三门峡Talent Acquisition Specialist
Talent Acquisition Specialist是负责招聘和人才发展的专家。他们在组织中负责确定和满足人才需求，与部门负责人合作，制定并实施招聘策略。他们会与候选人进行面试、审核简历、筛选申请人，并与相关部门协调面试安排。Talent Acquisition Specialist还会与人力资源团队合作，确保公司遵守招聘相关法律法规，并提供专业意见来改进招聘流程。他们可能还会参与开发和维护人才数据库，与高校和社会渠道合作以建立人才关系网络。作为人才发展战略的关键组成部分，Talent Acquisition Specialist在吸引、挖掘和留住高素质员工方面发挥着重要作用。通过精确的人才选择和适应性发展计划，他们助力组织实现其人才和业务目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
人事专员3000-6000元/月
1、负责员工招聘、录用、内部调动、日常考评、数据追踪；
2、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护3、协助主管报送每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性4、协助主管制定日常专项考评及激励政策，完成宣导跟踪工作5、组织协调团队内月度团康活动、客养活动，协助主管完成系统考评。任职要求：具备基础人事管理知识
弱电施工项目经理（社保，话补，年终奖）3000-6000元/月
1. 负责弱电智能化项目的施工管理与现场协调工作，确保项目按期高质量完成。
任职要求1.具有弱电智能化施工经验2.服从领导安排，具备随机应变能力3.有C1驾照并熟练驾驶，能适应短期出差。
带货主播（底薪3000，有无经验都行）3000-10000元/月
坐班直播，不需要嘶吼稳定的直播间直接上播有经验的优先接受小白底薪3000+提成岗位职责：农产品直播带货
灵宝 喜之郎/徐福记库管（免费培训，节日福利）2500元/月
灵宝市喜之郎，徐福记等品牌经销商招聘职责：库管工作岗位要求：踏实能干，吃苦耐劳，有相关经验者优先!薪酬福利：2000+500绩效，免费培训，节日福利等，欢迎你的加入!
办公楼保安（8小时，轮班）1900-2200元/月
1. 负责公司安全保卫工作，定时巡逻检查2. 查验出入人员和车辆，做好登记工作3. 负责突发事件应急处理，保障公司安全任职要求1. 熟悉安全制度及流程，具备安全意识2. 具备良好身体素质，能适应轮班工作
铸造技术员（五险，餐补，包住，班车接送，带薪年假）6500-8500元/月
1.主导铝合金车轮铸造工艺编制、新品试模跟踪、工艺参数调试;
2.参与模具设计评审，并兼顾策划提高金属利用率方案;
3.分析铸造缺陷及产生原因;
4.制定模具/工艺优化方案，跟踪改进效果;
5.培训试制操作手。岗位要求：有车轮铸造技术工作经验5年以上。薪资：年薪8-10万
月子中心护士（节日福利，晋升，团建）4000-5000元/月
1. 负责产妇日常护理，提供专业护理建议2. 监测新生儿健康状况，做好护理记录3. 指导产妇产后康复，协助开展康复训练任职要求1. 护理专业，持护士执业证2. 具备良好沟通能力，耐心细致有责任心3. 有月子中心或妇产科护理经验者优先薪资福利：4000-5000元
麻辣烫 服务员（工作餐）2500-3100元/月
工作积极主动有责任心，身体健康！岗位职责：负责顾客点餐引导， 维护餐厅环境卫生薪资：2500-3100岗位职责：工作餐备注： 烫菜师傅薪资3000-4000 感兴趣的可以直接电话联系
帅太全屋定制招聘定制家居设计师（5000+，交通补助，餐补，话补，年终奖）5000-10000元/月
1. 负责全屋定制家居设计方案的制定与实施，满足客户需求。
2. 熟练使用CAD、酷家乐等设计软件，完成效果图及施工图绘制。 任职要求 熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件，具备独立完成设计任务的能力。
招聘经理（AI方向）
岗位职责
1、负责大模型、算法、CV、算法工程、数据、AI产品等高端技术岗位全流程招聘；
2、深度对接业务，精准拆解岗位需求、建立人才画像，按期完成招聘指标；
3、拓展、维护高端AI人才渠道与私域资源，管理猎头、优化招聘效率与成本；
4、跟进行业人才动态、薪酬行情，沉淀AI人才库与招聘方法论，持续复盘优化招聘质量。
伯乐创:招聘专员3000-8000元/月
根据公司及客户岗位需求，执行全流程招聘：简历搜索、筛选、邀约、面试初面、offer 跟进、入职对接与数据统计。熟练使用招聘渠道（BOSS 直聘、智联、前程无忧、脉脉 / 社群等），优化渠道效率，保障到岗率。维护候选人体验，跟进入职前后沟通，降低流失、提升推荐与留存。按时完成招聘目标、日报周报，整理人才库，做好简历管理与复盘。配合团队完成客户岗位交付，及时同步进度、问题与解决方案。任职要求3 年以上招聘 / 猎头 / HR 招聘经验优先，人力资源公司经验加分。目标感强、抗压能力好，沟通表达清晰，执行力强。熟悉招聘流程与常用工具，能独立完成岗位交付。耐心细致、责任心强，有结果导向意识。你将获得底薪 + 提成 / 绩效 + 社保 + 带薪假期 + 培训 + 晋升通道月休4天，介意勿投