海南双大集团有限公司 招聘

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、负责项目部各项资料包括档案、证件资料、设计图纸、设计变更、往来信函、会议纪要、以及各类文件、文档、规范规定、书籍等的收集、整理与保管。
2、负责对监理和单位在工程实施过程中有关工程资料的检查监督并对其中重要资料及时收集整理。
3、按照公司档案管理员要求做好重要档案原件的及时移交并保留副件存档。
4、严格档案入库，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理,便于查找。
5、资料借阅归还应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题要及时报告主管领导。
6、严格执行档案资料保密制度。
7、按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
人事招聘经理岗位职责：
1、根据集团发展战略、发展阶段和人员素质要求，配合部门负责人制定集团人力资源规划并组织实施。
2、根据集团发展负责集团组织架构设计及调整；组织职位分析、职位说明书的制定。
3、人力资源管理制度的修订与完善，负责具体实施。
4、招聘渠道的维护。
5、招聘过程控制：简历筛选，约见、安排面试，人力资源部负责初步面试，后进行面试测评小组集中面试，合格者进行背景调查、谈判工资，报总裁批示。
6、入职过程控制：入职体检、资料收集、办理上岗手续，试用期内新员工培训，同时负责新入职员工的跟踪工作，定期安排新入职员工进行团队建设。
7、组织员工培训，建立分层、分专业培训体系。
8、员工关系管理；
9、配合其他板块，如薪酬、绩效考核，完成日常工作。
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、有3年以上招聘工作经验，意愿在招聘模块长期发展,并熟知房地产板块,具有相关人力资源者。
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法；
4、亲和力强，沟通协调能力强；
5、熟练使用办公软件。工作地点：三亚


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性别要求：不限性别
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任职要求：
1、年龄35-45岁，大专以上，工程概算、土木工程、工程造价类专业；
2、熟知工程造价系统工作流程，精通土建预结算；
3、具有较强的专业水平及较强的沟通协调能力。
职位描述：
1、负责集团及各项目进度款的清算；
2、配合财务清算工作；
3、负责解决集团及各项目产生的争议问题；
4、协助部门领导各项工作的开展；
5、完成部门领导交代的其他工作。


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性别要求：不限性别
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任职要求：
1、内装设计专业，熟悉国家室内设计规范，2、主动对建筑、结构、水、暖、电等专业提出合理化建议，并落实解决。
3、熟悉室内设计公司的工作方式和内部运作流程。

4、具备一定的软装配饰设计及平面设计经验、方案设计能力职位描述：
1、参与公司装饰工程项目的设计、管理，提出设计意见2、负责设计并参与审核工程装饰方案、施工图和竣工图3、分析并审核相关设计图纸


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到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.根据材料/设备招标立项计划和其他采购需求编制采购计划，经领导审批后实施2.参与材料/设备类招标文件、合同文本的编制3.负责参加招投标供应商资质审核、入围供应商申请4.负责组织材料/设备类招标答疑、招投标采购、及定标工作5.负责合格供应商信息库的建立6.充分调研市场行情，掌握市场趋势，把握采购时机，控制采购成本7.按轻重缓急合理安排采购顺序8.负责材料/设备市场询价、认质认价、协商9.协调相关部门调配采购物资10.负责材料/设备封样产品采集11.负责材料/设备到货验收单、付款文件等资料审核工作，经领导审批后实施13.完成上级交办的临时性工作任职要求：
1、大学专科，建筑工程、经济类专业优先考虑；
2、2年以上房地产企业采购工作经验，房地产企业担任过招投标采购职位熟悉房地产行业招标采购流程3、掌握房地产企业甲供材料/设备的基本知识4、品德高尚，沟通协调能力、计划与执行能力、责任意识


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岗位职责：
1、协助部门经理做好活动策划文案、推广活动文案的撰写；
2、对每次活动进行总结、优化。
3、对每次活动的策划、组织、实施，细化效果进行跟进。
任职要求：
1、学历：专科及以上，广告、市场营销、新闻学等传媒相关专业优先考虑；
2、应届生均可。
3、专业技能：会基本的运用制图软件Photoshop；
4、具有良好的语言表达、沟通协调能力。


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1负责集团总机电话来电接听和记录；2负责前台接待、引导工作；3负责协助外来办事人员文件打印和复印；4负责集团文件和资料的发放；5其它一些日常性工作。岗位要求：1要求女身高160以上，男175以上，形象较好；2文字功底强者优先


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责董事会会议的记录工作；
2、负责保管董事会的会议记录、文件和起草董事会的会议纪要、文件；
3、承办董事会或董事长交办的工作。
任职要求：
1、统招本科以上学历，中文或语言文学系专业；
2、有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力和行动力；
3、有强烈的进取意识，有热情，责任心强，有团队意识；
4、具有良好的协调和沟通能力和良好的人际关系；
5、熟练使用办公软件，文字功底强，工作经验2年以上。


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性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、根据年度审计工作计划，组织进行公司各项审计工作；
2、拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书，检查公司审计决定及审计意见的执行情况；
3、配合聘请的外部审计机构工作，及审计过程中的协调和沟通；
4、完成集团董事会交办的其他工作。
5、审计、财务会计等相关专业本科以上学历；5年以上审计工作经验，大型企业工作、房地产开发企业经验、会计事务所工作经历优先。


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性别要求：不限性别
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    岗位职责： （超五星白金酒店招聘专员）
具备良好的英语沟通能力

1.根据公司人力资源规划和各中心的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划

2.准确执行招聘流程的各步骤包括甄选、测试、面试、选择录用等；

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；

4.协助组织开展招聘工作，如校园招聘、招聘会等；

5.完成招聘工作的相关统计、汇总与分析,以数据为依据进行工作汇报。


任职要求：

1.大专以上学历，人力资源相关专业；

2.二年以上相关工作经验，熟悉各种招聘模式；良好的工作主动性和工作态度，可塑性强；

3.良好的沟通能力、团队合作意识、亲和力、包容心强，具备良好的内部服务意识；

4.较强的分析与解决问题的能力、工作的推动能力；

5.熟练使用Office办公软件。



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海南海景乐园国际有限公司三亚蜈支洲岛度假中心

到岗时间：不限
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婚况要求：不限婚况
工作职责：实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；负责整理招聘相关数据，有很好的数据统计分析能力；执行海南地区的各大院校的校园招聘工作开展；协助开展地区高峰期如双十一、春节人员储备；任职要求：大专（含）以上学历，人力资源专业优先；2年以上人力资源相关工作经验，1年以上三亚市内招聘工作经验；熟悉工作技能、招聘渠道开拓及面试等方法；熟悉offce办公软件，Excle表格应用熟练。福利待遇：
1、公司与员工签署正式劳动合同；
2、公司提供有带薪年假+社会保险（五险）+年终奖；
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动；
4、公司提供各种专业的业务培训。温馨提示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。联系信息：工作地址：三亚市解放四路1361号亿恒建材广场内的C1区第39-48号面试地址：三亚市解放四路1361号亿恒建材广场内的C1区第39-48号乘车指南：13路、14路、16路、52路公交均可到第四中学公交站下


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海南顺丰速运有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、实施招聘笔试、面试，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；
2、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
3、负责整理招聘相关数据，有很好的数据统计分析能力；
4、执行海南地区的各大院校的校园招聘工作开展；
5、协助开展地区高峰期如双十一、春节人员储备；
任职要求：
1、本科（含）以上学历，人力资源专业优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，至少2年以上省内招聘工作经验；
3、熟悉工作技能、招聘渠道开拓及面试等方法；
4、熟悉offce办公软件，Excle表格应用熟练。
福利待遇：
1、公司与员工签署正式劳动合同；
2、公司提供有带薪年假+五险一金+年终奖；
3、公司提供免费员工生日与各种节日慰问品，并提供丰富多彩的员工活动；
4、公司提供各种专业的业务培训。温馨提示：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。联系信息：招聘电话：17384601294邝小姐工作地址：海南省三亚市吉阳区河东区街道临春河路79号三永银河海湾面试地址：海南省三亚市吉阳区河东区街道临春河路79号三永银河海湾


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海南顺丰速运有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责1、根据集团发展战略、发展阶段和人员素质要求，制定集团人力资源规划并组织实施；
2、根据集团发展负责集团组织架构设计及调整；负责主持并亲自组织职位分析、职位说明书的制定；
3、人力资源管理制度的修订与完善，负责具体实施；
4、招聘渠道的维护。
5、招聘过程控制：简历筛选，约见、安排面试，人力资源部负责初步面试，后进行面试测评小组集中面试，合格者进行背景调查、谈判工资，报总裁批示。
6、入职过程控制：入职体检、资料收集、办理上岗手续，试用期内新员工培训，同时负责新入职员工的跟踪工作，定期安排新入职员工进行团队建设。
7、组织员工培训，建立分层、分专业培训体系。

8、配合其他板块，如薪酬、绩效考核，完成日常工作.
10、完成领导交办的其它工作任职要求：任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业。
2、有3年以上招聘工作经验，意愿在招聘模块长期发展,并熟知房地产板块,具有相关人力资源者.
3、熟悉招聘流程，掌握并熟练使用各种招聘渠道及招聘面试技巧和方法；
4、亲和力强,熟练使用办公软件。工作地点：三亚


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海南双大集团有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况


    工作职责：
员工招聘
任职资格：
本科学历，能吃苦耐劳，具有一定的抗压能力。
有房地产工作经验者优先。



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北京春光集团海南区域公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、制定招聘计划，维护线上线下招聘渠道，定期更新招聘岗位；
2、参加各类招聘会，筛选简历、面试、背调、录用等环节实操；
3、能独立完成一线基层、职能岗位的招聘甄选各个环节；
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上相关岗位工作经验，有大企业或水产行业经验者优先；
3、抗压能力、沟通能力、组织能力强；


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海南晨海水产有限公司