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招聘需求量小

三门峡招聘专员

通过全流程招聘管理实现组织人才供给,运用ATS系统与结构化面试方法评估候选人,支撑业务部门人力需求与组织效能提升。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥5000

中位数 ¥0 | 区间 ¥4200 - ¥5800

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
443¥12600¥6800
89
287¥13300¥5700
87
419¥9700¥2200
87
289¥10900¥3900
85
181¥10200¥2200
84
176¥11300¥7100
84
350¥9400¥1800
83
64¥10000¥1800
82
101¥9200¥1400
82
158¥9100¥1700
82

市场需求

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8月新增岗位

3

对比上月:岗位新增1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年1
33.3%
不限经验2
66.7%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招聘专员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招聘专员的招聘、薪资和就业数据。

#191 泸州
0.1%5 个岗位
#192 朔州
0.1%5 个岗位
#193 拉萨
0.1%5 个岗位
#194 四平
0.1%5 个岗位
#195 三门峡
0.1%5 个岗位
#196 大理白族自治州
0.1%5 个岗位
#197 盘锦
0.1%5 个岗位
#198 铜陵
0.1%5 个岗位
#199 眉山
0.1%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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人力资源类高薪榜单

热招职位

人事专员3000-6000元/月

三门峡学历不限经验不限

1、负责员工招聘、录用、内部调动、日常考评、数据追踪;
2、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料,并及时更新维护3、协助主管报送每月的工资报表,保证工资发放的及时性和准确性4、协助主管制定日常专项考评及激励政策,完成宣导跟踪工作5、组织协调团队内月度团康活动、客养活动,协助主管完成系统考评。任职要求:具备基础人事管理知识

生产经理5000-10000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 专项负责施工现场生产调度,排布施工总进度计划,统筹班组、机械、材料进场;
2. 管控现场安全生产、文明施工、工序衔接,处理现场突发施工问题;
3. 配合项目经理落实节点工期,管理现场施工员、班组人员,落实整改整改指令;
4. 统筹现场大型机械调度、工作面划分,保障项目高效施工。
任职要求1. 3年以上工地生产管理经验,懂现场全盘施工调度,熟悉班组管理;
2. 执行力强,抗压能力强,常驻项目,必须会开车,有大型项目生产管理经验优先。

美容顾问(餐补,节日福利)5000-8000元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 具备较强亲和力,能传递积极正能量,营造良好工作氛围。
2. 对销售服务行业有浓厚兴趣,拥有出色的表达能力,善于与客户沟通交流。
3. 重视人才培养,公司提供完善培训与晋升机制,欢迎有进取精神、愿学习提升的人员加入。
岗位职责:
1. 负责护肤连锁店的产品销售工作,为顾客提供专业的护肤建议与优质服务。
2. 积极拓展客户资源,维护良好客户关系,提升客户满意度与忠诚度。
3. 参与店内培训活动,不断提升自身专业素养与销售技巧。【薪资待遇】基本工资+手工费+提成+全勤奖+月休正常干5000-8000元/月努力干8000-12000元/月拼命干10000-15000+元/月

机修工(五险一金,提供食宿)4000-4500元/月

三门峡学历不限经验不限

机械、数控等相关专业;有2年以上工作经验和相关资质证书者优先。岗位职责:
1. 负责设备日常维护与故障排查  
2. 执行维修计划,保障生产正常运行 转正后月薪4000-4500元;签订劳动合同,缴纳五险一金,享受节假日补助、厂龄补助、津贴、伙食补助、夜班补贴、带薪年休假,提供食宿。

岗位内容:接待进店客户,给客户做面部护理,清洁补水,美白祛斑等护理及产品销售!                  手法简单,易上手!岗位要求:
1.性格开朗,形象好气质佳,沟通能力表达能力好                   
2.有上进心,执行力高,愿意挑战高薪                   
3.有从事过美容行业者优先薪资福利:3000-5000元  无责底薪2800元,全勤200元  社保 节日福利 工龄奖  手工费

万达美道家招促销员(两班倒)2800-3500元/月

三门峡学历不限经验不限

1. 负责门店促销活动执行与现场管理  
2. 推广品牌产品,提升客户购买意愿  
3. 协助完成销售数据记录与分析  任职要求  
1. 有零售或促销经验者优先  
2. 具备良好沟通能力与客户服务意识  
3. 熟悉产品知识,能独立完成销售支持工作  
4、不招暑假工工作时间  两班倒   早班7:30—14:30晚班14:30—21:30/22:00

销售内勤(社保,工作餐,班车接送)3000-4500元/月

三门峡学历不限经验不限

投标文件编辑、打印印、平台网络信息跟踪、办公室内部事务处岗位要求:熟悉办公软件,工作积极主动有责任心!

中秋月饼短期普工/烘焙工3600-4500元/月

三门峡学历不限经验不限

临近中秋,因厂区生产需求,现招聘数名短期工、负责厂区日常生产任务。要求身体健康,吃苦耐劳。时间:即日起-9月29日12小时制  120-130元/天,加班有加班费,一小时10元。包吃包住(一日三餐)全免费,工作地址:河堤北路汽车城旁边三味奇厂区内(市区乘坐13路公交车到三味奇站下车即可),有意向可直接到厂面试

包装车间包装工(每天8.5小时,免费午餐)2400-5000元/月

三门峡学历不限经验不限

一、招聘岗位及人数包装车间 手工包装:10 人,负责产品手工包装作业,确保包装质量符合标准要求。  二、基本要求愿意长期稳定工作。三、工作时间8:00-11:30,12:30-17:30,每日工作 
8.5 小时,生产需要时偶尔加班。四、薪资待遇试用期共计 28 天,其中 3 天培训、5 天实操练习,此 8 天统一按试用期底薪 2200 元核算。熟练后转为计件工资:2 斤装(10 包 / 箱):6 元 / 箱4 斤装(4 包 / 箱):
2.4 元 / 箱5 斤装(4 包 / 箱):4元 / 箱综合月薪 2400-5000 元,多劳多得。五、食宿福利免费提供午餐;加班可享用免费晚餐;住址较远人员可安排食宿。

电话销售(无责底薪3000,五险,双休,法定节假日)3000-7000元/月

三门峡学历不限经验不限

这是精彩资讯•三门峡直聘网的纯销售岗位,周末双休/法定节假日正常休都是真实执行的。工作内容:打电话与意向客户建立联系,在线/线下和意向客户(正在招聘的商家)洽谈三门峡直聘网站会员业务。要       求:
1、有主动打电话意识,亲和力、共情能力强。                 
2、擅沟通,喜欢且坚定选择销售岗位,有追求高收入的坚定信念。                 
3、有纯电话销售经验2-3年以上经历,提升更快。
待      遇:
1、3000无责底薪+提成+奖金+业绩红包奖励等。                 
2、五险、周末双休,带薪法定节假日正常休,团建等,福利丰厚。                 
3、只要你有坚定选择销售类别工作的意愿,我们有完善的培训体系,带薪培训, 陪你从小白成长为销冠。工作时间:每天7.5小时,上午8:30—12:00;下午14:30—18:30

1. 负责公司直播,主要以娱乐聊天为主!2. 维护粉丝关系任职要求1. 普通话标准,表达能力强,情商高!  
2. 有才艺更好,小白也可以!

招聘专员/招聘主管¥4000-6000

福州大专及以上经验不限

1.根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划,组织招聘、测评、初试、复试工作,并与相应部门对接工作;
2.负责招聘网站刷新,简历筛选,面试邀约等工作;
3.负责月招聘及流失数据统计、分析等工作;
4.负责员工入职、转正、异动、离职等手续的办理;
5.负责合同签订工作,协助开展新员工入职引导培训工作;
6.负责人事档案归档、整理及人事系统维护工作;
7.完成上级交代的其他工作事项。
岗位要求1.大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2.1年以上同岗位工作经验,能够熟练使用办公软件;
3.具备一定的亲和力,具有良好的沟通协调能力、抗压能力。

招聘经理(MJ033424)

学历不限1年以下

1、负责公司招聘需求的满足,深刻理解业务,把握招聘需求,为团队搭建优秀的人才梯队;

2、基于业务规划及人才布局,盘点研究行业内人才Mapping,扩充人才库,并制定获取路径与策略;

3、深度分析招聘数据,协助人才管理体系的构建,输出渠道效能评估、招聘效能评估等;

4、负责迭代优化招聘规则、流程,提出合理化建议、提升招聘有效性。
任职资格:

1. 本科及以上学历,具备5年及以上招聘相关工作,有猎头从业相关经验优先;

2. 熟悉互联网行业,招聘运营、mapping等各类项目型招聘方法;

3. 擅长对内和对外的沟通,有出色的协助能力;

4. 有极强的学习能力、自驱性、成就导向和责任心。