾客货款,根据不同的收款方式打印销售发票。(2)按要求将机制发票的存根联和记账联整理装订,统一交财务保存对账。(3)正确使用文明用语接待顾客,做到唱收唱付,耐心细致的完成每笔交易。(4)负责门店内的销售结款,准确点收购货款项。确保收付现金和有价证券的真实性、合法性和准确性。(5)审核手写销售专用票是否符合各项规定;对不合规定的单据,及时要求纠正,有问题及时上报。(6)负责收款资金的安全,按时上缴款项出纳,记录完整、正确、清晰。(7)核对当日销售票据日报,保证账款相符,并将票据装订成册。(8)本岗位在行为规范等行政管理上遵守门店经营中心的相关要求。
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收银(三亚公司)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
工作内容:
1.负责现场的售票收银工作;
2.负责当班期间各项报表的统计工作。
任职要求:
1.会计或财务相关专业毕业;
2.从事收银相关工作一年以上工作经验;
3.有旅游行业工作经验优先。
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收银员(三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、学历不限,一年以上收银工作经验;
2、熟练操作电脑,熟悉"用友"、"金蝶"等财务软件的使用;
3、良好的服务意识,性格沉稳、细心,能够吃苦耐劳。财会专业4、具备一定英语口语能力优先考虑。
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特产领班(三亚佳品超市)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1.负责检查商品缺货状况,报告缺货情况,续补订货、补货、理货、拾孤2.负责组织安排商品的排面检查和协助货架的清洁卫生。
3.组织排查商品的保质期和当班DM商品的换挡4.安排并协同当班员工检查、更换商品条码、价签、POP5.负责破损商品、残缺商品的整理和汇报6.负责新员工培训及促销人员的管理7.接受顾客的咨询与投诉
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服务员2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:女
婚况要求:不限婚况
1、为人勤劳踏实、行为礼貌,具有良好的服务意识;
2、服从管理,工作认真细致;
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前厅部经理(工作地点:三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责酒店前厅的管理和服务工作;
2、负责编制前厅部的年度预算和各项业务计划,并有效地组织各管区准确实施和严格控制成本费用;
3、沟通本部门与酒店其他部室的联系,协调工作;
4、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集宾客的意见,不断改进工作;
5、审阅管区每天的报表,密切注意客情;掌握重要接待任务情况,切实抓好迎宾接待工作;了解客房预订情况,协同销售部推销客房,提高平均房价,切实抓好部门经营计划的落实;
6、考核各管区主管的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断改进管理方法,提高管理效能。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上前厅管理工作经验;
2、熟悉酒店前厅开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、精通前厅部的运营规程及作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。
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酒店客房部经理(工作地点:三亚)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、负责客房部的管理工作;
2、负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作,带领客房部全体员工完成总经理下达的各项工作指标;
3、制定客房部的各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评;
4、制定客房部经营预算,控制各项支出,审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档;
5、制定客房价格政策,制定和落实客房推销计划,监督客房价格执行情况;
6、检查客房部的设施和管理,抽查本部工作质量及工作效率;
7、巡查本部所同区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;
8、对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制(预算)、安全等负有管理责任。
任职要求:
1、男女不限,具有四星级以上酒店同等岗位管理经验,有五年以上客房管理工作经验;
2、熟悉酒店客房开业到运营管理的操作流程和方案实施;
3、熟悉高星级酒店客房功能规范、设备与设施配置、室内设计要求,精通客房部的运营规程及各自部门作业流程,有国际酒店从业经验优先;
4、具有优秀的团队领导能力,优秀的组织、计划和沟通协调能力。
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业务员(海口)2000-2999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
一、人数:数名二、条件:
1、年龄25岁以上,性别不限2、中专或以上学历三、职位能力1、有独立开拓市场能力,能对目标客户、准客户、新客户管理与维护;
2、可独立对涂料市场进行调研、分析、实施;具有较强的表达能力和沟通能力;
3、了解化工及基础理论知识,在新型节能涂料的具有丰富的销售实践能力。
四、工作经历1、在涂料或建材行业销售、客户开发经验者优先;五、性格开朗、坦诚、勤奋、责任心强、善于沟通和交流、敢于挑战,具有较强团队精神及拼搏精神。六、综合素质优秀者可适当放宽以上条件。七、待遇:底薪+奖金+提成
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销售助理8000-9999
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
岗位职责:
1、搜集、整理水产品市场行情及客户需求,为部门负责人决策提供有效信息;
2、做好客户接待及沟通工作;
3、销售资料、销售合同的梳理、整理、汇总归档;
4、销售数据的统计分析、制作销售报表;
5、协助部门负责人进行客户开发,业务谈判,业务关系维护;
6、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历,3年以上工作经验优先;
2、熟练使用办公软件,擅长函数及报表,熟练驾驶者优先。
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