北京弘浩经济咨询有限公司招聘

某国资背景投资控股平台
岗位职责：

1. 全面统筹负责商业（高端酒店为主）项目预算、核算、资金、税务等各项财务管理工作，对重大经营活动进行财税风险评估、指导、跟踪和控制；

2. 深入运营跟踪分析各项财务指标，从财务、资本、内控、政策等方面提出前瞻性的经营管理建议及潜在风险预警；

3.负责规范企业财务核算及内部控制，协助企业完成IPO的财务相关工作；

4.及时掌握各种税收政策，合理有效的控制税务成本和防范税务风险；

5.牵头负责公司年度审计及信息披露工作，建立维护第三方合作资源库；

6.根据管理要求，定期向执委会及相关股东汇报工作进度；

7.完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，金融、经济、财会类专业优先，CPA；

2.具有15年以上财务相关工作经历，具有商业（酒店）运营行业财务负责人；

3.具有全面的财务专业理论知识，熟悉财务相关法律法规；

4.良好的逻辑思维，出色的内外部沟通协调能力；

5.具备国际化视野，英文可作为工作语言者优先。

- 制定和优化行政相关的制度和工作流程，不断改进和完善工作质量，持续提升对公司业务支持及员工工作体验；
- 负责公司日常行政工作的运行，包括，证照及印章管理、办公环境维护、物业对接管理、资产管理、行政采购、日常行政事务管理等；
- 组织、协调、服务公司内外部各类会议、外联沟通、商务接待等工作；
- 负责公司车辆管理及用车服务安排；
- 完成领导交办的其它事宜。
【任职要求】
- 具备优秀的组织协调能力和沟通能力，能够处理好公司内部和外部的关系；
- 工作认真负责，具有较强的执行力，善于发现问题并提出改进措施；
- 能够熟练使用办公软件，具备一定的公文写作能力；
- 有良好的团队合作精神和服务意识，具备较强的抗压能力；
- 具备良好的职业道德和职业素养，严守公司机密，廉洁自律；

岗位重点：
组织、筹备、协调、落实公司外部大型会议（百人以上规模）顺利召开，工作有序开展。包括但不限于：会前筹备：制定计划与预算，选择场地，会议策划与安排；会中执行及保障：现场布置、服务保障及会议信息传达，会议现场管理及流程把控，会后总结等工作。
具体职责：
1）参与制定和完善行政相关制度、工作流程及标准，不断改进和完善工作质量，持续提升服务支持水平及员工体验。
2）负责公司日常行政基础运营，包括：安全管理、库房管理、办公设备管理及维修、办公环境维护、供应商监督、行政采购、日常行政后勤保障等。
3）组织、筹备、协调、落实公司外部大型会议（百人以上规模）顺利召开，工作有序开展。包括但不限于：会前筹备：制定计划与预算，选择场地，会议策划与安排；会中执行及保障：现场布置、服务保障及会议信息传达，会议现场管理及流程把控，会后总结等工作。
4）完成领导交办的其它事宜。
要求：
学历：本科
五年以上行政工作经验,具备中大型企业规范化行政管理工作经验优先考虑；
熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
有大型会议或活动的组织策划和落地的经验。

某基础设施与不动产投资平台
岗位职责：

1、统筹碳中和试点项目开发全周期的行政审批手续办理，涵盖从前期策划到竣工验收的全流程证照申报及政企协调工作；

2、主导一二级联动开发项目控规调整谈判及土地出让合同签订及权证办理，统筹项目专项规划审批，完整验收确权；

3、推动施工、预售到竣工验收全流程证照申报审批，统筹市政配套专项报批，组织专项审查及备案；

4、维护省市级发改委、资规局、住建局核心决策层关系，建立长效沟通机制；

5、研判规划、双碳相关政策，定期组织政策研讨会，解读最新法规要求并调整报建策略；

6、建立报批报建标准化流程体系，审核申报材料合规性；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，土地资源、规划、建筑工程类相关专业优先；

2、具有8年以上大型央国企、高标准民企房地产项目报批报建经验；

3、至少主导过2个以上综合体或地标项目的全周期管理，对于可持续建筑、绿色建筑等低碳领域有一定了解；

4、熟悉房地产政策法规和前期开发流程，海南省内各主管部门；

5、具备政策研判能力，能够组织制定应对策略，有推动重大政策突破经历优先；

6、普通话标准，熟练驾驶，能接受海南省内出差或短期外派。

-流程优化与制度建设：参与制定并优化专家接待流程及相关制度，提升服务效率与质量；定期总结接待经验，提出改进建议，推动服务标准化与专业化。
-专家接待与服务：负责公司领导、专家及重要来访人员的接待工作，制定并实施接待方案，包括行程安排、参观陪同、会务服务及餐饮接待等；提供个性化服务，确保专家及来访人员的需求得到及时响应与满足。
-资源协调与保障：协调接待所需的用车、酒店、会议场地等资源，确保接待活动顺利进行；协助组织公司级大型接待活动及会议，负责活动策划、执行及后续跟进。
-沟通与协调：与公司内部各部门及外部供应商保持良好沟通，确保接待工作无缝衔接；处理专家及来访人员的反馈与需求，提供及时解决方案，提升满意度。
-日常行政支持：协助部门负责人处理日常行政事务，包括办公环境维护、消防安全检查等；负责办公设施的管理与维护，确保办公环境安全、整洁、高效。
-完成上级交办的其他专家服务相关工作，确保服务工作高效运行。
任职资格
学历 ：专科及以上
专业 酒店管理或理工类
工作经验 酒店管家VIP服务经验者优先
知识技能（专业） 具备商务礼仪、活动策划等专业技能
能力素质（综合） 具备较强的责任意识及服务意识，积极主动；工作认真、仔细且有条理；普通话标准，有较好的礼仪形象，为人热情友善

-流程优化与制度建设：参与制定并优化专家接待流程及相关制度，提升服务效率与质量；定期总结接待经验，提出改进建议，推动服务标准化与专业化。
-专家接待与服务：负责公司领导、专家及重要来访人员的接待工作，制定并实施接待方案，包括行程安排、参观陪同、会务服务及餐饮接待等；提供个性化服务，确保专家及来访人员的需求得到及时响应与满足。
-资源协调与保障：协调接待所需的用车、酒店、会议场地等资源，确保接待活动顺利进行；协助组织公司级大型接待活动及会议，负责活动策划、执行及后续跟进。
-沟通与协调：与公司内部各部门及外部供应商保持良好沟通，确保接待工作无缝衔接；处理专家及来访人员的反馈与需求，提供及时解决方案，提升满意度。
-日常行政支持：协助部门负责人处理日常行政事务，包括办公环境维护、消防安全检查等；负责办公设施的管理与维护，确保办公环境安全、整洁、高效。
-完成上级交办的其他专家服务相关工作，确保服务工作高效运行。
任职资格
学历 ：专科及以上
专业 酒店管理或理工类
工作经验 酒店管家VIP服务经验者优先
知识技能（专业） 具备商务礼仪、活动策划等专业技能
能力素质（综合） 具备较强的责任意识及服务意识，积极主动；工作认真、仔细且有条理；普通话标准，有较好的礼仪形象，为人热情友善

职责概述：
主要负责公车管理、领导用车服务、商务接待、安全应急响应等工作，同时涉及三地办公设施设备巡检运维、员工用餐管理等后勤保障事务及领导交办的其他工作。
主要职责内容：
1 公车管理及车辆维护；负责车辆日常清洁、保养和维护，确保车辆正常使用、驾乘安全。
2 提供重要领导公务出行驾驶服务以及商务接待，做到衣着整洁、礼貌得体、服务周到，保障领导车辆服务的精细管理；
3 负责海南各职场办公设施设备巡检、报修、运维管理；安全应急响应机制的订立与执行；
4 员工用餐管理（需求统计汇总、食堂对接、信息发布及用餐意见反馈及解决）；
5 其他行政支持；
6 领导交办的其他工作。
任职资格：
学历：大专及以上文凭
工作经验 ：

1.C1驾照10年以上驾龄，担任公司商务司机5年以上

2.退役军人或有军队/政府部门/国企任职经验优先

3.无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章

4.有服务高管经验为佳
综合素质：

1.形象较好，精力充沛，无不良嗜好（不抽烟）；

2.性格踏实稳重、责任心强、保密意识好；

3.服务意识强，沟通界面好；

4.能接受中短期出差。

某基础设施与不动产投资平台
岗位职责：

1、统筹碳中和试点项目开发全周期的行政审批手续办理，涵盖从前期策划到竣工验收的全流程证照申报及政企协调工作；

2、主导一二级联动开发项目控规调整谈判及土地出让合同签订及权证办理，统筹项目专项规划审批，完整验收确权；

3、推动施工、预售到竣工验收全流程证照申报审批，统筹市政配套专项报批，组织专项审查及备案；

4、维护省市级发改委、资规局、住建局核心决策层关系，建立长效沟通机制；

5、研判规划、双碳相关政策，定期组织政策研讨会，解读最新法规要求并调整报建策略；

6、建立报批报建标准化流程体系，审核申报材料合规性；

7、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，土地资源、规划、建筑工程类相关专业优先；

2、具有8年以上大型央国企、高标准民企房地产项目报批报建经验；

3、至少主导过2个以上综合体或地标项目的全周期管理，对于可持续建筑、绿色建筑等低碳领域有一定了解；

4、熟悉房地产政策法规和前期开发、报批报建流程；

5、具备政策研判能力，能够组织制定应对策略，有推动重大政策突破经历优先；

6、普通话标准，熟练驾驶，能接受海南省内出差或短期外派。

某不动产投资开发平台
工作职责：

1.负责大型综合项目机电系统的设计与优化，确保项目符合技术规范和质量标准；

2.协调各专业团队，推进项目设计进度，保障项目按期交付；

3.参与现场施工指导和技术支持，解决施工过程中出现的机电相关问题；

4.编制设计文件、技术方案及图纸，确保设计成果转化落地；

5.创新技术与理念的研究与探索。

任职要求：

1.本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业，有设计院工作经历；

2.具体8年及以上机电设计或相关工作经验，具备大型项目经验者优先；

3.熟悉机电设计流程及相关国家标准，具备良好的沟通协调能力；

4.具备较强的责任心和抗压能力，能适应驻项目工作；

5.对可持续发展、绿色低碳建筑有一定的知识储备。

职责概述：
负责人事的日常管理工作，为公司人力资源的正常运行提供保障。
工作职责：
负责社保公积金、商业保险日常管理工作，包含日常增减员、基数调整、新主体开户手续、社保转移手续、退休手续等；
根据公司胜任度考核整体工作安排，完成所负责部门的胜任度评定结果的收集、审核、汇总等工作；
负责日常的员工关系处理工作；
负责人事支持、管理与服务工作，包含入离调转、考勤休假、证明开具、窗口业务、员工日常疑问的解答等；
统计、管理各类人事数据报表，并进行人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持；
定期维护与第三方机构的合作，确保日常工作有序进行；
完成领导交办的其他工作。
任职资格：
学历：统招本科（必须项）
8年HR相关工作经验，在薪酬、员工关系模块有5年以上工作经验
对员工关系工作有一定的处理技巧；熟悉战略薪酬体系的建立和相关内容；
具有较强的沟通能力、理解能力、表达能力、执行力、抗压能力
如有招聘或培训相关经验可做加分项

1.政府关系维护:建立和维护与主管部门的沟通联络渠道并保持良好的互动,营造良好的合作环境；

2.项目全过程前期工作策划:基于项目开发全过程流程及政府政策,制定项目前期报批报建策略和计划;

3.报批报建:负责协调房地产开发相关主管部门，从“国有土地使用证“到“房地产权证”的整个开发过程的各项证件及报批手续，保证开发计划顺利实施；

4.推动/协同施工总承包单位进行施工阶段的报批报建工作,配合完成业主的提资,协调解决实施过程中的问题;

5.负责持续研究、分析、完善当地各类报批报建要求和流程；

6.负责研究、归纳当地项目报建过程中的难点和风险点。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，工民建、土木工程相关专业，35周岁以内；

2.具备5年及以上房地产项目开发报建工作经验，熟悉房地产开发报建程序及政府相关部门的职能与办事程序;

3.熟悉房地产相关法律法规,具备黄浦区良好的政府资源。

上海信达银泰置业有限公司

（一）学历与专业要求
本科及以上学历。专业要求：建筑、规划、景观、机电（有BIM经验优先）、结构或相关专业。
（二）基本素质要求
忠诚度高：正直诚信，能与公司共同成长；情绪稳定，保持专业的工作态度，妥善处理工作压力；人品端正，具有良好的职业道德和团队合作精神。
抗压能力强：能适应高强度工作节奏，能处理多线程任务，按照目前全公司节奏，手机畅通24小时待命，匹配公司高速节奏，能接受临时性加班并迅速反应，及时处理紧急任务并上报。
执行力强：具备基础沟通协调能力，诚实可靠按节点完成领导交办任务。
响应及时：动态反馈工作进展，避免信息滞后影响决策。
（三）报批报建能力要求
熟悉政府报建全流程（立项、可研、设计方案、工程规划许可、施工许可等），具备对接区级审批部门的沟通协调能力，快速处理应对报建过程中瓶颈问题。
（四）设计管理要求
具备设计进度把控能力，能够严格按节点把控各阶段（方案、初设、施工图）设计进度与质量，确保设计单位按时提交成果；具备预警能力，对可能延误的环节提前预警，避免进度滞后影响整体计划。
具备基础设计质量把控能力，针对第三方设计成果，能提出明确修改意见并跟踪落实，确保设计文件符合审批标准。
具备良好的沟通协调能力，能够主动对接横向部门、团队成员、咨询单位等，推动多方协同优化设计方案；针对争议问题（如方案实施可行性），能组织专项会议明确解决路径，避免反复修改。
（五）档案与内务管理要求
负责项目档案管理（图纸、批复文件、合同等），确保资料完整、可追溯；熟练处理部门签报、用印申请、会务安排、会议纪要等基础行政事务；做好项目台账登记等基础工作。
（六）优先考虑条件
3年以上设计院、房企、建设单位相关经验（优秀应届生可放宽）；有政府或国企工作背景者优先，熟悉体制内办事风格；责任心强、情绪稳定，能承受工作压力，具备“肯干、能干、学得快”的特质。
（七）服从组织安排，完成上级与公司领导交办的其他工作。

上海桃浦智创城开发建设有限公司

1、负责项目开发全过程的前、中、后期各环节的报批报建工作；包括但不限于：设计各阶段的政府报批、图纸变更审查、人防、消防、环保、卫生等部门的报批与验收、竣工综合验收备案、大小产权证办理等。

2、控制项目全过程中报批报建费用，对报建和配套费用交纳的节点进行控制。

3、统筹面积预测与实测工作。

4、协助归纳总结各区域项目报批报建的工作流程图，寻找项目报建关键线路；

5、联系协调内部有关工作，如配合设计完成设计任务书，配合营销完成项目营销和定位策划等；

6、对外工作联系，维护政府部门的关系，确保在节点内完成相关手续；

7、负责对外开展公关活动，协调公司与政府部门的关系；

8、完成上级交付的其他工作。

任职资格：

1、大学本科及以上学历，3年以上房地产开发企业前期开发相关工作经验，3年以上同岗工作经验，熟悉房地产项目报批报建程序；

2、熟悉房地产开发项目运作流程，熟悉房地产行业政策法规、房地产项目相关的设计规范，有徐汇项目经验或风貌别墅经验者优先；

3、熟悉上海当地有关涉及土地的相关规定、政策以及有关办事手续；

4、参与过15万方规模的商办或商业综合体项目、住宅项目的全过程管理工作经验（从方案设计到竣工备案）；

5、具备突出的沟通协调能力和外联拓展能力，抗压能力强，工作条理性和执行能力突出；

6、具有一定的沟通协调能力，口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用各种计算机办公软件；

7、熟练掌握各项报批报建工作的高效沟通技巧，能够高效指完成报批报建工作；

8、具有较强的沟通能力、交际技巧和语言表达能力，以及较强的文字写作能力；

9、熟练使用AUTOCAD、WORD、PPT、EXCEL等办公软件。

屹丰汽车科技集团

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责办理项目建设过程中相关报建及验收手续，并配合有关部门主持相关的协调会议；
2、负责政府关系的维护和对内部门的协调工作；
3、根据公司需要，完善已开发项目未完成的手续；
4、管理各项目报建资料、档案；
5、参与公司对开发项目的选择、确定和项目策划工作；
6、定期研究国家及地区行业相关政策、法规、负责信息数据收集、归档。
任职要求：
1、28岁以上45岁以内，大专及以上学历；
2、具有三年以上房地产开发项目报建经验，熟悉海南房地产项目前期报建及后期报验程序；
3、沟通协调能力较强，具一定的应变能力；
4、持有C1级以上驾照。


求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。

海南双大集团有限公司

一、职位概述负责全面管理公司人力资源工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等。制定并执行人力资源策略，支持公司业务发展和战略目标的实现。二、职责描述1、人力资源战略规划：根据公司战略和发展目标，制定并实施人力资源长期规划和年度计划，确保人力资源管理体系与公司发展战略相协调

2.招聘与配置：领导并组织人才招聘工作，建立并优化招聘流程，确保人才引进的质量和效率。管理和优化公司组织架构及岗位...

北京欢娱企业管理有限公司

1、参与社区固定资产、艺术品、家具等资产的管理，定期盘点资产。
2、社区各类通知发布及公文流转，上传下达，确保各文件发布及提报的时效性、计划达成情况追踪、重要任务落实督办、协调。
3、参与社区对外软文的撰写，公众号的运维，宣传社区文化活动。
4、安排社区IT人员进行社区视频会议连接及会议室设备管理，对社区重要会议进行会议纪要记录并发布。
5、根据规则和上级要求，进行社区档案的统一归集、保密管理，...

泰康之家经营管理有限公司