三门峡招聘主管
招聘主管是负责组织、推进和执行招聘策略的专业人员。他们与公司管理层密切合作，了解业务需求并制定相应的招聘计划。招聘主管负责制定招聘流程、筛选合适的招聘渠道，以确保招聘活动的顺利进行。他们负责编写招聘广告、筛选简历、面试候选人，并参与做出最佳招聘决策。他们也负责与招聘代理公司、高校或其他招聘合作伙伴合作，为公司引进人才。此外，招聘主管还负责跟踪和分析招聘数据，以评估招聘活动的效果，并提出改进建议。招聘主管需要具备出色的沟通和人际关系技巧，能够与候选人和内部员工建立良好的合作关系。他们需要具备分析和决策能力，以及在快节奏的环境中处理多个招聘项目的能力。对于招聘主管来说，招聘是一个战略性的工作，他们的目标是引进最佳人才，为公司的成功做出贡献。
薪酬概览
平均月薪
¥5000
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4200 - ¥5800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 1 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 66.7% |
热招职位
人事专员3000-6000元/月
1、负责员工招聘、录用、内部调动、日常考评、数据追踪；
2、负责管理公司员工信息资料及各类人事资料，并及时更新维护3、协助主管报送每月的工资报表，保证工资发放的及时性和准确性4、协助主管制定日常专项考评及激励政策，完成宣导跟踪工作5、组织协调团队内月度团康活动、客养活动，协助主管完成系统考评。任职要求：具备基础人事管理知识
办公室文员（社保，双休）4000-8000元/月
1、负责公司各类文件的起草、打印、复印、装订及归档管理工作，确保文件资料的完整性和有序性。
2、协助安排公司各类会议，包括会议通知的下发、会场的布置、会议记录的整理以及会议纪要的撰写。
3、做好公司办公用品的采购、分发、盘点和管理工作，保证办公用品的充足供应，合理控制办公成本。
4、负责公司访客的接待工作，包括引导访客、安排会见等，展现公司良好形象。
5、协助处理公司的日常行政事务，如固定资产管理、环境卫生监督等。
6、完成领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、行政管理、文秘等相关专业优先;有驾照并且开车熟练。
2、工作经验:有1年以上行政文员相关工作经验者优先;优秀应届毕业生也可考虑。
3、技能要求:具备良好的文字功底，能够熟练撰写各类文书、报告等;熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint等)及办公自动化设备;具有较强的沟通协调能力和组织能力，能够高效处理各项行政事务。
4、职业素质:严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神;岗位福利:社会保险，周末双休
销售内勤（社保，工作餐，班车接送）3000-4500元/月
投标文件编辑、打印印、平台网络信息跟踪、办公室内部事务处岗位要求：熟悉办公软件，工作积极主动有责任心！
中秋月饼短期普工/烘焙工3600-4500元/月
临近中秋，因厂区生产需求，现招聘数名短期工、负责厂区日常生产任务。要求身体健康，吃苦耐劳。时间：即日起-9月29日12小时制 120-130元/天，加班有加班费，一小时10元。包吃包住（一日三餐）全免费，工作地址：河堤北路汽车城旁边三味奇厂区内（市区乘坐13路公交车到三味奇站下车即可），有意向可直接到厂面试
包装车间包装工（每天8.5小时，免费午餐）2400-5000元/月
一、招聘岗位及人数包装车间 手工包装：10 人，负责产品手工包装作业，确保包装质量符合标准要求。 二、基本要求愿意长期稳定工作。三、工作时间8:00-11:30，12:30-17:30，每日工作
8.5 小时，生产需要时偶尔加班。四、薪资待遇试用期共计 28 天，其中 3 天培训、5 天实操练习，此 8 天统一按试用期底薪 2200 元核算。熟练后转为计件工资：2 斤装（10 包 / 箱）：6 元 / 箱4 斤装（4 包 / 箱）：
2.4 元 / 箱5 斤装（4 包 / 箱）：4元 / 箱综合月薪 2400-5000 元，多劳多得。五、食宿福利免费提供午餐；加班可享用免费晚餐；住址较远人员可安排食宿。
电话销售（无责底薪3000，五险，双休，法定节假日）3000-7000元/月
这是精彩资讯•三门峡直聘网的纯销售岗位，周末双休/法定节假日正常休都是真实执行的。工作内容：打电话与意向客户建立联系，在线/线下和意向客户（正在招聘的商家）洽谈三门峡直聘网站会员业务。要 求：
1、有主动打电话意识，亲和力、共情能力强。
2、擅沟通，喜欢且坚定选择销售岗位，有追求高收入的坚定信念。
3、有纯电话销售经验2-3年以上经历，提升更快。
待 遇：
1、3000无责底薪+提成+奖金+业绩红包奖励等。
2、五险、周末双休，带薪法定节假日正常休，团建等,福利丰厚。
3、只要你有坚定选择销售类别工作的意愿，我们有完善的培训体系，带薪培训， 陪你从小白成长为销冠。工作时间：每天7.5小时，上午8:30—12:00；下午14:30—18:30
设计助理（8小时班，餐补，年终奖）3000-5000元/月
岗位名称：设计助理岗位要求：设计专业，会CAD制图，工作积极主动善于学习，沟通能力强！薪资：3000-5000上班时间：8小时，长白班福利：餐补，年终奖，节日福利，定期团建
保育老师（周末双休，工作餐)1700-2000元/月（月结）
岗位名称：保育老师岗位要求：具备保育员资格证书,有耐心与责任心 岗位职责：负责幼儿日常照护及生活管理 联系电话：朱老师18603983355
电气仪表工程师（五险，双休）6000-10000元/月
负责工业自动化系统的设计、调试与维护工作，保障设备稳定运行。
1、要求有工程师职称，必备条件2、PLC或者DCS经验优先3、芯片级维修经验优先仪表
推广专员（不坐班，无责底薪）3000-8000元/月
主要负责在线、线下渠道的APP推广工作，引导精准用户完成APP下载、注册使用，拓展新用户群体，完成日常推广下载指标，工作方式灵活，无强制坐班要求，适合想轻松增收的人群。任职要求：具备良好的沟通能力与执行力薪资待遇1、基础底薪：440元（稳定收入）2、下载提成：按有效下载量核算提成，多劳多得3、综合薪资：3000-8000元/月，认真推广均可达标，收入稳定可观岗位优势工作门槛低，无需经验，上手简单；推广方式自由，全职不坐班均可；薪资结算透明，底薪+双重提成保障，收入梯度清晰，努力推广就能获得高额回报，适合各类想增收、想灵活就业的求职者。
电工5000-8000元/月
1、负责用电线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作；
2、严格遵守电路技术规程与安全规程,保证安全供电,保证电气设备正常运转；
3、做好维修保养记录的填写。
任职资格：
1、持有低压电工操作证；
2、有生产设备方面电气线路维修经验者优先；
3、有较强的责任心,谦虚踏实。
美业招聘专员（五险）3000-5000元/月
1. 负责美业人才招聘，完成岗位匹配与面试安排
2. 维护并拓展合作机构资源，推动人才输送
3. 协助制定招聘策略，优化招聘流程 任职要求
1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先
2. 具备良好的沟通能力与协调能力
3. 熟悉市场推广渠道，有相关经验者优先 工作时间 周一至周六 9:00-12:00，13:00-18:00
招聘经理/主管(J15084)10K-15K元/月
1. 制定并执行招聘计划，满足公司人才需求。
2. 拓展招聘渠道，筛选简历，组织面试。
3. 与用人部门沟通，了解岗位要求，提供招聘建议。
4. 跟进招聘流程，协调入职事宜。
