薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3200 - ¥4400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 8 | 100% |
热招职位
区域经理面议
1.要求：1）有三年以上饲料行业从业经验
2）年龄28—40岁之间
3）有带人能力，能做好本区域内销售人员管理和培训工作
4）有独立开发市场和管理市场的能力
5）有激情，有挑战精神
2. 待遇：1）五险 2）月薪一万
调查员4-6K/月
1、负责公司内外部欺诈、违规案件的调查处理跟进；
2、负责业务信息的收集和分析，并按公司要求对指定合作商家或客户进行风险调查及反欺诈调查；
3、案件调查报告撰写，确保调查数据的准确和真实性；
4、负责所辖区域内公司日常业务的监督巡查；
5、所辖区域内公司业务风险管控，增强辖区内公司员工反欺诈意识，打击针对本司的违法违规行为。
任职要求：
1、大专或以上学历，有同行业调查从业经历条件优秀者可放宽至高中学历；
2、良好的职业操守和人际交往能力，较强的团队合作意识；
3、具有良好的查找、收集、分析和独立解决问题的能力，抗压能力强，具备风险意识；
4、熟练使用Office办公软件；
5、熟悉中国的的基本法律和规定。
开发选址主管6000-10000元
1、根据公司发展战略需要，分析、了解当地市场情况，人口密度，消费结构，交通及商业环境，结合城市规划制定店铺拓展计划，并定期进行评估及动态调整。
2、根据销售情况及商圈转移情况及时进行调整店铺开发计划，保证店铺开发的顺利工作
3、与业主及公司确认租赁合同的细节并执行合同签约，与出租方协调，续约的谈判工作。
4、现有店铺的更新，撤店工作的跟踪和洽谈，新店的补缺，续约的谈判工作。
任职资格：
1、有相关从业经验，可以接受出差或外派。
2、对市场情况和零售行业动态有清洗的了解，善于分析店面盈利情况，做出判断
3、有强烈的拓展概念和导向意识，有较高的沟通表达能力、组织协调能力、管理能力。
4、有过快销地推经验也可
招投标专员面议
招投标专员职位描述：工作内容：
1. 负责招投标信息的收集、整理与跟进，独立完成投标文件的编写、校对及提交，确保按时高质量递交投标资料；
2. 协助管理和归档投标相关合同及文件，维护资料的完整性与准确性；
3. 与项目经理及相关部门保持密切沟通，协调投标过程中各环节的工作；
4. 积极配合完成领导临时安排的其他任务。
岗位要求：
1. 具备3年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程及标书编制，能够独立完成投标文件制作；
2. 具备一定的财务和法律基础知识，能快速理解并准确解读标书内容，工科类专业背景优先；
3. 工作细致严谨，具备较强的协调能力和执行力，抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
4. 双休，享受国家法定节假日休假；
5.持有相关资格证书者优先；
6.熟悉各协会的沟通联络工作。
招投标制作员3-5K/月
1、大专以上学历，电力相关专业；
2、熟悉国家招投标法及招投标工作流程及相关法律法规；
3、能独立编制投标文件的工作能力；
4、能独立办理招投标业务协调和资料的能力；
5、熟悉合同签订及备案程序；
6、熟悉电子投标程序；
7、具有良好的职业道德和工作责任心及良好的沟通能力、协调能力、耐心、细致、思维严密。
岗位职责：
1、负责公司市场投标文件编制及与投标相关工作；
2、协调部门领导搞好工程投标报名和开标工作；
3、负责合同签订及备案工作；
4、协调部门领导做好公司各项目服务工作；
5、及时完成领导交办的其他各项工作；
6、运营公司公众号。
招投标专员6-9K/月
1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料，及标书中涉及到的相应工作；
2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；
3、负责与公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；
4、熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识，并能熟练操作湖北省网市网电子标项目；
5、工作严谨，做事稳重，能够严守工作秘密，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
任职资格：
1、优秀应届毕业生可以考虑；
2、有招标、投标相关岗位工作经验，有同行业经验优先考虑。
投标文员3000-6000元
1、根据招标文件要求制作投标文件；
2、参加投标；
3、医疗器械阳采系统挂网工作；
4、领导分配的其他工作。
1、大专及以上学历；
3、熟练使用办公软件，有较强的文案撰写能力；
4、细心认真、有较强的责任心，较强的沟通协调能力及抗压能力。
标书专员5000-7000元
1.形象端正，沟通表达流畅，职业素养良好。
2. 核心技能：熟练掌握标书制作全流程，能够独立完成招投标文件整理、编制、排版、校对、装订、上传、递交等全套工作，熟悉招投标流程、平台操作及行业标书规范，可精准规避标书废标风险。
3. 职业素养：具备极强的责任心、执行力及细节把控能力，做事严谨细致、积极主动，抗压能力强，能够高效完成各项商务工作，杜绝敷衍疏漏。
4. 基础能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），排版规整、文档处理高效，具备基础商务文书撰写、资料整理能力。
5. 工作态度：踏实稳重、有团队协作意识，服从工作安排，主动学习行业商务知识，具备长期稳定发展的职业心态。
1. 负责公司各类项目招投标标书的制作、审核、修改及定稿，严格按照招标公告、招标文件要求，精准整理资质资料、报价内容、技术方案、商务条款等内容，确保标书内容完整、规范、无误，保障投标工作顺利推进。
2. 跟进招投标全流程，及时关注招标平台公告、投标截止时间，完成标书线上上传、线下递交、开标资料准备等工作，全程把控投标进度，及时处理投标过程中的各类问题。
3. 负责商务资料的统筹整理、归档管理，定期更新公司资质、荣誉、案例、报价体系等核心商务资料，建立完善的商务资料台账，保障商务工作高效开展。
4. 协助开展商务对接、客户沟通、业务洽谈辅助工作，配合完成合作方案、商务报价、合作协议初稿整理等工作，助力公司业务拓展。
5. 负责投标后信息汇总、结果统计、复盘整理，总结标书制作及投标工作问题，持续优化标书质量及商务工作流程，降低投标风险。
6. 完成领导交办的各类商务辅助工作及临时统筹事务。
标书制作专员（重庆）4000-7000元
2、根据招标文件要求，撰写和审核投标文件；
3、协助完成投标过程中的各项工作，确保投标活动的顺利进行；
4、与项目负责人、相关部门积极协调标书文件编制过程中的问题，确保标书准时完成交接。
任职要求
1、具备标书制作相关经验，熟悉招投标流程；
2、能够及时、完整、准确地收集标书制作需要的各种资料，能够独立完成标书的编写和修改工作；
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
5、 性格积极主动，乐于沟通，良好的团队合作意识。
招投标主管8000-9999
到岗时间：不限
性别要求：女
婚况要求：不限婚况
1、熟练掌握《招投标法》、《合同法》、《建筑法》和省市房地产企业、建筑企业等相关专业的相关法律、法规；
2、熟练掌握项目招标采购中心的《招标管理制度》、《合同管理制度》、《釆购管理制度》的具体内容；
3、参与选定招标代理机构或组织编制招投标文件；
4、负责组织和部门经理实施市场询价、调研和分析；
5、组织参与工程招标、评标和定标工作；
6、组织工程建设施工、监理、材料/设备、招标代理等合同的拟定、谈判和签订工作；
7、负责组织上述合同的管理工作；
8、组织工程概预算的审核（编制）工作，参与工程竣工决算的审查工作；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
投标专员面议
说明：
1、接受工程项目前期跟踪阶段的投标配合及备案等相关工作；
2、负责招投标信息的收集、汇总，组织招标文件交底、投标文件技术策划、编写；
3.负责编制备案资料、报名资料、资格预审、商务文件、施工组织设计等投标文件，对投标文件的科学性、严谨性、深入度、响应性、完整性、正确性、时间性负责；
4、负责投标答疑文件的汇总、发送与答疑回复文件的分发；
5、建立招投标资料库，对招投标资料进行归档与管理；
6、协助公司领导完成招投标工作及其他交办事宜；
7、证照资质等保管，执行公司保密规定。
任职资格要求（工作技能/或工作经验）：
1、性别不限，专科及以上学历，建筑或造价类相关专业、会驾车者优先；
2、熟练掌握word、Excel的编写，具备良好的文字表达能力和组织能力；
3、具有较强的沟通协调能力，能够独立应对对外联络工作;
4、良好的职业操守，品德端正，保守公司的商业秘密；
5、有成功投标经验者优先。